Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Bizkaia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro internship program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.

Para el área de Relations de nuestro departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante, para que dé soporte al equipo en la preparación de documentación laboral en los diferentes requerimientos por parte de la administración.

Detalles clave:

• Working hours: 30 semanales
• Modalidad trabajo: Presencial
• Ubicación: Polígono de Las Atalayas, Av. del Euro, 2, Alicante
  
  

¿Qué harás en tu día a día?

• Participarás en el asesoramiento en materia de Relaciones Laborales.
• Darás apoyo en la gestión de la documentación de requerimientos legales en materia de Derecho del Trabajo, Seguridad Social, Sindical, etc.
• Participarás en la elaboración de escritos y documentación en materia de conciliación de la vida laboral y familiar.
• Participarás en la elaboración de escritos y documentación en materia disciplinaria.
• Apoyarás en la interlocución con otras áreas de Recursos Humanos (People).
• Apoyarás al equipo de Administración de Personal.
  
  

¿Qué buscamos?

• Estudiantes del grado en Derecho/Máster en Abogacía
• Inglés B2
• Conocimiento sobre legislación laboral española
• Se valora positivamente Máster, postgrados o cursos de especialización en asesoría laboral
  
  

¿Qué más ofrecemos?

• Descuento empleado/a.
• Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Plan de desarrollo personalizado en un entorno internacional.
• Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

Summary

As an MSL at Novartis, you will develop peer-to-peer relationships with Medical Experts and key stakeholders. Utilizing scientific evidence, you will strategically support the development, launch, and commercialization of our products for dermatology and allergy. You will also provide clinical trial support and respond to requests for scientific information and engage in different projects that will allow you to gain expertise in other activities.

If you have a passion for scientific exchange and making a difference in healthcare, this is the role for you - Join our team as an MSL and make a significant impact in Medical Affairs!

About The Role

Location: This is a field role based in Valencia, which covers the whole territory of the Valencian Community.

Key Responsibilities

• Contribute to identification and mapping of Medical Experts/key stakeholders in line with local strategies.
• Provide and discuss scientific information and data with HCPs to ensure quality and accuracy of medical and scientific information on new treatment options including Novartis products and selected areas of therapeutic interest.
• Liaise and provide up-to-date medical support to relevant external groups to ensure evidence-based understanding of Novartis products relative to medical guidelines, and health economic information.
• Provide scientific educational activities to support study accrual for key trials as appropriate.
• Provide feasibility and research site recommendation for Novartis sponsored clinical trials.
• Collaborate with other Medical Roles, to support clinical sites, including providing guidance in accordance with guidelines, Novartis Internal Policies, and regulations as appropriate.
• Upon investigator request, liaise between potential researcher and the Company on IIT submission process or requests for research grade substance (Material Transfer Agreements) to support independent clinical/preclinical research.
• Engage in scientific discussions related to Novartis research areas/compounds/pipeline with MEs, speakers & investigators.
• Provide scientific and educational information to healthcare professionals on specific patient critical issues.
• Provide speaker training to HCPs to support education to the healthcare community about new therapies developed and commercialized by Novartis. Scientific Research Support.
  
  

Essential Requirements

• Educational Background: A degree in life sciences is required. Medical Degree, master’s degree or PhD. will be positively valued.
• Experience: Previous experience of at least 5 years as a Medical Science Liaison (MSL) or in similar field-based positions within the Pharmaceutical Industry.
• Ability to develop and foster peer-to-peer, credible relationships with Medical Experts/decision makers.
• Strong personal integrity and customer focus, with excellent interpersonal communication, negotiation, and advanced presentation skills.
• Must be able to adapt, organize, prioritize, and work effectively in a constantly changing field-based environment on multifunctional teams (including close collaboration with commercial and access colleagues).
• Previous experience in field related positions, with direct customer contact and consultancy are a plus.
• Written and spoken English and Spanish languages.
  
