Ofertas de empleo en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Buscamos aTRES TRAINEES DE VENTAScon posibilidad de incorporarse con contrato indefinidoSWIPET

Trabajar enSwipetno es trabajar en una empresa cualquiera

Somos una insurtech joven, ambiciosa ? y con un producto queestá revolucionando el mundo de los seguros para mascotas en España.

Aquí no vas a "cumplir horas": vas a formar parte del equipo que está construyendo algo grande desde cero.

Crecemos rápido, trabajamos con energía y buen ambiente, y queremos gente que se una para construir, no solo para "pasar".

Y ahora buscamos3 personaspara unirse a nuestro equipo de ventas enmedia jornadabajo un formato de prácticas, con posibilidad de pasar a contrato indefinido.Si te motiva crecer, aportar y hacer algo que importa, sigue leyendo.Qué harás

Formarte en venta consultivadirectamente con el CEOy aprender un sistema comercial probado.

Llamar y atenderleads templadosque ya han mostrado interés (una ventaja enorme para empezar en ventas).

Entender a fondo las necesidades de cada cliente y presentarles una solución clara y honesta.

Gestionar el CRM , pipeline y tus métricas como un verdadero profesional.

Participar en dinámicas reales de equipo, roleplays, formaciones, seguimiento individual y mejora continua.Qué buscamos

Perfil amedia jornada(estamos buscando dos incorporaciones).

Una persona con ganas depertenecer al equipo, crecer con la empresa y aportar ideas, mejoras y feedback .

Actitud positiva, ambición y mucha energía.

Un poco de experiencia en ventas o estudios relacionados (Marketing, ADE, Comercio, Comunicación...).

Buena comunicación, soltura al teléfono y profesionalidad.

Resiliencia : las ventas tienen días difíciles, y buscamos a quien siga avanzando.

Organización y disciplina para trabajar con KPIs y procesos.Valoraremos especialmente

Experiencia en ventas telefónicas o atención comercial.

Formación relacionada.

Manejo de CRMs.

Experiencia o motivación por el mundo startup.

Habilidad para proponer mejoras y participar activamente en un equipo que está creciendo rápido.Qué ofrecemos

Prácticas remuneradas – media jornada.

Sueldo variable según KPIs alcanzadosdurante las prácticas.

Posibilidad deincorporación indefinidaconsueldo fijo + variable.

Trabajo híbrido entre casa y oficina.

Formación continua, acompañamiento diario y un ambiente de startup donde tu opinión cuenta de verdad.

Oficinas conterraza (donde hacemos unos afterworks increibles), café y fruta ilimitados.

Cultura abierta: aquí tus ideas se escuchan y se aplican.

Proyecto con propósito: ayudamos a miles de familias a cuidar de sus mascotas con el mejor seguro del mercado.

Proyección real de crecimiento.

Entorno joven, diverso, motivado y con visióninternacional.

¿Te interesa formar parte del equipo?

Envíanos tu CVa:******

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Marketing Marketing de redes sociales Relaciones públicas Turismo Sector inmobiliario Estrategia de marketing Aerolíneas Gestión de reservas Medios de comunicación social Agencia de viajes Office PowerPoint

En #Idílicos estamos buscando asesores especialistas en #viajes de lujo y larga distancia, con una experiencia contrastada y con ganas de formar parte de un gran proyecto.

Para lo cual, si crees que eres la persona idónea deberás cumplir parte de estos requisitos:

Funciones:

• Atención personalizada a clientes.
• Diseño de Presupuestos y Diseño de Itinerarios
• Generar y Gestionar Reservas.
• Cumplimiento de la política de empresa, directrices de venta y objetivos.
• Seguimiento clientes a través de CRM.

Requisitos

• Dominio Amadeus .
• Inglés nivel medio alto. Se tendrá en cuenta otros idiomas.
• Conocimiento del sector de #viajes de lujo.
• Buen manejo de sistemas de gestión . Ofiviaje u otros.
• Experiencia en viajes a medida en todo el mundo.
• Paquete Office y presentaciones en Powerpoint.
• Don de gentes, buena presencia y buena atención al cliente.
• Asesor de viajes organizado, responsable y con iniciativa.

Se ofrece

• Contrato Indefinido.
• Jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Proyección profesional.
• Formación continua.
• Sueldo fijo más bonus en función de valía del candidato.

