Ofertas de empleo de Director/a en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Office

En Nationale-Nederlanden es la persona la que hace al profesional. Siguiendo la estrategia de la Compañía, buscamos reforzar nuestra estructura comercial de la zona sur incorporando un Subdirector/a de Oficina en Málaga.

¿Cuál es la misión de la posición?

En dependencia del Director de Oficina, realizarás funciones clave relacionadas con:

• Apoyar en la definición de la estrategia de la unidad de negocio.
• Impulsar el crecimiento de los equipos comerciales a través de la captación y selección.
• Responsabilizarse de la formación y desarrollo de los equipos comerciales de la oficina.
• Supervisar la actividad comercial, productividad y calidad de los equipos comerciales a su cargo.
• Co- responsable de la relación con clientes y con servicios centrales de la compañía.
• Gestión y coordinación de campañas comerciales.
  
  

• Estudios mínimos Grado/Diplomatura en Empresariales, ADE, Económicas o Gestión Comercial y Marketing.
• Experiencia mínima de 5 años en la gestión de equipos comerciales en sector banca-seguros.
• Experiencia mínima de 5 años en la creación y desarrollo de estructuras comerciales.
• Conocimiento vital y/o profesional de los últimos 2 años en la plaza de la vacante y alrededores.
• Paquete Office nivel alto
  
  

• Capacidad para motivar e influir en los equipos, logrando resultados excepcionales y fomentando relaciones sólidas.
• Guiar a los equipos hacia el éxito, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos.
• Evaluar situaciones complejas y tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis profundos.
• Organización y planificación, asegurando una ejecución eficiente y el cumplimiento de plazos.
• Anticipar tendencias del mercado y desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada24 mar.

EL EQUIPO es lo que hace especial a apsolut.

Si le preguntaras a alguno de nuestros empleados en Europa o Asia te daría alguna de las siguientes respuestas: "comunidad", "unión", "honestidad", algunos incluso hablan de "familia".

Nos apoyamos mutuamente en cualquier situación, viviendo la singularidad de cada miembro del EQUIPO y persiguiendo objetivos y visiones comunes.

Nos esforzamos por innovar; nos gusta dejar el pensamiento competitivo a otros.En materia de compras con SAP, no sólo somos líderes, sino también pioneros.

Nuestra experiencia nos ha convertido en un SAP Gold Partner y en el Ariba MEE Partner of the Year, galardonado en varias ocasiones.Nuestra misión: ayudar a nuestros clientes a crear un mejor futuro de compras digitales mejorando de forma sostenible la colaboración empresarial y aumentando la eficiencia.Para ampliar nuestros planes de globalización, actualmente estamos buscando Consultores SAP Ariba S2C para nuestras ubicaciones en Madrid y Málaga, España.Asesoramiento integral en procesos e implementación en el entorno de compras, especialmente para procesos de Procure-2-Pay (P2P)Toma de requerimientos, registro de requisitos y análisis de procesos y condiciones marco dentro de los sistemas del clienteDesarrollo de soluciones y asesoramiento a los clientes sobre la base de las mejores prácticas de SAP AribaPlanificación, diseño, prueba e implementación de procesos de compras eficientes basados en el portafolio de soluciones de SAP AribaConocimiento integral de los procesos de compras (Procure-2-Pay y Source-2-Contract).Amplia experiencia demostrable en procesos/configuración de SAP Ariba Buying & Invoicing, Catalogs y Commerce Automation (3 años mínimo)Altas capacidades para realización de presentaciones / demos de preventaExcelente conocimiento de español e inglés escrito y habladoDispuesto a viajar a nivel nacional e internacionalPuntos favorables a tener:Conocimiento de los módulos de SAP Supply Chain Colaboration (SCC)Conocimiento de los módulos de compras SAP MM / SAP SRM, SAP Ariba u otrosConocimiento de SAP S4/HANA, CIG e integración en la nubePoseer alguna certificación (en estado vigente) de SAP Ariba, S/4 Procurement o CIGConocimiento de francés y/o alemánFormación y desarrolloEntorno global de proyectosHorario de trabajo flexibleOpción de trabajo desde casaEventos de equipoCultura de equipo excepcionalSeguro médico y seguro de vida¡No dudes en ponerte en contacto con nosotros!

Estaremos encantado de responder a tus preguntas y de recibir tu solicitud en la siguiente dirección de correo ******

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 mar.

Google Analytics SEO

Job Title: Social Media & Marketing Manager

Company: Roccabox Property Group

Type: Full-Time

Start Date: Immediate

About Us: At Roccabox Property Group, we're a leading real estate company based in beautiful Marbella, specializing in luxury properties and exceptional customer service. We're looking for a creative and driven Social Media & Marketing Manager to help elevate our brand and grow our online presence.

