Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Las Palmas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel Illustrator

About The Company

Somos VRANDED Haus, una consultora creativa especializada en construir y desarrollar marcas a través del diseño y la estrategia.Nuestros clientes, como Meliá, Marriott, Multiópticas o Sercotel, nos han posicionado como los líderes de España en branding textil. Nuestra particular forma de expresar marcas a través de la moda. Y gracias a su confianza nos hemos atrevido con productos físicos y digitales, one-shot y ongoing, nacionales e internacionales. ¡Más de 300!

Nuestro proceso es realmente 360º. Comenzamos aprendiendo todo lo posible de nuestros clientes, desde su posicionamiento estratégico hasta sus necesidades más importantes. Definimos un calendario claro de diseño de prendas, producción y entrega, de manera que cada uniforme sea tanto una solución como un escaparate de la marca. Y por último, ajustamos cada prenda para que el resultado sea perfecto y nos encargamos de su logística.

Actualmente, Estructuramos Nuestra Haus En Tres Principales Rooms Que Trabajan De Forma Colaborativa, Tanto En Proyectos Totalmente Transversales Como En Otros Con Un Área De Actuación Concreta (desde La Conceptualización e Ideación, Hasta El Desarrollo End-to-end De Productos Físicos y Digitales)

• Brand Identity Room: Ayudamos a las empresas a desarrollar su posicionamiento a través del diseño estratégico, construyendo marcas relevantes, consecuentes, únicas y dinámicas.
• Fashion Room: Especializada en el diseño, desarrollo, producción y distribución de productos textiles y accesorios para otras empresas (moda, ropa laboral, merchandising…)
• Digital Room: Diseñamos y desarrollamos eCommerce y websites diferenciales a través de tecnología No-Code/Low-Code.
  
  

• Control de medidas en plano, seguimiento y creación de tablas de medidas.
• Control de prendas en plana, circular y tricotosa.
• Control de la calidad de la producciones textiles: medidas, acabados y calidad de todos los elementos de la prenda según ficha técnica.
• Detectar posibles irregularidades en la producción y reportar a compras.
• Seguimiento y Control de entregas de producción con fábrica y distribuidores.
• Envíos de mercancía a clientes.
• Visita a fábricas para controlar control de producción.
• Asistencia en la pruebas de fitting de producción.
• Uso de PLM como base de datos de las tablas de medidas.
• Update de PLM una vez recibida la mercancía.
• Gestión individualizada del tiempo, volumen de trabajo y recursos
  
  

• Alguien con al menos 4-5 años de experiencia en puestos similares.
• Facilidad y predisposición para trabajar en equipo, mano a mano con todos los departamentos.
• Alta capacidad de adaptación y aprendizaje.
• Habilidades de comunicación, empatía y espíritu crítico para saber dar y recibir feedback.
• Capacidad de trabajar de manera simultánea en distintas tareas con una adecuada planificación.
• Habilidades de organización del trabajo, tanto de forma personal como del equipo.
  
  

• Un ambiente proactivo en una empresa joven.
• Un espacio de trabajo cómodo donde puedas dejar volar tu creatividad.
• VRANDED Haus es una consultora inspirada en el universo del club, por ello nos tomamos muy en serio el bienestar de nuestros clientes y trabajadores.
• Una empresa totalmente transparente donde tu opinión importa y mucho.
• Queremos crecer juntos. Y lo decimos enserio. Estamos buscando una persona con ganas de crecer, aprender y crear su hueco dentro de la empresa.
• La increíble satisfacción de ver tus creaciones hechas realidad e integrándose dentro de su entorno.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. SaaS

Propósito del rol

Proporcionar asesoramiento jurídico especializado en Propiedad Intelectual, contratación mercantil y proyectos digitales y tecnológicos, acompañando de forma práctica a las áreas de negocio de Sanoma Educación en un entorno matricial internacional, en coordinación con la Head of Legal para España e Italia.

