Ofertas de empleo para Informática e IT en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Agile ERP

About Us

HORSE is a global leader in the automotive industry, dedicated to pioneering low-emission and alternative-fuel power solutions. With a presence across seven countries, our mission is to drive the transition to a sustainable future by developing next-generation hybrid, synthetic, and hydrogen-fueled powertrains. We believe in a pragmatic approach to decarbonization, recognizing that there is no one-size-fits-all solution to sustainable mobility.

At the heart of our success is our people. We foster a culture of innovation, collaboration, and inclusivity, ensuring that every team member feels valued and empowered. Our global footprint not only drives technological advancement but also generates opportunities for personal and professional growth.

Join us at HORSE, and be part of a team that’s transforming the future of mobility, while building a career that matters.

What You Will Do

• Manage the release planning extended at the Transformation level across five key pillars: ERP, PLM, Digital Workplace, Industrial Metaverse, and Data Centric.
• Upskill team members from CIO level to Operational Project Managers and team members.
• Conduct risk and opportunity assessments, setting and implementing action plans.
• Coordinate and support Project Leads, ensuring alignment and effective communication.
• Develop and standardize IS/IT processes and reporting in collaboration with the Performance and Contract Management Department.
• Facilitate the deployment and management of interdependencies across various transformation programs.
  
  

• Proficiency in English (oral and written); Spanish is a plus.
• Strong knowledge of Agile principles, SAFe, or other cross-project management methodologies.
• Extensive experience in managing complex, multi-country, multi-cultural, matrix environments.
• Proven track record in monitoring transformation programs, especially in the context of carve-outs and M&A.
• Ability to build effective working relationships and collaborate with stakeholders at all levels.
• Excellent communication skills, both verbal and written, with the ability to explain project dependencies clearly
  
  

• A supportive and collaborative work environment.
• Opportunities to work on real projects and make a tangible impact.
• Mentorship and guidance from experienced professionals.
• A chance to develop a diverse skill set in communication.
• Benefits: Competitive salary with fixed and variable component, life insurance and pension plan
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

The Head of Operations – IBERIA is responsible for leading and developing the operational performance across VELUX in Spain and Portugal. This strategic role reports to the Regional Operations Director South-West Europe and contributes to both local execution and regional initiatives.

The position oversees two local Operations Managers, each responsible for their national teams (7 people in Spain, 4 in Portugal) across Sales Operations and Customer Care. In addition, the Technical Support team (4 field technicians) reports directly to the Head of Operations. The After Sales Technician (AFS) function is currently outsourced in Spain and being progressively implemented in Portugal.

Area of Responsibilities:

• Operational Excellence & Cross-functional Collaboration: Deliver best in class Order to cash process, Customer and after sales service : Promote a culture of continuous improvement and operational excellence. Foster collaboration across functions and countries.
  
  

• Stakeholder Management: Build strong relationships with key internal and external stakeholders, including the Market Director - Iberia and Sales teams, ensuring effective collaboration and alignment.

• 2 local Operations Managers overseeing Sales Operations and Customer Care teams (Spain & Portugal)
• 4 Technical Support Technicians across both countries (direct reporting line)
• Supervise and support the rollout of AFS (After Sales Support): outsourced in Spain, under development in Portugal
• Operational Coherence: Ensure alignment and process consistency across all operational areas: Sales Operations, Customer Care, Technical Support, and After Sales activities.
• Budget Ownership: Manage and monitor the Iberian Operations budget, ensuring efficiency and alignment with business priorities.
• Strategic Contribution & Projects: Actively contribute to regional and global initiatives, taking part in cross-market transformation and improvement projects with strategic or tactical impact.
• Long-term Vision & Development: Define and implement a long-term roadmap for operational growth and excellence in Iberia, aligned with both local market needs and regional goals.
• Benchmarking & Best Practice Sharing: Leverage learnings and practices from other South-West markets and relevant external benchmarks to continually enhance Iberian operations.
  
