Ofertas de empleo en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

HTML Comunicación Atención al detalle Cortafuegos Fotografía Resolución de incidencias Infraestructura Centro de datos Swaps Cableado

110Talent is working with a well-established client to hire a Freelance Data Centre Engineer to provide on-site support across the Greater Madrid Area. This is a practical, hands-on role covering installations, maintenance tasks and urgent support requests within data centre environments.

Responsibilities

• On-site support in data centres (hardware and infrastructure tasks)
• Install and remove equipment (servers, network devices, PDUs)
• Cabling and patching (copper and fibre), tidying and labelling
• Basic fault checks and safe power cycling as instructed
• Equipment/component swaps where required
• Capture serial numbers, port details and photo evidence when needed
• Provide clear updates and confirmation of completion for each request
  

Requirements

• Proven experience working in data centres
• Confident with racks, cabling, hardware swaps and structured processes
• Clear communication and strong attention to detail
• Own vehicle (covering Greater Madrid)
• Own tools suitable for data centre work
• Able to work as a self-employed contractor and invoice for hours worked
• Right to work in Spain and able to pass standard site access checks
  

Contract & payment

• Freelance / contractor basis
• Hourly rate (paid against invoice on agreed terms)
• Work scheduled as required (planned tasks + urgent support)
  

Apply

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• Your hourly rate (EUR)
• Availability
• Areas you can cover in Greater Madrid
• Confirmation you have your own vehicle and tools

About 110Talent: 110Talent is a recruitment agency acting on behalf of its client in the hiring of this position.

Data protection / GDPR: Your information will be handled in accordance with applicable data protection laws, including the UK GDPR and GDPR (EU). You may request access, correction, or deletion of your data at any time by contacting 110Talent.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Inglés Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Formación Investigación Capacidad de análisis Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Bankinplay busca Consultor Junior con las siguientes características:

- Diplomado o Licenciado en Económicas, Empresariales o Administración de Empresas

- No es necesaria experiencia mínima. Periodo de formación a cargo de la empresa

- Disponibilidad para viajar incluso al extranjero

- Que comprenda que el cliente lo es todo

- Capacidad de comunicación y empatía

- Se valoraran idiomas 

Puedes ver todo lo que buscamos y ofrecemos en https://bankinplay.com/talento/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. CMS

Site Name: GSK Tres Cantos, Madrid

Posted Date: Nov 14 2025

Descripción de la beca:

Como becario/a del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, serás responsable de proporcionar apoyo administrativo y asistencia al equipo para gestionar una carga de trabajo diversa y relacionada con estas materias que te permitirá un aprendizaje continuo y práctico.

Este puesto te brindará la oportunidad de liderar actividades clave para avanzar en tu carrera. Estas responsabilidades incluyen algunas de las siguientes:

• Proporcionar apoyo administrativo y actualizaciones al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente (EHS&S).
• Manejar información altamente sensible y confidencial de la empresa y del personal.
• Gestionar la formación de EHS que proporciona el departamento.
• Crear y entregar material de formación e información a todo el personal de oficina.
• Proporcionar apoyo de EHS a las oficinas y brindar asesoramiento profesional preciso y consistente que les permita gestionar y mejorar su desempeño en EHS.
• Reforzar la cultura de seguridad del centro, presentando información oportuna y estimulante en forma de campañas de sensibilización.
• Hacer el seguimiento de la inducción en EHS para nuevos miembros del personal y garantizar que los individuos comprendan los riesgos asociados con su rol.
• Promover nuevas formas de trabajo, mejora continua y monitorear el progreso del grupo para cumplir con los objetivos de EHS del centro.
• Realizar inspecciones de oficina, apoyar la resolución de problemas y la implementación de CAPAs para rectificar problemas.
• Asistir en áreas con inspecciones de oficina para lograr un enfoque consistente en el centro, capacitar a representantes de oficina en EHS, aumentando sus capacidades y competencias en EHS para gestionar eficazmente el entorno.
• Actuar como miembro activo del Equipo de Ergonomía, y asistir a los técnicos en las evaluaciones ergonómicas.
• Recopilar datos para presentarlos y escalarlos en las reuniones de EHS&S a todos los niveles y en aquellas reuniones donde EHS es parte consultiva.
• Etc.
  