Responsabilidades principales

• Asesorar en propiedad intelectual relacionada con contenidos editoriales, educativos y digitales, incluyendo la redacción, revisión y negociación de contratos de adquisición, cesión y licencia de derechos.
• Prestar soporte jurídico contractual a distintas áreas del negocio (Editorial, Digital, Comercial, Marketing, Compras, Tecnología y Operaciones).
• Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles y tecnológicos (servicios, SaaS, desarrollo, mantenimiento, proveedores).
• Apoyar proyectos digitales e innovadores, incluyendo iniciativas con inteligencia artificial y tecnologías emergentes, analizando riesgos y proponiendo soluciones prácticas.
• Revisar acuerdos de distribución y canal y colaborar en el análisis de modelos comerciales.
• Gestionar la cartera de marcas del Grupo en coordinación con el equipo legal internacional.
• Colaborar estrechamente con la Head of Legal y el equipo legal del Grupo en España e Italia, participando en iniciativas transversales y de formación interna.
• Apoyar puntualmente en asuntos Corporate de las sociedades del Grupo.

Requisitos

Formación e idiomas

• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Formación en Propiedad Intelectual e Industrial (imprescindible).
• Valorable formación en Derecho Digital o Tecnología.
• Español e inglés fluidos.

Experiencia

• 4–7 años de experiencia en asesoramiento jurídico en PI, contratación y proyectos digitales/tecnológicos.
• Experiencia sólida en redacción y negociación contractual.
• Valorable experiencia en entornos editoriales, educativos, digitales o multinacionales.

Competencias clave

• Enfoque práctico y orientación a negocio.
• Excelente capacidad de comunicación con interlocutores no jurídicos.
• Alta calidad en redacción y negociación contractual.
• Interés por la innovación tecnológica y la inteligencia artificial.
• Autonomía, iniciativa y capacidad de priorización en entornos matriciales.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Disponibilidad para viajar.

Qué ofrecemos

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una compañía con propósito.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
• Paquete retributivo y de beneficios competitivo.
• La posibilidad de generar un impacto real en la educación y el aprendizaje.

Sobre Sanoma Learning

Sanoma Learning es una compañía europea líder en aprendizaje K12, presente en 12 países. Desarrollamos contenidos impresos y digitales, así como plataformas educativas, para apoyar a docentes y centros educativos y ayudar a cada estudiante a alcanzar su máximo potencial.

Con más de 3.000 empleados, contribuimos a la educación de más de 25 millones de estudiantes y trabajamos para dar forma al futuro del aprendizaje en Europa.

¿Te animas a unirte a nosotros y ayudar a impulsar la educación del futuro?

Sanoma Learning es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando un proceso de selección justo para todas las personas candidatas.

• Flexibilitat horàriaSi
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. Cloud Coumputing DevOps Excel PowerPoint Word

¿Te gustaría trabajar como Consultor/a de Contratación de servicios legales? Si es así, ¡Felicidades! Has llegado al lugar adecuado.

¿QUÉ HARÁS?

• Participación en la elaboración de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares.
• Participación en la redacción de memorias económicas, memorias justificativas.
• Asesoramiento jurídico, normativo o legal requerido, en su caso, para la tramitación de expedientes, incidencias, reclamaciones...
• Seguimiento y control de los expedientes.
• Gestiones propias de la contratación de este tipo de sistemas: órdenes de proceder, negociaciones, redacción y/o actualización de la documentación, redacción de escritos e informes.
• Otras gestiones relacionadas con determinadas necesidades u obligaciones contractuales: garantías, penalizaciones, modificaciones contractuales, prórrogas o ampliaciones, concesiones.
• Asesoramiento jurídico, normativo o legal requerido.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Titulación universitaria, con doble grado en Administración de Empresas y Derecho o grado en Derecho o equivalente.

Experiencia mínima de 2 años, en las siguientes funciones:

- Asesoramiento jurídico, normativo o legal requerido, en su caso, para la tramitación de expedientes, incidencias, reclamaciones y todo procedimiento que implique

- El seguimiento y control de los expedientes

- Gestiones propias de la contratación de este tipo de sistemas en el Ministerio de Defensa: órdenes de proceder, negociaciones, redacción y/o actualización de la documentación en los sistemas del Ministerio de Defensa, redacción deescritos motivados e informes.

- Otras gestiones relacionadas con determinadas necesidades u obligaciones contractuales: garantías, penalizaciones, modificaciones contractuales, prórrogas o ampliaciones, concesiones.

- Asesoramiento jurídico, normativo o legal requerido.

-Gestión de contratos basados de armamento militar.

-Gestión de Acuerdos Marco.

-Apoyo al GEC de DIGENECO para la realización de auditorías de ofertas presentadas por las empresas

Conocimiento y uso, al menos a nivel usuario con experiencia superior a 6 meses, de las siguientes aplicaciones informáticas:

- SIDAE ó aplicación de contabilidad financiera y administración económica.

- SIMENDEF o aplicación servicio de mensajería.

- Plataforma de Contratación del Sector Público (PLACSP).

Conocimientos de ley 9/2017 y normativa de desarrollo en vigor de contratación del sector público y Ley 47/2003, de 16 de noviembre, General Presupuestaria y disposiciones de desarrollo

Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS PowerPoint

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Trabaja con contrato indefinido desde el primer día.
• Fórmate desde el primer día, te permitiría desarrollar tu carrera profesional de una manera más clara.
• Plan de retribución flexible.
• Disfruta flexibilidad horaria, de jornada intensiva los meses de Julio y agosto, y los viernes de todo el año, además de todos los viernes del año, 22 días de vacaciones + día del cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.

¿QUIÉNES SOMOS?

Izertis, con 29 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de su amplio portfolio de soluciones tales como: IA, Data & Intelligence, Digital Experience, Devops, Cloud, Cyber Security, Smart Software Labs, Quality Assurance, Hyper Automation, It Sourcing, Business Solutions, Blockchain, Project & IT Governance Consulting y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.

Lidera tu Desarrollo Profesional y súmate al reto que Izertis te ofrece. ¡Te esperamos!

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Para uno de nuestros clientes, empresa líder del sector de la nutrición vegetal en Europa, cuya visión es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, estamos en la búsqueda de un/a Category Manager.

Su misión será asegurar la correcta adjudicación de las licitaciones relacionadas con la adquisición de activos de capital y la ejecución de proyectos dentro de la empresa.

Principales funciones y responsabilidades:

• En dependencia de la Dirección Corporativa de Compras, su responsabilidad será la de liderar la selección de proveedores y negociación para los diferentes proyectos de inversión para todas las plantas del Grupo, trabajando con el Director de Proyectos de CAPEX de acuerdo con la estrategia definida para las categorías a su cargo y respetando los procedimientos de la función.
• Evaluar el plan de inversiones aprobado para el año en curso y las licitaciones que se llevarán a cabo durante dicho periodo, con el objetivo de identificar posibles sinergias y proveedores aptos que contribuyan a la generación de ahorros.
• Gestionar las relaciones con proveedores clave, promoviendo relaciones de largo plazo que maximizan la ventaja competitiva a nivel del Grupo (p.ej. acuerdos marco).
• Administrar y asegurar la gestión y seguimiento de la implementación y el cumplimiento de contratos.
• Identificar e implementar proyectos de reducción el coste total de propiedad (TCO), con especial atención a su labor de puente entre planta y mercado proveedor en lo relativo a innovaciones que representen una ventaja competitiva para la compañía más allá del mero coste de adquisición (menor consumo, mejor performance, etc.).
• Monitorear el desempeño del proveedor, así como definir y liderar de planes de acción correctivos.
• Identificar y dirigir la implementación de las mejores prácticas de aprovisionamiento a través de todas las unidades de negocio.
• Elaborar las estrategias de categoría, enfoques para licitaciones relevantes y propuestas de adjudicación, liderando su validación en el Comité de Compras del Grupo.
• Colaborar en el reporte de los resultados obtenidos de los procesos de negociación con proveedores.
• Análisis financiero, incluyendo la presentación de informes, el riesgo de cambio y evaluación de las ofertas.