  

• Leadership & Team Management: Proven experience in leading multicultural and geographically distributed teams. Ability to coach and empower both managers and field technicians.
• Operational Expertise: Solid knowledge of customer care, sales operations, and technical support environments.
• Strategic Thinking: Ability to develop and implement long-term strategies while maintaining a hands-on approach to daily operations.
• Project & Change Management: Comfortable leading or contributing to transformation initiatives at regional or global level.
• Financial Acumen: Strong understanding of budgeting, cost control and operational KPIs.
• Communication & Influence: Strong interpersonal and communication skills; ability to interact with senior stakeholders across functions and geographies.
• Language Skills: Fluency in Spanish and English is required. Proficiency in Portuguese is highly desirable.
• Adaptability & Cultural Awareness: Comfortable operating in a complex matrix environment and navigating different cultures and working styles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada15 abr.

Resumen del Puesto:

Esta posición es TEMPORAL está enfocada en una marca de salud de la mujer, con un canal de ventas principal en farmacias. Trabajará en estrecha colaboración con equipos internos y externos para garantizar la coherencia de la marca en todos los canales y puntos de contacto con los principales clientes, que son los farmacéuticos, y las consumidoras finales.

Responsabilidades Principales:

• Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento.
• Coordinar y supervisar campañas de marketing dirigidas a farmacéuticos y consumidoras, incluyendo eventos, colaboraciones, ...
• Colaborar con equipos de diseño, digital y ventas para asegurar una implementación consistente de la estrategia de marca.
• Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de marca mediante KPIs y herramientas de análisis.
• Gestionar el presupuesto de la marca y optimizar los recursos para maximizar el retorno de inversión.
• Generación de informes
• Gestión y coordinación de agencias, seguimiento de tareas, y objetivos.
• Creacion de plan de marca 360.
• Soporte al equipo.
• Elaboración de materiales de formación y de promoción.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

TSQL Office Big Data Power BI Tableau

Centro de Servicios a Tienda y Desarrollo de Negocio, nuestras oficinas centrales:

Donde cuidar y acompañar a todos los colaboradores es el día a día.

La mejor manera de cuidar de las personas es haciéndolas protagonistas. Por eso, queremos que participes en la atracción de talento, formación, desarrollo, comunicación o gestión de personas. ¿Quieres formar parte?

Oferta Senior Customer Analysis

Su misión principal consistirá en ser el Responsable de recopilar y analizar información interna y externa sobre clientes y habitantes, con el objetivo de generar insights estratégicos que faciliten la definición e implementación de estrategias y comunicaciones de marketing segmentado, optimizando así el Customer Lifetime Value.

¿Te unes a nosotros?

Te lo enseñamos aquí en este vídeo.

🎯Principales funciones y responsabilidades:

Estrategia, Análisis de Cliente y Estudios:

• Integra la analítica de clientes en la estrategia empresarial, facilitando la identificación y resolución de necesidades mediante el uso de datos.
• Fomenta la colaboración entre unidades de negocio, generando información accionable sobre el comportamiento y segmentación de clientes para una toma de decisiones basada en el conocimiento.
• Asegura la usabilidad de la información agregada en procesos operativos, monitoreo de actividad y gestión de clientes, contribuyendo al logro de los objetivos empresariales.
• Desarrolla inputs analíticos que optimicen la eficiencia de inversiones y procesos en la gestión de clientes.
• Promueve una cultura del dato mediante la demostración de resultados y beneficios financieros y de comportamiento derivados del análisis.
• Enfoca su trabajo en la mejora del ROI del departamento de Fidelización de Clientes y del Customer Lifetime Value (CLV).
• Asegura la generación de conocimiento predictivo para anticipar el comportamiento de clientes y tendencias del mercado.

Medición y Explotación del Insight (Cliente y/o Mercado):

