Ofertas de empleo en Madrid

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Teletrabajo Agile

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar la migración de datos y capacidades de Transaction Monitoring (TM) dentro del programa de migración de TSB, asegurando el cumplimiento regulatorio y la integridad de los datos end‑to‑end.
Colaboración 100% remoto desde España.

- Lenguaje del CV: Inglés
- Horario: Oficina
- Cliente: Banca
- Contingent
- Localización: 100% Remoto, España
- Duración: Permanente
- Tarifa: 46€/h
- Nivel de Inglés: C1
- Idioma de la entrevista: Inglés

Funciones y responsabilidades:

Liderar la migración e integración de datos de Crimen Financiero (TM, screening, KYC, as, casos y reporting).
Definir y supervisar mapeo, transformación, validación y reconciliación de datos.
Liderar la entrega de Transaction Monitoring, incluyendo flujos de datos, escenarios/modelos y gestión de as.
Garantizar cumplimiento regulatorio, estándares Santander y cobertura de control efectiva.
Coordinar con arquitectos, data engineers, operaciones y stakeholders senior.
Gestionar cambios complejos en entornos regulados y programas a gran escala.

Requisitos mínimos:

Aportar +5 años de experiencia,
Experiencia sólida liderando proyectos tecnológicos o de datos en Crimen Financiero.
Conocimiento de Transaction Monitoring, screening, KYC y reporting regulatorio.
Experiencia end‑to‑end en proyectos IT (Agile y/o Waterfall).
Alta capacidad de gestión de stakeholders y comunicación en inglés.
Experiencia en entornos regulados y programas complejos.
Inglés C1

Requisitos Deseados:

Experiencia en migraciones bancarias a gran escala.
Conocimiento práctico de plataformas de TM y gestión de casos.
Fuerte background en migración e integración de datos.

Skills:
financial crime risk management, agile, stakeholder management, financial crime controls,

• Flexibilidad horariaSí
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. Office Salesforce

¡Hola! 

  

Soy Celia, recruiter de esta posición. Me encanta el teatro musical, el karaoke y empezar series, aunque a veces me cuesta terminarlas. Podrías pensar que soy una persona dispersa pero, ¡nada más lejos de la realidad! ¡Encantada de saludarte! 

Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.

¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.

Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:

• Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.
• En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.
  
  

Y te preguntarás: Celia, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):

Buscamos a una persona que se una a nuestro equipo de retención, encargada de llevar la gestión de llamadas y correos electrónicos para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes y mediadores. El objetivo es garantizar que continúen confiando en Zurich gracias a un servicio cercano, resolutivo y orientado a la fidelización.

Tus principales funciones serán:

• Atender llamadas y correos electrónicos de clientes, proporcionando soluciones ágiles, eficaces y orientadas a la retención.
• Gestionar procesos en herramientas internas como Info Zona Zurich, Salesforce, Genesys y Microsoft Office.
• Colaborar con el equipo para cumplir los objetivos de retención, calidad de servicio y eficiencia operativa.
• Realizar tareas administrativas de backoffice vinculadas a solicitudes de mantenimiento, incidencias y procesos de anulación.
  
  

A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?

No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.

• Buscamos personas comprometidas, resolutivas y con ganas de aportar
• Si cuentas con experiencia previa en atención telefónica y gestión de clientes.
• Si cuentas con conocimientos y manejo de herramientas como Info Zona Zurich, Salesforce, Genesys y el paquete Microsoft Office.
• Si tienes capacidad para trabajar en equipo, gestionar picos de trabajo y mantener siempre una actitud orientada al cliente.
• Si eres habilidoso para comunicarte con claridad, escuchar activamente y ofrecer alternativas que generen valor.
  
  

Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.

En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.

#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.

• Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa.
• Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.
• Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!
• Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?
• Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.
• ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!
• ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.
• En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.
• ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.
  
  

Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?

Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.

Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.

Espero conocerte muy pronto.