Requisitos:

• Titulación Universitaria: Ingeniería (Industrial, Caminos), Arquitectura, Licenciatura, Economía, ADE, o un campo relacionado.
• Idiomas: fluidez en español e inglés (mínimo C1).
• 3 a 7 años de experiencia en gestión de proveedores a nivel global. Negociación global y gestión de contratos.
• Experiencia en gestión de gasto por categorías, con preferencia en el ámbito de la inversión de capital (CAPEX), categorías relacionadas con la Construcción, Infraestructuras y EPC con experiencia en la gestión de cadena de suministro.
• Experiencia en la gestión de licitaciones

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Salario competitivo
• Modalidad de trabajo: presencial
• Horario de entrada y salida flexible de lunes a jueves. Viernes intensivo de mañana.
• Jornada de verano del 15 de junio al 15 de septiembre

• Nivell d'experiència---
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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Realizar de manera cualificada funciones de dirección, planificación, organización y control de los buffets, restaurantes, banquetes y eventos.
• Organizar, dirigir y coordinar el trabajo de los diferentes equipos.
• Dirigir, planificar y realizar el conjunto de actividades de su área.
• Gestión y participación en la facturación, cobro, cuadre y liquidación de la recaudación.
• Realización de inventarios, pedidos y controles de materiales.
• Realizar las tareas de atención al cliente específicas del servicio.
• Velar por la correcta atención al cliente y servicio de los colaboradores/as a su cargo respetando los estándares de marca.
• Formar a los colaboradores de nuevo ingreso garantizando que su experiencia de bienvenida sea la adecuada.
• Participar en la formación de personal.
  
  

• Se requiere experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Dominio de Inglés y Castellano
• Orientación a los resultados y a los objetivos económicos marcados por la compañía.
• Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, orientación al cliente, así como capacidad de planificación y organización.
• Pasión y dedicación por el trabajo bien hecho y logros.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 32,000+ companies of all sizes, serving about 1 million members, and have reached €700M+ in ARR.

Our team of 670 people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.

🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

🎯 What drives us — We're obsessed with helping our members live healthier

Mission is the Boss: long-term thinking, seeking our mission success above all else.

Member & customer-led: obsessively focused on solving members & customers problems and creating the most delightful experiences.

🏆 How we build excellence — We hire the best people and give them platform to succeed

Champions of excellence: extremely high standards and talent density.

Distributed ownership: accountable enlightened despots, everyone owns their decisions and results.

Radically transparent: all information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously

🤝 How we grow together — We help each other improve through honest feedback and bold thinking

Optimistic alchemy: optimists who collaborate with genuine care and support teammates.

Empathetic challengers: direct, caring feedback combined with praises to help each other grow professionally

Bold & creative contrarians: think differently to achieve greatness, try new approaches

⚡ How we move fast — We fight complexity and focus on what matters most

Disciplined in execution: taking decisive actions with focus that compounds success over time

Fight for simplicity: only high impact processes, smart frugality

💫 The Brand Lead role

Context

In a context where Alan has surpassed one million members and positions itself as an integrated player in insurance, prevention, and access to healthcare—operating across four countries—we want to significantly boost our brand awareness and scale up our brand campaigns. This is why we’re recruiting a Brand Lead.

We’ve expanded across B2C, B2B, public sector, occupational medicine, and soon adjacent segments. We want to keep working on an unified brand narrative for the company.

We’re scaling fast across France, Spain, Belgium and Canada, with ambition to become N°1 health leader in Europe. To achieve this, we need a brand with a powerful positioning, that is flexible enough to work across different markets, cultural contexts, and levels of brand maturity.

We have great products to showcase with new product launches coming and a lovable brand that people trust.

We haven't done a major brand campaign since 2019.

