Ofertes d'ocupació a Sant Cugat del Vallès

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Excel

Why working at Eurofragance?

• In Eurofragance you will be part of the exciting world of smells and fragrances with our Passion, Performance & Entrepreneurship values.
• You will grow and learn in a company in constant growth and expansion.
• You will have the opportunity to develop with top professionals in the sector.
• You will be part of a Global Company with Headquarters in Barcelona and subsidiaries in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey and India among others.
• You will practice your language skills in a global and multicultural environment.
• You will feel you play a role in society thanks to our Corporate Social Responsibility policy and our commitment to the Environment, which we demonstrate on a day-to-day basis with actions such as the Volunteer Day.
  
  
  

Enjoy a great work environment in Eurofragance!

At our company, we're committed to creating an inclusive work environment where everyone feels welcome, regardless of their gender, age, sexual orientation, or any other factor. We encourage candidates from all walks of life to apply for this job vacancy, and we extend a particularly warm welcome to those with disabilities.

Misión

Contribuir al desarrollo e implementación de estrategias medioambientales a lo largo del ciclo de vida de las fragancias, asegurando el cumplimiento de normativas ambientales y fomentando la mejora continua. Liderar proyectos destinados a la reducción del impacto ambiental y al cumplimiento de requisitos legales en colaboración con equipos

Supervisar la correcta aplicación de la norma ISO 14001 y otras certificaciones relacionadas, impulsando la sensibilización ambiental a nivel global en los distintos sitios operativos. Gestionar y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), identificando oportunidades para mejorar la eficiencia. Asimismo, redactar, actualizar y gestionar la documentación ambiental necesaria para garantizar estándares y criterios en materia de Medio Ambiente.

Funciones:

• Registrar la gestión de residuos de Headquarter y apoyo a nivel global en las diferentes sites.
• Administrar indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar y optimizar indicadores de medio ambiente (Huella de carbono, eficiencia energética, consumo de agua entre otros...) a través de diferentes plataformas.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos legales medioambientales mediante consultoría a nivel global.
• Gestionar y supervisar el seguimiento de no conformidades internas y de cliente de medio ambiente a través del programa Qmkey.
• Coordinar y liderar acciones correctivas con diversos departamentos a nivel global.
• Participar en proyectos globales relacionados con medio ambiente y sostenibilidad.
• Mantener y actualizar los documentos del sistema de gestión ambiental en el gestor documental mediante el programa QMkey.
• Redactar y gestionar procedimientos normalizados de trabajo (PNT) y otros documentos relacionados con medio ambiente.
• Sensibilizar y capacitar al equipo interno sobre políticas y objetivos medioambientales.
• Proveer soporte en auditorías internas, externas, de proveedores, clientes y en los Quality Walks.
• Hacer seguimiento de las no conformidades derivadas de las auditorías.
• Realizar estudios para identificar oportunidades de reducción mejora de eficiencia.
• Gestionar e implementar cambios y mejoras relacionadas con medio ambiente y sostenibilidad.
• Recoger y analizar datos relevantes para generar reportes, incluyendo el reporte EINF y certificaciones relacionadas.
• Asegurar que los requisitos ambientales y las expectativas de los clientes sean comprendidos y aplicados en toda la organización.
• Formar parte del equipo de sostenibilidad, impulsando iniciativas ambientales alineadas con los objetivos corporativos.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos:

Estudios mínimos:

• Grado medio o superior en formación profesional (FP) relacionado con medio ambiente, química, o salud ambiental.
• Grado universitario o Máster postgrado relacionado con medio ambiente o ciencias afines, como: Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Biología, Química o Geología (con especialización ambiental).
  
  
  

Estudios complementarios:

• Cursos específicos sobre ISO 14001, gestión de residuos, o legislación ambiental.
  
  
  

Idiomas: inglés deseable (B2), español nivel alto.

Experiencia previa: 2 años.

Conocimientos de Excel.

