Ofertas de empleo de Director/a en Gipuzkoa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

Quienes somos

ACC es una compañía de comunicación global localizada en San Sebastián formada por 48 profesionales. Ayudamos y acompañamos a nuestros clientes en la toma de decisiones que ayuden a impulsar su marca y su negocio, aplicando pensamiento estratégico y creativo, capacidades digitales y mucho sentido práctico.

Trabajamos para marcas líderes, como Mahou San Miguel, Pernod Ricard, Tuc Tuc, Palacios, S.D. Eibar, Muriel Wines y un largo etcétera, en proyectos que siempre representan un desafío.

Nuestra visión

En 35 años no hemos parado de crecer y de evolucionar, manteniéndonos conectados al mundo, en constante estado de cuestionamiento y proyección.

A las habilidades tradicionales necesarias para la innovación y la creación, sumamos el dominio de la tecnología. En un mundo configurado por algoritmos, creemos necesario conjugar la esfera analógica y digital para dar forma a un nuevo pensamiento, proceso y producto.

Qué buscamos

Queremos potenciar nuestro equipo con un perfil de Dirección creativa ejecutiva para liderar el ACC del futuro.

El/la candidato/a ideal desempeñará un papel clave en el desarrollo y ejecución de estrategias creativas que destaquen en las marcas y generen un impacto significativo en la realidad de los clientes.

Requisitos

• Más de 10 años de experiencia en estrategia creativa en agencias de primer nivel, con experiencia en marcas de impacto cultural global.
• Con una amplia visión del contexto, desde el punto de vista del cliente, del mercado y del negocio.
• Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares, con foco en el crecimiento de las personas potenciando sus capacidades creativas.
• Habilidades para dirigir partners como agencias de producción externas, proveedores autónomos, freelance o colaboradores.
• Dominio de los códigos actuales de comunicación, condicionados por los cambios tecnológicos y culturales.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación a clientes.
• Flexibilidad, fluidez y visión global sin perder detalles.
• Dominio de las últimas tendencias en plataformas sociales, tecnológicas y digitales.
• Presencialidad. Esta posición va a requerir estar cerca del equipo y en el día a día de la empresa.

Qué ofrecemos

• Crecimiento en una empresa en proceso de expansión, abierta a la integración en su estructura societaria de personas que aporten valor y ambición.
• Contrato laboral indefinido y retribución económica acorde con el puesto de alta responsabilidad, comprendida de un fijo y un variable ligado a objetivos.
• Reporte directo a Dirección General, perteneciendo al equipo de Dirección de la compañía.
• Empresa dinámica, innovadora y referente por su cultura y cuidado de las personas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

¿Te apasiona la hospitalidad y la gestión hotelera? ¿Tienes experiencia en liderar equipos y ofrecer experiencias inolvidables a los huéspedes? ¡Te estamos buscando!

Nuestro cliente, hotel boutique con encanto, busca Director/a que comparta su filosofía para que sus huéspedes se sientan como en casa y vivan momentos únicos durante su estancia.

Responsabilidades:

• Liderar y motivar al equipo del hotel para garantizar un servicio de alta calidad, tanto a nivel de restauración como durante su estadía.
• Supervisar las operaciones diarias del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la satisfacción del cliente y la ocupación del hotel.
• Gestionar el presupuesto y controlar los costos operativos.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Mantener relaciones sólidas con los proveedores y socios comerciales.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en la industria hotelera.
• Conocimientos en restauración.
• Nivel alto de euskera. Inglés y francés valorables.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento en gestión presupuestaria y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
• Pasión por la hospitalidad y el servicio al cliente.

Ofrecemos:

• Un entorno de trabajo inspirador y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

Si estás listo/a para asumir este emocionante desafío, ¡esta es tu oportunidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 ene.

Buscamos un compañero para el Departamento de Operaciones: resolutivo, adaptable a nuevas tecnologías, con dominio del inglés y espíritu de equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

ERP

Una empresa líder en soluciones tecnológicas y servicios innovadores, Logikaline se encuentra en búsqueda de un/a Project Manager para liderar proyectos estratégicos dentro de su equipo. La organización se distingue por su enfoque en la excelencia operativa, la mejora continua y su capacidad para adaptarse a las necesidades de sus clientes en un entorno dinámico y cambiante.

Responsabilidades del puesto:

- Liderar y gestionar proyectos clave en colaboración con el Director de Operaciones, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de calidad.

- Coordinar equipos multidisciplinares, optimizando recursos y fomentando la eficiencia operativa.

- Analizar y mejorar procesos tecnológicos y operativos, maximizando beneficios, reduciendo errores y asegurando la rentabilidad.

- Representar a la empresa en reuniones con clientes internos y externos, proponiendo soluciones innovadoras y asegurando un alto nivel de satisfacción.

- Identificar y resolver problemas de forma proactiva, anticipándose a posibles incidencias y proponiendo alternativas efectivas.

- Participar en la evaluación e implementación de nuevas tecnologías y mejoras operativas.

- Realizar un seguimiento diario de los resultados, garantizando el cumplimiento de objetivos clave y reportando avances al equipo directivo.

Perfil buscado:

- Formación universitaria (Diplomatura o superior).

- Experiencia previa en la gestión de proyectos y en la coordinación de equipos multidisciplinares.

- Conocimientos avanzados en herramientas TIC como CRM y ERP; se valorará experiencia en entornos de contact center.

- Nivel avanzado de castellano e inglés; el conocimiento de euskera y francés será considerado un plus.

- Competencias clave: liderazgo, habilidades analíticas, capacidad para la toma de decisiones, resolución de conflictos, enfoque a objetivos y orientación al cliente.

- Conocimientos financieros básicos, enfocados en la gestión presupuestaria.

Qué ofrece la empresa:

- La posibilidad de unirse a un entorno innovador y en constante evolución, con proyectos de gran impacto.

- Un equipo de trabajo dinámico y colaborativo, orientado a la mejora continua.

- Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

- Participación activa en iniciativas estratégicas clave que impulsan el éxito de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 nov.

• Dirección Recursos Humanos en una empresa en crecimiento
• Empresa situada en el Bajo Deba

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía adquirida por un grupo inversor que lleva 25 años fabricando piezas soldadas de alta calidad.

Descripción

• La persona seleccionada se encargará de liderar el área de RRHH llevando a cabo una gestión tanto estratégica como operativa del departamento.
• La persona seleccionada llevará a cabo la implantación de procesos y procedimientos del área, y el desarrollo y ejecución de los mismos.
• La persona seleccionada será la encargada de coordinar la selección de personal, procesos de onboarding, formaciones, planes de retención, planes de desarrollo y ejecución de los mismos.
• La persona seleccionada será responsable del área de administración de personal, desarrollo, selección y de las políticas de compensación y beneficios.
• La persona seleccionada tendrá que garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con las relaciones laborales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia como Responsable de HR o DRH de al menos 5 años.
• Formación universitaria en ADE, Derecho, Psicología, RRHH…
• Valorable master en dirección de recursos humanos.
• Nivel alto de Inglés
• Liderazgo y Autonomía
• Trabajo en equipo y capacidad organizativa.
• Experiencia en proyectos de crecimiento.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.