Ofertas de empleo en Madrid

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Teletrabajo Office

Role description

We are looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our team!

More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.

What are we looking for?

We are looking for a Junior SAP BW/4HANA Consultant, working close to one of our main clients in banking sector.

Help us to create a robust system, process, and data foundation in CFO, which will not only increase efficiency and flexibility, but also be the analytical basis for an insight-generating Finance function. You will join a dynamic and experienced team of other dedicated and passionate finance specialists and co-create and further develop our Management Information System (MIS) and our Financial Data Store (FDS).

Main tasks and accountabilities will be:
- Drive with us the complete redesign of the finance system landscape at client based on SAP BW/4HANA
- Understands the overall requirements and solution design across multiple workstreams and help us to break this down into work packages
- Lead the implementation of these work packages and partly implement yourself
- Analyse the existing data and reporting flows and improve the future set-up

What UST expects from you?
- Good understanding and demonstrable experience (2 years +) in SAP BW/4HANA
- Modelling BW/4HANA objects such as ADSO transformations, Composite provider, etc.
- Developing ABAP Managed Database Procedures (AMDPs) with table functions
- Creating SAP HANA calculation views (including SQL-based ones)
- Designing ABAP Core Data Services (CDS) views
- Ability to manage the entire development lifecycle (including testing and documentation)
- Good understanding of the Finance Data Model in Banking
- Master´s degree in economics, business administration, banking, quantitative finance, (business) informatics, data science or a comparable field of study
- Good english level (C1) you will be working with international teams.

Nice to hace:
- Wealth Management/Banking and Finance Knowhow
- Knowledge of SAP FSDM, SAP PaPM

Work Location

Hybrid. Madrid city center (Sol area). 3 days a week in the office.

Work schedule

Business Hours. No intensive working days for friday or summer.

What can we offer?
- 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!
- Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances).
- `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan...)
- Free access to several training platforms
- Professional stability and career plans
- UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.
- The option to pick between 12 or 14 payments along the year.
- Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...)
- UST Club Platform discounts and gym Access discounts

If you would like to know more, don´t hesitate to apply and we´ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you!

In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Docker Kubernetes OpenShift AWS Java

En CAS Training buscamos incorporar a nuestro equipo Consultor/a Tecnologico con experiencia en el area de Salud. Será responsable de llevar a cabo el análisis de las necesidades en torno a los sistemas del SNS, se precisa un amplio conocimiento funcional del sector sanitario y su entorno tecnológico. Imprescindible nivel avanzado en inglés (B2-C1)

📍Esquema hibrido en Madrid

Se tratará con proyectos complejos con múltiples actores incluso a nivel europeo, con altos niveles de seguridad y protección de los datos, por lo que se requerirán conocimientos acreditados y adicionales en este contexto.

🎯Requisitos obligatorios:

• Grado, Licenciatura, Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica o equivalente.

• Nivel C1 de inglés.

• Experiencia en consultoría tecnológica en entornos sanitarios (HCE, Receta electrónica, Tarjeta sanitaria,...), preferiblemente en entornos J2EE. Valorable en entornos sanitarios públicos a nivel nacional/internacional.

• Experiencia en interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR, CDA, OpenEHR, DICOM, CIE, SNOMED, LOINC) en entornos APIRest, de al menos 5 años.


🎯Requisitos valorables:

• Experiencia en certificados digitales, algoritmos de firma, algoritmos de cifrado, algoritmos de hash (función resumen)

• Experiencia en middlewares (OSB, Weblogic...) y arquitecturas AWS

• Experiencia en arquitecturas de contenedores, especialmente Docker, Kubernetes, OpenShift, de al menos 1 año



📜Certificaciones:

• Certificación, máster oficial o equivalente en dirección TIC o gestión de proyectos.

• Certificación en estándares de interoperabilidad HL7 v2.x, HL7 CDA, HL7 FHIR, OpenEHR o equivalente. Se valorará que la certificación sea en FHIR.



