Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Vigo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de gen.

Office

Vigo

Cafés Candelas, S.L., busca un mecánico de maquinaria de hostelería (SAT) para Vigo y alrededores.

Su principal objetivo será realizar el servicio de asistencia técnica de la zona asignada.

Salario ofrecido

A convenir

Tipo de contrato

Indefinido (2 meses período de prueba)

Responsabilidades

• Realizar la instalación, reparación y mantenimiento (preventivo y/o correctivo) de cafeteras y molinos.
• Asesorar al cliente en el buen funcionamiento de la maquinaria.
• Proporcionar un servicio de calidad y a tiempo, logrando la satisfacción y fidelización del cliente.
• Registrar las intervenciones en nuestro soporte informático.
• Realizar los protocolos de validación de las instalaciones y equipos.
• Priorizar las averías según la información recibida.
• Solicitar las piezas de repuesto necesarias.
  
  

• Formación de Grado Medio o Superior en electrónica, electricidad o electromecánica.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Valorable conocimientos en máquinas/molinos de café.
• Paquete Office.
• Carnet de conducir.
  
  

• Orientación al cliente.
• Planificación y organización.
• Iniciativa y proactividad.
• Atención al detalle y a la calidad.
• Trabajo en equipo.
  
  

• La oportunidad de formar parte de una empresa consolidada y en proceso de expansión.
• La experiencia de vivir la cultura del café.
• La posibilidad de desarrollar tus propias habilidades y tu propia carrera.
• Beneficios sociales de empresa.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

Gestión de proyectos Gestión de programas Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Gestión de cambio estructural Office

REPARACIONES GENERALES NAVALES, empresa líder en habilitación naval y referente en el sector, está llevando a cabo un proceso de selección para incorporar un/a Project Manager (Gestor/a de Proyecto) cuya misión principal consiste en garantizar la ejecución de los proyectos asignados conforme a los requisitos de presupuesto, plazo y estándares de calidad acordados entre el cliente y REGENASA.

FUNCIONES

1.       Realizar y/o supervisar el presupuesto y planificación de los proyectos asignados en todas sus fases: fase de oferta, aceptación por el cliente, desarrollo de ingeniería, montaje a bordo, seguimiento de garantías, y cierre del mismo.

2.      Realizar el control presupuestario de cada proyecto asignado, supervisando la inversión en mano de obra y recursos materiales. Analizar sus desviaciones.

3.      Elaborar la documentación técnica correspondientes a cada proyecto con apoyo, cuando la carga de trabajo lo requiera, de otro personal del proyecto (Técnicos de Proyecto) y/o colaboradores externos: planos básicos, planos de taller, proyectos decorativos, especificaciones técnicas de compras, etc.

4.     Comprobar y chequear la normativa de aplicación al proyecto, tanto internacional (SOLAS, Sociedad de Clasificación, Bandera) como propia del proyecto (estándares propios del astillero, cliente).

5.      Realizar las especificaciones técnicas de consultas y peticiones de aprovisionamiento internas para el acopio de materiales y mano de obra subcontratada del proyecto, en coordinación con el Departamento de Compras y Departamento de Producción respectivamente.

6.      Preparar paquetes de información con materiales y recursos en mano de obra necesarios para enviar al Departamento de Producción.

7.      Redefinir, cuando sea necesario, el proyecto en todos sus aspectos, principalmente los posibles cambios en presupuesto y plazo, este último en coordinación con el Cliente y el Director de Producción.

8.      Actualizar los hitos de facturación y reclamar al cliente la firma de las certificaciones de obra correspondientes.

9.      Justificar, calcular y realizar los presupuestos de trabajos extras demandados por el cliente.

10.   Llevar el control de horas por administración y/o materiales de aquellos trabajos extras que no tengan presupuesto previo. Reclamar al cliente la firma de dichas horas/materiales invertidos, previo a su facturación.

11.     Atender al cliente en sus demandas respecto del proyecto y asistir a las reuniones que se marquen con el mismo.

12.    Resolver dudas de carácter técnico con el cliente interno y externo.

13.    Elaborar y cubrir los informes de proyecto: informes semanales, partes de incidencias, lecciones aprendidas, etc.

14.   Desplazarse asiduamente a la obra para hacer seguimiento del proyecto en coordinación con el Encargado de Obra y Cliente.

15.    Sugerir al Director de Producción las medidas que considere oportunas en coordinación con el Encargado de Obra para evitar incumplimientos del presupuesto, plazo y calidad del proyecto.

16.   Conocer, cumplir y hacer cumplir toda la normativa de seguridad, prevención y salud en el trabajo, así como la normativa medio ambiental que afecte al proyecto. Hará inspecciones en obra junto al Encargado para su cumplimiento.

17.    Cooperar con la empresa para que ésta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para seguridad y salud de los trabajadores.

18.   Cumplir las responsabilidades asignadas en los distintos procedimientos e instrucciones del Sistema de Gestión Integrado, SGI.