• Realiza análisis de datos de clientes para identificar nuevas oportunidades de negocio y acciones estratégicas alineadas con los objetivos empresariales.
• Investiga y anticipa necesidades del consumidor y tendencias de consumo para detectar vías de crecimiento.
• Colabora con distintas áreas y mercados en la identificación y priorización de investigaciones, en función de los objetivos estratégicos de la compañía.
• Diseña planes de investigación y lidera el análisis de tendencias, comportamiento del consumidor y buenas prácticas de mercado, en coordinación con equipos internos y agencias externas.
• Evalúa el impacto de las comunicaciones en el negocio, facilitando la medición de resultados, la formulación de recomendaciones y la mejora continua de la estrategia de comunicación.
• Realiza estudios sobre comportamiento de compra, segmentación de clientes, retorno de inversión de campañas, modelos predictivos de propensión y análisis de abandono y retención.
• Recolección y Procesamiento de Datos: Asegura la adecuada recopilación y disponibilidad de datos de clientes, identificando nuevas fuentes de información y optimizando su usabilidad en procesos analíticos.
• Desarrolla dashboards y análisis ad-hoc, garantizando la coherencia de las métricas en el tiempo para un monitoreo preciso del negocio.
• Mantiene un archivo actualizado con la información y documentación de cada estudio, incluyendo estadísticas, datos y hallazgos relevantes.

Gestión transversal y relación con otros equipos:

• Gestiona y participa en proyectos transversales con otros Departamentos y vela por el cumplimiento de los objetivos asignados en cada momento.
• Colabora con ADEO otras BUs en proyectos globales, situando a LME como referente en el desarrollo y usabilidad de metodologías analíticas
• Análisis de la competencia tanto a nivel nacional como internacional, para conocer las tendencias en soluciones innovadoras que mejoran la práctica de analítica cliente y estudios de mercado.
• Define, en colaboración con el resto de integrantes del equipo de Analítica Cliente, una metodología estandarizada de análisis de datos y extracción de insights para el negocio, junto con la revisión de la misma y mejoras.

KPI´s asociados al puesto:

• CV Clientes identificados
• % Pasos por caja Identificados
• Margen clientes identificados
• Gasto Medio anual de clientes identificados (lifetime value)
• Impacto Económico de decisiones basadas en datos (modelo atribución)
• NPS Clientes Identificados

🏅Requisitos:

• Licenciatura, Grado o Estudios Superiores relacionados con Ingeniería, ADE, Marketing o similar.
• Máster o Estudios relacionados con Big Data, Business Analytics, Business Intelligence.
• Nivel de inglés B2 consolidado.
• Paquete Office avanzado / Google Sheets. Experiencia con Power BI, Tableau, Google Data Studio, SQL, Python...
• Requisitos del perfil: proactividad, comunicación eficaz, orientación a resultados, trabajo en equipo, adaptabilidad y aprendizaje continuo, pensamiento analítico, curiosidad intelectual.

⭐️¿Qué ofrecemos?

Nuestro Propósito

En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.

Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.

La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.

¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin

Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

¡Desarróllate!

¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

El lugar para todxs

La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.

Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.

Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.

TU TALENTO NO TIENE LÍMITES

Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 abr.

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

El departamento de control de calidad requiere un analista con las siguientes:

Responsabilidades

• Realizar los análisis químicos de las muestras que llegan al laboratorio, cumpliendo con los requerimientos de calidad y cumpliendo con las fechas de disposición planificadas.
• Realizar tareas relacionadas con la gestión del laboratorio (recepción, almacenamiento, uso y eliminación de muestras; compras de reactivos, material consumible, archivo de documentación).
• Colaborar activamente en que el sistema de calidad del laboratorio se mantiene de acuerdo con los estándares de calidad establecido.
• Asegurar que los controles de calidad directamente relacionados con instalaciones, servicios y equipos se gestionan de acuerdo con los estandares de calidad establecidos.
  
  
  

• Grado Superior en Análisis y Control de Calidad.
  
  
  

• Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo, orientación al cliente (interno/externo), iniciativa y toma de decisiones, buena comunicación oral y escrita, saber escuchar, capacidad para resolución de problemas.
• Habilidades organizativas: Cualidades para organizar su lugar de trabajo y sus actividades diarias con el fin de garantizar la máxima calidad. Asegurar un ambiente seguro para que evitar incidentes y/o accidentes. Atención al detalle.
• Habilidades técnicas: Valorable conocimiento de las normas de correcta fabricación, políticas y procedimientos GMP. Capacidad para trabajar en un ambiente altamente regulado.
• Habilidades en Herramientas Informáticas: Se valorará positivamente el tener conocimientos de Software Ofimático a nivel usuario.
  