✅Ofrecemos:

• Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.

• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de Mercado.

• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.

• Contratación Indefinida.

• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Azure Cloud Coumputing AWS

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Gestionar y controlar presupuestos relacionados con proyectos de tecnología IT.
• Analizar y optimizar los costes asociados a las operaciones tecnológicas.
• Elaborar informes financieros detallados para la toma de decisiones estratégicas.
• Coordinar con equipos de tecnología y finanzas para garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Supervisar la ejecución financiera de los proyectos en curso.
• Participar en la definición de estrategias de FinOps dentro del sector de servicios financieros.
• Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia en recursos tecnológicos.
• Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares financieros en Madrid.

• FinOps

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Mínimo 2-3 años gestionando operaciones financieras cloud (FinOps), optimización de costes, análisis de consumo y presupuestación en plataformas como AWS, Azure u otras.
• Al menos 3-4 años en control financiero, presupuestación, reporting, previsiones y análisis de costes en un entorno IT o financiero.
• Conocimiento en herramientas de control financiero y reporting, uso de métricas y KPI para la gestión eficiente.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de servicios financieros, con un enfoque en la optimización de procesos tecnológicos y financieros.

• Contrato permanente en un entorno profesional en el sector de servicios financieros.
• Salario competitivo entre 45.000 EUR y 55.000 EUR anuales.
• Ubicación en Madrid con posibilidad de desarrollo profesional.
• Formación continua en el ámbito financiero y tecnológico.
• Entorno laboral colaborativo y orientado a la excelencia.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Identify emerging trends, then conceptualize and craft bold content that captures the audience’s attention. Own every step of the process—from brainstorming and planning to collaborating with stakeholders, publishing, and analyzing performance—to ensure each piece performs impeccably.
• Leverage data to track performance, monitor competitors, and uncover actionable insights. Continuously refine strategies to maximize impact and drive growth.
• Partner with creatives to ensure high-quality execution of media requests. Prioritize initiatives with the greatest potential, and keep the team focused on delivering exceptional results.
• Play a crucial role in marketing efforts by mastering campaign management and creative analysis. Drive testing, learning, and scaling initiatives that are essential to achieving continuous growth for our team and products.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career a salary of £47,660 in London and €46,027 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office ERP

