Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Las Palmas

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ID Oferta: 64229

Ubicación: Barcelona

¡Únete a Accent Social y marca la diferencia!

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Qué buscamos?

• Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o título equivalente / Ciclo Formativo de Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia (o título equivalente: Técnico en Atención Sociosanitaria) / Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
• Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas.
• Valorable un año de experiencia en puesto similar.
• Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria).
  
  

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Asistir y apoyar a los/as residentes en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar de forma autónoma (aseo, alimentación, acompañamiento, cambios posturales) así como atención personal y de su entorno, garantizando su bienestar físico y mental.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral: Completa
• Horario: De lunes a domingo, en turno de noche, de 20:00 horas a 08:00 horas.
• Tipo de contrato: Temporal, de uno a dos meses con posibilidad real de continuidad.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
  
  

En Accent Social, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

https://www.accent-social.cat/es/

¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

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• Tipus de contracteA temps parcial
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¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo de Caser Cuidados, un-a Auxiliar de Ayuda a Domicilio para diferentes zonas como VILABOA, PONTEVEDRA, MOAÑA Y MARÍN

Dependiendo directamente del Coordinador del Servicio de Ayuda a Domicilio, su misión será la atención domiciliaria a las personas dependientes asignadas a su servicio, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por la coordinadora del servicio.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Atención personal (aseo e higiene personal, cuidados básicos usuarios incontinentes).
• Atención en el domicilio (mantenimiento general del hogar con usuarios dependientes y apoyo en la preparación de alimentos).
• Apoyo familiar y del entorno (acompañamiento, realización y acompañamiento de gestiones fuera del domicilio, estimulación y hábitos saludables y entretenimiento).
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral : indefino
• Horario : rotativo de L a D
• Jornada : según necesidad del usuario y disponibilidad del candidato (se adaptan horarios)
• Salario : competitivo según convenio
  
  
  

En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos!

#TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi

Requisitos:

• FPGS Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
• FPGS Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (ant. Técnico de Atención Sociosanitaria.
• Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales
• Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio (ant. Certificado de Profesionalidad de la ocupación de auxiliar de ayuda a domicilio)
• OBLIGATORIO VEHICULO
• Disponibilidad para moverse en la zona de VILABOA, PONTEVEDRA, MOAÑA Y MARÍN

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Appodeal is a dynamic US-based product company with a truly global presence.

We have offices in Warsaw, Barcelona and Virginia along with remote team members located around the world.

Our company thrives on diversity, collaboration, and innovation, making us a leader in the mobile app monetization space.

Why Appodeal?

At Appodeal, we're more than just a company—we're a team united by a common mission: to help every person discover and grow their talents!

We take pride in our cutting-edge product and our internationally dispersed team of talented professionals.

Here's what we value, and what we hope you do too:

• Continuous Learning and Growth: We are passionate about learning, growing personally, and building rewarding careers.
• Making an Impact: We are committed to building a history-defining company that leaves a lasting impact on the mobile app industry.
• Solving Exciting Challenges: We tackle complex problems every day, supported by a team of world-class professionals and mentors.
• Enjoying the Journey: We believe in having fun while working toward our goals.
  
  

Appodeal is seeking an HR Director to act as the COO's right hand in building a culture of high standards, speed, and accountability across the company.

We're looking for someone who thrives at the intersection of strategy and ruthless operational execution. You will be both a talent magnet and an execution enforcer: ensuring we attract and retain the best, while decisively exiting those who are not aligned with our culture of excellence.

About the role

The HRD will:

• Partner directly with the COO to embed execution discipline company-wide.
• Shape and model a Netflix-like culture of freedom + responsibility, with zero tolerance for mediocrity.
• Inspire top talent to thrive while removing roadblocks that slow them down.
  
  

Key Responsibilities

• Recruitment & Talent:
• Own the full recruitment process end-to-end, from sourcing to final decision.
• Spot, attract, and hire exceptional talent who raise the bar.
• Performance & Accountability:
• Build and enforce fast exit processes for misaligned or underperforming hires.
• Run regular performance assessments for teams and leaders.
• Drive accountability and execution discipline with leadership.
• Culture & Processes:
• Implement and maintain company-wide OKRs.
• Create an environment where top performers thrive without bureaucracy or politics.
• Model and enforce non-negotiables: high performance, no politics, no BS.
  

What We're Looking For

• Proven background in HR / Talent Acquisition / People Operations at a senior level.
• Demonstrated experience in execution management: setting up systems and making them stick.
• Tough-minded yet empathetic: able to make hard calls while inspiring the team.
• Strong ability to balance decisiveness with fairness.
• Experience in automating processes using modern technologies and AI-driven solutions.
• No politics. No theatrics. Just results.
  
  

KPIs — First 6 Months

• Recruiting Bar:
• ≥ 90% of new hires pass probation with high performance.
• Average time-to-fill ≤ 45 days.
• Exits & Accountability:
• All low-performers identified and exited within 30 days of evaluation.
• Zero "lingering problem passengers" in teams.
• OKR Discipline:
• Company-wide OKRs fully implemented and updated quarterly.
• 100% of teams have visible, measurable, aligned goals.
• Assessments:
• At least one full company-wide performance review cycle completed.
• Key talent and risk areas mapped across every business unit.
• Culture Fit:
• Clear non-negotiables on culture rolled out.
• ≥ 80% of employees confirm in surveys that culture has become clearer and more demanding.
  

This is a role for a builder, an enforcer, and a motivator.

If you are passionate about talent, culture, and execution — and ready to push a company toward excellence — we want to hear from you!

With an outstanding product and a mission that excites and inspires, Appodeal offers a unique opportunity to make an impact while being part of an amazing team.

Join us and help shape the future of mobile app success!

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Position Snapshot

• Ubicación: Norte de España
• Compañia: Nestle España – Nestlé Health Science
• Tiempo Completo
• Tipo de contrato: Permanente
• Residencia en Navarra o La Rioja
  
  

Sobre la posición

Realizar las acciones comerciales necesarias sobre el ámbito de clientes establecido, de acuerdo con las políticas definidas y los planes promocionales aprobados orientados a la consecución de objetivos reflejados en el plan de negocio de ventas.

Un día en la vida de...

Como Delegada/o de Ventas de Nestlé Health Science tus principales funciones serán:

• Promoción Directa: Actividades encaminadas, directamente, a conseguir la prescripción y/o venta de los productos de la unidad de negocio.
• Negociar y cerrar operaciones de venta.
• Gestionar los recursos puestos a su disposición para optimizar la rentabilidad comercial.
• Actuar como transmisor y facilitador de la información técnica.
• Conseguir o superar el rendimiento esperado de ventas en su territorio.
• Conseguir acceso a los profesionales sanitarios de su área.
• Diferenciar los valores de Nestlé Health Science ante todos los profesionales sanitarios asignados a su territorio.
• Captar y transmitir información del mercado en cuanto a:
• Necesidades y expectativas de los clientes.
• Nivel de satisfacción de los clientes.
• Prácticas de actuación de la competencia.
• Información y restos de su mercado y área de influencia.
• Organizar o colaborar en la organización y desarrollo de eventos, de acuerdo con los planes promocionales y de marketing/ventas.
  
  

¿Qué perfil estamos buscando?

• Titulación superior en Ciencias de la Salud, Medicina, Farmacia, o similar.
• De preferencia con conocimiento en Dietética y Nutrición.
• Mínimo 3 años experiencia profesional de visita médica en el sector Hospitalario.
• Conocimientos informáticos a nivel de usuario medio/avanzado.
• Residencia en Navarra o La Rioja
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Ofrecemos más que un empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados/as.

• Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.
• Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.
• Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse.
• Actividades recreativas que incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales.
  
  

Sobre Nestlé

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva.

Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050.

¿Quieres saber más? Visítanos en: www.nestle.com

En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad.

Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!

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About Us

HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands across accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels and 60,000 hard‑to‑reach, high‑value clients in 140 source markets. We are tech‑driven, customer‑centric, and powered by the strength of our people — Team HBX Group — who move fast, dream big and make the difference every day.

Our unique blend of technology + data + people, combined with our “global approach, local touch” mindset, is what truly sets us apart.

Job Summary:

We are seeking a highly analytical, structured, and strategically minded professional to take on the role of Strategic Portfolio Manager – Big Bets. This role is responsible for ensuring that weekly strategic forums—where the Group’s Big Bets are reviewed with the Senior Management Team—are action‑oriented, high‑quality, and outcome‑driven.

You will play a pivotal role in challenging assumptions, prioritizing initiatives, elevating the quality of strategic materials, and ensuring that progress, risks, and blockers are proactively surfaced and addressed. Working closely with the Strategy Director and initiative owners, you will help steer the successful execution of HBX Group’s strategic agenda.

Responsibilities:

• Define and prioritize the Big Bets agenda alongside the Strategy Director, based on evolving strategic needs and business priorities.
• Act as a strategic thinker and challenger for all materials and updates prepared by initiative owners, ensuring depth, clarity, and executive‑level relevance before escalation.
• Lead the preparation and facilitation of the weekly Big Bets forum with the Senior Management Team, ensuring discussions are impact‑focused, action‑driven, and aligned to key results.
• Implement and maintain robust tracking of all Big Bets, including progress, risks, blockers, and mitigation plans, ensuring clear visibility for senior management.
• Elevate the quality of strategic discussions and outputs by guiding initiative leads on content expectations, formats, and outcome‑focused storytelling.
• Drive a shift from reporting to impact by ensuring initiatives are measured by clear key results and corrective actions are identified and followed through.
• Synthesize and escalate critical insights and recommendations to the Strategy Director and SMT to support timely decision‑making.
• Lead continuous improvement efforts across strategic performance management, embedding best practices and fostering a culture of accountability and excellence.

Skillset and Experience Required

• Strong strategic thinking and problem‑solving capabilities.
• Excellent analytical skills with the ability to interpret complex information and derive insights.
• Confident communicator with the ability to challenge constructively and influence stakeholders at all levels.
• Highly structured, organized, and detail‑oriented, with a strong sense of ownership.
• Ability to work cross‑functionally and collaboratively in a fast‑moving environment.
• Comfortable preparing executive‑level materials and facilitating senior‑level forums.
• Experience in strategy, transformation, PMO, or performance management is strongly preferred.
• Proficiency with dashboards, performance tracking tools, and data‑driven decision‑making.

At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good.

We are committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive — regardless of background, identity, or perspective.

We celebrate diversity and equal opportunities, and we welcome applications from all candidates who want to be part of a team where differences truly make the difference.

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Marketing Indicadores clave de desempeño User personas

Multinacional de servicios en el sector salud, busca

Delegado/a Comercial para el canal farmacia, con sólida experiencia comercial y una cartera activa de clientes en el área de Barcelona. Esta posición es clave para ampliar y consolidar la presencia en el canal farmacéutico, con un enfoque en relaciones a largo plazo, calidad de servicio y crecimiento sostenible de las ventas.

La persona seleccionada trabajará en Barcelona

Responsabilidades principales

•            Gestionar y ampliar la cartera de farmacias asignadas en Barcelona y alrededores.

•            Promocionar y vender los productos de la compañía

•            Realizar visitas comerciales diarias a farmacias, presentando nuevos productos y promociones.

•            Negociar acuerdos comerciales, condiciones de pago y volúmenes de compra.

•            Identificar oportunidades de negocio y desarrollo en el territorio asignado.

•            Elaborar informes de actividad, seguimiento de KPIs y análisis de resultados.

•            Representar a la empresa en eventos, formaciones o ferias del sector farmacéutico.

Requisitos

•            Mínimo 3–5 años de experiencia como delegado/a comercial en el canal farmacia.

•            Imprescindible cartera activa de farmacias en Barcelona.

•            Buen conocimiento del mercado farmacéutico local y de sus dinámicas comerciales.

•            Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con orientación a resultados.

•            Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.

•            Disponibilidad para viajar dentro de la provincia.

•            Se valorará formación en Ciencias de la Salud, Marketing o similar.

•            Inglés valorable.

•            Imprescindible dominio del catalán.

Qué ofrecemos

•            Contrato indefinido con incorporación inmediata.

•            Herramientas de trabajo: coche de empresa, teléfono móvil y ordenador.

•            Beneficios sociales

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• Tipus de contracteConsultor
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Inglés Marketing Facturacion Recursos humanos (RR. HH.) Asistencia de administración ejecutiva Confidencialidad Calendario electrónico Calendarios Hojas de cálculo Informes de gastos

The ideal candidate will provide top-level assistance for high level executives. They should be well-organized and be comfortable scheduling meetings and responding to emails on the executive's behalf. Lastly, this individual should be able to draft documents and help the executive with any necessary meeting preparations. 

 

Responsibilities

• Calendar management for executives
• Aid executive in preparing for meetings
• Responding to emails and document requests on behalf of executives
• Draft slides, meeting notes and documents for executives

Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent experience
• Proficient in Notion, Google Workspace and similars.
• Experience in managing multiple priorities, administrative coordination, and logistics
• Well-organized, detail-oriented, ability to multi-task with great follow-up skills
• Strong written and verbal communication skills

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
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. Excel Power BI Office PowerPoint

At G+D, we are looking for a Global Category Buyer – Films to manage global and regional procurement activities for the assigned category. You will be responsible for supplier management, commercial negotiations, contract compliance, and performance monitoring, working closely with international and cross-functional teams.

This role requires a strategic mindset, strong analytical and negotiation skills, and the ability to work independently in a global environment.

Key responsibilities

• Develop and execute global/regional procurement strategies aligned with category objectives.
• Manage supplier relationships, including evaluations, negotiations, and business reviews.
• Lead RFQs, tenders, and e-auctions using e-procurement tools (e.g. Ivalua).
• Create, monitor, and follow up on purchase orders in SAP.
• Ensure contract compliance and maintain supplier documentation.
• Monitor supplier performance, KPIs, and ESG alignment; drive corrective actions when needed.
• Collaborate with Quality on non-conformities and Cost of Quality (CoQ).
• Act as the procurement point of contact for regional stakeholders and global sites.

Your profile

• University degree in Business Administration, Engineering, Supply Chain, Procurement, or similar.
• Several years of experience in strategic or global procurement (ideally in films, packaging, or raw materials).
• Strong knowledge of SAP and e-procurement tools; advanced Excel and PowerPoint skills.
• Experience with Power BI is a plus.
• Fluent English and Spanish (written and spoken).

What’s great about working with us?

• Culture & Diversity: Inclusive, people-oriented environment with a global mindset (LGBT+ friendly).
• Global Collaboration: Work with international teams across multiple regions.
• Career Development: Continuous learning, internal mobility, and other opportunities.
• Benefits: Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen. Permanent contract.
• Work-Life Balance: Flexible schedule, up to 4 days/week home office. Core hours Mon–Thu (9:30–16:00), Fri (9:30–14:00).
• Location: Easily accessible by public transport (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) or private vehicle.

Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure.

Privacy Notice

The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

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Javascript HTML Inglés Formación Investigación Capacidad de análisis Comunicación Integración de equipos Hablar en público Liderazgo de equipos

En DEVUELVE somos una empresa líder dedicada a las reclamaciones judiciales con un compromiso centrado al 100% en ayudar a las personas a recuperar su dinero, la cual busca incorporar a un PARALEGAL / GESTOR/A DE NOTIFICACIONES para unirse a nuestro departamento legal.

Trabajando en un entorno de ritmo rápido, liderado por la tecnología y formado por un equipo de expertos en las reclamaciones judiciales, buscamos personas que quieran unirse a nuestra empresa, ayudando a mejorar la situación personal y financiera de nuestros clientes.

Funciones:

- Gestión de comunicación con acreedores (correo electrónico y burofaxes).

- Recepción y gestión de un elevado número de notificaciones de acreedores.

- Seguimiento de plazos de notificaciones.

- Revisión de los documentos de cada expediente.

- Apoyo en la redacción de las demandas

Requisitos minimos:

-Experiencia mínima de 1 año en gestión administrativa.

-Grado en derecho o iniciando máster de acceso.

-Experiencia redactando escritos, gestión de expedientes.

-Experiencia en manejo de cartera de clientes.

-Estar acostumbrad@ en alto volumen de trabajo.

-Perfil, organizado y que trabaje todo el tiempo en equipo.

-Manejo de ofimática.

Condiciones:

-Excelente ambiente de trabajo.

-Contrato indefinido / posición estable

-Jornada 100% presencial en Alcobendas

-Salario inicial 18.000 € Brutos/anuales

-Formación remunerada

-Crecimiento profesional

-Abono gratuito en el gimnasio de la empresa.

Si buscas estabilidad, aprendizaje continuo y una oportunidad real para crecer con nosotros, queremos conocerte. ¡te estamos esperando!