  
  

¿Por qué tú?

Requisitos Básicos:

• Preferiblemente estudiante de Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con alguno de los siguientes estudios: Grado en Ingeniería, Grado en Biomedicina, Grado en Bioquímica, Grado en Química, Grado en Farmacia.
• Inglés de nivel intermedio; manejo de herramientas ofimáticas; conocimiento básico de software de gestión EHS será valorado, no obligatorio.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
• 8h. diarias en Jornada completa
• Telepráctica semi-presencial
• Beca de 1 año de duración
• 25 días de vacaciones durante todo el año
• Comedor gratuito en las instalaciones
• Centro de prácticas en España: Severo Ochoa, 2 Tres Cantos (Madrid)
• La beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid)
  
  
  

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. TSQL Excel Fintech

Técnico Senior de Pagos y Fraude

En Starcasino, operador en crecimiento dentro del sector iGaming, buscamos un Técnico Senior de Pagos y Fraude con un enfoque muy operativo, técnico y analítico, para una de nuestras filiales en España, Solcasino. Buscamos alguien que ejecute, investigue, optimice y domine los métodos de pago digitales, con capacidad de detectar anomalías y mejorar el rendimiento del funnel de pagos y del sistema antifraude.

Será la persona responsable de garantizar que los pagos funcionan de forma óptima (tarjeta, Bizum, métodos alternativos), de minimizar el fraude y de construir procesos sólidos en una fase clave de expansión.

Responsabilidades

Pagos (core del rol)

• Monitorizar y optimizar transacciones con tarjetas, Bizum, wallets y métodos alternativos (Skrill, Neteller, PayPal, Paysafe, etc.).
• Analizar ratios de autorización, declinaciones, chargebacks y patrones anómalos por BIN, PSP o emisor.
• Gestionar paneles y configuraciones de PSPs: rutas de pago, reglas, filtros, ajustes técnicos.
• Detectar fallos en tiempo real y proponer mejoras para incrementar conversión.

Prevención de fraude

• Uso avanzado de herramientas antifraude como Dow Jones, LexisNexis, World-Check, SEON, módulos antifraude de PSPs, 3DS y velocity checks.
• Diseño y mantenimiento de reglas de riesgo y segmentaciones.
• Identificación de patrones de fraude (multiaccounting, bonus abuse, fraude en tarjeta, etc.).
• Screening inicial KYC/AML y gestión de casos sospechosos.

Procesos, compliance y colaboración

• Redacción, actualización y mejora de procedimientos operativos.
• Asegurar cumplimiento de PSD2, SCA, PCI DSS y requisitos regulatorios del juego online.
• Colaboración estrecha con AML, Atención al Cliente, Producto y Tecnología.

Requisitos

• 3–5 años de experiencia en pagos digitales y/o prevención de fraude en medios de pago especialmente.
• Experiencia real con tarjetas, Bizum y métodos de pago alternativos.
• Manejo de herramientas antifraude (Dow Jones, SEON, etc.).
• Perfil técnico y analítico.
• Excel avanzado.
• SQL valorado.
• Capacidad para entender integraciones PSP y lógicas de scoring/reglas.
• Persona autónoma, resolutiva, detallista y orientada a resultados.

Se valorará

• Experiencia en igaming / gambling valoradle, aunque no imprescindible.
• Fintech, travel, etc. son otros sectores muy valorables.
• Haber trabajado con múltiples PSPs.
• Inglés profesional, mínimo B2.

Qué ofrecemos

Queremos que te enfoques en lo importante, nosotros cuidamos del resto:

• Ubicación: Oficinas modernas y bien comunicadas en el barrio de Chamberí.
• Food & Perks: Menú para comer gratuito, snacks, fruta y bebidas siempre disponibles.
• Cultura de alto rendimiento: Ambiente joven y ambicioso.
• Desarrollo profesional: Participación directa en proyectos de expansión internacional.
• Compensación competitiva: Salario fijo acorde a tu experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

ID: 1041

Población: Madrid

ANALISTA DE PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES

Descripción

Buscamos un/a profesional para incorporarse a nuestro equipo de Análisis y Admisión de Clientes y PBC en la oficina de Madrid. Esta posición representa una excelente oportunidad para integrarse en un entorno dinámico, exigente y altamente colaborativo, desempeñando un rol clave en los procesos de aceptación de clientes y asuntos del Despacho, así como en el proceso de análisis de KYC de clientes.