• Gestión de Clientes: asegurar la realización de los servicios a los clientes, garantizando una ejecución con calidad en los mismos.
• Asegurar que se responde a las peticiones de los clientes en tiempo y forma, en línea con los objetivos de la compañía.
• Analizar y poner los medios necesarios para corregir las evaluaciones negativas relacionadas con el servicio que el cliente nos comunique en el NPS.
• Gestión de Equipos /Personas: Liderar y trabajar con los equipos para mantenerlos informados, motivados y enfocados en la consecución de los objetivos.
• Liderar el compromiso y la motivación en los equipos de trabajo:
• Mantener contacto y cercanía con los equipos de trabajo para motivarlos, a través de una información permanente del grado de consecución del incentivo por el técnico.
• Realizar la implantación y el seguimiento de YVC en los equipos que tiene asignados.
• Coordinar y asegurar el despliegue de los proyectos de desarrollo de sus equipos como TEC+, proyecto RAFA, Rentocash, Club Capitan y todas aquellas iniciativas que generen un impacto en los equipos de trabajo.
• Participar en los procesos de reclutamiento de sus equipos (Supervisores y Técnicos).
• Detectar las necesidades de formación que tiene en su equipo de trabajo y trabajar con RRHH para proporcionar un plan de formación específico para cubrir estas necesidades, junto con el responsable técnico /QA
• Coordinar la formación inicial y de acogida de nuevas incorporaciones, y en especial velar por la correcta incorporación de nuevos técnicos.
• Coordinar y controlar la incorporación de alumnos en prácticas en los equipos de servicios.
• Controlar, verificar y firmar las liquidaciones de gastos de supervisores.
• Preparar y convocar las reuniones determinadas de los equipos de servicio necesarias para el cumplimiento de objetivos.
• Gestión de Operaciones: velar por la ejecución en tiempo y forma de los servicios contratados.
• Ejecutar la estrategia definida por la Dirección Estratégica de Operaciones en la región asignada: implantar los planes que garanticen la consecución del SOS.
• Realizar el seguimiento y reporte de los KPIs de Operaciones, para tomar decisiones correctas, planificando acciones para corregir las desviaciones y controlando la ejecución de las mismas.
• Revisar y optimizar las cargas de trabajo a través de actividades de rezoning, para garantizar que estén balanceadas para obtener la mayor productividad.
• Supervisar el trabajo diario y evaluar el grado de desempeño de los supervisores de servicios, estableciendo metas claras y realistas y proporcionando feedback que contribuya al desarrollo de los miembros del equipo.
• Controlar y verificar las herramientas relacionadas con la productividad de servicios de la región:
• Jornadas de trabajo (jornada ordinaria e irregular).
• Gestión y control de absentismo.
• Asegurar la productividad de los grupos.
• Verificar y reportar liquidación de incentivos y variables.
• Gestión de las vacaciones de acuerdo con las demandas de servicios (implementación de tramos e incentivos por vacaciones).
• Gestión integral del manpower (AOP y forecast vs necesidades del servicio). Incluida la gestión de las vacantes en Smart Recruiter.
• Definir y realizar el seguimiento de los planes de controles de calidad a clientes y las TPA de los técnicos.
• Asegurar de que todos los técnicos cumplan con todas las reglas fijadas por la compañía en materia de prevención de riesgos.
• Compartir con los técnicos los casos de riesgo para aprender de la experiencia.
• Controlar y revisar los costes derivados de las subcontratas.
• Prestar soporte al supervisor para que apoye al técnico en todo aquello que necesite para asegurar que alcance el máximo de sus comisiones.
• Coordinación con el National Sales Manager (NSM) con la finalidad de realizar el seguimiento de los trabajos/contratos de la región.
• Coordinar el trabajo de la actividad de legionella con las grandes cuentas de clientes que le afecten.
• Velar por el correcto funcionamiento del departamento y asegurar la correcta implementación de las políticas, procesos y directrices marcadas por el grupo local y regional.
• Asegurarse de que los equipos de trabajo cuenten con los recursos/materiales/herramientas que necesitan para operar.
• Colaborar en la integración de las empresas adquiridas en los procedimientos de Rentokil.
  

Descripción de la empresa

En Rentokil, empresa líder mundial en control de plagas, estamos en búsqueda de un/a Service Delivery Manager para garantizar el correcto funcionamiento del equipo de servicios de Legionella a nivel nacional, de acuerdo con la estrategia definida por la Dirección de Operaciones, garantizando que se consiga la satisfacción del cliente.

Requisitos

Formación y otras cualificaciones: Formación Universitaria Grado Medio o Superior. Valorable Cualificación profesional especializada en la actividad de Legionella nivel III (Gestión de servicios para el control de organismos nocivos).

Para promociones internas primará la valoración de la experiencia en la Compañía.

Experiencia profesional previa: Se requiere un mínimo de cinco años como supervisor/responsable de equipos de servicios en empresas de servicios. Requisito válido en promociones internas. No necesariamente en el sector de plagas.

Experiencia en el puesto: Experiencia de al menos 3 años como responsable de equipos de trabajo, experiencia en gestión de procesos, de proyectos y acostumbrado a trabajar con indicadores de negocio (KPIs).

Habilidades Específicas

• Conocimiento de operaciones
• ERP de gestión, herramientas de reporting a nivel usuario
• Paquete Office (Excel/Word/Pwp) o usuario entorno Google WS
  
  

Idiomas: Inglés, nivel B2- C1

Información adicional: Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria

Información adicional

En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.

