Ofertas de empleo en Madrid

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Job Description

Trevi SpA, for an important project in Spain, is looking for a:

HR OPERATIONS ASSISTANT

Responsibilities

• Organization of meals and accommodation for site personnel.
• Organization of transportation and management of expense reports for site personnel.
• Monitoring attendance of site personnel.
• Liaising with the labor consultant for the payroll of site personnel.
• Organization of mandatory training for site personnel.
  
  

Requirements

• High school diploma or university degree.
• Knowledge of Spanish (minimum level B2/C1).
• Knowledge of English (minimum level B2/C1).
• Knowledge of Italian will be considered a plus.
  
  

The role requires on‑site presence at the project construction site in Spain.

This position is open to candidates residing in Madrid.

Trevi Group is an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or belief.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel PowerPoint

TU NUEVA EMPRESA:

¿Te apasiona la investigación de mercados y quieres formar parte de una compañía global que transforma datos en decisiones estratégicas? Nuestro cliente, una firma líder en estudios cuantitativos, está buscando un perfil clave para su equipo en el área de healthcare, gran consumo, innovación, customer experience y comunicación.

TU NUEVO ROL:

Como Client Manager, serás el nexo entre los clientes y los equipos técnicos. Diseñarás propuestas de investigación, interpretarás necesidades de negocio y acompañarás a grandes marcas —especialmente del sector farmacéutico— en la toma de decisiones estratégicas. Un rol híbrido entre lo técnico y lo comercial, con impacto directo en el negocio.

¿QUÉ NECESITAS PARA ENCAJAR?

• Experiencia de 3 a 5 años en investigación de mercados (cuantitativa).
• Conocimiento y experiencia en el sector farmacéutico.
• Nivel de inglés avanzado (imprescindible para interlocución con clientes internacionales).
• Excel (tablas dinámicas) y PowerPoint.
• Capacidad para entender el mercado, la competencia y los drivers de compra.

¿QUÉ OFRECE?

• Salario competitivo
• Plan de carrera real.
• Formación continua y proyectos con impacto.
• Excelente ambiente laboral y confianza en el equipo.
• Horario flexible

Si puede interesarte aplica a esta oferta con la mayor brevedad.

Gracias!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SolidWorks

Mechanical Design Engineer – Airframe / UAV Structures

We are seeking an experienced Mechanical Design Engineer with a strong background in airframe and UAV structural design to join our engineering team.

The ideal candidate will have hands-on experience designing, developing, and supporting lightweight aerospace structures from concept through production, with a strong understanding of structural integrity, materials, and manufacturing methods.

Key Responsibilities:

• Design and develop airframe and UAV structural components and assemblies
• Produce detailed 3D CAD models and engineering drawings
• Perform structural analysis and support testing activities
• Work closely with manufacturing, systems, and flight teams
• Support prototype build, integration, and design iteration

Required Experience & Skills:

• Degree in Mechanical or Aerospace Engineering (or equivalent experience)
• Proven experience with airframe and/or UAV structures
• Strong CAD skills (e.g. CATIA, SolidWorks, NX, or similar)
• Knowledge of aerospace materials (composites, aluminium, titanium, etc.)
• Understanding of structural analysis and design for manufacture

Desirable:

• Experience with composite structures
• UAV certification or flight-test support experience
• FEA experience

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• ¿Te apetece construir algo grande de verdad?
  
  

En Cafler estamos transformando cómo personas y empresas gestionan la movilidad y el cuidado de sus vehículos.

Nuestra misión es clara y ambiciosa: Making vehicle users' lives easier.

Somos una scale-up tecnológica global que conecta tecnología, datos y operaciones para convertir procesos complejos en experiencias simples, digitales y eficientes.

Hoy ya gestionamos más de 1 millón de vehículos y seguimos creciendo a gran velocidad ??

?¿Qué nos define en Cafler?

Nos mueve la ambición de pensar en grande y construir soluciones que escalen a nivel global.

Trabajamos con propósito, sabiendo que lo que hacemos tiene impacto real en personas, empresas y usuarios.

Aquí cada persona se hace cargo: tomamos decisiones, asumimos responsabilidad y vemos el resultado de nuestro trabajo.

Buscamos impacto, no ruido: lo importante se ejecuta y se mide.

Y lo hacemos con velocidad, aprendiendo rápido, mejorando constantemente y sin miedo a

probar.

En Cafler las ideas no se quedan en presentaciones: se convierten en producto, decisiones y

acción.

• Si buscas reto, impacto y crecimiento real... queremos conocerte.
• ¿Qué buscamos en ti?
  
  

Buscamos una persona organizada, práctica y con gran orientación al servicio, que disfrute gestionando procesos administrativos con precisión y ayudando a que los empleados tenganuna experiencia fluida en su día a día.

Alguien con ganas de aprender, crecer dentro del área de People y que se sienta cómodo enentornos dinámicos donde las prioridades pueden cambiar.