Celia Díaz.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de perfiles de personal de sala para nuestra sala más exclusiva en el aeropuerto de Madrid

Si tienes ganas de involucrarte desde cero en un nuevo proyecto, te apasiona la excelencia y buscas un lugar donde seguir desarrollándote y creciendo profesionalmente, te esperamos en nuestro TALENT DAY

Descripción de la empresa

DO & CO es una empresa de restauración gourmet líder en catering aéreo en España, con más de cuarenta años de trayectoria y una sólida cultura basada en valores familiares.

Dentro de nuestra línea de excelencia de alta gama, emprendemos un nuevo vuelo. En el marco de su crecimiento, la compañía inaugura una nueva Sala VIP en la terminal 4 del aeropuerto de Barajas, un espacio exclusivo donde la gastronomía de referencia a nivel mundial y un servicio al cliente de primer nivel marcan el estándar. Reconocidos como el mejor catering del mundo, trasladamos nuestra experiencia a tierra para ofrecer una vivencia única al pasajero. En DO & CO, las personas son el motor de cada despegue; por ello, el bienestar, la integración y el desarrollo de los equipos forman parte esencial de este proyecto desde su origen.

Requisitos

• Experiencia en hostelería premium, hoteles 4–5★ o restauración de alto nivel.
• Nivel de idiomas valorable (especialmente inglés).
• Buena presencia y actitud profesional.
• Disponibilidad para trabajar en horario de 5:30-23:30
  
  

Información adicional

Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario.

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrá en cuenta a todos los candidatos sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la empresa

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.

Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.

Información adicional

Capacidad de adaptación a las normas Destreza en la expresión escrita Competencia para el trabajo en equipo Sentido de la responsabilidad Hábitos de trabajo efectivos Toma de decisiones Conocimiento adecuado del concepto de empresa, marco institucional y jurídico de la empresa. Organización y gestión de empresas Capacidad para comprender la importancia de la negociación, los hábitos de trabajo efectivos, el liderazgo y las habilidades de comunicación en todos los entornos de desarrollo de software Capacidad de identificar y analizar problemas y diseñar, desarrollar, implementar, verificar y documentar soluciones software sobre la base de un conocimiento adecuado de las teorías, modelos y técnicas actuales Capacidad de identificar, evaluar y gestionar los riesgos potenciales asociados que pudieran presentarse

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Our client, a multinational information technology services and consulting company, is recruiting Transmission Consultants to join their project in Spain.

Position Title:

Transmission Consultants

Position Type:

6 months contract

Start Date:

ASAP

Location:

Madrid, Spain

Contact:

Franci Hernandez | +49 (0) 89 23 88 98 55

Responsibilities:

• Review of processes followed in handling the Transmission function and communication through different channels to manage B2B customers.
• Support in handling complaints from B2B, Enterprise and other end customers.
• Find technical & process gaps in delivering Transmission function along with measures to fix the gap identified.
• Help to implement the suggested measure to streamline Transmission delivery, arrest end customer escalation.
• Technical, Process and Tools trainings on identified topics during audit/Review
• Plan to achieve SLA’s defined by the customer which are still not achieved.
• Support customer to present the improvement plan in front of customer and support implementation.

Qualifications:

• Resources having experience in Transmission Network and its components
• Knowledge of SDH,DWDM nodes
• Handling experience of B2B customer complaints
• Having Experience in fault management and NOC environment.
• Knowledge and working experience Transmission Network & Tools
• Good Communication Skill in Spanish
• Ability to deliver effective training.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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About SAMY

SAMY is a global network of independent marketing and communications agencies, using research, technology, strategy, creativity, and performance to deliver impactful, data-driven solutions and drive growth for brands. With over 1000 employees in 15+ offices across 18 countries (Europe, U.S., Latin America) and operating in 55 markets, SAMY serves over 100 leading clients, specializing in award-winning, end-to-end digital campaigns.

Mision

We’re seeking a proactive, analytical, and highly organized Global Staffer to keep our projects running smoothly and our teams at full capacity. You thrive on data, love planning resources efficiently, and enjoy collaborating with stakeholders across HR and business functions. If you’re passionate about optimizing workforce capacity and ensuring every project has the right people at the right time, this role is for you!

