Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Las Palmas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Excel Power BI

• Nivel de inglés muy alto.
• Perfil con experiencia en entornos dinámicos y en crecimiento.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector Healthcare, ubicada en la zona centro de Madrid, está en búsqueda de un Finance Manager (adjunto al CFO) con al menos 6 años de experiencia en roles financieros y muy valorable en entornos dinámicos y en crecimiento. Muy valorable haber participado en la migración y/o implantación de ERPs, especialmente con SAP. Se requiere nivel muy alto de inglés tanto hablado como escrito. Paquete salarial 50.000€ + variable.

Descripción

Reportando a la CFO de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Consolidación de la información financiera recibida tanto de una sociedad en España y otra en Portugal.
• Elaboración del cierre mensual para ambas sociedades.
• Análisis de desviaciones y performance financiera de cada país.
• Elaboración y control de reportes corporativos a UK.
• Participar activamente en la implantación de SAP S/4HANA: estandarización de procesos, definición de reporting y migración de datos.
• Impulsar proyectos internos de automatización y digitalización financiera.
• Mejora continua de procedimientos administrativos, financieros y de control.
• Trabajo coordinado con los equipos financieros de Portugal y España.
• Uso y mantenimiento de las herramientas de reporting existentes, incluido Power BI.
• Soporte directo a la CFO en análisis financiero ad hoc.
• Relación con asesores externos para temas fiscales (los impuestos están externalizados).
• Coordinación con auditores externos (Cuentas Anuales externalizadas).
• Asegurar cumplimiento bajo IFRS.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Licencitura enAdministración y Dirección de Empresas.
• Al menos 6 años de experiencia en Finanzas y muy valorable en entornos dinámicos y en crecimiento.
• Experiencia trabajando con normativa IFRS.
• Imprescindible nivel de inglés muy alto.
• Muy valorable el haber participado en la implantación o migración de SAP o SAP4HANA.
• Excel avanzado; Power BI es un plus.
• Perfil que se sienta cómodo en entornos en crecimiento.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial ofrecido: 50.000€ + variable.
• Zona centro de Madrid.
• Posibilidad de teletrabajo.
• Empresa en crecimiento y entorno internacional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

Buscamos un mecánico/a o electromecánico/a oficial de 3ª para nuestro taller ubicado en Burgos.

Si tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa, ¡no dudes en inscribirte!

Tus Responsabilidades Incluirán

Bajo la supervisión del Responsable de taller:

• Realizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestra flota de autobuses.
• Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados.
• Participar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción.
• Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa, de lunes a viernes de 8.00 a 13.00 y de 15.00 a 18.00. Se realizará una guardia telefónica de fin de semana cada 3 semanas.
• Salario: 1.486€ brutos al mes aproximadamente + 2 pagas extra.
• Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz.
• Formación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica.
• Un entorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad.
• Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.
• Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.
• Tendrás posibilidad de adherirte a nuestro programa de retribución flexible.
• Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
• Tendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados.
• Premiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Formación: Grado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas.
• Experiencia: Valorable experiencia en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, ¡te formamos!).
• Interés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y por aprender continuamente.
• Actitud: Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo.
  
  

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades

En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.

Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.

Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?

#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

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¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

Buscamos un mecánico/a o electromecánico/a oficial de 3ª para nuestro taller ubicado en Cartagena.

Si tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa, ¡no dudes en inscribirte!

Tus Responsabilidades Incluirán

Bajo la supervisión del Responsable de taller:

• Realizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestra flota de autobuses.
• Diagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados.
• Participar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción.
• Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa, de lunes a viernes con turnos rotativos semanales (de 5.00 a 15.00 o de 15.00 a 1.00). Se realizará una guardia de fin de semana al mes.
• Salario: 1.566€ brutos al mes aproximadamente + 3 pagas extra.
• Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz.
• Formación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica.
• Un entorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad.
• Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.
• Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.
• Tendrás posibilidad de adherirte a nuestro programa de retribución flexible.
• Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
• Tendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados.
• Premiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Formación: Grado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas.
• Experiencia: Valorable experiencia en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, ¡te formamos!).
• Interés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y por aprender continuamente.
• Actitud: Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo.
  
  

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades

En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.

Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.

Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?

#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

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Teletreball . Office Excel PowerPoint Word

Ubicación:

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908

Fecha de publicación: 13 nov 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Hemos iniciado el proceso de selección de recién graduados/as interesados/as en comenzar su andadura y desarrollo profesional en una compañía líder de Auditoría y Servicios Profesionales, KPMG. La incorporación será en Octubre de 2026, en la oficina de KPMG Barcelona.

¿Qué podrás hacer?

Podrás colaborar en la auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos. Participarás en la realización de certificación de información financiera, análisis y revisión de procesos y en la identificación y evaluación de riesgos de negocio.

Contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado.

¿Qué necesitas saber?

Tendrás que reunir los siguientes requisitos:

• Graduado/a en ADE con Data Analytics, Business Analytics, Contabilidad y Finanzas, Máster de Auditoría, Máster en Finanzas y ramas afines que finalicen sus estudios en el curso académico 2025 - 2026.
• Muy valorable estudiantes de Máster en Auditoría de Cuentas, Contabilidad o Finanzas.
• Disponibilidad de incorporación en octubre de 2026.
• Buen expediente académico.
• Alto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas.
• Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint).
• Valorable interés y/o experiencia en análisis de datos (Business Analytics y relacionados).
• Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, carácter comercial, buena capacidad de comunicación y liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso profesional, disponibilidad para viajar.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Coordinate clear, accurate, and timely communication between internal teams and external parties, including investors and banks.
• Create well-structured trackers, spreadsheets, and reports to monitor projects, time allocation, and invoicing.
• Organize digital documentation into a reliable, easy-to-navigate system.
• Handle sensitive documents—such as contracts, compensation changes, offboarding paperwork, and compliance records—with care and confidentiality.
• Continuously improve team efficiency and scalability by introducing better structure, processes, and tools as the team grows.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Fluent English and Italian. You can read and write fluently both in English and in Italian.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £41,255 in London and €39,892 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland).

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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WE'RE NOT LOOKING FOR REAL ESTATE AGENTS.

We’re looking for Real Estate talent.

Driven, service-minded, and skilled professionals to join our team.

Real Estate across Southern and Southeastern Spain moves fast.

IF YOU’RE NOT IN THE RIGHT PLACE,

WITH THE RIGHT SUPPORT,

YOUR PROFESSIONAL CAREER

MIGHT NOT MOVE AT ALL.

____________

About the Opportunity

At Propertissimo, we make a deal for every business day.

#ADealADay: One closed deal for every official working day.

More than just a bold campaign, this is our standard of performance, consistency, and accountability to ourselves and our clients.

We represent a standard in the Spanish Real Estate sector. Rooted in Nordic values and built on local expertise, we’re redefining real estate across the Costa del Sol & Costa Blanca.

📩 Apply here or send your professional experience in real estate or sales, along with a summary of your talents, to *[email protected] * [email protected]

*Multiple positions are open for our offices located in Orihuela Costa and Alicante.

What You’ll Do

• Guide clients through the buying and selling process with professionalism and care

• List properties and manage viewings with clients

• Present and promote exclusive new developments and premium properties

• Collaborate with a multi-office, multilingual team covering the entire coast

• Build strong relationships based on integrity, expertise, and service

• Represent Propertissimo with pride — in viewings, online, and in every client interaction

Who You Are

• You don’t just close deals — you build trust and relationships

• You have purpose, presence, and passion

• You bring real estate experience and local market knowledge

• Multilingual — English required; Spanish, Swedish, Dutch, French, Polish, Czech, or more is a plus

• Motivated, organized, and goal-oriented

• An excellent communicator, in person and digitally

• Eager to grow with a brand that values quality, trust, and long-term relationships

What We Offer

• A high-performing and collaborative team culture

• A trusted brand with international reach

• A curated portfolio of high-end listings and exclusive new developments

• Full marketing & media team supporting your listings

• CRM, in-house photographer/videographer, lead generation, and the latest marketing tools

• Flexible structure in a results-driven environment

• Continuous training, professional branding tools, and modern onboarding

• Offices across the Costa del Sol and Costa Blanca

If you’ve been thinking it’s time for more,

let’s talk about where you are — and where you could be.

Your next move has begun. The door is open.

📩 Apply here or send your professional experience in real estate or sales, along with a summary of your talents, to *[email protected] * [email protected]

_________________

About Propertissimo

Propertissimo is a leading real estate agency in Spain, with four strategically located offices across the Costa del Sol and Costa Blanca.

Fuengirola · Benalmádena · Marbella · Nerja · Estepona · Costa Blanca.

With over 20 years of experience, we are more than a brand — we are a culture shaped by trust, vision, and an enduring passion for excellence in real estate.

We blend deep local knowledge with Nordic standards to deliver a distinctive and results-driven approach, defined by integrity, precision, and client-first service. Our multilingual team supports clients from across Europe and North America, always guided by the belief that true partnership begins with listening.

From exclusive developments to handpicked resale homes and long-term investments, we represent a carefully curated portfolio that reflects quality, opportunity, and insight.

Discover more I www.propertissimo.com

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Organisation/Company Complutense University of Madrid Department Chemicals and Materials Engineering Research Field Engineering » Chemical engineering Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions PhD Positions Country Spain Application Deadline 14 Feb *********:59 (Europe/Madrid) Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 40 Offer Starting Date 1 May **** Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Horizon Europe – MSCA Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

No

Offer Description

Information About The B3PO Project

The Department of Chemical Engineering and Materials at Complutense University of Madrid (UCM) offers a PhD position for a doctoral candidate/MSCA fellow for the project: "Reaction engineering for the Enzyme-Assisted Modification of Solid Lignin".

The offered position is available with a starting date between ********************** for a maximum duration of 3 years.

The fellowship is funded as part of the Marie Sklodowska-Curie Actions (MSCA) project

"B3PO – Better BioBased Polymer"

under the European Commission's Horizon Europe programme.

The B3PO consortium comprises 9 academic laboratories with core expertise in biotechnology, organic polymer synthesis, and materials science, together with world-class industrial players in enzyme and polymer production, as well as four high-tech SMEs.

The transition to a sustainable, circular economy is a major global challenge, and chemists are essential in leading this transformation.

Lignocellulosic feedstocks (LCF), sourced from locally available biomass, present a viable alternative to fossil resources and are a key focus of the European Green Deal.

However, their effective use is complex and demands the combined expertise of chemistry, industrial biotechnology, polymer science, and materials engineering.

The B3PO initiative addresses this challenge through three main objectives:

Dis-assembly

– developing integrative "lignin-first" strategies for extraction, fractionation, and enzymatic functionalization of lignin.

Bio-assembly

– synthesizing new biobased polyesters from lignocellulosic feedstocks.

Re-assembly

– polymerizing the resulting biobased monomers into fully biobased polyesters.

The FQPIMA group at the Department of Chemical Engineering at UCM is looking for a talented and motivated person, who is eager to perform a PhD in the field of bioprocess engineering and biocatalysis.

The aim is to develop strategies to control the enzyme-assisted modification of different lignin fractions, by free and heterogeneous enzyme catalysis and reaction engineering, developing robust free and immobilized enzymes for modifying lignin particles and controlling architecture.

The project (DC03) will be a co-supervised by Prof. Juan M. Bolivar (UCM, Madrid) and Prof. Robert Kourist (TUG, Austria) as a double-degree PhD project with a 9-month secondment to the TUG.

An industrial secondment in Novonesis is also planned.

The PhD candidate will also be required to participate in the training and workshop organized by the B3PO MSCA-DN.

As a Marie Sklodowska-Curie Actions fellow, it is also expected to contribute time in the dissemination of the project's results through public engagement and other scientific platforms.

Where to apply

E-mail ******

Requirements

Research Field Engineering » Chemical engineering Education Level Master Degree or equivalent

Skills/Qualifications

Requirements for the applicant:

The applicant should have completed a Master's degree or equivalent (before the start of recruitment around **********) from a recognised university in (Bio)process engineering, (Bio)chemical engineering, industrial biotechnology and should be eligible as graduate student at UCM.

The applicant should show interest in conducting a research project independently and should enjoy the work in an international, interdisciplinary environment.

The applicant should have an excellent command of the English language at a proficient level (spoken and written) and the willingness to learn the local language of the recruiting country.

Additional Requirements

Experience in enzyme biocatalysis, previous experience in biomass processing, knowledge of applied kinetics, simulation and modelling is a plus.

Languages ENGLISH Level Excellent

Additional Information

Working conditions

We offer an international research environment with access to modern laboratories, state-of-the-art technologies, and interdisciplinary collaboration within a European Doctoral Network.

The PhD student will benefit from structured training, international secondments, and transferable skills courses.

Additionally, the PhD student will be closely working with other two international PhD students (DC1, DC2, DC4) that are also part of the B3PO project.

Eligibility criteria

MSCA Eligibility (must-have)

At the time of recruitment, the applicant must be in the first four years of their research career, must not hold a doctoral degree, and must not have resided in Spain or carried out their main activity (work or study) there for more than 12 months in the 36 months immediately prior to the recruitment date.

We emphasize equal opportunities in the bioprocess engineering sector.

We support the applications of female candidates in areas where they are underrepresented and encourage female candidates to apply for this programme.

Also, applications from handicapped candidates are very welcome.

Selection process

Application Procedure

To Apply For The Position, Kindly Provide

(i) a letter of motivation including a 1-page statement of your research interests, relevant skills and experience;

(ii) a CV including publication list (if available);

(iii) copies of university degrees and courses; and

(iv) names and e-mail addresses of two scientists who can serve as references.

All materials should be attached as a single PDF file (max. size 5MB).

For interested applicants, please submit your application to Prof. Juan M. Bolivar ******

Incomplete applications will not be considered.

For more information concerning the research project please contact ******

Deadline

The closing date for all applications is **********

Number of offers available 1 Company/Institute Faculty of Chemical Sciences, Department of Chemical Engineering Country Spain State/Province Madrid City Madrid Postal Code ***** Geofield

#J-*****-Ljbffr

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GRUPO SAN TELMO, Es Un Grupo De Restauración Barcelonés, Creado, Dirigido y Gestionado Por Isidro Marqués. Lo Forman Siete Restaurantes

• TANTARANTANA, desde el año 2001.
• SAN TELMO, desde al año 2006.
• EL CANALLA, desde el año 2011.
• PALOSANTO, desde el año 2014.
• BISTRÓ MATÓ, desde el año 2021.
• EL CAFÉ DE LA ACADEMIA, desde el año 2024.
• CASA TELMO, desde el año 2025.
  
  

En nuestros restaurantes, buscamos crear experiencias gastronómicas únicas, ofreciendo a nuestros clientes espacios con carácter y personalidad, en armonía con su entorno, que se ajuste a nuestros clientes. La base de nuestra cocina es siempre un buen producto, con un enfoque a la cocina mediterránea, a base de platos y platillos que invitan a compartir mesas y sabores.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda un profesional que pueda ejercer como friegaplatos y, en la medida de lo posible, ayudar al equipo de cocina con otras funciones que le pueda asignar el Chef.

Experiencia Laboral: Experiencia previa en la gestión de pica/friegaplatos u otro puesto en el sector de hostelería durante 4 años.

Tipo de contrato: Indefinido/a, con el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo de aplicación vigente: Hostelería y Turismo de Cataluña.

Jornada: Completa, 40 horas semanales.

Distribución de la jornada: Lunes - domingo, con 2 días de descanso (a convenir con la empresa).

Salario: 1.701,08€ brutos mensuales + Propinas (100€-200€ aprox.)

IMPORTANTE: No se aceptarán candidaturas que no dispongan de toda su documentación en regla.

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• Tipus de contracteA temps parcial
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At Kids&Us, we believe learning English should feel as natural as learning your mother tongue. That’s why we’ve created our own universe with unique characters and stories where children see themselves reflected. Through games, music and sensory experiences, we make English come alive.

Our purpose is clear: We ignite children’s future to unleash collective hope.

For our school in Donostia-San Sebastián we are looking for an Academic Coordinator to join our team!

Contract type: Permanent

Hours: 37,5 hours per week

Why you'll love being part of our community

• Be part of an educational community with purpose, transforming the way children learn English.
• Work with a proven, innovative method that makes a real impact on children’s lives.
• Enjoy a collaborative and supportive environment, where your voice matters and your work is valued.
• Grow through continuous training, motivating challenges, and real opportunities for development.
• Feel proud to belong to a brand with strong values, vision, and passion for education.
  
  

Your role

• Guide and support teachers in lesson planning, student evaluation, and school events.
• Monitor student progress and ensure meaningful follow-up with families (progress, attendance, grades, reports, development, meetings...).
• Conducting evaluations at the end of each trimester/story.
  
  

What You Need

• Full Proficiency in English (C2 level)
• Positive attitude and energy to inspire children
• Excellent communication and organizational skills
• Teaching experience is a plus, but not required
• Mandatory: Certificate of Sexual Offences with no previous record (required by law for working with children in Spain)
  
  

Ready to inspire? We’d love to meet you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.

Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email [email protected].

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