  
  

• El horario de trabajo de esta posición será en turno de mañana de lunes a viernes.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 abr.

Office

Runnymede College is a private non-denominational British school in Madrid offering a British education to boys and girls of all nationalities from the age of two to eighteen. The education offered follows the British National Curriculum.

Runnymede College was founded by Arthur F Powell and his wife Julia in 1967, in a small house in Calle José Rodríguez Pinilla. The school premises have moved several times before finally settling in its current location on Calle Salvia. In 1987 our Headmaster, Mr Frank Powell, succeeded his father and, with his wife Cristina, founded the Junior School and, since then, have been co-responsible for the School’s expansion, for maintaining Runnymede’s academic excellence and for fostering the alumni pursuit of higher-level education.

The Powell family are proud to be continuing the legacy left by Arthur Powell, ensuring academic excellence and fostering an environment which allows students to reach their potential in all aspects of school life.

In 2023 Runnymede moved from a 2 school structure on one site, to a 3 school structure, replicating the most bespoke and most prestigious schools in the UK. We now have a Pre-Prep School (ages 2-7), a Prep School (ages 8-13) and a Senior School (ages 13-18).

Runnymede Pre-Prep consists of seventeen classes catering for boys and girls from 2-7 years old. It currently caters for 348 children. It is located on the same campus as the Prep School and the Senior School allowing us to take full advantage of the wonderful facilities at Runnymede. The children are taught in classes by their class teacher for the majority of the day, but have specialist teachers for Music, Spanish and PE.

Our core value across the school is Respect, from which all other values precipitate. In the Pre-Prep and Prep Schools we explicitly teach the importance of Respect, Kindness and Curiosity, and these values permeate the ethos of the school.

We are seeking to appoint an experienced Head of Pre-Prep from April 2025 to lead this section of the school after the retirement of the current Headmistress. For the right candidate there is the possibility of an April or September 2025 start date.

The successful candidate will manage a team of teachers and assistants across Pre- Nursery, Nursery, Reception, Year 1, Year 2 and Year 3. The purpose of the role is to provide a safe, secure and well-organised environment that enables children to thrive as independent learners and engaged, considerate members of the school community. The Head of Pre-Prep will be responsible for leading the pastoral provision for Pre-Prep School pupils, including safeguarding the wellbeing and safety of pupils. You will work closely with your dedicated leadership team to tailor a consistent approach to pastoral care for all pupils in the Pre-Prep School.

The main responsibilities and duties:

• Leadership and Strategy
• Teaching and Learning
• Monitoring and reporting behaviour
• Marketing
• Staff and Resources

The successful candidate will report to Ms Powell, Assistant Headmistress.

The successful applicant will have:

• a good honours degree from a British University
• a PGCE or equivalent qualified teacher status
• excellent knowledge and understanding of the EYFS and Key Stage 1 curriculum
• experience leading in either or both of the English National Curriculum / the EYFS Framework
• experience of leading and managing teams
• ability to establish good working relationships and effective teamwork
• clear understanding of the curriculum and its assessment
• ability to use assessment and baseline testing data to inform planning and set targets
• ability to employ a range of effective teaching, learning styles and assessment methods
• Inspirational, committed teacher dedicated to ensuring each pupil achieves their best outcomes
• demonstrably good communication skills both oral and written
• strong ICT skills and confidence in the use of ICT
• native level English speaker

Other preferable but not essential criteria:

• Experience leading in a UK based Private School or British International Overseas School

TES application form

https://www.tes.com/jobs/vacancy/head-of-pre-prep-madrid-spain-2180703

Final date for applications - Monday 21st April 2025

Only shortlisted candidates will be contacted and first round interviews will take place via Zoom on a rolling basis. The final round interview will be held face-to-face at Runnymede College in Madrid. The School reserves the right to make an appointment before the closing date if a suitable candidate is found. If you have not heard from us within six weeks of submitting your application, please assume you were unsuccessful this time.

We are an equal opportunities employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. Hiring decisions are based on skills, experience and attributes required for the role. We welcome applications from all suitably qualified persons.

Runnymede is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and applicants must be willing to undergo child protection screening appropriate to the post, including check with past employers and ACRO Criminal records Office.