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Teletrabajo . Jira QA

Somos Métrica, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico.

Desde Métrica, estamos buscando un/a Ingeniero/a de Pruebas con al menos 3 años de experiencia para un proyecto de un importante cliente.

El candidato deberá contar con los siguientes conocimientos:

• Experiencia en desarrollo y ejecución de pruebas.
• Conocimientos y experiencia en el uso de Jira.
• Especificación de requisitos de sistema y subsistema.
• Gestión de requisitos.
• Experiencia en entornos ATM.
• Titulación en Ingeniería (preferentemente Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Aeronáutica), Matemáticas o Física.
• Disponibilidad para viajar (normalmente 1-2 veces al año a países de Europa como Alemania, Holanda, Polonia, Noruega o UK).
• Muy valorada la experiencia en Pruebas y con Jira.
• Inglés avanzado.

¿Qué ofrecemos? 😎

📰 Contratación indefinida.

🏥 Retribución flexible.

👩 🎓 Formación en áreas de interés.

👨 💻 Modalidad 100% remoto, con posibles asistencias puntuales a oficina en Torrejón de Ardoz o desplazamientos a cliente.

💶 Salario: 39k - 41k

En Métrica queremos ayudarte a conseguir el cambio que estás buscando.

Si crees que puedes encajar, inscríbete o contáctanos!

Contacto o correo electrónico

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Ventas Inglés Para empresas (B2B) Diseño Proceso de ventas Presentaciones Operaciones de venta Iluminación Ventas externas Mobiliario

Kaymanta is seeking an experienced Field Sales Representative to expand our presence in the South Florida luxury design market.

About Us:

• We're a luxury rug manufacturer based in Miami since 2009, specializing in handmade custom rugs and quick-ship collections for high-end residential and commercial projects. We work with leading interior designers, architects, and showrooms across the US and Spain.

What We're Looking For:

• Established network of interior designers, architects, and/or luxury furniture showrooms in Miami/South Florida
• Proven track record in B2B field sales within the interior design or luxury home décor industry
• Self-motivated, entrepreneurial mindset with strong relationship-building skills
• Comfortable conducting client visits, showroom presentations, and project consultations
• Fluency in English (Spanish is a plus)

What We Offer:

• Commission-based structure with competitive rates
• Access to 120+ in-stock pieces at our Miami showroom for client presentations
• Full custom rug capabilities with transparent lead times
• Marketing materials, samples, and sales support
• Flexibility to manage your own schedule and territory

Ideal Background:

Field sales experience in rugs, furniture, lighting, textiles, or other high-end interior design products.

Location: Miami, FL (must be local for in-person client visits)

Interested? Send your resume and a brief note about your client network to [email protected] with "Field Sales Rep: Miami" in the subject line.

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. InDesign Google Ads Illustrator Photoshop

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo, buscamos un/a Responsable de Marketing Digital y Diseño Gráfico para incorporarse a una compañía en crecimiento dedicada a la producción y desarrollo de productos naturales dentro del sector agroalimentario, con varias líneas de negocio y presencia nacional e internacional.

Buscamos a una persona creativa, con visión estratégica y capacidad para gestionar proyectos de marketing y diseño de forma transversal. Si te motiva combinar estrategia digital con creatividad visual y aportar en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

Funciones principales

Marketing digital y comunicación

• Gestionar la estrategia digital de la marca, incluyendo redes sociales, web y campañas de comunicación.
• Creación y planificación de contenidos acordes a la imagen corporativa.
• Análisis de campañas, elaboración de informes y seguimiento de indicadores (KPIs).
• Estudio de mercado, análisis de competencia y detección de tendencias y oportunidades.
• Coordinación de eventos, ferias y acciones promocionales.
• Gestión administrativa de ferias y tramitación de ayudas públicas cuando se requiera.
• Investigación de tendencias, hábitos del consumidor y nuevas oportunidades de posicionamiento.
• Gestión y control de marcas comerciales.