19.   Cualquier otra función que se requiera para el buen desarrollo de los proyectos asignados y en coordinación con el resto de departamentos.

20.  Aquellas funciones descritas para el Técnico de Proyecto y Gestor en Obra, figuras aplicables solamente a proyectos de gran envergadura.

SE REQUIERE

·        Grado en Ingeniería (preferiblemente naval).

·        Experiencia acreditada en puesto similar de al menos 3 años.

·        Inglés nivel medio alto

·        Autocad y Office usuario avanzado.

·        Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.

VALORABLE

Experiencia en proyectos de habilitación naval, elaboración de planos y coordinación de la seguridad y salud.

COMPETENCIAS

Capacidad de planificación y organización, trabajo en equipo, resolución de problemas, autonomía y responsabilidad.

SE OFRECE

·        Salario acorde con valía acreditada.

·        Contrato indefinido a jornada completa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de gen.

¡Únete a Grupo Alliance como Consultor/a de RRHH en Vigo!

¿Buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una multinacional líder en soluciones de recursos humanos? En Grupo Alliance, con más de 50 años de experiencia en el sector, estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para nuestra oficina en Vigo (Galicia).

¿Quiénes somos?

Somos una empresa multinacional que opera en países como Francia, España, Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil y Marruecos. Desde nuestra fundación en 1973 en Normandía (Francia), nos dedicamos a ofrecer soluciones integrales en trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría y selección de personal.

En Grupo Alliance creemos en las personas, potenciamos su desarrollo profesional y adaptamos el crecimiento de cada miembro del equipo según sus competencias.

Lo que te ofrecemos:

• Contrato a jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo ajustado a tu experiencia, más un atractivo sistema de comisiones.
• Formación continua para que te especialices y mejores en tu desempeño.
• Un entorno dinámico y oportunidades para crecer en una empresa multinacional con más de 30 años de presencia en España.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en empresas de servicios de recursos humanos, especialmente en trabajo temporal.
• Orientación al cliente y habilidades comerciales.
• Acostumbrado/a a trabajar por objetivos.
• Carnet de conducir (no excluyente).

¿Qué harás en tu día a día?

• Selección de personal para distintos sectores y clientes.
• Búsqueda activa de nuevos clientes y captación de oportunidades.
• Realización de visitas comerciales y presentación de ofertas.
• Seguimiento y cierre de acuerdos comerciales.
• Gestión de contratación, altas y bajas en la Seguridad Social.
• Registro y seguimiento de actividades en el CRM.

Si eres una persona proactiva, con vocación de servicio y con ganas de desarrollarte en un entorno retador, ¡esta es tu oportunidad!

¡En Grupo Alliance estamos deseando conocerte!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada3 de gen.

Teletreball

En Adecco, colaboramos con una destacada empresa de desarrollo de software, con amplia experiencia en la implementación de soluciones innovadoras para clientes de diversos sectores, que busca incorporar un/a Técnico/a de Soporte Telefónico a su equipo, compuesto por más de 25 profesionales.

Esta compañía destaca por su compromiso con la innovación, ofreciendo soluciones tecnológicas tanto listas para su uso como, aplicaciones personalizadas y adaptadas a las necesidades específicas de sus clientes, estando especializados en los ámbitos de la abogacía y farmacéutico/a.

En este puesto serás responsable de:
Brindar soporte técnico/a especializado sobre programas y aplicaciones propias de la empresa.
Atender y asesorar a los clientes vía telefónica, resolviendo dudas sobre el uso y manejo del software de la empresa.
Gestionar el seguimiento y resolución de incidencias, ya sea por teléfono o mediante conexión remota.

Si eres una persona comprometida, con ganas de trabajar en un ambiente colaborativo y con interés por el sector tecnológico, esta oportunidad es para ti. ¡Esperamos tu candidatura!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación telefónica.
Sólidos conocimientos de informática, con capacidad para resolver incidencias y proporcionar asesoramiento técnico/a.
Se valorará formación en Informática (Ciclo Medio o Superior) o experiencia equivalente.
Experiencia previa en labores de soporte técnico/a telefónico será un plus, aunque no imprescindible.
Valoraremos también conocimientos en derecho o similar.

¿Qué ofrecemos?
La empresa te ofrece un entorno de trabajo cercano y colaborativo, donde se fomenta el compañerismo y el crecimiento profesional. Entre las condiciones destacan:
Formación inicial y continua, proporcionada por la empresa, para asegurar un conocimiento completo del software y los procesos internos.
Horario base de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 de Lunes a Viernes, con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
Contrato inicial de 6 meses, con transformación a indefinido.
Salario bruto anual de 19.000 euros, con posibilidad de mejora en función del desempeño y antigüedad.
Incorporación a un equipo estable, con un excelente ambiente laboral y compromiso con el bienestar de sus empleados/as.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada13 de des.

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en VIGO para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final Tarragona, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.

- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.

- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Requisitos
Formación:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...
- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
- Muy valorable postgrado en RRHH
- Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año.
- Vehículo propio

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Proyecto inicial de 6 meses.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.