Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas...
Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

¿Te gustaría aprender y ayudarnos a implantar en nuestros clientes modelos sostenibles de acuerdo a la normativa europea e internacional? Si es así, ¡te esperamos en nuestro equipo!

Buscamos Un Becari@ Para Incorporar En Nuestro Departamento De Sostenibilidad, Que Se Encargará De Colaborar Con El Equipo Realizando, Entre Otras, Las Siguientes Funciones

  • Redacción y verificación Informes de sostenibilidad/EINF
  • Cálculo y verificación de taxonomía europea
  • Alineación y consultoría vinculada a CSRD
  • Desarrollo de informes para dar respuesta a SLLP
  • Elaboración de análisis de doble materialidad, análisis de la cadena de valor, entre otros
  • Seguimiento de normativa europea de reporting y tendencias en marcos de reporting internacionales (GRI, SASB, ISSB).
  • Diseño, análisis y elaboración de materiales de comunicación ASG a distintos grupos de interés, incluida respuesta a cuestionarios de inversores

¿Qué necesitamos?

  • Licenciado/graduado en ambientales, biología.
  • Posibilidad de firma de convenio con centro de estudio.

¿Qué podemos ofrecerte?

  • Formación continua
  • Ayuda al estudio
  • Facilidad para la conciliación laboral/personal
    • Modalidad híbrida de trabajo. (80% remoto-20%presencial).
    • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

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