Ofertas de empleo en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

INSCRÍBETE

Ubicación

Madrid

Tipo de contrato

Indefinido a jornada completa

Horario

9:00 - 18:00

Sobre nosotros

ESP Solutions Group es el holding líder en transporte sostenible y logística internacional, con sede en Ceutí (Murcia), España, y una flota compuesta por 1.500 tractoras. La compañía está especializada en el transporte terrestre europeo de productos perecederos, principalmente frutas y hortalizas, así como en productos farmacéuticos como vacunas, insulina y reactivos biológicos, además de mercancía de alto valor.

Según datos del portal especializado Alimarket, el grupo se posiciona actualmente como la cuarta empresa de transporte en Europa por volumen de facturación.

Durante el último año, ESP Solutions Group ha experimentado una transformación significativa, pasando de ser una agencia a convertirse en una compañía verticalmente integrada que emplea a cerca de 2.000 profesionales. El grupo continúa consolidando su liderazgo en el sector logístico gracias a una firme apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio.

En ESP Solutions, somos plenamente conscientes de que el talento es clave para alcanzar nuestros objetivos. Por ello, apostamos por personas proactivas, comprometidas y con ambición de crecimiento, que deseen formar parte de una empresa con proyección internacional.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento
• Proyección de carrera dentro de la empresa
  
  

• Gestionar y comunicar órdenes de carga según solicitudes del cliente, coordinando con tráfico y conductores.
• Dar seguimiento diario a las cargas, asegurando disponibilidad y eficacia de los medios internos o externos.
• Participar en la gestión de reclamaciones e incidencias, incluyendo transporte de medicamentos.
• Coordinar con el departamento financiero para garantizar la correcta liquidación de servicios y resolver discrepancias.
• Mantener actualizado el sistema de gestión de transporte y los CMR, proponiendo mejoras si es necesario.
• Controlar alarmas de temperatura, pernoctas y tiempos de llegada para asegurar la calidad del servicio.
• Mantener una relación fluida con el cliente, ofreciendo transparencia sobre el estado del transporte.
  
  

• Experiencia previa de al menos 3 años en el sector de transporte
• Imprescindible dominio de Italiano
• Proactividad y ganas de crecer profesionalmente
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Acerca de Abbott

Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.

Durante más de 125 años, Abbott ha ayudado a las personas a alcanzar todo su potencial, porque el mejorar la salud permite a las personas y a las comunidades alcanzar mucho más. Con una red mundial diversa que brinda servicios a clientes en más de 160 países, creamos nuevas soluciones en todos los ámbitos de la salud, a nivel mundial y en todas las etapas de la vida. Ya sea que se trate de diagnósticos de última generación, dispositivos que cambian la vida, nutrición basada en la ciencia o reformulaciones innovadoras, proponemos algunas de las tecnologías más innovadoras y revolucionarias para el cuidado de la salud, y así ayudamos a las personas a vivir al máximo su vida gracias a una mejor salud.

Trabajando en Abbott

En Abbott, Puedes Hacer Un Trabajo Que Importa, Crecer y Aprender, Cuidar De Sí Mismo y De Tu Familia, Ser Verdaderamente Quien Es y Vivir Una Vida Plena. Tendrás Acceso a

• Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
• Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
  
  

• Conseguir o superar el objetivo de ventas en su territorio.
• Utilizar estrategias y recursos innovadores para conseguir acceso a clientes difíciles de visitar y mejorar los resultados.
• Diferenciar la propuesta de valor de Abbott ante todos los proveedores asignados y resolver eficazmente sus objeciones o dudas.
• Esforzarse continuamente para obtener información sobre el mercado: identificación de las necesidades de los clientes, expectativas y retos.
• Intercambiar buenas prácticas con el resto del equipo, para favorecer el éxito de nuestro negocio.
• Impartir formación tanto a profesionales sanitarios como a pacientes sobre las prestaciones y servicios que ofrecen nuestros productos.
  
  

• Imprescindible experiencia mínima de 2 años como Delegado de Ventas.
• Imprescindible perfil muy comercial, siendo conveniente experiencia en visita Hospitalaria, Endocrinología y conocimiento de la diabetes, así como conocimiento de la Atención Primaria. No imprescindible pero muy valorable.
• Licenciatura en farmacia, cc de la salud o similar.
• Se valorará positivamente un buen nivel de inglés.
• Se valorará conocimiento de tecnología sanitaria
  
  

• Orientación a resultados y al cliente.
• Acostumbrado a trabajar por objetivos.
• Capacidad de organización y planificación.
• Alta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa.
• Capacidad de adaptación e integración.
• Honestidad e integridad.
• Alta capacidad para el manejo de herramientas digitales.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

. REST SaaS

Global{M} seeks a Talent Acquisition Partner for Technology profiles.