Job details

• Manage and monitor time tracking systems to ensure accurate project hours and allocations
• Plan and allocate resources across multiple projects, balancing capacity, priorities, and budgets
• Collaborate closely with HRBPs and Country Managers to support headcount planning and align people with business goals
• Analyze workforce data, identify trends, and make actionable recommendations
• Oversee entries and exits to projects, ensuring smooth onboarding, offboarding, and project staffing
• Support project management activities tied to resource planning and optimizatioN.
• Communicate insights and updates clearly with stakeholders, helping them make informed decisions
  
  

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Minimum Experience In HR, Workforce Planning, Or Project/resource Management

Strong analytical and data-driven mindset

Excellent communication skills and the courage to engage stakeholders at all levels

Experience in headcount planning, resource allocation, and aligning people vs. budget

Hands-on experience with time tracking and project management systems

Fluent English (C1) – you communicate clearly and confidently.

Cultural Fit

If you are kind, collaborative and driven by excellence, you will thrive here. We work without silos or egos, we give sharp feedback, and we execute with precision towards shared goals. If you take ownership of your decisions, your performance and your results, this is your place.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . REST Office

This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Media Buyer (Native, DSP, Programmatic) in Spain.

This role offers an exciting opportunity to drive high-impact digital advertising campaigns within a fast-growing, performance-driven environment. You will take ownership of planning, launching, and optimizing campaigns across native advertising platforms and programmatic channels, contributing directly to business growth and customer acquisition. Working closely with cross-functional teams, you will align creative strategies with data-driven insights to maximize campaign performance. The position requires a strong analytical mindset, creativity in audience targeting, and continuous experimentation to improve results. You will thrive in a dynamic, remote-first setting where innovation, ownership, and adaptability are key to success.

Accountabilities

• Plan, launch, and manage advertising campaigns across native, DSP, and programmatic platforms
• Develop and leverage custom audience strategies to enhance targeting precision and campaign performance
• Collaborate with creative teams to align messaging, visuals, and campaign objectives
• Conduct audience research and test new creative approaches to continuously improve results
• Monitor, analyze, and optimize campaign performance against KPIs such as ROI, conversions, and engagement
• Support the development and execution of broader digital and social media strategies
• Ensure campaigns are scalable, efficient, and aligned with overall marketing objectives
  
  

Requirements

• Proven experience in media buying, particularly with native advertising, DSPs, and programmatic platforms
• Strong analytical skills with the ability to interpret performance data and optimize campaigns accordingly
• Experience building and targeting custom audiences and running A/B tests for creatives and strategies
• Familiarity with digital marketing tools, tracking systems, and performance metrics
• Strong collaboration and communication skills to work effectively with cross-functional teams
• Ability to manage multiple campaigns simultaneously in a fast-paced, remote environment
• Proactive mindset with a focus on continuous learning, experimentation, and performance improvement
  
  

Benefits

• Fully remote work environment with flexibility to work from anywhere
• Home office budget and choice of equipment (MacBook or Windows workstation)
• Health and wellness allowance to support your well-being
• 25+ days of paid time off for rest and personal time
• Annual performance-based bonus and recognition programs
• Access to online training and continuous personal development opportunities
• Career growth opportunities with advancement based on performance
• Paid volunteering days to support community engagement
• Regular team-building activities and virtual events
• Access to exclusive company products and additional perks
  
  

Why Apply Through Jobgether?

We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Office

Descripción de la empresa

Organización

Somos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital.

Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 28 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.

Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.

Descripción del empleo

Atención y resolución básica telefónica de problemas relacionados con el entorno de puesto de trabajo. Soporte a Windows 10 y 11, Office 365, carpetas e impresoras compartidas y aplicaciones. Atención telefónica, registro y categorización de los tickets y escalado correcto a los grupos resolutores. Es imprescindible la atención telefónica en inglés, por lo que se requiere un nivel avanzado correspondiente a un B2.

Soporte presencial con posibilidad de realizar trabajo remoto uno o dos días semana.

Requisitos

Conocimiento básico de entornos Windows, conocimientos básicos del proceso de gestión de incidencias.

Imprescindible inglés hablado a nivel B2.

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

👩🏼🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.

✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad.

💵 Retribución flexible y más beneficios

🕓 Flexibilidad horaria.

💻 Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto.

🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.

💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.

🙋♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.

🚀¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!🚀

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cocinero es un profesional de la cocina que posee habilidades y conocimientos especializados en la preparación de alimentos. Su papel es fundamental en la creación y ejecución de menús, así como en la supervisión de la cocina para garantizar la calidad de los platos servidos.

Tareas

1. Preparación de alimentos: Cortar, picar, marinar, sazonar y cocinar una variedad de ingredientes para preparar platos que se servirán en el buffet. Esto incluye platos principales, guarniciones, ensaladas, sopas, entrantes y postres.


2. Mantenimiento del buffet: Asegúrese de que todas las estaciones del buffet estén surtidas y bien presentadas en todo momento. Esto implica reponer los alimentos, mantener la frescura de los platos y asegurarte de que la presentación sea atractiva.


3. Control de calidad: Supervisar la calidad de los alimentos en el buffet, asegurándote de que estén cocidos adecuadamente, bien sazonados y frescos. También debes estar atento a cualquier señal de deterioro de los alimentos y tomar medidas correctivas según sea necesario.


4. Cumplimiento de normas de seguridad alimentaria: Seguir estrictamente las normas de seguridad alimentaria y garantizar que se cumplen todos los estándares de higiene y seguridad en la manipulación, almacenamiento y preparación de alimentos.


5. Colaboración con el equipo: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de cocina para garantizar un servicio fluido y eficiente en el buffet. Esto puede implicar coordinar los tiempos de cocción, comunicar cualquier cambio en el menú y apoyar a tus compañeros según sea necesario.


6. Limpieza y mantenimiento: Mantenga limpia y ordenada su estación de trabajo, así como limpiar y desinfectar los equipos y utensilios utilizados durante el servicio. También debes ayudar en la limpieza general de la cocina al final del turno.


7. Innovación culinaria: Contribuir con ideas creativas para mejorar el menú del buffet y ofrecer variedad a los comensales. Esto puede implicar proponer nuevos platos, variaciones de recetas existentes o presentaciones innovadoras.


8. Interacción con los clientes: En algunos casos, podrías interactuar con los clientes para responder preguntas sobre los platos del buffet, proporcionar recomendaciones o atender solicitudes especiales relacionadas con la comida.

Requisitos

1. Habilidades culinarias básicas: Capacidad para preparar una variedad de platos, desde entrantes hasta postres, utilizando diferentes técnicas de cocción y preparación de alimentos.


2. Conocimiento de seguridad alimentaria: Comprensión de las prácticas seguras de manipulación de alimentos, incluyendo el almacenamiento adecuado, la preparación higiénica y el mantenimiento de las temperaturas seguras.


3. Capacidad para trabajar bajo presión: Habilidad para mantener la calma y trabajar eficientemente en un ambiente rápido y ocupado, especialmente durante los períodos de mayor actividad.


4. Atención al detalle: Capacidad para mantener la presentación de los alimentos en el buffet de manera atractiva y apetitosa, prestando atención a la calidad y los detalles estéticos.


5. Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar de manera efectiva con otros miembros del equipo de cocina para garantizar un servicio fluido y eficiente.


6. Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en el menú, los procedimientos o los horarios de trabajo según sea necesario para satisfacer las demandas del buffet.


7. Organización: Habilidad para mantener la estación de trabajo ordenada y bien organizada, así como para planificar y ejecutar las tareas de manera eficiente.


8. Creatividad culinaria: Aptitud para proponer nuevas ideas de platos o variaciones en el menú del buffet, así como para improvisar soluciones creativas en situaciones inesperadas.


9. Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse claramente con otros miembros del equipo de cocina y seguir instrucciones de manera precisa y adecuada.


10. Orientación al cliente: Enfoque en satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes, brindando un servicio amable y atento y asegurándose de que disfruten de una experiencia culinaria positiva en el buffet.