What You'll Do: Create and manage social media strategies across platforms like Facebook, Instagram, LinkedIn, and Twitter.Develop engaging content to attract and retain clients.Monitor social media performance, analyze data, and improve future campaigns.Collaborate with the team on promotional materials and email campaigns.Manage online reputation by responding to comments and inquiries.Stay up-to-date with industry trends to keep our marketing strategies fresh and effective.Assist with organizing events and virtual tours to showcase properties.Update and manage content on our website and digital platforms.What We're Looking For: Experience in social media management or marketing, preferably in real estate.Proficiency in design tools (Canva, Adobe Creative Suite) and video editing.Knowledge of SEO, Google Analytics, and social media best practices.Analytical mindset with attention to detail.Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.Competitive salary based on experience.Company-provided phone, laptop, and car.Opportunities for professional development.Dynamic, supportive work environment.Requirements: Valid EU driver's license.Flexibility for occasional evening/weekend work for events.How to Apply: Send your resume and cover letter to ****** or message Dan on WhatsApp at (+34) 663 91 14 47.

Join us and help shape the future of real estate in Marbella with Roccabox Property Group!

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 mar.

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Director/a de Recursos Humanos

• Estepona, Málaga
• Full-Time TALENTCHEF TEAM
  
  

• Coordinación y contratación del personal de Talentchef.
• Crear e implementar programas de desarrollo profesional y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados, fomentando el crecimiento personal y el avance profesional.
• Dar servicio como Talent Acquisition a cadenas hoteleras y de restauración en perfiles ejecutivos de F&B.
• Determinar los criterios de evaluación.
• Buscar posibles candidatos a través de canales en línea (p. ej., plataformas sociales y redes profesionales).
• Planificar entrevistas y procedimientos de selección, como llamadas de selección y entrevistas en persona.
• Valorar la información de los candidatos, como CV, datos de contacto, referencias.
• Crear descripciones de puestos y preguntas para entrevistar que reflejen los requisitos de cada puesto.
• Liderar iniciativas para crear una marca como empleador.
• Organizar y asistir a ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
• Prever las necesidades de contratación de manera trimestral y anual por departamento.
• Fomentar una cultura organizacional sólida y positiva que promueva la diversidad, la inclusión, el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio al cliente.
• Fomentar relaciones a largo plazo con antiguos solicitantes, posibles candidato y empresas del sector.
• Comercializar el área de talento de Talentchef a nivel internacional.
  
  

• Grado en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia laboral demostrable como especialista en captación de talentos o un puesto similar en Food & Beverage.
• Familiaridad con redes sociales, bases de datos de CV y redes profesionales.
• Experiencia práctica con el ciclo completo del reclutamiento usando varias técnicas de entrevista y métodos de evaluación.
• Conocimiento sobre los sistemas de seguimiento de solicitantes.
• Excelentes capacidades comunicativas verbales y escritas.
• Un gran conocimiento de Food & Beverage y las diferencias entre puestos dentro de las organizaciones.
  
  

• Contrato indefinido
• Cultura organizacional sólida basada en la colaboración y la innovación.
• Paquete competitivo de compensaciones y beneficios
• Oportunidades de formación continua y crecimiento profesional
• Desarrollo profesional y retos constantes en un entorno dinámico
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

• Importante entidad bancaria
• Oportunidad en El Campo de Gibraltar

¿Dónde vas a trabajar?

Importante entidad bancaria.

Descripción

• Conocer el mercado de la zona, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en la zona asignada.
• Realizar la actividad comercial necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes.
• Gestionar la cuenta de resultados de su unidad básica de negocio.
• Liderar la ejecución de la sistemática comercial en su Oficina.
• Correcta gestión y crecimiento del negocio de la oficina comercial asignada, mediante la fidelización de clientes activos, reactivación de clientes inactivos y la captación de nuevos
• Maximizar los márgenes de venta de productos optimizando el nivel de venta cruzada de acuerdo con el perfil del cliente, realizando un seguimiento de la rentabilidad de estos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Administración y dirección de empresas o similar.
• Experiencia mínima en Dirección de oficinas de 5 años.
• Disponer de las acreditaciones: MIFID, LCCI y Operador de banca de Seguros.
• Deseable formación complementaria tipo EFA / EFPA.
• Carnet B1 y vehículo propio

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada3 mar.

Desde Adecco Selección buscamos un/a Director/a Comercial para una empresa productora de derivados del aguacate y productos de IV gama, que forma parte de un importante grupo de empresas del sector de frutas tropicales.

Buscamos una persona con amplia experiencia en definir e implementar estrategias comerciales en nuevos mercados, dispuesto/a a impulsar el crecimiento nacional e internacional.

Las responsabilidades de la posición serán:

-Definir e implementar estrategias de expansión a nuevos mercados nacionales e internacionales.

-Liderar el Departamento Comercial para cumplir los objetivos de ventas.

-Consolidar relaciones con clientes existentes.

-Coordinación con otros departamentos (producción, logística,..)