Además, Nos Encantaría Que Tengas

Experiencia demostrable en administración laboral, payroll o soporte HR.

Experiencia trabajando con gestorías y gestionando documentación de empleados.

Buen manejo de herramientas digitales y bases de datos.

Conocimiento y capacidad para explicar procesos de forma clara y cercana.

Nivel de inglés para comunicarte en un entorno internacional.

Atención al detalle y responsabilidad con información confidencial.

Si te gusta que las cosas estén bien hechas, a tiempo y cada vez mejor, este rol es para ti.

• ¿Qué harás en Cafler?
  
  

Formarás parte del equipo de Talent & People asegurando que toda la operativaadministrativa del empleado funcione correctamente y sin fricciones.

Gestionar con la gestoría altas, bajas, contratos, anexos y documentación laboral.

Preparar la información necesaria para la nómina y revisar datos.

Dar soporte a empleados en consultas sobre nómina, vacaciones y permisos.

Realizar la actualización de empleados en HRIS y herramientas internas.

Gestión y soporte en tareas administrativas del área de Talent & People

Proponer mejoras para que los procesos sean más ágiles y eficientes.

Tendrás mucha visibilidad y aprenderás cómo funciona el área de People dentro de unascale-up en crecimiento.

• ¿Qué ofrecemos?
  
  

Proyectos con impacto real y visibilidad desde el primer día.

Autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión.

Cultura de confianza, ownership y aprendizaje continuo.

• Diversidad e inclusión:
  
  

EnCaflervaloramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo.

Si necesitas algunaadaptación o atención especial durante el proceso de selección, escríbenos a:

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. Excel Power BI Tableau

🏠🔐Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 600K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020.

¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Experto/a en Desarrollo de Canales de Captación

Misión del puesto

Desarrollar, optimizar y escalar los canales de captación de clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y calidad, mediante la gestión del rendimiento comercial y la definición de modelos operativos eficientes y sostenibles.

Será responsable tanto de la mejora continua de canales existentes como de la identificación e implantación de nuevas oportunidades de captación.

Responsabilidades principales

Gestión de canales de captación

· Analizar y hacer seguimiento del rendimiento del canal (ventas, conversión, costes, calidad, etc.).

· Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y de rentabilidad.

· Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción.

· Asegurar la correcta implantación de campañas, promociones y argumentarios comerciales.

· Monitorizar y reportar los KPIs clave del funnel de captación.

· Actuar como interlocutor con responsables del canal y áreas internas implicadas.

Desarrollo de nuevos canales

· Identificar y evaluar nuevas oportunidades de captación.

· Diseñar el modelo operativo del canal (procesos, flujos, herramientas, modelo de seguimiento).

· Coordinar la implantación con áreas transversales (Marketing, Comercial, Operaciones, Sistemas, Finanzas, AAJJ, etc.).

· Liderar pilotos y planes de despliegue.

· Definir métricas de seguimiento y garantizar la escalabilidad del canal.

Mejora de procesos y performance

· Proponer mejoras en herramientas, procesos y materiales comerciales.

· Optimizar el funnel de captación y la experiencia en el punto de contacto con el cliente.

· Asegurar la alineación entre la estrategia de marketing y la ejecución comercial.

Perfil requerido

Formación

· Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Economía o similar.

Experiencia

· Experiencia mínima de 3 años en gestión de canales comerciales, captación o desarrollo de negocio.

· Experiencia en análisis de rendimiento comercial y seguimiento de KPIs.

· Experiencia en coordinación transversal de proyectos.

Conocimientos técnicos

· Manejo avanzado de Excel.

· Experiencia con herramientas de análisis y reporting (Power BI, Tableau u otras).

· Conocimiento de modelos de captación multicanal.

Competencias clave

· Orientación a resultados y visión de negocio.

· Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

· Pensamiento estratégico y estructurado.

· Habilidades de comunicación e influencia.

· Capacidad de coordinación transversal.

· Proactividad y orientación a la mejora continua.

· Adaptabilidad y gestión del cambio.

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Ingeniería de fabricación Fabricación asistida por ordenador (CAM)

Desde Grupo Dignitae, estamos buscando un docente para impartir el CERTIFICADO PROFESIONAL.

• COML0111 TRAFICO DE VIAJEROS POR CARRETERA (horario tarde)

Serás responsable de planificar e impartir clases, apoyar en el desarrollo de proyectos y evaluar a los estudiantes según el programa establecido.

Este puesto es presencial y está ubicado en Madrid, zona Ciudad Lineal.

Requisitos

• Acreditación docente CAM
• Titulación Licenciado / Diplomado
• Titulación docente

Se valorará experiencia previa como formador en el ámbito de transporte de viajeros.

Tipo de contratación: RG. Indefinido.

Fecha inicio: MARZO/2026

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. Excel

DESCRIPCIÓN EMPRESA

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 2.000 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.

Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.

Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.

MISIÓN DEL PUESTO

En CUATRECASAS buscamos un/a Controller Senior que se incorpore en nuestra oficina de Madrid.

FUNCIONES

Sus principales funciones son:

• Diseño e implantación del Cuadro de Mando, y KPI´s. Seguimiento y explicación de Indicadores de gestión claves.
• Supervisar los cierres mensuales y el cierre anual de facturación.
• Control del coste y creación de controles mitigantes.
• Asesoramiento y creación de un sistema de precios de venta modelo para la elaboración de propuestas de honorarios.
• Supervisión de reportings mensuales de evolución de ingresos y costes, analizando tendencias y proporcionando valor añadido para optimizar su gestión.
• Supervisión y análisis de información analítica y financiera con propuesta de soluciones. Elaboración de informes puntuales a medida.
• Monitorizar la eficiencia de la gestión del equipo a su cargo directo e indirecto.
• Liderar conjuntamente con el socio responsable de la oficina en la búsqueda de las ventajas competitivas del grupo y ayudar a potenciarlas. Prestar apoyo en los planes de acción y realizar seguimiento de los mismos.
• Anticiparse a las necesidades. Analizar el entorno y detectar las posibilidades de evolución del grupo.
• Análisis del negocio proponiendo e implementando estrategias de mejora.
• Análisis de rentabilidades por línea de negocio.
• Participación en la elaboración del business plan de la oficina y seguimiento del mismo.
• Coordinación de los servicios de las áreas funcionales de apoyo del negocio.
• Análisis de procesos y propuestas de mejora.
• Presentación y realización de proyectos de inversión.
• Búsqueda de oportunidades de negocio interno.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Licenciado/a en Administración de Empresas, Economía o similar. Valorable MBA o máster de especialización.
• Experiencia previa de entre 5 y 10 años en auditoría, consultoría y finanzas (muy valorable Big Four).
• Conocimientos avanzados de Excel.
• Inglés avanzado.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar.
• Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

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Inglés Contabilidad Elaboración de presupuestos Investigación Outlook Facturacion Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica nóminas Equipo de oficina Office Excel Word

Buscamos incorporar a un/a Auxiliar Administrativo para la gestión administrativa y de atención al cliente de un centro médico legalen Madrid.

Requisitos indispensables

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares (se valora depacho de abogados).
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Conocimientos sólidos de Google Drive (Documentos, Hojas de cálculo, Carpetas compartidas).
• Experiencia en atención telefónica y trato directo con clientes.
• Buena redacción y ortografía.
• Capacidad de organización documental (digital y física).
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Discreción y confidencialidad en el manejo de información.
• Disponibilidad inmediata.
• Vivir cerca de la zona de trabajo

Funciones principales

• Atención telefónica y gestión de consultas de clientes.
• Envío, recepción y seguimiento de correos electrónicos.
• Captación telefónica de nuevos clientes o colaboradores potenciales.
• Organización y mantenimiento de expedientes internos.
• Apoyo en la gestión de pagos y tareas contables básicas.
• Coordinación con otras áreas administrativas y médicas.

Datos de la oferta

• Tipo de contrato: Indefinido (con 2 meses de prueba)
• Jornada: Completa, presencial
• Horario: Lunes y miércoles: 08:30 a 16:00
• Martes y jueves: 08:30 a 18:00 y Viernes: 08:30 a 14:00
• Salario bruto anual: Según Convenio
• Incorporación inmediata

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Oferta de Empleo: Arquitecto Superior en Sastre & Sastre Arquitectura, Madrid En Sastre & Sastre Arquitectura, un estudio de arquitectura innovador y comprometido con la excelencia en cada uno de nuestros proyectos, buscamos incorporar un Arquitecto con experiencia en el desarrollo de proyectos residenciales que se una a nuestro equipo de trabajo.Oferta de empleo: Arquitecto/a Superior – Proyectos ResidencialesSastre & Sastre Arquitectura | MadridRequisitos:Titulación de Arquitecto/a Superior.Experiencia en proyectos residenciales.Conocimiento profundo del Código Técnico de la Edificación (CTE) .

Manejo avanzado de Revit y entorno BIM.Ofrecemos:Incorporación estable en un estudio en crecimiento.Buen ambiente de trabajo, con equipo colaborativo y creativo.Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional.Participación en proyectos de arquitectura contemporánea y de calidad.En el estudio nos dedicamos a realizar proyectos de máxima calidad arquitectónica y rigor con especial atención a la integración urbana y la sostenibilidad.

Destacamos por proyectos residenciales de diseños sostenibles.Desde **** todos nuestros proyectos los desarrollamos con tecnología BIM.Ubicación: MadridEnvío de candidaturas: ****** te apasiona la arquitectura residencial y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, queremos conocerte.