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Buscamos aTRES TRAINEES DE VENTAScon posibilidad de incorporarse con contrato indefinidoSWIPET

Trabajar enSwipetno es trabajar en una empresa cualquiera

Somos una insurtech joven, ambiciosa ? y con un producto queestá revolucionando el mundo de los seguros para mascotas en España .

Aquí no vas a "cumplir horas": vas a formar parte del equipo que está construyendo algo grande desde cero.

Crecemos rápido, trabajamos con energía y buen ambiente, y queremos gente que se una para construir, no solo para "pasar".

Y ahora buscamos3 personaspara unirse a nuestro equipo de ventas enmedia jornadabajo un formato de prácticas, con posibilidad de pasar a contrato indefinido.Si te motiva crecer, aportar y hacer algo que importa, sigue leyendo.Qué harás

Formarte en venta consultivadirectamente con el CEOy aprender un sistema comercial probado.

Llamar y atenderleads templadosque ya han mostrado interés (una ventaja enorme para empezar en ventas).

Entender a fondo las necesidades de cada cliente y presentarles una solución clara y honesta.

Gestionar el CRM, pipeline y tus métricas como un verdadero profesional.

Participar en dinámicas reales de equipo, roleplays, formaciones, seguimiento individual y mejora continua.Qué buscamos

Perfil amedia jornada(estamos buscando dos incorporaciones).

Una persona con ganas depertenecer al equipo , crecer con la empresa y aportar ideas, mejoras y feedback .

Actitud positiva, ambición y mucha energía.

Un poco de experiencia en ventas o estudios relacionados (Marketing, ADE, Comercio, Comunicación...).

Buena comunicación, soltura al teléfono y profesionalidad.

Resiliencia : las ventas tienen días difíciles, y buscamos a quien siga avanzando.

Organización y disciplina para trabajar con KPIs y procesos.Valoraremos especialmente

Experiencia en ventas telefónicas o atención comercial.

Formación relacionada.

Manejo de CRMs.

Experiencia o motivación por el mundo startup.

Habilidad para proponer mejoras y participar activamente en un equipo que está creciendo rápido.Qué ofrecemos

Prácticas remuneradas – media jornada.

Sueldo variable según KPIs alcanzadosdurante las prácticas.

Posibilidad deincorporación indefinidaconsueldo fijo + variable .

Trabajo híbrido entre casa y oficina.

Formación continua, acompañamiento diario y un ambiente de startup donde tu opinión cuenta de verdad.

Oficinas conterraza (donde hacemos unos afterworks increibles), café y fruta ilimitados .

Cultura abierta: aquí tus ideas se escuchan y se aplican.

Proyecto con propósito: ayudamos a miles de familias a cuidar de sus mascotas con el mejor seguro del mercado.

Proyección real de crecimiento.

Entorno joven, diverso, motivado y con visióninternacional.

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Descripción de la empresa

Con cuatro marcas de moda parisinas sólidas y complementarias: Sandro, Maje, Claudie Pierlot y Fursac, SMCP es un actor internacional líder en lujo accesible. El Grupo ha experimentado un fuerte crecimiento desde su creación, impulsado por la relevancia de su estrategia y el talento de sus equipos; 6.600 emprendedores apasionados que comparten la ambición de hacer de SMCP el líder mundial en su segmento. El Grupo opera 1.730 puntos de venta en todo el mundo y sus marcas están presentes en 47 países. Logró una facturación de 1.200 millones de euros en 2023.

SMCP ofrece las mismas oportunidades laborales a todos, sin distinción alguna.

Como tal, todas las solicitudes se procesan únicamente en función de las habilidades y la experiencia.

Descripción del empleo

Lo que ofrecemos

Una posición temporal de Assistant Store Manager. En SMCP apoyarás diariamente al Gerente de Tienda asistiéndolo en la gestión comercial y operativa de la tienda, en la gestión de un equipo, en el coaching y formación de los miembros del equipo, en el in-store animación y cumplimiento de nuestras guías de VM.

Trabajar para SMCP es:

• Empezar tu aventura con un onboarding personalizado la primera semana,
  
  
• Contribuir al mayor desarrollo de nuestra marca con un servicio único y cortés,
  
  
• Trabajar junto a equipos apasionados, solidarios y dinámicos,
  
  
• Participación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad.
  
  
• Tener oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo SMCP.
  
  

• Un gerente o un miembro del equipo de recursos humanos se comunicará con usted por teléfono para una entrevista inicial.
  
  
• Si esta primera llamada confirma que nuestras ambiciones coinciden, se le invitará a una entrevista con el Gerente de Área.
  