Diseño gráfico

• Diseño de materiales gráficos para redes sociales, presentaciones, anuncios, material comercial, brochures, emailings, packaging y otros soportes.
• Desarrollo de piezas creativas para campañas online y offline.
• Velar por la identidad visual de la marca, asegurando coherencia en todas las comunicaciones.
• Diseño de etiquetas de producto, material expositivo y stands para ferias y eventos.
• Coordinación con proveedores para producción y entrega de materiales.

Requisitos

• Titulación en Marketing, Diseño Gráfico, Publicidad o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Manejo avanzado de herramientas de diseño: Photoshop, Illustrator, InDesign, Corel o similares.
• Conocimiento de plataformas de marketing digital: Google Ads, Meta Business Suite, Mailchimp, etc.
• Nivel alto en gestión de WordPress.
• Conocimientos de edición web (HTML/CSS – valorable).
• Inglés avanzado (valorado).
• Creatividad, atención al detalle y capacidad resolutiva.
• Organización, planificación y facilidad para trabajar en equipo.
• Actitud proactiva, flexible y orientada al aprendizaje continuo.

Se ofrece

• Proyecto estable en una compañía con crecimiento y nuevos retos.
• Participación directa en el desarrollo de la estrategia de marketing y en la construcción de la identidad visual.
• Acompañamiento inicial y apoyo en los proyectos en curso.
• Implicación en el diseño de nuevos productos, campañas y presencia de marca.
• Herramientas y recursos necesarios para el desempeño del puesto.
• Jornada completa en horario presencial:
• Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 y 15:00 – 18:00
• Viernes: 08:00 – 15:00

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PROGRAMA DE TALENTO DHL SUPPLY CHAIN

¿Te apasiona la logística? ¿Buscas conocer de primera mano en qué consiste el trabajo dentro de una operativa?

Desde DHL Supply Chain contamos con presencia en todos los países del mundo, y más de 5000 empleados y 58 centros en Iberia (España y Portugal), ofreciendo soluciones en materia de Supply Chain a todos los verticales de mercado (industria, automoción, retail, consumo, tecnológico y farmacológico).

A través de nuestro programa de 6 meses, irás rotando por diferentes equipos dentro del centro logístico junto con un itinerario formativo en transporte, logística, liderazgo y otras habilidades; con el objetivo de conseguir una visión global en las diferentes áreas que integran una compañía Supply Chain. Irás profundizando en nuestro sector a la vez que te preparas para futuras posiciones de liderazgo.

¿Qué esperamos de ti?

• Titulación universitaria en Supply Chain, Ingeniería, Administración de Empresas o similar (imprescindible)
• Inglés B2/C1
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Motivación y ganas de aprender
• Vehículo para desplazarse al centro de trabajo (imprescindible)
• Permiso de trabajo
• Disponibilidad de movilidad geográfica: nuestros centros se distribuyen a nivel nacional, valoraremos tu disponibilidad y flexibilidad, al igual que tendremos en cuenta tu prioridad de cara a asignarte una ubicación.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida desde el principio y un desarrollo hacia puestos de gestión operativa y posteriormente hacia puestos de dirección de delegación.
• Durante el programa conocerás varías operativas que te ayudarán a tener una visión más amplia del Supply Chain.
• Aprendizaje en el puesto de trabajo y a través de la participación en distintos proyectos y actividades para optimizar procesos y la organización.
• Ayudaremos a potenciar y desarrollar tus habilidades de liderazgo y comunicación, gestionando equipos y dirigiendo la actividad diaria.
• Descubrir desde la base cómo es trabajar con nosotros dentro de un ambiente dinámico.
• Contarás con un tutor durante todo el programa que te ayudará a sacar el máximo partido a tu experiencia.
  
  
  

Si consideras que este programa pudiera ser un reto para ti, no dudes en inscribirte a la vacante.

¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE!