Ofertas de empleo para Informática e IT en Araba

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Python C++ REST LESS

Job Reference

857_24_CASE_LSCFD_R1

Position

PhD student - exa-scale numerical simulations tools for CFD (R1)

Closing Date

Friday, 31 January, 2025

Reference: 857_24_CASE_LSCFD_R1

Job title: PhD student - exa-scale numerical simulations tools for CFD (R1)

About BSC

The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.

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Let's stay connected with BSC Folks!

We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.

We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.

If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.

Context And Mission

The quest for carbon-neutral aviation propels us toward uncharted technological frontiers. In ERC Synergy TRANSDIFFUSE, we present an ambitious program to develop an AI-driven model that may revolutionize propulsion technologies. As a synergistic consortium, we unite the numerical modelling prowess of UPM team, the high-fidelity computational capabilities of LS/CFD group at BSC, and Purdue University experimental ingenuity.

TRANSDIFFUSE aims to develop new tools related to clean propulsion, specifically an AI-driven model called FluidGPT. In doing so, we expect to enable major advancements to the aeronautical and power generation sectors, including, for example, hydrogen pressure gain combustion (PGC) engines, which are compact, lightweight, high-efficiency turbines. In initiating FluidGPT, we aim to overcome challenges like those facing PGC, by exploiting the thing that has made compact turbomachinery so difficult to design: the troublesome transonic flows propelled from the combustor. With our model we aim to control and manipulate those transonic flows.

TRANSDIFFUSE will unfold in structured phases, beginning with extensive experimental and computational exploration of unsteady transonic turbine phenomena; followed by creation of FluidGPT, informed by the physics captured in Phase I; and last, applying FluidGPT to discover novel flow control strategies and exploit flow instabilities. Most of the tools required to achieve TRANSDIFFUSE are in the early stages of development. We intend to advance or develop theoretical modelling and computational and experimental tools as we progress through the project. Our collaborative endeavour thrives on the dynamic interplay between

computation, modelling, and experimental disciplines, ensuring that insights gleaned from each area amplify the impact and accuracy of the others.

The present PhD proposal is contained in the Phase I researching in novel exa-scale numerical simulations tools. This will include novel wall models aided by IA, shock capturing methods by means of ML, to develop data assimilation methods for HO and GPU acceleration for HO methods.

Key Duties

• To develop ML methods to improve CFD solvers (wall modelling and shock capturing)
• To validate the developed algorithms in TRANSDIFFUSE basic test cases
• To participate in the rest of the CFD activities of the LS/CFD team in CASE.
• To develop advanced data assimilation methods
  
  

Requirements

• Education
• MSc in computational fluid dynamics
• Essential Knowledge and Professional Experience
• Experience in CFD development ( at least 1 year)
• Knowledge in large eddy simulation models ( at least 1 year)
• Experience in large-scale simulation at high speed (wall models for LES, complex mesh generation, industrial simulations, etc. ) ( at least 1 year)
• Understanding of HPC clusters at a user level and experience programming MPI ( at least 1 year).
• Good programming level (python, C, Fortran, C++, etc.) ( at least 1 year)
• Additional Knowledge and Professional Experience
• Good writing and oral skills (English is a must)
• Competences
• CFD development knowledge
• Experience in large-scale CFD computations (meshing, running in HPC systems and post-processing large data sets)
• Turbulence modelling (LES and RANS modelling, including wall modelling)
• Experience in European projects
  

Conditions

• The position will be located at BSC within the CASE Department
• We offer a full-time contract (37.5h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support to the relocation procedures
• Duration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget duration
• Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement
• Salary: we offer a competitive salary commensurate with the qualifications and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona
• Starting date: 1 January 2025
  
  

Applications procedure and process

All applications must be made through BSC website and contain:

• A full CV in English including contact details
• A Cover Letter with a statement of interest in English, including two contacts for further references - Applications without this document will not be considered
  
  

In accordance with the OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for every vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will start the interviews, with at least one technical and one administrative interview. A profile questionnaire as well as a technical exercise may be required during the process.

The panel will make a final decision and all candidates who had contacts with them will receive a feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.

At BSC we are seeking continuous improvement in our recruitment processes, for any suggestions or feedback/complaints about our Recruitment Processes, please contact [email protected].

For more information follow this link

Deadline

The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.

OTM-R principles for selection processes

BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

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Application Form

You are applying for the following job offer

Name and Surname *

Gender ** *

Female

Male

Other

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Nationality** *

Where did you first see this job offer (Please indicate the name of the website, social media, referral etc.)? *

please choose one of this and if needed describe the option : - BSC Website - Euraxess - Spotify - HiPeac - LinkedIn - Networking/Referral: include who and how - Events (Forum, career fairs): include who and how - Through University: include the university name - Specialized website (Metjobs, BIB, other): include which one - Other social Networks: (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube): include which one - Other (Glassdoor, ResearchGate, job search website and other cases): include which one

Indicate what BSC department/s you want to apply.

Computer Sciences

CASE

Life Sciences

Earth Sciences

Indicate what research group/s you want to apply.

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• Consider that the information provided in relation to gender and nationality will be used solely for statistical purposes.
  
  

Data policy: *

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GSS GLOBAL SOLUTIONS, S.L. busca un/a AGENTES TELEFÓNICOS DE SEGUROS PARA ENTIDAD FINANCIERA

¿Busca trabajo con posibilidad de desarrollo y estabilidad?

Necesitamos incorporar Agentes telefónicos para una importante entidad bancaria, concretamente para su división de seguros.

Si buscas estabilidad laboral, quieres formar parte de un proyecto retador y quieres crecer como profesional, teniendo opción de interesantes incentivos, ¡únete a nuestro equipo! ¡te estamos esperando!

OFRECEMOS:

• Contrato estable para que consigas esa tranquilidad laboral que necesitas.
• Jornada de 37,5h semanales de L a V ¡Porque los fines de semana están para disfrutarlos!
• Horarios dentro de la franja de 12:00 a 19:30. Para que no tengas que madrugar.
• A tu salario fijo le puedes unir importantes incentivos mensuales para darte ese capricho que tienes en mente.
• Con muchas posibilidades de crecimiento y desarrollo interno.
• La formación corre de nuestra cuenta. Y, además, obtendrás el Certificado de Mediador de Seguros para que ya cuentes con una importante certificación que te abrirá muchas puertas.
  
  
  

Tareas

Emisión de llamadas a ya clientes de BBVA para la comercialización de seguros de AUTO, SALUD Y HOGAR.

Requisitos

Imprescindible estudios mínimos de Bachillerato.

Necesaria experiencia en funciones comerciales.

Manejo fluido de herramientas informaticas.

Habilidades comunicativas.

Disponibilidad para trabajar presencialmente en Badajoz.

Beneficios

• Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
• Obtención del título de Mediador de Seguros.
• A tu salario fijo le puedes unir importantes incentivos mensuales para darte ese capricho que tienes en mente.
• Con muchas posibilidades de crecimiento y desarrollo interno.
  
  
  

!No lo pienses más e inscríbete!

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Office

About Four Seasons

Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About the location:

Four Seasons Resort Mallorca at Formentor, perched on the spectacular Formentor Peninsula and surrounded by panoramic views of the Mediterranean and the stunning landscape, first opened its doors in August 2024 following an extensive restoration and renovation of the historic property, originally inaugurated in 1929 on a vast private estate. After its successful debut, the resort will reopen to guests in March 2025, reaffirming its status as a unique destination of luxury and elegance on the island.

Key Responsabilities

• Actively pursues chances to create guest-centric experiences throughout all facets of the hotel.
• Assist in escorting all guests to their rooms in accordance with their requests and the Four Seasons standards.
• Assist the Managers with organizing the journey of our top VIPs, suite guests and Four Seasons Elite guests pre, during and post their stay.
• Update Golden Profiles of our guests with preferences.
• Assist the Guest Experience Manager and Assistant Managers by preparing and presenting the Operations Weekly meeting.
• Assist with responsibilities and duties in the presence of heavy volume in the areas of Front Office, concierge and Guest Services.
• Supervise the department monthly expenses, ensure all petty cash and other expenses are correctly recorded.
• Is highly knowledgeable of all hotel and facility information, hours of operation, key personnel, special activities, and functions in the hotel.
• Coordinates all reasonable services a guest may require and anticipates guest needs in order to provide prompt and efficient service.
• Acts, in the absence of senior management, in all matters concerning the safety, security and well-being of hotel guests.
• Actively contributes to enhanced working relationships among employees to promote and maximize morale, productivity and efficiency.
• Leads the on-boarding of new hires in the department: coordinates uniform, name tag, access to apps, welcome pack etc.
• Ensures the training of new hires is effectively done by supervising the process, gathering feedback and training when needed.
• Assists the managers, when not present, with the monthly invoicing of suppliers.
• Assists the managers, when not present, with their checklist. Otherwise, the Supervisor will follow the Guest Experience Agents checklist.
• Assists the managers with room inspections.
• Handle guest problems or complaints by understanding the problems with all aspects, notifying a manager, and following up the results personally, making sure to end the problems with 100% guest satisfaction.
• Support with any other tasks within the division and/or any tasks assigned by the management team
  
  

Our Ideal Guest Experience Supervisor Candidates Will Have

• Previous hospitality experience, preferably within Front Office/ Guest Experience.
• Must be able to stand for the scheduled shift.
• Ability to work effectively under pressure and teamwork.
  
  

Attention to detail.     

• Able to multitask and prioritize workload and projects simultaneously and efficiently. 
  
  

Must have the legal right to work in Spain and have fluency in English and Spanish.

What We Offer

• Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package
• Excellent Training and Development opportunities
• Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort
• Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms
• Complimentary Employee Meals

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Office

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de selección en nuestra oficina de Barcelona, dando servicio a los clientes de la oficina de Big City, perfiles office.

Tendrás como responsabilidad realizar el reclutamiento continuo y validación de perfiles, de manera centralizada para la creación de pool de candidatos/as que agilice la cobertura de necesidades de la operación, asegurando así una base de datos actualizada y operativa.

Tus principales funciones serán:

-Realizar el proceso de selección completo mediante el uso de las herramientas corporativas.

-Gestión adecuada de los/las candidatos/as en cada fase del proceso.

-Gestión de documentación de candidatos/as, control de fin de contratos, renovaciones, etc.

Requisitos
Requisitos:

- Conocimientos de Microsoft Office

- Valorable formación relacionada con el área.

- Valorable experiencia en puestos similares.

-Valorable nivel alto de catalán.

-Alta capacidad de organización y tolerancia al estrés.

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

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Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.

Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!

Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Barcelona con inglés alto para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.

Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.

Responsabilidades:

-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.

-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.

-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.

-Realizarás la retención y fidelización de clientes.

-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

Requisitos
Requisitos:

-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Imprescindible nivel de inglés alto.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.

Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!

Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Sabadell para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.

Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.

Responsabilidades:

-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.

-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.

-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.

-Realizarás la retención y fidelización de clientes.

-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

Requisitos
Requisitos:

-Formación relacionada con el área, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

-Coche y carné de conducir.

-Valorable catalán alto


¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

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Desde Adecco Valencia estamos seleccionado camareros/as con experiencia para Hotel ubicado en ALZIRA: EVENTOS NAVIDEÑOS
Fechas en las que se requiere disponibilidad:
* 25/12/2024
*31/12/2024
*06/01/2025

Si puedes solo 1 o 2 días de los indicados, nos adaptamos, si tienes total disponibilidad !contaremos contigo!
La jornada será a depender del evento y servicio realizado.

Pueden ser:
-Desayuno Navideños
-Comidas Navideñas
-Cenas Navideñas

Muy valorable disponer de vehículo propio o poder acceder a la zona de ALZIRA.
Se necesita experiencia en funciones de sala, sobre todo en manejo de bandeja.
#ofertadestacadalevantebalearesS


Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Buscamos camareros/as con almenos 1 año de experiencia.

Buscamos personal con compromiso.
Uniformidad: es necesario contar con pantalón negro y zapato negro, además de una camisa blanca manga larga o negra manga larga, sin marcas, lisas.
Se requerirá una u otro dependiendo del hotel en el que se preste servicio.

¿Qué ofrecemos?
Se ofrece:

Contratación en modalidad fijo discontinuo.
Salario: 13€/h aprox.
Horarios : Mañanas, tardes o noches.
Servicios semanales y posible continuidad.
Posibilidad de formación constante.
Garantía de continuidad en otros hoteles.

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Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Martorell, dando servicio a los clientes del sector logístico.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
Requisitos mínimos:

-Formación relacionada con el área, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Valorable catalán.

-Persona ágil con capacidad de trabajo en equipo.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
En cuanto a beneficios:

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Salario Variable + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas

-Horario de Lunes a Viernes de 9h a 18h

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 dic.

Are you an experienced professional seeking the next step in your tech career journey?
Do you thrive in dynamic, multicultural environments and are you eager to collaborate with a global team?
If you possess a deep passion for technology coupled with strong communication abilities, we’d like to talk with you!
Our client is a leading multinational technology company renowned for its innovation in computing, printing, and digital imaging solutions. Established in 1939 they have consistently delivered cutting-edge products and services, catering to both individual consumers and businesses worldwide.
Tasks

- Provide technical guidance and support for personal computing products

- Assist sales teams and address customer inquiries

- Explain product benefits and regulations

- Conduct training sessions for other departments on systems/ products and solutions

- Manage technical issues and collaborate with various resources

- Maintain high-quality customer service and competence in technical skills


Requirements

- Bachelor´s degree in a technical/engineering field or computer science; or equivalent experience

- 3+ years of work experience in computer or printing technologies, including hardware, software, operating systems, and networking

- Demonstrated proficiency in analytical thinking, organization, teamwork, troubleshooting, and problem-solving

- Highly tech-savvy, with a strong desire to learn and the ability to work autonomously

- Very good communication skills


Benefits

- Flexible working hours

- Hybrid work after Onboarding phase (2 days working from home)

- Career growth plans and professional trainings within the company

- Health and Life insurance

- Product discounts

- Social benefits: Kindergarten Tickets, Transport Discount, Lunch at reduced prices at the canteen/ Ticket Restaurant vouchers, Sports Center (indoor and outdoor), Gaming Area

- Regular team activities and events


Our recruitment process?

- Step 1: Interview with one of our Recruiters to get to know you better

- Step 2: Interview with our client’s HR team

- Step 3: Technical interview