  

• Tarjeta digital Restaurante Pass
  
  
• Un programa de bonus mensual
  
  
• Un programa de bonus de temporada
  
  
• Descuentos en tus compras en las marcas SMCP
  
  
• Ventas privadas constantes
  
  
• Acceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning

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¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL EN INDAERO!

Buscamos un/aAccount Executivecon ganas de crecer y aportar valor en un sector apasionante.Tu misión será:

Captación y fidelización de clientes.

Representar a INDAERO en entornos institucionales y comerciales.

Desarrollar relaciones estratégicas con actores clave del sector.

Contribuir al crecimiento nacional e internacional de la compañía como enlace entre INDAERO y sus clientes.

¿Qué buscamos?

~ Formación universitaria: Ingeniería, Comercio, ADE o similar.

~+2 años de experiencia comercial (valorable en el sector aeroespacial).

~ Muy valorable: contactos en MRO y Aviación Comercial.

~ Buen nivel de inglés.

~ Habilidades: liderazgo, orientación al cliente, comunicación y trabajo en equipo.Qué ofrecemos

Cultura horizontal, sin jerarquías rígidas, donde tu voz y tus decisiones importan.

Participación directa en la estrategia comercial y en iniciativas de crecimiento.

Transparencia, colaboración y confianza como pilares del día a día.

Espacio para impulsar tus propias ideas y desarrollarte profesionalmente.

Formación continua y oportunidades reales de crecimiento en un sector de alto impacto.

Flexibilidad en la organización del trabajo.Si eres una persona proactiva, orientada a resultados, creativa y con visión estratégica, ¡te queremos en nuestro equipo!

Sede: Alcalá de Guadaira, Sevilla?? Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.

¿Interesado/a?

Envíanos tu CV a ******.

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Descripción de la oferta

Jefe/a de Obra

Descripción

Jefe/a de Obra en Eosol Group 🌟

Ubicación: Madrid

Experiencia requerida: Mínimo 5 años

Descripción del puesto

Eosol Group, una empresa líder en el sector de la construcción y energía renovable, está en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra altamente cualificado/a para gestionar proyectos en Madrid. Si eres un/a profesional con experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de Edificación Industrial, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo!

Responsabilidades

Como Jefe/a de Obra, serás responsable de planificar la organización y todo el proceso de los trabajos en obra. Tus responsabilidades incluirán:

• Planificación y Organización: Elaborar la planificación inicial del proyecto y realizar seguimientos mensuales para asegurar el cumplimiento de los plazos y costos establecidos.
• Control de Ejecución: Garantizar que la ejecución de la obra se realiza de acuerdo a los plazos y dentro del presupuesto. Monitorear avances y tomar decisiones para asegurar la entrega exitosa del proyecto.
• Compras Específicas de Obra: Serás responsable de las compras necesarias para la correcta ejecución del proyecto, gestionando la adquisición de materiales y recursos de manera eficiente.
• Planes de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente: Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. Implementar y supervisar los planes establecidos para mantener un entorno de trabajo seguro y sostenible.
• Seguimiento Económico: Realizar el seguimiento económico de la obra, asegurando que los costos se mantengan dentro de los limites presupuestarios. Elaborar informes económicos mensuales para su evaluación.
• Gestión de Subcontratistas: Gestionar la relación con subcontratistas e industriales, asegurando que cumplen con los estándares de trabajo y calidad establecidos.
• Certificaciones de Obra: Elaborar y seguir las certificaciones de la obra ejecutada, garantizando que se documentan correctamente todos los avances y trabajos realizados.
• Gestión de Equipos: Liderar y gestionar equipos técnicos y humanos, promoviendo la colaboración, el compromiso y la eficacia en la ejecución de los proyectos.
  
  

• Título en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o equivalente.
• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos profundos en planificación de obras, gestión de costos y control de calidad.
• Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios y subcontratistas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
• Conocimientos sobre normativas de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Residencia en Fuerteventura o disponibilidad para trasladarse.
  
  

• Oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento, comprometida con la sostenibilidad y la innovación en el sector de la construcción y energía renovable.
• Un ambiente de trabajo dinámico y motivador.
• Remuneración competitiva y beneficios adaptados a tu perfil profesional.
• Posibilidades de desarrollo y formación continua.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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. Office

Description

Ryanair are currently recruiting for a CS Content Administrator to join the Customer Service Team of Europe’s Largest Airline Group.

This is an excellent time to join Ryanair as we look to grow to over 800 aircraft and 300m guests per year within the next 10 years.

The Customer Service Content Specialist role ensures that Knowledge Base and Help Center resources are accurate, clear, and easy to follow, while also supporting internal communication, training, and engagement initiatives across Customer Service.

Key Responsibilities

• Create, write, and update internal Knowledge Base articles for Customer Service agents.
• Develop and maintain Help Center content for customers.
• Manage large-scale updates and content launches
• Manage and resolve GT&CC ticket requests
• Create engaging visual and video content for Call Centre agents, including onboarding, process training, and refresher materials.
• Own the monthly CS Newsletter, gathering content from multiple teams, structuring sections, and distributing updates internally.
• Create and run feedback surveys, collecting and analyzing responses to identify improvements and action points.
• Submit and share content for translation and publication in multiple markets.
• Create and deliver training sessions for the CC, including slides, videos, and interactive materials.
• Manage the department’s FleetHub page, ensuring continuous flow of updates, event posts, team communications, milestones, and engagement content.
• Adhoc tasks assigned by the manager.
  
  

• Excellent written English and strong communication skills.
• Ability to simplify complex processes into clear, actionable content.
• Experience with Knowledge Base systems, content management tools, and ticketing workflows.
• Comfortable with basic graphic/media creation (PPT, video tools like Synthesia).
• Strong attention to detail, organization, and ability to work with large volume content.
• Analytical mindset and ability to extract insights from surveys and data.
  
  

• Permanent contract
• Hybrid model of work, possibility to work from home 2 days a week!
• Staff travel discounts from day one!
• Office in the beautiful City Centre
• Amazing atmosphere, Game Room
• Referral bonus system
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Normadat busca a dos personas con perfil de catalogación bibliotecaria para un proyecto temporal de tratamiento técnico e integración de colecciones bibliográficas en Córdoba.

Las personas seleccionadas participarán en tareas de catalogación bibliográfica (AbsysNet), así como en el proceso físico de los ejemplares, colaborando en la correcta integración de los registros en el sistema de gestión bibliotecaria.

Condiciones

• Nº de vacantes: 2
• Duración: 7 meses
• Jornada: completa
• Modalidad: presencial en Córdoba
• Retribución: según convenio aplicable y valía profesional
  
  

• Titulación universitaria en el área de Ciencias Sociales o Humanidades
• Especialización en biblioteconomía o documentación, mediante cursos organizados, impartidos u homologados por una Universidad pública o privada
  
  

• Catalogación original
• AbsysNet
• Bibliotecas públicas
• Fondos donaciones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

¿Qué buscamos?

Incorporar perfiles como Educadores/as Ambientales en Madrid cuya función será responsabilizarse del área de educación ambiental y de los aspectos de comunicación surgidos por parte del propio servicio, así como las tareas derivadas del puesto de trabajo.

Funciones

• Atención a la ciudadanía en la oficina ambiental, así como las tareas informativas relacionadas con el servicio de recogida puerta a puerta y gestión de residuos.
• Inspección de todos los servicios del contrato y gestión de las incidencias diarias.
• Colaboración en reuniones informativas de entidades y en las reuniones de seguimiento con la administración.
• Organizar talleres, charlas y salidas de campo para fomentar el conocimiento y la conciencia ambiental, promoviendo la participación activa de la comunidad.
• Organizar y realizar actividades con centros educativos y otros colectivos.
• Elaborar materiales didácticos (folletos, guías, recursos digitales) que faciliten la comprensión de temas ambientales y de conservación.
• Llevar a cabo la formación de empleados en materia de residuos.
• Dar apoyo y soporte a la gestión del servicio, principalmente en la fase de implantación y de cambio de sistemas de recogida.
• Trabajo de campo: visitas a personas usuarias, comprobación de puntos conflictivos, entre otros.

Requisitos

• Formación: Ciencias Ambientales, Educación Ambiental o similar, valorable formación específica en gestión de residuos u otros.
• Experiencia:Seis meses de experiencia en prácticas o en un puesto similar.
• Herramientas ofimáticas: Paquete Office nivel avanzado.
• Se requiere carnet de conducir y vehículo propio.
• Habilidades: Alta capacidad comunicativa, proactividad, organización, trabajo en equipo, responsabilidad y autonomía.

¿Qué te ofrecemos?

• Remuneración competitiva 💰
• Contrato temporal de 1 mes.
• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal