Ofertas de empleo en Madrid

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• Importante distribuidora con foco en el sector del Vino.
• Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es uno de los principales distribuidores del panorama nacional, cuenta con una estructura reconocida y trabaja con las marcas más importantes del sector. Ofrece posibilidad de desarrollo y crecimiento a nivel interno.

Descripción

• Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en la zona de Madrid.
• Asesorar a los clientes en la selección de productos, destacando su calidad y características únicas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar presentaciones de producto y catas para clientes clave.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Elaborar informes de ventas y análisis de mercado para optimizar estrategias comerciales.
• Participar en eventos y ferias del sector para representar la marca y captar nuevos clientes.
• Garantizar un servicio al cliente de alta calidad para fomentar relaciones comerciales a largo plazo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en enología, sumillería o áreas relacionadas.
• Experiencia de al menos un año en posiciones de venta en el sector del vino.
• Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
• Ganas de aportar valor y frescura.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente con estabilidad laboral.
• Salario competitivo con un fijo y un variable.
• Ambiente laboral profesional y enfocado en la excelencia.
• Oportunidad de crecimiento dentro del sector.

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Teletrabajo . SEO

En Tinkle convertimos la comunicación en influencia!

Incorporamos en nuestro equipo de Madrid un perfil de Digital Account Executive para dar soporte transversal a diferentes proyectos y marcas, participando tanto en la interlocución directa con clientes como en la parte creativa, operativa y analítica de campañas digitales.

Dinamismo, mentalidad digital, visión creativa y espíritu colaborativo, son los valores que más nos identifican.

Tu challenge

• Gestión integral de redes sociales: planificación de calendarios editoriales, redacción de copies, seguimiento de tendencias y desarrollo de propuestas creativas adaptadas a cada plataforma.
• Elaboración de informes y análisis de resultados: reporting mensual, benchmarks de competencia, análisis de tendencias y social listening.
• Apoyo en la creación y actualización de contenidos web: gestión de contenidos en WordPress, coordinación con proveedores externos y análisis SEO básico.
• Gestión y coordinación de colaboraciones con influencers.
• Participación activa en la generación y presentación de propuestas, demostrando proactividad, autonomía y capacidad de organización.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad y crecimiento – Contrato indefinido en una empresa sólida del sector, con oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Buen rollo asegurado – Únete a un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo increíble.
• ¡Organízate tu mismo! - La bolsa de teletrabajo te permite adaptar tu tiempo de trabajo en la oficina y en casa.
• ¡Viernes y verano a otro ritmo! – Jornada intensiva todos los viernes del año y durante todo el verano.
• Beneficios que suman – Accede a ventajas fiscales a través de nuestro plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería y seguro de salud).
• Tiempo para ti ️ – Disfruta de 2 viernes al año para asuntos propios y, lo mejor de todo… ¡No trabajes en tu cumpleaños!
  
  
  

Requisitos:

¿Qué buscamos en ti?

• 2–3 años de experiencia en marketing digital y redes sociales.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Perfil proactivo, autónomo y con iniciativa.
• Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como oral.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Conocimientos en PR y relaciones con medios.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. R

Servicio de Gestión de la Investigación

La Universidad de Navarra (UNAV) es una universidad privada sin ánimo de lucro fundada en 1952 con sede en Pamplona, España. Imparte 37 titulaciones oficiales (14 de ellas dobles) y gestiona 43 programas de máster, incluidos 19 programas de doctorado, a través de 16 facultades y escuelas, 2 colegios superiores, la Escuela de Negocios IESE y sus 5 centros de investigación integrales: CCUN (Centro Oncológico Clínica Universidad de Navarra), BIOMA (Instituto de Biodiversidad y Medio Ambiente) y DATAI (Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial), ICS (INSTITUTO DE CULTURA Y SOCIEDAD) y CIN (Centro de Investigación en Nutrición).

La UNAV cuenta con más de 13 500 estudiantes en siete campus: Pamplona, San Sebastián, Madrid, Barcelona, Nueva York, Múnich y São Paulo, y con una amplia red de universidades y centros de investigación internacionales.

Descripción de la oferta

Proyecto

La persona candidata trabajará en la Unidad de Terapia de Protones de la Clínica Universidad de Navarra (CUN), ubicada en Madrid, y formará parte del grupo de investigación de Física Médica y Biofísica de Pamplona.

Nombre Del Proyecto

Red de Doctorado MSCA RAPTORplus (MSCA Doctoral Network RAPTORplus).

• Financiación: Horizonte Europa – Acciones Marie Skłodowska-Curie Dieciocho puestos de doctorado totalmente financiados están ahora abiertos en Alemania y en toda Europa bajo la Red de Doctorado Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) RAPTORplus – Right -time Adaptive P article Therapy Ofcance R. El programa está coordinado por Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf, a través de su Instituto de Radiooncología – OncoRay, y reúne a más de 30 socios académicos, clínicos e industriales en toda Europa.
• RAPTORplus tiene como objetivo avanzar en el tratamiento del cáncer de próxima generación al permitir una terapia de partículas adaptativa en el momento adecuado, integrando indicadores anatómicos y biológicos para personalizar la radioterapia con el máximo beneficio y eficiencia clínica.
  
  

Descripción Del Proyecto

Acerca de la Red de Doctorado RAPTORplus

La terapia de partículas (que utiliza protones o iones más pesados, como el carbono)

representa una de las formas más precisas de radioterapia disponibles en la actualidad. Si bien ofrece ventajas significativas al preservar el tejido sano, la precisión del tratamiento puede verse afectada por cambios anatómicos y biológicos durante ciclos de terapia de varias semanas.

RAPTORplus aborda este desafío desarrollando terapia de partículas adaptativa en línea, lo que garantiza que los planes de tratamiento se ajusten en tiempo real.

El proyecto combina física, tecnología médica, inteligencia artificial, ingeniería biomédica y economía de la salud para que la terapia de partículas adaptativa sea clínicamente robusta, rentable y ampliamente accesible.

Áreas de investigación y paquetes de trabajo

Cada candidato a doctorado será reclutado en un Proyecto de Investigación Individual

(IRP) bajo tres paquetes de trabajo principales.

WP1: Realización eficiente – Implementación clínica Enfoque en la optimización del flujo de trabajo, la automatización, la economía de la salud y la terapia de protones pediátrica.

WP2: Finalización tecnológica: uso amplio y seguro Incluye imágenes avanzadas (CBCT), TC sintética impulsada por IA, monitoreo en tiempo real y tecnologías de verificación de tratamiento.

WP3: Adaptación basada en biomarcadores: más allá de la anatomía Abarca el modelado de la respuesta biológica, la resonancia magnética cuantitativa, la terapia personalizada impulsada por IA y la optimización radiobiológica.

Los candidatos a doctorado trabajarán en instituciones líderes en Alemania, Suiza,

Bélgica, Países Bajos, Italia, España, Dinamarca, Suecia, Noruega y el Reino Unido, con comisiones de servicio internacionales obligatorias.

Requisitos

NOMBRE DEL PUESTO

Plaza de doctorado: MSCA DN proyecto RAPTORplus

Dieciocho puestos de doctorado totalmente financiados están ahora abiertos en Alemania y en toda Europa bajo la Red de Doctorado Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) RAPTORplus – Right -time Adaptive P article Therapy Ofcance R. El programa está coordinado por Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf, a través de su Instituto de Radiooncología – OncoRay, y reúne a más de 30 socios académicos, clínicos e industriales en toda Europa.

RAPTORplus tiene como objetivo avanzar en el tratamiento del cáncer de próxima generación al permitir una terapia de partículas adaptativa en el momento adecuado, integrando indicadores anatómicos y biológicos para personalizar la radioterapia con el máximo beneficio y eficiencia clínica.

Candidato a Doctor en la Universidad de Navarra

El Candidato Deberá Tener

• Maestría en Física o Física Médica o disciplinas afines
• Conocimientos sobre la física de la interacción de la radiación con la materia.
• Fuertes habilidades de programación informática
• El conocimiento del entorno de radioterapia y el procesamiento de imágenes médicas es una ventaja.
• Actitud motivada y proactiva
• Capacidad para trabajar en un entorno interdisciplinario
• Buenas habilidades de comunicación científica
• Capacidad de trabajar en equipo con compañeros para perseguir un objetivo común
  
  

Fluidez en inglés hablado y escrito

Descripción del proyecto

Existe una creciente evidencia de cambios inesperados en las imágenes y toxicidad relacionados con los tratamientos de terapia de protones (TP). Estos datos sugieren un comportamiento radiobiológico complejo que podría predecirse mejor mediante modelos de efectividad biológica relativa (EBR) variable. Estos modelos aún no se han incorporado a la práctica clínica habitual.

Conviene investigar la correlación entre la predicción y los resultados clínicos, determinar qué modelo de EBR es el más adecuado y buscar biomarcadores de imagen para anticipar dicha respuesta. Nuestra hipótesis es que los cambios en las imágenes y la toxicidad pueden observarse en las primeras etapas de la respuesta del paciente al tratamiento, mediante resonancia magnética o tomografía computarizada, según la zona de tratamiento. Se podría definir una estrategia para adaptar el plan durante la última parte de un tratamiento típico de TP de 3 a 5 semanas.

Este proyecto busca evaluar el mejor modelo de RBE variable para predecir estos cambios en la imagen y la toxicidad. En tumores del sistema nervioso central (SNC), se utilizarán varios modelos de RBE para calcular retrospectivamente las distribuciones de dosis biológicas en una cohorte de pacientes tratados con TP donde se han observado estos cambios en nuestra institución. Propondremos que los futuros pacientes se realicen una resonancia magnética de referencia antes del tratamiento, una más durante el mismo (semana 4) y otras durante el seguimiento tras la finalización del tratamiento para identificar cambios en la imagen. Comprender los procesos de formación de la imagen nos permitirá buscar una secuencia y un marcador de resonancia magnética que puedan estar relacionados con la distribución de dosis biológicas.

En el caso de tumores pulmonares, se observarán cambios en la densidad pulmonar mediante TC, que se utilizarán como biomarcadores que podrían identificar una respuesta variable a la RBE. Utilizaremos la TC de planificación, una intermedia durante la semana 4 y las TC de control posteriores. Nuestro objetivo es relacionar estos cambios en la densidad de vóxeles con los valores de dosis biológica calculados retrospectivamente y definir estrategias para la TP bioadaptativa en futuros pacientes. Utilizaremos el registro deformable (DIR) para incluir el ciclo respiratorio y acumular las dosis de protones absorbidas y biológicas.

El candidato trabajará en la Unidad de Terapia de Protones de la Clínica Universidad de Navarra (CUN), ubicada en Madrid, y formará parte del grupo de investigación de Física Médica y Biofísica de Pamplona.

Desplazamientos Previstos

Siemens Healthineers (Alemania), Universidad de Estocolmo (Suecia) y Universidad de Aarhus (Dinamarca)

Programa De Doctorado

Universidad de Navarra, Departamento de Física y Matemática Aplicada

Capacitación, salario y beneficios

Los Candidatos Seleccionados Recibirán

• Contratos de trabajo de candidatos a doctorado de MSCA por 3 años
• Estructura salarial competitiva de MSCA que incluye:
• Subsidio de manutención (4.010 €/mes × coeficiente de corrección del país)
• Subsidio de movilidad (710 €/mes)
• Subsidio familiar (si es elegible)
• Cobertura completa de la seguridad social
• Costos de matrícula e investigación totalmente cubiertos
• Campamentos de entrenamiento internacionales estructurados y cursos en línea
• Estancias clínicas e industriales (hasta 12 meses)
• Acceso a la Asociación de Antiguos Alumnos Marie Curie tras la finalización
  
  

¿Cómo presentarse?

Fecha límite de solicitud: 9 de febrero de 2026

Fecha de inicio: Entre junio y diciembre de 2026

https://euraxess.ec.europa.eu/worldwide/india/news/europe-18-phd-positionsavailable-msca-doctoral-network-raptorplus

Las solicitudes deben enviarse a través del sitio web del consorcio RAPTORplus, incluido el formulario de solicitud dedicado.

https://raptor-consortium.com/projects/raptorplus-project-dc15/

“Correlación de cambios tempranos en imágenes médicas con cálculos de dosis variables basados en RBE para establecer una estrategia de terapia de protones adaptativa”

Para más información sobre el proyecto de investigación contactar con:

Juan Diego Azcona ([email protected]) y Javier Burguete ([email protected]).

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. Python TSQL Cloud Coumputing Fintech Spark Machine Learning

Somos Arena Financial Tech, una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero, con sede en Madrid. Desde 2001, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital.

Contamos con un equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la agilidad y la excelencia técnica, transformando procesos y potenciando resultados reales para nuestros clientes.

¿A quién buscamos?

Buscamos un/a Data Scientist con al menos 1 año de experiencia en:

• Desarrollar/aplicar modelos estadísticos, de machine learning y de IA de vanguardia (supervisados/no supervisados, forecasting, NLP, detección de anomalías, etc.)
• Realizar exploración de datos, ingeniería de características y evaluación de modelos utilizando enfoques cuantitativos rigurosos.
• Aplicar buenas prácticas de validación de modelos: cross-validation, diagnósticos de sesgo/varianza, calibración, pruebas de robustez y análisis de sensibilidad.
• Implementar y mantener pipelines reproducibles de ML (entrenamiento, inferencia, monitorización) siguiendo estándares sólidos de ingeniería de software.
• Contribuir a la explicabilidad y gobernanza (p. ej., SHAP, atribución de características, estabilidad, documentación) dentro de un entorno regulado.
• Presentar resultados de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas; traducir objetivos de negocio en metas cuantificables de modelización.
• Mantenerse al día con las tendencias modernas en IA: deep learning, LLMs, representation learning y nuevas herramientas; prototipar cuando sea relevante.

¿Requisitos?

• Grado o máster (o estudiante de último año) en Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o campos cuantitativos afines.
• Bases sólidas en álgebra lineal, probabilidad, estadística, optimización y métodos numéricos.
• Buenas habilidades de programación en Python.
• Experiencia práctica con librerías de ML como scikit-learn y familiaridad con al menos un framework de deep learning (PyTorch o TensorFlow).
• Conocimiento práctico de evaluación de modelos y métricas (AUC, precisión/recall, RMSE, calibración, etc.) y metodologías de experimentación.
• Experiencia trabajando con datos usando pandas/numpy y consultas SQL.
• Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipos colaborativos y multidisciplinares.
• Nivel alto de inglés.

Valoraremos positivamente:

• Exposición a NLP (transformers, embeddings), LLMs o conceptos de IA generativa (prompting, nociones de fine-tuning, retrieval).
• Comprensión de conceptos y herramientas de MLOps
• Experiencia con plataformas cloud (AWS/Azure/GCP) y procesamiento distribuido (p. ej., Spark).
• Familiaridad con Databricks (o disposición a aprenderlo) para desarrollo colaborativo y workflows escalables de ML.
• Conocimientos de modelización de series temporales, stress testing o inferencia causal.
• Interés o experiencia en Corporate & Investment Banking.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y atractivo paquete retributivo.
• Formar parte de un equipo pionero y especializado en la confluencia de tecnología y finanzas.
• Desarrollo profesional con oportunidades de formación continua en una gran empresa de reconocido prestigio en el sector tecnológico y financiero.
• Excelente clima laboral colaborativo, con un enfoque en la innovación, la ética y la calidad del producto y las personas.
• Trabajo conjunto con un equipo de especialistas y forma parte de nuestras comunidades de conocimiento y especialización donde aprenderás y aportarás tu valor.
• Celébrate como quieras: además de los 23 días de vacaciones habituales, tendrás un día adicional por tu cumpleaños.
• Plan de retribución flexible: aprovéchate de opciones como un seguro médico privado.
• Club de descuentos ARENA: un espacio con acceso a múltiples promociones como arener: electrónica, viajes, automoción, etc.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Impactarás directamente en la transformación digital de organizaciones financieras líderes, de la mano de tecnólogos y expertos cuantitativos..
• Tendrás oportunidades reales de crecimiento y reconocimiento en un entorno innovador y profesional.

En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.

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. Python

¡Hola! ¡Somos Aegon y creemos que después de conocer nuestro Programa Step Up! tendrás un flechazo. 🙏 Probablemente estarás buscando tu primera experiencia laboral y una aseguradora no es que sea lo más apetecible, we know… 👾 Pero las apariencias engañan: digamos que la semana pasada se nos estropeó el fax y la máquina de escribir del siglo pasado 😂, así que nos hemos puesto a actualizar cosas y hemos tirado la casa por la ventana. Dos ejemplos rápidos: hemos renovado totalmente nuestras oficinas para adaptadas a un modelo de trabajo híbrido (eso de trabajar dos días por semana desde la ofi para compartir tiempo con tu equipo y el resto de los días desde donde tú quieras 🏝️). Y también, como hemos evolucionado nuestra cultura colaborativa, la Lista Forbes nos ha reconocido como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España 👑. Si has llegado hasta aquí probablemente te interesemos un poquito, ¡así que nosotros también estamos interesados en ti! ¡Formarás parte de la comunidad de becarios del Programa “Step Up!”. Durante tu incorporación, te familiarizarás con Aegon y con las diferentes áreas de la compañía, se te asignará un Buddy (empleado actual de la empresa que te ayuda cuando eres nuevo) y, por supuesto, tendrás la oportunidad de conocer a tu equipo y al CEO. ¿Aún no hay match? Sigue leyendo para conocer si quieres acercarte al equipo Aegonita un poco más:

• 💰 Valoramos que quieras formarte y nos ayudes en nuestro día a día, por eso nuestra beca es remunerada
• ⚖️ Compartimos unos valores muy claros: aquí los directores también se remangan y te traen el café si es necesario. Todos somos iguales
• 💪 Serás parte activa de proyectos reales y tu opinión se tendrá en cuenta igual que la de los demás. Además, tendrás la oportunidad de aprender de la mano de profesionales del sector. Tenemos preparado un plan formativo que te ayudará en tus primeros pasos
• 🤸♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.
• ✨Si ya te aburren las plataformas de streaming no te preocupes, hemos creado nuestra plataforma formativa con el objetivo de ayudarte en tu plan de desarrollo
• 🤟 No tenemos dress code, ven como tú seas a nuestras oficinas
  
  

Sobre ti:

• Buscamos estudiantes de Máster con interés por la inteligencia artificial, el desarrollo de software y la innovación tecnológica.
• Valoramos conocimientos básicos de Python, curiosidad por el ecosistema de modelos generativos y LLMs,
• Ganas de aprender sobre el desarrollo de aplicaciones en entornos IT.
• Necesitarás también un nivel alto de inglés para manejar documentación técnica y comunicarte con el equipo cuando sea necesario.
• Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y mucha motivación por seguir creciendo.
  
  

Sobre la posición:

• Apoyarás en el desarrollo y prueba de aplicaciones que integren modelos de IA generativa y LLMs.
• Colaborarás en la integración de estas aplicaciones con APIs y servicios internos, formando parte de los flujos de trabajo tecnológicos de la compañía.
• Documentarás técnicamente los desarrollos, procesos y pruebas realizadas, asegurando claridad y trazabilidad.
• Investigarás nuevas herramientas, frameworks o modelos, preparando pequeños informes, pruebas de concepto o demos para el equipo.
• Participarás en la mejora continua de nuestras soluciones tecnológicas, aportando ideas y aprendiendo de profesionales del área.
  
  

Apply

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Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!

Requisitos:

• Provincia: Illes Balears
• Zona: Todo Mallorca
• Carnet de Conducir: no
• Experiencia relacionada: entre_1___3_meses
• Formación relacionada: si
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional: no
• Disponibilidad de incorporación: No especificado
• PRLs: PRL 20h Electricidad, Trabajos en Alturas

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. Office

Job Title

HR People Partner - Spain & Portugal

Summary

As HR People Partner, you’ll provide comprehensive support to employees and management, ensuring alignment of People & Culture initiatives with business goals. We’ll focus on employee lifecycle processes, including performance management, internal mobility, onboarding, and engagement. By partnering with teams across the organization, you’ll drive workforce optimization, promote positive employee experience, and support organizational transformation to achieve sustainable growth.

Key Responsibilities

• Region People Partnering: Provide personnel policies and procedures guidance to employees and managers, respond to People & Culture-related inquiries; Guide through P&C processes, support identifying and developing internal talent, lead onboarding sessions and exit interviews;
• Labor relations support: Support employees and managers to identify and establish the right solution route for legal conflict cases; Prepare support documents (warning and dismissal letters, etc.); Support the implementation of new legal requirements;
• Employee Life cycle Support: Support organizational P&C processes: performance review, salary review, promotion processes; Support and advise Global Business Partners in local implementations of global restructure and changes;
• Support other P&C areas: Collaborate with other P&C teams, providing advice and inputs (rewards, services, talent teams); Implement, when required, changes in Workday;
• Coordinate implementation of personnel changes to align with organizational strategy: Implement local organizational changes/ restructure, advising from a local perspective on legal and other possible risks, making sure the data accuracy in systems is kept.
  
  

About The Ideal Candidate

• Bachelor’s degree in Labor Relations or other fields related such as Psychology, etc.;
• Solid professional experience and knowledge across all P&C areas (360º view of P&C processes): talent, development, compensation;
• Experience advising organizations in labor relations topics;
• Languages: Spanish and English fluency;
• Tools: Microsoft Office suite, Workday (or other similar);
• Fast-paced and efficient: Able to work with agility and handle tasks quickly and effectively;
• Solution-oriented and proactive: Takes initiative and solves problems independently;
• Strong internal client attitude: Maintains a positive and professional approach when interacting with internal stakeholders.
  
  

What We Can Offer You

• 💰 A complete rewards offer - Amadeus provides attractive remuneration packages, covering all essential components of a competitive reward offer, including bonus, equity, pension plan, travel, life and healthcare insurance, as well as lunch and transport allowance and other benefits.
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• 🌟 A flexible working model - We want our employees to do their best work, wherever and however it works best for them.
• 🌈 A diverse and inclusive community - We are committed to leveraging our uniquely diverse population to drive innovation, creativity, and collaboration across our organization.
• 📈 A Reliable Company - Trust and reliability are fundamental values that drive our actions and shape long-lasting relationships with our customers, partners, and employees.
• 🎯 A critical mission and purpose - At Amadeus, you will be powering the future of travel and pursuing a critical mission and extraordinary purpose.
  
  

Diversity & Inclusion

Amadeus aspires to be a leader in Diversity, Equity and Inclusion in the tech industry, enabling every employee to reach their full potential by fostering a culture of belonging and fair treatment, attracting the best talent from all backgrounds, and as a role model for an inclusive employee experience. 

Amadeus is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to gender, race, ethnicity, sexual orientation, age, beliefs, disability or any other characteristics protected by law. 

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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. Illustrator Photoshop

Nebius Academy is an educational platform that helps experienced software developers stay at the forefront of technological innovation. We create specialized courses that teach professionals how to effectively use AI tools in real-world development workflows.