Requisitos

• Valorable titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o disciplinas afines.
• Al menos 5 años de experiencia previa en gestión de asuntos o proyectos, con conocimiento del ciclo de vida completo.
• Experiencia en el análisis de documentación relacionada con la prevención del blanqueo de capitales (KYC y DD de cliente).
• Nivel alto de inglés (se valorará positivamente el conocimiento de portugués).
• Dominio avanzado del paquete Microsoft Office y soltura en el manejo de herramientas informáticas internas.
• Perfil profesional metódico, responsable, resolutivo y proactivo, con capacidad para trabajar bajo presión, orientación al cliente interno y externo, y habilidades para el trabajo en equipo.
  
  

Funciones

• Revisión y análisis de documentación KYC (Know Your Customer) de clientes.
• Consulta y verificación de información en bases de datos internacionales como LexisNexis, WorldCheck, Factiva, entre otras.
• Gestión de altas de nuevos clientes y asuntos en los sistemas internos, en coordinación con los equipos jurídicos y de soporte.
• Colaboración en tareas relacionadas con la Prevención del Blanqueo de Capitales y el análisis de conflictos de interés.
• Apoyo al Departamento de Facturación en la revisión y análisis de cobros recibidos.
  
  

Ofrecemos

• Incorporación a un equipo estratégico en una de las principales firmas legales de España con expansión internacional.
• Entorno profesional de alto nivel, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
• Cultura organizativa basada en la excelencia, la colaboración y el compromiso.
  
  

Ubicación

Madrid

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Word Excel PowerPoint

LEGENDS GLOBAL

Legends Global está a la vanguardia de la excelencia en el deporte, el entretenimiento y los eventos en vivo. Contamos con una experiencia inigualable y un alcance internacional y por ello ofrecemos soluciones integrales a nuestros clientes ( que van desde la operativa en grandes recintos deportivos y de entretenimiento pasando por las recomendaciones en materia financiera y de hospitalidad).

Nos hacemos valer de un enfoque 360 basado en información contrastada en diferentes áreas como Partnerships, Hospitality, Merchandise y Attractions, siempre trabajando con nuestros clientes para ofrecer experiencias excepcionales en todo el mundo.

Legends Global está comprometido con fomentar un entorno inclusivo, donde la diversidad impulsa la innovación y la colaboración. Guiados por nuestros valores de "Align, Scale, Connect Team y Win" fomentamos una cultura empresarial en la que todas las personas tienen la oportunidad de crecer profesionalmente.

EL PUESTO

El District Manager será responsable de liderar y gestionar un equipo de managers de tienda y empleados de un canal especifico, gestionando equipos y operaciones para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, servicio al cliente y eficiencia operativa.

Este puesto requiere un liderazgo sólido, habilidades analíticas y una gran capacidad de comunicación.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Liderazgo y gestión de equipo:
• Motivar y liderar al equipo de managers de tienda y al resto de su equipo para alcanzar los estándares de servicio al cliente y ventas requeridos.
• Gestión operativa:
• Supervisar y controlar las operaciones diarias de cada punto de venta, incluyendo la gestión de inventarios, control de costes y cumplimiento de políticas de la empresa.
• Identificar y resolver problemas operativos, implementando soluciones para mejorar la eficiencia y productividad.
• Ventas y experiencia del cliente:
• Definir, implementar y monitorizar los objetivos de ventas y KPIs por cada tienda.
• Analizar tendencias de ventas y KPIs, para así poder implementar estrategias que impulsen las ventas y la satisfacción del cliente.
• Análisis y planificación:
• Evaluar de manera continua los datos de ventas, los indicadores clave y los procesos operativos para detectar todas las oportunidades de mejora.
• Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar los objetivos comerciales y operativos de cada punto de venta.
• Comunicación y colaboración transversal:
• Mantener una comunicación clara y efectiva con el equipo, los clientes y los socios comerciales.
• Colaborar con otros departamentos, como marketing o Recursos Humanos, para alcanzar los objetivos comunes de la empresa.
  
  

CUALIFICACIONES

Para desempeñar este rol con éxito, el candidato debe ser capaz de realizar cada tarea esencial mencionada con anterioridad al más alto nivel.

Los requisitos enumerados a continuación representan el conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas.

• Experiencia mínima de 5 años en gestión de múltiples puntos de venta o canales comerciales.
• Título Universitario en Administración de Empresas, Marketing o áreas afines.
• Habilidades comprobadas en en liderazgo, comunicación, análisis de datos y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y prioridades.
• Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
• Dominio de herramientas básicas como Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
  
  

CONDICIONES DE TRABAJO

• Disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluyendo fines de semanas y festivos.
• Posibilidad de trabajo presencial, remoto o hibrido, según necesidades operativas.
  
  

LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO

En Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. ¡Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo!

Nuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesion, clientes y proveedores.

Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día.

Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección.

Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades.

Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. CSS HTML Cloud Coumputing Salesforce UX/UI Office

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment,

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

We are looking for a proactive and experienced HTML Designer with a strong background in email design to join our CRM team. This is a hands-on role with a strategic edge—you’ll be instrumental in crafting scalable, high-performing, and visually compelling CRM communications across email and other customer touchpoints. You will work closely with stakeholders across different teams and industries to deliver best-in-class design solutions that elevate the user experience.

About the Role:

• Design and code CRM assets—mainly emails, but potentially also in-app and other communication formats—using HTML/CSS, ensuring consistent rendering across devices, browsers, and ESPs
• Collaborate with CRM Specialists and other internal stakeholders to bring customer communications to life through scalable, user-centric design
• Maintain and evolve modular design systems enabling faster, more efficient campaign creation without compromising aesthetics or brand consistency
• Keep a pulse on trends in CRM design, UX/UI, and cross-industry best practices—bringing fresh ideas, benchmarks, and structural improvements proactively
• Actively contribute ideas for optimization in performance, structure, and experience—not just visual styling
• Be ready to jump in when quick design execution is needed, even if it’s a small piece—someone who values quality at every level, from a system-wide template to a single visual asset
• Troubleshoot rendering or performance issues and ensure flawless email development
• Stay organized and prioritize effectively in a fast-paced, multi-stakeholder environment
  
  

About You:

• Solid experience in designing and developing CRM emails using HTML and CSS
• Deep understanding of responsive design and best practices for email rendering across major ESPs (Email Service Providers)
• Strong design sensibility and familiarity with UX/UI principles, with the ability to apply them in a performance-oriented CRM context
• Experience building and maintaining modular design systems or scalable frameworks
• Self-starter with a proactive mindset—comfortable proposing improvements and seeing them through
• Highly organized with great time management and prioritization skills
• Comfortable collaborating with cross-functional teams and managing feedback loops
• Bonus: Experience with AMPscript and personalization logic within platforms like Salesforce Marketing Cloud or similar
  
  

Benefits and Perks:

• Attractive compensation package
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Work in a hybrid model with an office located in the heart of Madrid.
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
• Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee.
• English and Spanish Lessons
• Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow
• Gympass Membership
  
  

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Barman / Bartender

Empleado permanente, Tiempo completo

• Madrid 18 000 - 18 001 € al año
  
  

Sobre nosotros

En The Beauty Concept, redefinimos el lujo en la medicina y estética en Madrid, siendo reconocidos como la compañía de mayor crecimiento en este sector. Nos enorgullece ofrecer experiencias transformadoras que combinan la tecnología más avanzada con una atención personalizada y excepcional. Nuestro equipo está compuesto por expertos altamente cualificados en medicina estética, dedicados a brindar tratamientos faciales y corporales personalizados, belleza holística y mucho más, todo en un ambiente exclusivo y acogedor.

Qué buscamos

Buscamos Barman/Cocktail/Café Bartender para nuestro centro estético de lujo en Madrid, donde tendrás tu propia zona de Bartender y formarás parte de un equipo dinámico, motivado y juvenil.

