Ofertas de empleo en Timup

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona.

Si tienes experiencia en gestión de personas, disfrutas trabajando en equipo y te motiva formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡esta oferta es para ti! 🙌

Responsabilidades:

1. Selección de Personal: Participar en los procesos de selección.
2. Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo. Esto incluye la búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes.
3. Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores.
4. Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano.
5. Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras.

Requisitos:

• Titulación en Relaciones Laborales o estudios afines.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
• Valorable experiencia previa en ETT.
• Nivel avanzado de Excel.
• Vehículo propio.
• Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad.

¿Qué ofrecen?

🤝 Contrato indefinido desde el primer día.

⌚ Horario de 8:00 a 17:00h o de 8:30 a 17:30h; viernes hasta las 14h.

👀 Modalidad presencial.

🚀 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa.

Si estás interesado/a y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡no dudes en aplicar!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Teletrabajo

Nuestro cliente, una destacada empresa en plena expansión tras la entrada de un fondo de inversión, busca un/a Content Creator para unirse a su equipo en un entorno dinámico y en crecimiento. Buscamos a una persona proactiva, creativa y adaptable, dispuesta a aportar valor en un ambiente colaborativo y orientado a compartir logros.

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar estrategias de contenido orgánico y de comunicación alineadas con los valores y objetivos de la empresa.
• Crear conceptos creativos frescos, elegantes y atractivos para campañas de marketing en TikTok.
• Redactar copys claros y atractivos para transmitir mensajes complejos de forma sencilla y entendible, con enfoque en temas como bienestar hormonal y estrés.
• Colaborar estrechamente con influencers para desarrollar contenido educativo, sin necesidad de aparecer frente a la cámara.
• Diseñar estrategias para contenido de venta directa y materiales educativos que conecten con la audiencia.
• Gestionar campañas de influencer marketing de forma in-house, asegurando coherencia con la identidad de marca.

Requisitos:

• Experiencia previa en estrategia y creación de contenido, preferiblemente en entornos de rápido crecimiento.
• Habilidades excepcionales de redacción y copywriting en español, con capacidad para transmitir mensajes complejos de forma sencilla.
• Creatividad para generar conceptos visuales y de contenido que sean atractivos y conecten con la audiencia.
• Conocimiento avanzado en redes sociales y tendencias, especialmente en TikTok.
• Perfil adaptable y colaborativo, dispuesto/a a crecer y contribuir al éxito del equipo.
• Disponibilidad para trabajar de manera híbrida (2 días de teletrabajo).

Beneficios:

• Flexibilidad horaria.
• Modelo híbrido con dos días de teletrabajo a la semana.
• Oportunidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento y colaborar con un equipo proactivo y motivado.
• Participación en un entorno creativo y dinámico con posibilidades de crecimiento profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 ene.

Nuestro cliente, una empresa del sector EdTech, está en búsqueda de un Account executive para que se incorpore a su equipo.

El/la candidato/a para este puesto se destacará en la creación y cierre de nuevas oportunidades. Mediante el uso de un enfoque consultivo para la venta, esta persona utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas con clientes nuevos y existentes.

Responsabilidades:

• Cumplir y superar los objetivos de ventas.
• Crear negocios con éxito a partir de cuentas de clientes nuevas y existentes.
• Gestionar negociaciones complejas con ejecutivos de alto nivel.
• Contactar y hablar con centros educativos, institutos y academias, para detectar sus necesidades y presentar las mejores soluciones que le podemos brindar desde la empresa.
• Desarrollar la actual cartera de clientes y captar nuevos clientes realizando las visitas presenciales y en remoto.
• Realizar una actividad de venta consultiva y de gestión de la información reportando al sistema (CRM) y a la dirección comercial.

Requisitos:

• 2-5 años de cuota con experiencia en ventas.
• Experiencia y conocimiento práctico de los sistemas CRM.
• Historial demostrable de superación de la cuota.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Muy valorable la venta a cliente educativo e imprescindible venta cliente B2B.
• Idioma catalán y castellano.
• Carnet de conducir.

Beneficios para el candidato:

• Paquete retributivo muy atractivo (base + variable).
• Incorporación a un proyecto empresarial líder y a un equipo de trabajo joven, dinámico y multidisciplinar.
• Desarrollo profesional en ventas y crecimiento personal.
• 2 off-sites anuales.
• Participar en actividades grupales para la mejora del clima laboral y la comunicación. Documentación interna.
• Sentirte parte de un proyecto con un alto impacto positivo en la sociedad.
• Herramientas de trabajo (teléfono de empresa, chromebook,...).

Condiciones:

• Jornada completa
• Disponibilidad para viajar
• Carné de conducir (no necesario vehículo propio)
• Ubicación: Barcelona.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 ene.

Director/a Comercial Internacional (Sector Industria)

El Director/a Comercial de equipos de manipulación de carga y construcción tiene como objetivo principal liderar y gestionar todas las actividades comerciales relacionadas con la venta de los mismos. Este rol es crucial para el desarrollo estratégico y el crecimiento del negocio y por lo tanto es imprescindible experiencia en el sector industrial y de construcción. La persona que se incorporé debe tener una alta disponibilidad para realizar viajes regulares largos (Caribe).

RESPONSABILIDADES:

• Desarrollo de Estrategias Comerciales: Diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento de mercado.
• Gestión de Ventas: Supervisar y dirigir el equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Esto incluye la fijación de metas, capacitación del personal, y revisión y análisis de desempeño.
• Análisis de Mercado: Realizar análisis de mercado y estudios de competencia para identificar oportunidades de negocio y tendencias del mercado.
• Relaciones con Clientes y Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, así como con proveedores y distribuidores estratégicos.
• Desarrollo de Productos y Soluciones: Colaborar con el equipo de desarrollo de productos para adaptar y mejorar la oferta según las necesidades del mercado y los clientes.
• Presupuesto y Control de Costos: Elaborar presupuestos de ventas, controlar los costos asociados y optimizar los recursos disponibles para maximizar la rentabilidad.
• Reportes y Seguimiento: Preparar informes periódicos sobre el desempeño de ventas, progreso hacia los objetivos y análisis de resultados para la alta dirección.
• Negociación y Cierre de Contratos: Participar activamente en la negociación y cierre de contratos importantes, asegurando términos favorables para la empresa.

REQUISITOS:

• Experiencia: Experiencia previa demostrada en roles comerciales y de ventas en el sector de equipos de manipulación de carga y construcción, preferiblemente en posiciones de liderazgo.
• Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo de los equipos de manipulación de carga y construcción, así como del mercado industrial y de construcción.
• Habilidades de Gestión: Excelentes habilidades de liderazgo, capacidad para motivar y dirigir equipos, así como para trabajar de manera colaborativa con otros departamentos.
• Habilidades de Comunicación: Habilidades comunicativas excepcionales tanto escritas como verbales, con capacidad para negociar y establecer relaciones efectivas con clientes y stakeholders.
• Educación: Preferiblemente formación universitaria en áreas comerciales, ingeniería, o afines. Un MBA u otra formación avanzada en gestión empresarial será valorado positivamente.
• Idiomas: Dominio del Español e inglés. Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas.

CONDICIONES:

El puesto de Director/a Comercial Internacional generalmente implica viajes frecuentes, reuniones con clientes y trabajo en oficina. Se requiere disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles según las necesidades del negocio.