  

Benefits And Rewards

Company Pension Plan, Life and Accidental Insurance, Meals Allowance or Canteen in the office, Flexible working hours. Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: Novartis Life Handbook

Commitment to Diversity and Inclusion / EEO

Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network

Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Agile

Join Our Team as a E-Commerce Associate - Headless & E-Innovation !

About Us: At Opella, we are on an exciting journey to create an agile, consumer-centric, and responsive organization. Our ambition is to become the best Fast Moving Consumer Health company in and for the world. As part of the Opella team, you will have the opportunity to thrive, grow, and enjoy your work while making a direct impact on top brands like Allevia®, Dulcolax®, and Buscopan®. If you are passionate about enhancing their online presence and motivated by seeing the direct impact of your work, this role is for you!

The Role: We believe Digital & eCommerce will revolutionize the healthcare industry, improving our consumers' well-being and helping them live healthier, fuller lives. To reach our ambition in e-commerce, we are expanding our capabilities and looking to hire a Western Europe Headless & E-Innovation Associate. You will support our scope manager and report to the Head of eCommerce. As part of the Opella Western Europe eCommerce team, you will drive the headless agenda (Direct to Consumer & Marketplaces) for our zone, define standards, action plans, and ensure minimum operating standards are met. You will partner with our Sales and Marketing teams to expand our online presence and offer a seamless consumer experience on our brands. Additionally, you will ensure value delivery by using performance metrics, data insights, and analytics.

Key Responsibilities

Support brand expansion through marketplaces and DTC website development:

• Assist in identifying and evaluate potential marketplaces.
• Manage partners for headless operations.
• Launch and optimize DTC websites.
• Integrate DTC websites and marketplaces.
• Monitor and analyze KPIs.
  
  

Assist In Financial Performance Tracking

• Support the development of financial plans and forecasts.
• Monitor and analyze financial performance.
• Provide recommendations and implement corrective actions.
• Optimize pricing, promotions, and profitability.
  
  

Contribute To E-Innovation By Developing Digital Products

• Collaborate on online product innovation.
• Enhance product features for e-commerce.
• Manage brand consistency across digital touchpoints.
  
  

Additional Main Responsibilities

• Collaborate with Global, regional & local teams.
• Implement a unified global back-end infrastructure.
• Ensure data governance and compliance.
• Define standard operating procedures.
• Ensure compliance with industry standards and regulations.
• Communicate effectively and multi-task.
• Develop and execute aligned sell-out activation plans.
• Understand and communicate the shopper journey.
• Operate effectively in a changing environment.
  
  

Join Us: If you are ready to make a significant impact and be part of a dynamic team, apply now to join Opella as a Zone Headless & E-Innovation Associate. Together, we can revolutionize the healthcare industry and improve the lives of our consumers.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Do you know Club Med?

We have nearly 70 resorts, open summer and winter, in 26 countries. We offer top-of-the-range vacations in the mountains and by the sea. Our customers are looking for happiness and freedom.

Why are you reading this ad? Because you want to be part of that little something extra that makes us different. You have the human and professional skills we're looking for.

We're offering you the chance to grow and develop very quickly by joining our brilliant teams. You'll be able to travel the world.

Your working environment

Evolve in a working environment where comfort rhymes with performance: we are committed to equipping our employees with quality professional equipment offering greater autonomy and ease of use. Our pioneering spirit encourages us to adopt innovations that enhance the working comfort of our teams and enable them to focus on what's essential: customer relations. Each of our Resorts is home to a dozen different nationalities, not only among our customers but also among our employees, giving us the opportunity to develop through contact with multiple cultures! Club Med's daily commitment to the planet is reflected in the many commitments made by our Accommodation and Reception departments, which we hope to extend to the majority of our Resorts, such as the reduction in the use of plastic, the introduction of glass bottles or aluminum flasks, etc.

You are

• Discreet and organized: you make our customers feel at home.
• Attentive, you offer personalized service and a unique experience to each customer.
• Meticulous, your sense of service is impeccable and you have an eye for detail.
  
  

You will

• Take advantage of high-quality professional equipment and innovations to ensure working comfort and greater autonomy
• Guarantee the quality of hotel services, and ensure that standards are implemented and respected by the departments within your remit (Guest Relations, Front Desk, Accommodation, Transport, Meetings & Events).
• Manage administration and cash flow according to the village
• Ensure compliance of the customer offer (customer journey, personalization, complaints, etc.) with Club Med standards.
• Set budget targets and implement action plans to ensure that objectives are met.
• Manage your teams, supervising and supporting them with a view to developing and achieving qualitative and quantitative results.
• Ensure compliance with legal and commercial village sales procedures, and that your teams take ownership of them
• Guarantee the quality of services, compliance with Club Med health and safety rules, and maintenance of the property.
  
  

By becoming a G.O Room Division Manager, you'll be able to benefit from the infrastructures and activities offered by Club Med. If you feel like it, you can even get up on stage to show off your talents!

So why not pack your bags?

All our positions are open to people with disabilities.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.

YOUR MISSION:

Resumen

Gestionar y promover nuestra cultura de venta para la consecución de objetivos.

Funciones

• Responsable de consecución de objetivos (ventas y KPI)
• Garantizar el servicio al cliente
• Pasar el 90% de su tiempo en el piso de venta, interactuando con los clientes, vendiendo y formando al staff
• Dar apoyo al Assistant Store Manager y al Store Manager en la selección y formación
• En ocasiones, responsabilizarse del control del stock, organización del almacén y recepción de la mercancía
• Gestionar Loss Prevention
• Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda.
• Gestionar inventario.
• Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar
• Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma
  
  

YOUR TALENT:

Requisitos

• 1-2 años de experiencia en Retail gestionando equipos y producto
• Buena comunicación
• Inglés
  
  

PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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Teletrabajo TSQL Excel Power BI Tableau

Cognodata, empresa líder en el sector de Customer Science y en Marketing Automation, dedicada a la generación de resultados de negocio mediante la gestión avanzada de la información de clientes, liderando cambios del sector y mejora de su posición competitiva, requiere para sus oficinas en Madrid un/a becario/a en analítica de datos a jornada completa.

Sus Principales Funciones y Responsabilidades Serán

• Documentación de proyectos
• Análisis de datos con SQL
• Análisis y optimización de resultados de campañas
• Creación, mantenimiento y limpieza de BBDD
  
  

Podemos Ofrecerte

• 📄 Convenio de prácticas entre 6 meses y 1 año.
• 🚀 Carrera profesional: posibilidad real de incorporación tras las prácticas.
• 📚 Formación
• 😊 Buen ambiente laboral
• ⏰ Flexibilidad horaria
• 🕒 Horario: jornada completa
• 🏠 Teletrabajo: híbrido.
  
  

¿Quieres conocer más? ¡Ínscribete!

Requisitos mínimos

Estudios relacionados con informática, matemática...

Conocimientos de SQL (se realizará prueba)

Conocimientos medio-alto en excel

Imprescindible: Inglés alto

Valorable conocimiento en tableau y powerbi

Poder realizar un convenio de prácticas entre 6 y 12 meses.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Humana Fundación Pueblo para Pueblo llevamos más de 35 años impulsando la protección del medio ambiente y siendo pioneros en el desarrollo de proyectos de cooperación en distintos países cuyos objetivos comunes son impulsar la formación, la educación, la capacitación y el progreso de las comunidades beneficiarias.

Somos un equipo de 700 personas de 30 nacionalidades diferentes que ayudamos a hacer de este Planeta un lugar mejor. Formamos la organización de referencia en moda sostenible y protección del medio ambiente a través de la reutilización de textil y además, somos la entidad pionera en economía circular y social aplicada al textil.

Disponemos de 3 Plantas de Preparación para la Reutilización de Residuo Textil, en las que se desempeña un trabajo especializado en la manipulación y selección de prendas textiles. En cada planta se procesan una media de 40 toneladas de textil cada día. ¿Te apetece apuntarte al reto?