Buscamos una persona con disponibilidad inmediata, que pueda aportar profesionalidad, ganas y muy buena energía.

Tus tareas

• Habilidad para brindar un servicio excelente
• Capacidad resolutiva
• Capacidad de trabajo en equipo
• Don de gentes
• Conocimientos de coctelería clásica
  
  

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario 18.000€ brutos anuales divididos en 12 pagas.
• Jornada completa
• Horario:
  
  

Martes y Miércoles de 11 a 19h

Jueves y Viernes de 10 a 19h

Sábado de 10 a 16 h.

Rango salarial

• Salario 18.000€ brutos anuales divididos en 12 pagas.
  
  

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¡Estamos ansiosos por conocerte!

Gracias por plantearte una carrera en Ecix Group. Por favor, rellena el siguiente formulario. Si tienes problemas al subir documentos, envíalos por correo electrónico a .

Declaración de protección de datos

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo Inglés Desarrollo empresarial Marketing Venta directa Relaciones públicas Capacidad de análisis Planificación de eventos Habilidades sociales Medios de comunicación social Chat Cloud Coumputing Photoshop

¿Estás buscando un agencia creativa donde desarrollar tus habilidades y capacidades? Somos El Hombre del Paraguas, agencia creativa independiente ubicada en Madrid y estamos buscando un perfil de Diseñador/a trainee con talento que busque proyección profesional.

El Hombre del Paraguas cumple 12 años como agencia creativa creando soluciones seriamente provocativas para generar conexiones reales y de impacto. Creemos en crear un cambio real para las marcas, encontrando la forma de decir su verdad, de la manera más innovadora, creativa e inesperada.

Funciones que podrás desarrollar

Participación en campañas online y offline, desde la idea hasta la ejecución.

Adaptación de diseños para diferentes plataformas y formatos. (banners, layouts, imágenes para redes, etc.).

Aplicación de feedbacks reales.

Colaboración en el desarrollo visual de proyectos creativos.

Edición de vídeos y animación de elementos gráficos (motion graphics básico).

Colaborar en la preparación de materiales para presentaciones a clientes y concursos (pitch).

Apoyar en la edición básica de imágenes y videos para mockups o pruebas. 

-Investigación y Tendencias

Detectar tendencias, formatos virales y nuevas tecnologías.

 

Habilidades y actitud

• Ganas de aprender y crecer profesionalmente.
• Actitud proactiva, curiosa y responsable.
• Buen gusto y búsqueda de una excelente ejecución visual.
• Conocimientos en diseño editorial.
• Inquietud por las tendencias visuales
• Interés por el mundo de la publicidad y la creatividad

Se valorará especialmente

• Capacidades demostrables para aplicar brandbooks y mantener la coherencia de la identidad visual de la marca.
• Formación, uso o interés por herramientas de IA creativa aplicadas al diseño y la conceptualización.
• Interés por el motion y vídeo corto.
• Conocimientos básicos en piezas offline y arte final: cartelería, folletos, displays, presentaciones y adaptaciones de campaña.
• Se valorará tener alguna experiencia en agencia de publicidad (no es imprescindible).

REQUISITOS

• Grado en Publicidad, Arte, diseño o estar cursándolo. 
• Disponibilidad para hacer convenio en prácticas.
• Portfolio online (muy valorado).
• Conocimientos de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Ilustrator, Premiere, After Effects, valorable Figma.
• Conocimientos básicos de formatos digitales y gráficos (redes sociales, banners, cartelería, flyers, etc.).

QUÉ OFRECEMOS 

• Formación práctica en el día a día real en una agencia de publicidad independiente.
• Contacto con procesos reales: timings, feedback de cliente y trabajo en equipo.
• Acompañamiento y mentoring por parte del equipo creativo.
• Espacio para proponer ideas, experimentar y crecer profesionalmente.
• Buen ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.
• Posibilidades reales de incorporación.
• Prácticas remuneradas: 500€ Brutos/mes
• Presencial y teletrabajo con horario de L-J 9:30 a 18:30 Y V 9 a 3