Pillars of the role

The role revolves around four key pillars, which are as follows:

• Define Alan’s strategic brand positioning
• Dramatically grow brand awareness
• Launch stand-out brand campaigns
• Lead the Brand team
  
  

• Ability to deliver an incredible positioning: Proven track record of crafting distinctive, memorable brand positioning for complex multi-product companies.
• High agency and decisiveness: Can cut through ambiguity, make bold strategic choices, and get stakeholders buy-in across countries and segments.
• Translates positioning into tangible campaigns: Can translate Alan’s positioning into a clear set of campaign buckets (product launches, brand announcements, ambassadors, influencers…)
  
  

• Great taste and vision: Has led campaigns that clearly stood out creatively, with examples of work they’re proud of and can explain why it was distinctive.
• Earns media ROI: Can generate organic momentum through social media or PR, and then scale it through broadcast media and paid, turning one idea into a true 360° campaign.
• Data-driven decision maker: Is able to take full ownership of brand KPIs (awareness, consideration, branded search, etc.) and tracking tools to ensure a direct feedback loop between strategy, execution, and learnings.
• Strategic thinking: Sees brand as a product, a system, a business asset, and a long-term defensive asset. Knows how to build a brand system actually adopted by Sales, Product, and Marketing teams.
  
  

• Both strategic and hands-on: Can define campaign strategy but also roll up sleeves to execute, make creative decisions, and push work forward. Has personally owned end-to-end campaigns, from brief to post-mortem, with 1-2 concrete case studies where they can walk us through the problem, strategic choices, creative decisions, and results.
• Led large-scale above the line campaigns: Has managed at least one sizable brand campaign budget (€1m+), in collaboration with creative agencies and media agencies, that drove a measurable lift in awareness and generated disproportionate attention.
  
  

• Team builder and mentor: Has built brand teams before, can coach marketers, and enjoys developing people’s skills.
• Operates in France, Spain or Belgium, and thinks globally: Knows our product, lives in our market, and can build relationships face-to-face with the team. Can shape a positioning and campaign approach that scales consistently across countries.
  
  

• Deliver amazing brand campaigns that materially lift Alan’s brand in 2026 while clarifying our positioning for our different segments
• Lead the brand team with high talent density and Alaners empowered to do their best work
  
  

• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Transport. Generous transit benefit
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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.

🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 32,000+ companies of all sizes, serving about 1 million members, and have reached €700M+ in ARR.

Our team of 670 people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.

🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

🎯 What drives us — We're obsessed with helping our members live healthier

Mission is the Boss: long-term thinking, seeking our mission success above all else.

Member & customer-led: obsessively focused on solving members & customers problems and creating the most delightful experiences.

🏆 How we build excellence — We hire the best people and give them platform to succeed

Champions of excellence: extremely high standards and talent density.

Distributed ownership: accountable enlightened despots, everyone owns their decisions and results.

Radically transparent: all information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously

🤝 How we grow together — We help each other improve through honest feedback and bold thinking

Optimistic alchemy: optimists who collaborate with genuine care and support teammates.

Empathetic challengers: direct, caring feedback combined with praises to help each other grow professionally

Bold & creative contrarians: think differently to achieve greatness, try new approaches

⚡ How we move fast — We fight complexity and focus on what matters most

Disciplined in execution: taking decisive actions with focus that compounds success over time

Fight for simplicity: only high impact processes, smart frugality

💫 The Brand Lead role

Context

In a context where Alan has surpassed one million members and positions itself as an integrated player in insurance, prevention, and access to healthcare—operating across four countries—we want to significantly boost our brand awareness and scale up our brand campaigns. This is why we’re recruiting a Brand Lead.

We’ve expanded across B2C, B2B, public sector, occupational medicine, and soon adjacent segments. We want to keep working on an unified brand narrative for the company.

We’re scaling fast across France, Spain, Belgium and Canada, with ambition to become N°1 health leader in Europe. To achieve this, we need a brand with a powerful positioning, that is flexible enough to work across different markets, cultural contexts, and levels of brand maturity.

We have great products to showcase with new product launches coming and a lovable brand that people trust.

We haven't done a major brand campaign since 2019.