¿Cómo lo hacemos?

Detrás de Humana Fundación Pueblo para Pueblo encontrarás una organización no gubernamental para el desarrollo que, a través del reciclaje y reutilización textil, lleva más de 30 años promoviendo la protección del medio ambiente y lleva a cabo programas de cooperación en África, América Latina y Asia, así como ayuda Social en España.

Gracias al trabajo de más de 700 personas y a una red de 5200 contenedores para la recogida de ropa y calzado usados, situados en las calles de pueblos y ciudades gracias a los acuerdos firmados con más de 800 ayuntamientos y 500 entidades colaboradoras.

Los Recursos que obtenemos con la recogida y reutilización del textil usado son los que nos permiten seguir apostando por la realización de proyectos de cooperación en 13 países en los ámbitos de la educación, el desarrollo rural y comunitario, la prevención de enfermedades, etc.

¿Qué esperamos de ti?

Tu misión principal será la de clasificar complementos (bolsos, bufandas, cinturones...) cumpliendo con los estándares de la Fundación en relación a las marcas, la moda y las tendencias 💚

¿Cuáles serán tus tareas?

• Conocer y cumplir la Instrucción de Clasificación junto a los criterios establecidos por la Fundación.
• Cumplir los estándares de productividad y calidad marcados por la Fundación.
• Manipulación textil.
• Mantener la zona de trabajo limpia y participar en mantener las zonas comunes en orden.
• Seguir las buenas prácticas ambientales definidas en la organización.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Si eres una persona dinámica y acostumbrada al trabajo en entornos productivos, apúntate!
• Valoraremos si tienes conocimiento en moda.
• Valoraremos si tienes experiencia previa en el sector textil.
  
  

¿Qué te ofreceremos?

✅ Horario de 7.00 a 15.00 horas.

✅ Jornada de lunes a viernes.

✅Contratación indefinida.

✅ Trabajar en una Fundación del tercer sector con valores como: ayuda al desarrollo,

responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad,

transparencia, integridad e independencia.

Te invitamos a que nos conozcas un poco más y que entres en nuestra página

web: http://www.humana-spain.org/

• Flexibilidad horariaSí
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ERP Excel Power BI

Buscamos a un/a Head of Finance para una start-up de moda urbana en pleno crecimiento ubicada en Madrid.

Funciones 🎯

• Definir e implementar la estrategia financiera a corto y largo plazo para apoyar el crecimiento de la empresa.
• Crear y optimizar procesos financieros, presupuestarios y de control de costes.
• Supervisar la gestión del flujo de caja, tesorería y previsiones financieras.
• Liderar la preparación de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.
• Garantizar el cumplimiento de normativas contables, fiscales y legales.
• Colaborar estrechamente con los fundadores y otros líderes de equipo para diseñar estrategias de negocio sostenibles.
• Seleccionar, estructurar y gestionar un equipo financiero alineado con las necesidades actuales y futuras de la empresa.
• Impulsar la digitalización y automatización de procesos financieros mediante herramientas y sistemas adecuados.

Requisitos 👀

• Formación universitaria en Finanzas, Economía, Contabilidad o un campo relacionado.
• Al menos 4 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en start-ups, moda, retail o e-commerce.
• Experiencia en planificación estratégica, análisis financiero y control presupuestario.
• Dominio avanzado de herramientas de gestión financiera (ERP, Excel, Power BI u otras similares).
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas en entornos dinámicos y cambiantes.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Nivel avanzado de inglés (escrito y hablado).

¿Qué ofrecen? 💡

• Ser parte de un equipo joven, dinámico y en constante crecimiento.
• Horario flexible.
• Posibilidad de liderar y dimensionar el área financiera.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Descuento exclusivo en nuestras colecciones y otros beneficios corporativos.

¡Si te interesa, no dudes en aplicar! 🚀

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido.
• Jornada Completa.
• Centro ubicado en Jaén
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.