Lo que ofrecemos:

• Estabilidad y crecimiento: Únete a una empresa sólida y en constante expansión.
• Beneficios sociales: Disfruta de seguro médico y de vida.
• Entorno internacional: Colabora con un equipo multidisciplinario en un entorno global. Remuneración flexible con Cobee: Benefíciate de opciones como vales de comida, vales de guardería, boletos de transporte, capacitación y seguro médico familiar.
• Horario flexible: Adapta tu horario para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
• Ofertas exclusivas en perfumes: Compra perfumes a precios especiales para empleados.
• Servicios de salud: Accede a servicios médicos y de fisioterapia.
• Bienestar integral: Disfruta de nuestro plan de bienestar con apoyo psicológico.
• Instalaciones deportivas: Utiliza nuestra cancha de pádel, gimnasio y participa en clases de yoga

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

We build the future with the essence of excellence: Your Talent, Our Technology, an unstoppable team at the forefront of the digital age, inspired by the harmony and innovation of Japanese culture. Our motto is #Imagine.Change.

Imagine a place where your ideas are not only welcomed but are the driving force behind our evolution. In our company, we invite you to be the architect of your own success, exploring innovative projects and constantly challenging your limits. #LetPeopleSucceed.

It's not just a job; it's an adventure of discovery and continuous learning. Here, every day is an opportunity to learn something new, collaborate with the best, and be part of something truly extraordinary.

Furthermore, in our work culture, diversity and inclusion are fundamental pillars. We value unique voices and celebrate the richness they bring to our team. Together, we are building an environment where everyone thrives.

What are we looking for?

We are looking for a Learning and Development Manager for Iberia, Responsible for shaping and implementing the local strategic L&D plan in Iberia (Spain and Portugal) to maximize resource efficiencies across Ricoh EMEA; ensuring that they have the right learning culture to support the business in meeting its strategic goals and priorities; driving the overall EMEA digital learning transformation within the LDC; and manages a team in Spain

What do you need?

Degree / advanced degree level in HR, Learning & Development, Organizational Development, or a related field, or equivalent experience

Evidence of continued professional development

Availability to travel. Occasional travel may be required as part of the role.

High level of English (C1), Portuguese should be a plus.

Senior experienced in L&D area for IT or Tech companies, focused in:

• Business alignment and capability gap analysis
• L&D Planning and Resource Management
• Strategic Leadership and Service Provision
• Streamlining L&D Processes
• Budget Management and FUNDAE Compliance
• LMS optimization and KPI Management
• Driving Digital Transformation in Learning
• Design and Development of L&D Programs
• Facilitation and Coaching
• Evaluation and Continuous Improvement

Availability for working in Sant Cugat del Vallés in Hybrid model.

What do we offer?

Work-Life Balance: Enjoy intensive workdays for over two months in the summer, Fridays, pre-holidays, and the afternoon of your birthday, so you can celebrate it as you deserve.

Excellent Work Environment: We love celebrating our successes as one big family. Don't miss out on our Christmas parties, Summer Party, and other charitable and sports events. We even have a band and DJ who always cheer us up with the best music!

Flexible Compensation: With Ricoh Flex, you can adapt your compensation to your needs. Find benefits such as training, health, transportation, restaurants, childcare, and more, in addition to enjoying discounts at our Ricoh Club.

If you want to join a passionate team, tackle exciting challenges, and shape the digital future, we're looking for you! Discover how your talent can drive the next era of technology. Join us and be part of the revolution that's transforming the tech landscape. Your future awaits here!

#IMAGINE.CHANGE #LetPeopleSucceed

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

Sobre nosotros:

En ORBIDI, somos pioneros en el uso de tecnología avanzada, inteligencia artificial y modelos predictivos para propulsar el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). Nuestra pasión por la innovación y el marketing nos motiva a buscar soluciones creativas que permitan a las empresas no solo competir, sino destacar en el mercado actual. Creemos firmemente en el poder de la digitalización y cómo esta puede transformar los negocios para mejor. Buscamos talentos creativos y estratégicos que compartan nuestra visión y deseo de hacer una diferencia tangible en el mundo empresarial.