Our programs are designed to help engineers critically and productively apply artificial intelligence in their professional work, improving code quality, development speed, and overall work efficiency.

Nebius Academy is looking for a talented Motion Designer to create engaging visual content for our online business courses. You'll work on a flexible, project-based schedule, bringing educational content to life through motion design and animation.

What you will do:

• Design and animate visual elements for online business course videos
• Work in Figma and Adobe suite (Premiere, After Effects, Illustrator, Photoshop)
• Adapt your work to align with existing brand guidelines
• Collaborate with the production team, illustrator, and designers
• Independently develop creative solutions for educational content
• Meet project deadlines and manage your workflow autonomously
• Report directly to the Production Manager
• Work on a flexible part-time schedule (hourly or per-video basis)
  
  

Requirements:

• Proficiency in Figma
• Strong skills in Adobe suite: Premiere, After Effects, Illustrator, Photoshop
• English level B2 or higher
• Ability to meet deadlines consistently
• Self-organized and autonomous work style
• Strong negotiation and communication skills
• Ability to adapt to and follow brand guidelines
• Creative problem-solving skills
  
  

Nice-to-have:

• Experience in educational content/EdTech
• Good design taste and understanding of visual storytelling
  
  

What we can offer you:

• Part-time, flexible schedule
• Compensation: $30/hour
• Project-based with potential for ongoing collaboration
• Ability to work effectively in multicultural, cross-functional teams.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile Azure Scrum Linux Cloud Coumputing Oracle Tomcat IoT PostgreSQL ITIL

En Prosegur estamos buscando un/a Gestor/a de Proyectos de Infraestructura IT con unos 10 años de experiencia para incorporarse en nuestro equipo de IT corporativo.

La posición se ubica en Madrid, con modelo híbrido de teletrabajo (2 días de asistencia a la oficina).

¿Cuál será tu misión?

Tu objetivo será recibir y aterrizar las necesidades de negocio y coordinar los diferentes equipos técnicos para asegurar el despliegue en tiempo y forma de la infraestructura acorde a la necesidad solicitada por el área.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinar tareas con equipos técnicos multidisciplinares para la implantación de nuevas arquitecturas Cloud y On-Prem para clientes internos de la compañía.
• Gestión y coordinación de proyectos en infraestructuras Cloud (Azure, Google), On-Prem e Híbridas.
• Relación directa con clientes internos de la compañía para garantizar la entrega de soluciones.
• Entrega del proyecto en tiempo y forma acorde con los estándares de la compañía.
• Desbloquear impedimentos relacionados con la consecución de entrega del producto.
• Supervisión del equipo de proyectos para el cumplimiento de los procedimientos y metodología agile.
• Aplicación de metodología Scrum: planificación de Sprint, refinamiento del backlog y seguimiento diario del proyecto.
• Gestión completa del ciclo Scrum: dailies, reviews, retrospectivas y control de entregables.
• Colaboración con el área de arquitectura para el diseño de las soluciones técnicas

¿Qué buscamos de ti?

• Al menos 10 años de experiencia en gestión de proyectos de infraestructura IT.
• Espíritu de equipo.
• Orientación al cliente.

Conocimiento y experiencia técnicos en infraestructura On-Prem:

• Sistemas Operativos: VMWare, Linux, Windows
• Middleware: WebLogic, Tomcat, IIS
• Bases de datos Oracle, SQLServer, Postgresql
• Redes

Conocimiento y experiencia técnicos en Azure y Google:

• VM, Compute Engine, , Application Gateway, Load Balancer, AKS, GKE, BBDDs, Functions, etc

Conocimiento ITIL

Además, será deseable

• Inglés avanzado
• Certificación PMP
• Certificación ITIL

¿Qué podemos ofrecerte?

• Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países).
• Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.
• Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.
• Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado.
• Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.
• Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex.
• Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar.
• Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa.

Nuestro Propósito y nuestros Valores

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Nuestros más de 185.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.