Pillars of the role

The role revolves around four key pillars, which are as follows:

• Define Alan’s strategic brand positioning
• Dramatically grow brand awareness
• Launch stand-out brand campaigns
• Lead the Brand team
  
  

• Ability to deliver an incredible positioning: Proven track record of crafting distinctive, memorable brand positioning for complex multi-product companies.
• High agency and decisiveness: Can cut through ambiguity, make bold strategic choices, and get stakeholders buy-in across countries and segments.
• Translates positioning into tangible campaigns: Can translate Alan’s positioning into a clear set of campaign buckets (product launches, brand announcements, ambassadors, influencers…)
  
  

• Great taste and vision: Has led campaigns that clearly stood out creatively, with examples of work they’re proud of and can explain why it was distinctive.
• Earns media ROI: Can generate organic momentum through social media or PR, and then scale it through broadcast media and paid, turning one idea into a true 360° campaign.
• Data-driven decision maker: Is able to take full ownership of brand KPIs (awareness, consideration, branded search, etc.) and tracking tools to ensure a direct feedback loop between strategy, execution, and learnings.
• Strategic thinking: Sees brand as a product, a system, a business asset, and a long-term defensive asset. Knows how to build a brand system actually adopted by Sales, Product, and Marketing teams.
  
  

• Both strategic and hands-on: Can define campaign strategy but also roll up sleeves to execute, make creative decisions, and push work forward. Has personally owned end-to-end campaigns, from brief to post-mortem, with 1-2 concrete case studies where they can walk us through the problem, strategic choices, creative decisions, and results.
• Led large-scale above the line campaigns: Has managed at least one sizable brand campaign budget (€1m+), in collaboration with creative agencies and media agencies, that drove a measurable lift in awareness and generated disproportionate attention.
  
  

• Team builder and mentor: Has built brand teams before, can coach marketers, and enjoys developing people’s skills.
• Operates in France, Spain or Belgium, and thinks globally: Knows our product, lives in our market, and can build relationships face-to-face with the team. Can shape a positioning and campaign approach that scales consistently across countries.
  
  

• Deliver amazing brand campaigns that materially lift Alan’s brand in 2026 while clarifying our positioning for our different segments
• Lead the brand team with high talent density and Alaners empowered to do their best work
  
  

• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Transport. Generous transit benefit
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.

Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia.

Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Técnico/a de compras y pedidos con experiencia en sectores industrial, naval, ferroviario o aeronáutico para trabajar en las instalaciones de nuestros clientes en Cartagena, Murcia.

Funciones a desarrollar:

- Gestión del proceso completo de compra y elaboración de la documentación relacionada.

- Realización de petición de ofertas y consultas de mercado.

- Creación y cierre de proyectos para la recepción de ofertas en SAP.

- Gestión de incidencias y cierre de las No Conformidades que afectan a los pedidos.

- Realización de informes de cada contratación (planificación de entregas, documentación técnica, entregables, etc)

- Gestión del cierre y liquidación de contratos.

- Realización del seguimiento de entrega de los pedidos de servicios, materiales y equipos.

- Seguimiento del cumplimiento de los requisitos relativos al plazo de entrega y documentación asociada.

- Redacción de borradores de acta, incluyendo la documentación necesaria.

- Seguimiento de acciones derivadas de los comités de compra.

- Actualización de las bases de datos.

Requisitos:

- Formación: Grado Universitario en ADE o similares.

- Conocimiento en Ley de Contratación del Sector Público, Paquete Office, OpenText y SAP.

- Experiencia demostrable en SAP/4HANA

- Certificación en inglés nivel B2.

- Vehículo propio para desplazarse.

¿Quieres saber más?

Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello:

- Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.

- Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.

- Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.

- Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.

- Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGERUbicación: BarcelonaTipo de puesto: Jornada completa (40h semanales)Experiencia laboral: Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agenciaDescripción de la empresa:matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.Resumen del puesto:Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:? Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.

• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:o Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.o Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.o Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.Responsabilidades principales:? Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.Requisitos:? Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

• Vacaciones: 28 días por añoo 23 días por convenioo 4 semanas de 4 días durante el añoo Fiesta el día de tu cumpleaños? Movilidado Abono anual Bicingo Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)? Todo el café que quieras-------------------------------------------En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.
  
  

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.Cómo Aplicar:Envía tu CV a ****** con el asunto \"Performance Manager\".