Descripción del Rol:

En ORBIDI estamos buscando un Social Media Manager con experiencia y visión estratégica para impulsar nuestra presencia en redes sociales y apoyar el crecimiento en un entorno dinámico y de rápida expansión. Este rol será clave en el diseño e implementación de estrategias orientadas a la generación de leads (MQLs) a través de campañas de crecimiento orgánico en plataformas como Facebook, Instagram, LinkedIn y TikTok.

Responsabilidades Principales:

• Desarrollar una estrategia de contenido y crecimiento orgánico en redes sociales que esté alineada con los objetivos de adquisición de clientes de ORBIDI.
• Definir KPIs y métricas de éxito, con revisiones semanales y mensuales para ajustar y optimizar el rendimiento de las campañas.
• Establecer un calendario de contenido detallado para cada canal, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de contenido (Diseñadores Gráficos, Content Managers, Video Creators) para garantizar que el contenido sea creativo, relevante y efectivo.
• Implementar pruebas A/B de contenido y enfoques creativos para maximizar el engagement y la conversión.
• Desarrollar campañas de generación de leads a través de contenido orgánico en plataformas clave como Facebook, Instagram, LinkedIn y TikTok.
• Optimizar constantemente las estrategias de captación para mejorar la calidad y cantidad de MQLs generados a través de canales orgánicos.
• Supervisar y gestionar la interacción con la comunidad, garantizando respuestas rápidas y efectivas que contribuyan a fortalecer la relación con los seguidores y la marca.
• Implementar estrategias de fidelización para mantener el engagement con la comunidad y fomentar la conversión de leads.
• Analizar de forma rigurosa métricas clave (engagement, crecimiento de seguidores, MQLs generados, conversiones de leads) para identificar oportunidades de mejora y optimización continua.
• Desarrollar reportes de rendimiento detallados con insights y recomendaciones estratégicas, presentándolos al equipo directivo de marketing.
• Mantenerse al día con las tendencias del mercado en redes sociales, incorporando nuevas herramientas, técnicas y formatos de contenido para mantener ORBIDI en la vanguardia del crecimiento orgánico.
• Formar y liderar un equipo de content creators y community managers, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y creatividad en todos los contenidos publicados.
  
  

¿Qué Buscamos?

• Mínimo 5 años de experiencia liderando estrategias de redes sociales en entornos de alto crecimiento.
• Experiencia demostrable en la gestión de campañas de crecimiento orgánico y generación de MQLs.
• Dominio de plataformas clave como Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, entre otras relevantes para la generación de leads.
• Habilidades analíticas, creatividad y liderazgo para proponer estrategias innovadoras y basadas en datos.
  
  

Beneficios:

• 🕑Flexibilidad horaria
• 💎Oficinas modernas en Sant Cugat, frente a la estación de FGC de Mirasol.
• 💰Salario competitivo y contrato indefinido
• 🤑Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo
• 🌴23 días laborales de vacaciones + 🎂día de cumpleaños
• 🏠Formato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana.
• 😍Jornada intensiva todos los viernes del año.
• 📅Agosto flexible
• 🥳Actividades de teambuilding y celebraciones y off-sites
• 🤩Referral Program
• 🤸🏻♀️Descuento en gimnasio
• 🍎Fruta en oficina
  
  

Si tienes una pasión por el marketing digital, la creación de contenido y el diseño, y buscas un rol donde puedas dejar tu huella y contribuir al éxito de las PYMEs, ¡ORBIDI es el lugar para ti! Te invitamos a aplicar y ser parte de nuestro equipo creativo y estratégico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Salesforce

• Apoyo al equipo comercial y al equipo de Recruitment & Admissions de Esade en funciones tanto comerciales como administrativas
  
  

Apoyo Comercial:

• Promoción de Programas: Colaborar en la promoción de los programas de Esade, mediante la participación en campañas de marketing y ventas.
  
  

Apoyo Administrativo:

• Gestión de Documentación del proceso de admisión: Ayuda en la recogida y documentación del proceso de admisión.
• Base de Datos: Actualizar y mantener las bases de datos con información precisa y actualizada de los candidatos y las empresas.
• Coordinación de Tareas: Coordinar tareas diarias para asegurar el buen funcionamiento del equipo de Recruitment & Admissions.
• Soporte al equipo de Eventos en la planificación y gestión de eventos presenciales, así como en la preparación de las ferias tanto nacionales como internacionales.
• Organización: Ayudar en la planificación y organización de eventos presenciales, asegurando que todos los detalles logísticos y operativos estén cubiertos.
• Coordinación: Trabajar con diferentes departamentos y proveedores para coordinar la realización de eventos, garantizando que se cumplan los plazos y los estándares de calidad.
• Materiales: Preparar y gestionar los materiales y recursos necesarios para los eventos, incluyendo folletos, presentaciones, etc.
• Velar por la calidad y consistencia de los datos introducidos en Salesforce
• Actualización: Actualizar y mantener la base de datos en Salesforce con información precisa y actualizada sobre candidatos, eventos y actividades de admisión.
• Verificación: Verificar la consistencia y exactitud de los datos introducidos, realizando revisiones periódicas para identificar y corregir errores o inconsistencias.
• Integridad: Asegurar que todos los datos cumplan con los estándares de calidad y políticas de datos de Esade.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

En Palex Medical seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Administrativo/a de Licitaciones para nuestro Departamento de Concursos con ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès.

Sus principales funciones serán dar soporte en tareas administrativas.

• Recepción y gestión de llamadas del departamento.
• Gestión de mails, asignación al técnico/a correspondiente.
• Soporte en la gestión de facturas del departamento. Aprobación e introducción de datos de facturas relativas a anuncios, mensajería, etc…
• Soporte en todas las tareas administrativas.
  
  

Estamos buscando a una persona con estudios en administración, con una experiencia previa en puesto similar. Se valorará experiencia en empresa del Sector Hospitalario.

Nos gustaría encontrar a una persona proactiva, resolutiva, orientada al detalle y con capacidad para trabajar bajo presión.

En Palex ofrecemos contrato indefinido, desarrollo profesional y acceso a una gran variedad de beneficios sociales como horarios flexibles, jornadas intensivas, seguro de vida, etc.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

A Doble Via t'estem buscant! Si ets una persona amb iniciativa, dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió per atendre a les persones envia'ns el teu curriculum. Volem que formis part d’un gran equip!

Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de genère.

A Doble Via estem buscant un/a Director/a de Programes, Projectes i Equipaments, amb dependència del responsable de l'àrea, en coordinació amb les direccions i sotsdireccions d’àrea i caps de departament s’encarregarà de la gestió i coordinació del centre cívic.

Les funcions principals seran:

En relació als programes:

• Dissenyar les diferents activitats a desenvolupar al centre. Pressupost, calendari i infraestructures necessàries.
• Fer totes les gestions necessàries per implementar la programació aprovada: Contacte amb professionals, gestió dels pagaments, infraestructures i materials, etc.
• Coordinar amb les persones responsables de comunicació la difusió de les activitats.
• Coordinar i donar suport a les activitats de cultura popular organitzades per les entitats residents al centre.
• Recollir les dades necessàries per a l’elaboració de la memòria anual.
• Coordinar-se amb un espai contigu en les activitats i programació i altres serveis del districte.
  
  
  

En relació a la gestió:

• Seguiment de l’economia derivada dels diferents programes i coordinació amb les persones responsables.
• Gestionar els contractes i nòmines dels talleristes juntament amb el departament laboral.
• Gestionar les diferents sales del centre i les cessions d’espais, així com les activitats de les entitats allotjades
• Participar en les reunions de coordinació necessàries.
• Participar en les reunions municipals pertinents.
  
  
  

Requisits:

• Titulació relacionada en l’àmbit social i cultural (graus en humanitats, educació social, sociologia,..)
• Valorable màster en gestió cultural i/o formació relacionada en l’àmbit de la gestió i producció cultural.
• Experiència mínima d’1 any treballant en equipaments culturals.
• Experiència acreditada en gestió i programació de projectes de producció cultural.
• Capacitat per a donar resposta a les demandes de col·lectius i entitats diverses.
• Es valorarà:
• Residència propera a Sant Cugat
• Experiència en treball comunitari i amb teixit associatiu.
• Persona flexible i resolutiva
• Carnet de cotxe i vehicle propi
• Nivell C de català
  
  
  

Oferim:

• Lloc de treball: Sant Cugat del Vallès
• Contracte: Indefinit
• Jornada: 37,5 hores setmanals
• Horari: Flexibilitat horària a convenir amb un horari de base:
  
  
  

Horari base de dilluns a divendres de 16 a 20h, almenys tres matins per espais de coordinació i alguns caps de setmana per cobrir activitats de l’equipament en funció de les necessitats del projecte.

• Sou: 24.533,67 € bruts anuals
  
  
  

Requisitos:

Requisits:

• Titulació relacionada en l’àmbit social i cultural (graus en humanitats, educació social, sociologia,..)
• Valorable màster en gestió cultural i/o formació relacionada en l’àmbit de la gestió i producció cultural.
• Experiència mínima d’1 any treballant en equipaments culturals.
• Experiència acreditada en gestió i programació de projectes de producció cultural.
• Capacitat per a donar resposta a les demandes de col·lectius i entitats diverses.
• Es valorarà:
• Residència propera a Sant Cugat
• Experiència en treball comunitari i amb teixit associatiu.
• Persona flexible i resolutiva
• Carnet de cotxe i vehicle propi
• Nivell C de català
  
  
  

Competències:

• Autonomia i proactivitat.
• Planificació i organització.
• Iniciativa.
• Treball en equip.
• Habilitats de comunicació.
• Empatia i assertivitat.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de gen.

Teletreball Office Excel

En Palex Medical, empresa líder del sector hospitalario a nivel europeo, estamos en búsqueda de un/a Talent Support Administrative para incorporarse en el Área de Talento, dentro del Departamento de RRHH, con ubicación en Sant Cugat del Vallès.

¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico y retador? ¡Esta oferta es para ti!

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión administrativa de la formación:
  
  

Organización (cáterings, convocatorias), gestión de solicitudes individuales, seguimientos y evaluaciones de la eficacia.

Gestión y Control de facturas.

Gestión y control de las bonificaciones de Fundae (con empresa externa).

Actualización de la base de datos de la plataforma de formación (altas y bajas).

• Gestión y actualización de bases de datos:
  
  

Mantenimiento de información y datos en excels y varias plataformas digitales.

Actualización de las descripciones de puestos.

• Soporte en selección de personal:
  
  

Publicación de ofertas, criba curricular, filtros telefónicos, entrevistas, …

Gestión y control de facturas relacionadas con la selección.

Gestión de los viajes de las candidaturas externas.

• Onboarding y seguimiento:
  
  

Gestión y organización del proceso de acogida.

Entrevistas de seguimiento.

Entrevistas de salida.

¿Qué buscamos?

• Persona proactiva y polivalente, con capacidad para manejar grandes volúmenes de información y procesos, metódica, empática y colaboradora.
• Perfil digital, con facilidad para el manejo y aprendizaje de nuevas tecnologías y plataformas digitales.
• Formación superior en administración o áreas relacionadas.
• Experiencia generalista en departamentos de RR.HH.
• Nivel avanzado del paquete Office, sobre todo Excel y PPT.
• Alto nivel de inglés.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de trabajar en una empresa en crecimiento y contribuir a proyectos clave de Recursos Humanos.
• Estabilidad a través de contrato indefinido, horarios flexibles, jornadas intensivas viernes y periodos vacacionales y la posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana.
• Ayuda económica para dietas y desplazamientos.
• Acceso a los beneficios sociales de la empresa: pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

Teletreball Python TSQL Hadoop SaaS R Spark Big Data Machine Learning Power BI Tableau

Quienes somos

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé).

Redarbor en cifras

• 2013 fundada
• +1.100 colaboradores
• 16 oficinas
• 21 países
• HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo
• El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos
• Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 11ª mejor para trabajar en Europa y hemos recibido el reconocimiento especial ‘Better for Business’, según GPTW

¿A quién buscamos?

Estamos buscando un/a Data Analyst con pasión por la seguridad, habilidades analíticas avanzadas y experiencia en la detección y prevención de fraude, especialmente en entornos SaaS o plataformas Online. Si te interesa combinar el análisis de datos con el hacking ético y estás motivado por proteger sistemas de actividades fraudulentas como bots ¡esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades

• Analizar grandes volúmenes de datos para identificar patrones de comportamiento sospechoso o fraudulentos.
• Desarrollar e implementar modelos predictivos y algoritmos de detección de fraude.
• Monitorear en tiempo real actividades en plataformas SaaS para identificar accesos no autorizados, bots u otros riesgos de seguridad.
• Colaborar con otros equipos para diseñar soluciones robustas que mitiguen riesgos detectados.
• Generar informes detallados sobre incidentes de fraude y proponer mejoras continuas en los procesos de seguridad.
• Realizar investigaciones sobre nuevas tendencias y técnicas de fraude digital y diseñar estrategias proactivas para mitigarlas.
• Apoyar en auditorías internas de datos y análisis post-incidentes para identificar puntos de mejora.

Requisitos

• Experiencia profesional: Al menos 2-3 años como analista de datos, preferiblemente en roles relacionados con la seguridad, detección de fraude o auditoría de sistemas SaaS.
• Formación académica: Grado en Estadística, Matemáticas, Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o áreas relacionadas.
• Conocimientos técnicos:
• Dominio de herramientas y lenguajes como Python, R, SQL y herramientas de visualización de datos (e.g., Tableau, Power BI).
• Experiencia con técnicas de machine learning aplicadas a la detección de anomalías.
• Familiaridad con protocolos de seguridad, autenticación y técnicas de hacking ético.
• Conocimiento de sistemas de gestión de bases de datos y big data (e.g., Apache Spark, Hadoop).

¡Si quieres formar parte de una compañía líder en su sector con un equipo altamente cualificado, en un entorno dinámico e internacional, incluso si no cumples con el 100% de los requisitos, nos encantaría conocerte!

Nuestros beneficios:

• Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 de diciembre
• 23 días laborables de VACACIONES
• Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días.
• Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto
• Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.
• Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa.
• 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto.
• Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada.
• Presupuesto individual para certificaciones y eventos.
• Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas.
• Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina.
• Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota.
• Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes.
• Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas.
• Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija.
• Fruta fresca, café y té todos los días.
• Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc.

En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. ¡Únete a nuestro equipo!

Te informamos que los datos personales que nos facilites serán tratados de acuerdo a nuestra política de privacidad para candidatxs, que puedes consultar aquí: https://redarbor.net/privacidad/politica-de-privacidad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

Teletreball Office Excel PowerPoint Word

¿Te entusiasma la idea de impulsar el cambio hacia una economía más sostenible y baja en carbono? ¿Quieres formar parte de proyectos que promueven la transformación positiva en organizaciones de diferentes sectores? ¡Tenemos un lugar para ti en nuestro equipo!

WORSLEY Acceleration Services (www.worsley.ac) es una boutique de consultoría con la vocación de acompañar a los líderes de las corporaciones actuales en sus expediciones a lo desconocido, navegando nuevas formas de cambio y disrupción para impulsar la competitividad empresarial.

Tu día a día en WORSLEY Ac:

Con el apoyo y supervisión del responsable directo, el perfil realizará las siguientes funciones:

1. Diseñar y alinear estrategias de sostenibilidad

Colaborarás en el desarrollo de planes y metodologías de sostenibilidad corporativa, asegurando la coherencia con estándares internacionales (ODS, ESG) y la normativa europea, especialmente la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Llevarás a cabo análisis de tendencias y “benchmarks” sectoriales para proponer mejoras continuas.

2. Impulsar la descarbonización y reducir la huella de carbono

Contribuirás activamente a la medición y reducción de la huella de carbono de nuestros clientes, participando en proyectos de mitigación del cambio climático y definiendo rutas claras de descarbonización. Proporcionarás recomendaciones prácticas para la neutralización de emisiones y la optimización de recursos.

3. Asegurar el cumplimiento normativo y la excelencia en certificaciones

Darás soporte en la elaboración de informes de sostenibilidad alineados con las directivas más recientes (CSRD, ESRS, EINF y otros marcos de reporte) y en la obtención de certificaciones como B Corp o IFGICT. Analizarás en detalle las obligaciones legales en materia de sostenibilidad para garantizar liderazgo y transparencia en el ámbito de la responsabilidad corporativa.

4. Promover la formación y la concienciación

Participarás en la organización de talleres, sesiones formativas y actividades de sensibilización para fomentar prácticas empresariales responsables. Serás parte activa de la generación de cultura sostenible tanto dentro de las organizaciones como en su entorno.

Por otro lado, el perfil también tendrá la posibilidad de dar soporte al área de Innovación Abierta y Corporate Venturing. 

¿Qué buscamos en ti?

· Que tengas una titulación universitaria, preferiblemente algún Doble grado o Máster en Ingeniería, Administración de Empresas o campos relacionados.

· 2 años de experiencia en consultoría de sostenibilidad (Informes no financieros según CSRD, ESRS, EINF; cálculo de huella de carbono o similar)

· Que te sientas cómodo buscando información, analizándola y sintetizándola.

· Que te guste el trato con cliente y tengas muy buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

· Que tengas interés por hacer proyectos con impacto social, medioambiental y económico. 

· Que tengas un nivel de castellano y catalán igual o superior a C1 y un nivel de inglés igual o superior a B2. 

· Que sepas usar el Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint)

¿Qué ofrecemos?

Queremos que estés a gusto y ser más que un trabajo para ti. Para hacerlo posible te ofrecemos:

· Modelo de trabajo basado en la responsabilidad, la flexibilidad y la autonomía.

· Participación en proyectos variados con clientes de distintos sectores.

· Oportunidad para estar en primera línea de las últimas tendencias en sostenibilidad.

· Interacción con equipos de trabajo a nivel global y altos cargos directivos.

· Jornada completa o parcial con horarios flexibles.

·  Todo el café, agua, té y fruta que puedas beber y comer.

·  Modelo de trabajo híbrido, combinando días presenciales con teletrabajo.

·  Muy buen ambiente de trabajo rodeado de personal joven que te ayudará a crecer profesionalmente.

·  Ubicación: Parque empresarial Can Sant Joan, Av. Alcalde Barnils, 72, 08174 Sant Cugat del Vallès, Barcelona

Sobre nosotros

Nos inspiramos en Frank Worsley, el capitán de la expedición Endurance. Su destreza fue decisiva para que Sir Ernest Shackleton, líder de la expedición, lograra a principios del siglo XX una de las hazañas de la exploración antártica más extraordinarias de la historia. El liderazgo de Shackleton, apoyado por las habilidades náuticas y de navegación de Worsley, permitió que una expedición de 28 hombres atrapados en el hielo sobreviviera durante casi 2 años en uno de los territorios más fríos e inhóspitos de la tierra sin ninguna pérdida.

De la misma manera que Shackleton y Worsley en 1915, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a emprender nuevos caminos para mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás. Nos enfocamos en movilizar, alinear e incrementar el talento de la corporación alrededor de un objetivo común. ¡Todos a una!

La firma nace tomando el relevo de los Servicios de Aceleración Corporativa (Open Innovation) y Servicios de Sostenibilidad (Network 4SDGs) de Esade Creapolis, con foco en la incorporación sistemática de la innovación disruptiva y en los objetivos de desarrollo sostenible como bases del crecimiento corporativo y de la competitividad empresarial.

Si crees que puedes encajar en nuestro equipo, no lo dudes y envíanos tu candidatura. ¡Te estamos esperando!

Datos de contacto

Albert Rivero

[email protected]

+34 606 627 146