Global {M} is a Talent Consultancy that works across the technology industry, using an embedded model to partner with leading SaaS start-ups, and SaaS corporates.

The productisation of our service has allowed Global M to build a transparent and effective delivery process for recruitment. We use the latest technology tools to communicate with

internal talent teams, hiring teams, and founders adapting to a remote way of working.

Our value-added proposition has enabled Global M to expand its offering into DE&I sourcing and analysis, Cultural & values creation, Interview training across the C-Suite and management, and managing Technology Talent Events.

Why not give our Global M Video a watch to give you more of an idea?

https://www.youtube.com/watch?v=xOf2dukINzo

Your contribution:

You’ll be curious, analytical, and compassionate to take the reins and focus on helping your existing and new customers see the value of our service more clearly. You’ll be responsible for defining your customer segments and communicating our value proposition on a consistent basis to our target audience. Developing key relationships along the way will provide you the opportunity to offer subject matter expertise on our key activities that help demonstrate our value to our clients.

What we are looking for...

• You'll have either an internal recruitment or agency background, both would be great working with product, SaaS, eCommerce, high-growth businesses, and our Talent Acquisition team
• Partners need to deliver on Product and Software Engineering whilst having some focus on other roles too
• You will need to have a flexible attitude to work (every day is different)
• You will have the ability to cope under pressure, work independently, and as part of a team

What you will be doing...

• Sourcing and attracting candidates using our database and social media platforms, ensuring that we are headhunting the best candidates for our clients.
• Talent pools: Pipelining exceptional candidates.
• Conducting interviews to screen candidates considering cultural fit, soft skills, tech skills knowledge, experience, and aptitudes.
• Tracking the candidate and client experience using survey forms, allowing you a clear understanding of the quality of work.
• Internal applicants: Work closely with hiring managers to create job descriptions.
• Being in charge of the internal referral program or creating one if there is not one in place.
• Offer negotiation and closing candidates - Client Management.
• Where needed designing and implementing the overall recruiting strategy for our clients.
• Building a transparent, and effective reporting and communication methodology, using the client's ATS, Global M’s AirTable, Trello boards, and Slack to create a data-driven recruitment strategy for our clients.
• Conducting weekly meetings with hiring managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
• Providing analytical and well-documented recruiting reports to the rest of the management team, and Global M Account Manager.
• Onboarding & induction for new employees: Onboard new employees in order to become fully integrated. Prepare Induction agenda, tools.
• Follow up with new joiners to ensure a proper onboarding process.
• Monitor and apply HR recruiting best practices with a senior member of the Global M team.
• Act as a point of contact and build client relationships in Spain, you will be required to attend new business meetings and explain your way of working.
• Promote the company’s reputation and participate in meetups, events, etc.

Employee Benefits:

• Company laptop
• Flexible working; option to work from home (subject to management approval) and flexibility in start time subject to being present during the businesses 'Core Hours'
• Voucher for Birthday
• Individual professional discretional development budget (subject to management prior agreement)
• Annual team events

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Rentokil Initial es el líder mundial en Control de Plagas e Higiene Ambiental con presencia en 90 países ofreciendo soluciones innovadoras que mejoran la calidad de vida de las personas. En España, es la compañía líder en Control de Plagas con 19 delegaciones y más de 1000 profesionales. Sus servicios cubren desde control de plagas y legionella hasta higiene, decoración con plantas y marketing olfativo, operando bajo las marcas Rentokil, Initial y Ambius.

¿Cuáles son tus superpoderes para vender? ¡Nos gustaría conocerlos!

Funciones :

. Captación de nuevos clientes de la zona asignada para su posterior mantenimiento.

. Elaborar, presentar y cerrar ofertas para los clientes y establecer acuerdos comerciales.

. Ejecutar planes de acción para la identificación de oportunidades dentro de su zona geográfica.

. Asistir a las reuniones de equipo y completar los informes de actividad de ventas.

Beneficios :

- Contrato Indefinido.

- Salario Fijo Competitivo.

- Variable Atractivo: Sistema de Comisiones diseñado para recompensar tu éxito.

- Beneficios clave para tu día a día:

. Coche de Empresa,

. Tarjeta Gasolina,

. Tarjeta Comida

. Seguro Médico de Empresa.

- Crecimiento: Oportunidad de desarrollar un plan de carrera en una multinacional líder y en constante innovación.

Información adicional

¡La diversidad es nuestro Súper-Poder!

En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.

¡ Estamos buscando un perfil altamente comercial !

Si estás listo/a para transformar tus superpoderes de venta en una carrera global con impacto real, ¡queremos conocerte!

¡Aplica ahora y únete al equipo líder en Madrid!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Misión del puesto

Gestionar y desarrollar las cuentas clave en la zona Norte de España para el negocio de marca propia en la categoría de productos de higiene del hogar, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Será responsable de fortalecer las relaciones con los principales retailers y distribuidores de la zona, impulsando el crecimiento sostenible y la presencia de la compañía en el mercado.

Principales responsabilidades

• Gestionar y desarrollar el portafolio de clientes clave en la zona Norte de España.
• Negociar acuerdos comerciales, condiciones anuales, surtidos y promociones con los responsables de compra.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de marca propia y nuevas categorías afines al cuidado e higiene del hogar.
• Coordinar internamente con los departamentos de marketing, I+D, calidad, supply chain y finanzas para garantizar una correcta implementación de los acuerdos.
• Realizar un seguimiento de ventas, márgenes, previsiones y rentabilidad por cuenta y categoría.
• Analizar la evolución del mercado, competencia, tendencias de consumo y pricing, elaborando informes y recomendaciones estratégicas.
• Supervisar la correcta ejecución de planes comerciales y el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación y rentabilidad.
• Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones sectoriales dentro de su zona.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de la empresa en materia de ética, calidad y sostenibilidad.

Requisitos (H/M/D)

• Formación académica: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar.
• Experiencia profesional: Mínimo 7 años de experiencia como KAM o responsable de cuentas clave en el sector gran consumo (FMCG), preferiblemente en empresas fabricantes de productos para la higiene y el cuidado del hogar que trabajen marca propia con la gran distribución.
• Experiencia contrastada en negociación con centrales de compra de gran distribución.
• Conocimiento del mercado del norte de España.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y CRM.
• Alta orientación a resultados y visión estratégica.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad analítica y de planificación.
• Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos cambiantes.
• Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa fabricante en crecimiento y referente en el sector Home Care con fuerte presencia en el canal de marca propia.
• Proyecto estable.
• Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos + coche de empresa + beneficios corporativos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

. Office

¡Adelante, te queremos conocer!🧽🧼

En Lateral seguimos creciendo y buscamos incorporar personal para nuestro restaurante situado en Calle Velázquez, 57, Salamanca, 28001 Madrid📍

🤵Buscamos personas organizadas y comprometidas para la posición de 🧼 Personal de Limpieza y apoyo al Office cuya responsabilidad es garantizar la limpieza y el perfecto estado del restaurante, garantizando la satisfacción del cliente.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

💼 Contrato indefinido, con salario fijo competitivo.

💰 Descuento de empleado del 25%

⏰ Jornada de 20 horas semanales, con turnos de mañana

💰 Posibilidad de realizar horas complementarias.

🤟 Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural

📈 Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional

💰Formación continua en seguridad alimentaria y PRL, desarrollo y crecimiento profesional.

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁ?

• Limpieza general de las instalaciones del restaurante (sala, terraza y barra).
• Limpieza de aseos y zonas de paso.
• Limpieza del material, utensilios y mobiliario de la sala.
• Apoyo en labores del Office (Desbarasado de la vajilla, cristalería y cubertería y posterior colocación en las estaciones de cada rango).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Nuestras plataformas lideres en el sector de turismo y ocio presentan un crecimiento exponencial, y estamos buscando a alguien como tú para unirse a nuestro equipo comercial.

Si las ventas forman parte de tu vida y te interea trabajar en un portal web, puedes encajar en el perfil que buscamos.

• Identificar y captar nuevas empresas de turismo para incorporarlas a nuestra plataforma.


• Mantener y fortalecer las relaciones con las empresas actuales para asegurar su fidelización.


• Negociar condiciones comerciales que beneficien tanto a los partners como a la empresa.


• Colaborar con otros equipos (marketing, atención al cliente, producto) para mejorar la experiencia del usuario final.


• Analizar el rendimiento de las cuentas clave y proponer mejoras continuas.


• Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y de calidad de servicio.

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, de ventas o como Key Account Manager, preferiblemente en el sector de turismo o plataformas online.


• Habilidades demostradas de negociación y cierre de acuerdos.


• Capacidad para trabajar en equipo y manejar relaciones comerciales a largo plazo.


• Buen manejo de herramientas digitales y de CRM.


• Habilidades analíticas y orientación a resultados.


• Actitud proactiva, con gran capacidad de organización y gestión del tiempo.


• Valorable buen nivel de inglés y/o otros idiomas.

• Salario competitivo y atractivas comisiones en función de los resultados.


• Ambiente de trabajo joven y colaborativo, dinámico y 100% internacional.


• Carrera profesional y estabilidad dentro de la compañía


• Salario fijo+ comisiones + contrato indefinido


• Descuentos exclusivos en actividades y experiencias de aventura.

Si te apasiona el mundo de las ventas y quieres formar parte de una empresa líder en el sector del turismo y ocio, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Jira

Oferta de empleo: Soporte Funcional Junior – Plataforma B2B (Proyecto Estable)

Ubicación: Madrid (modalidad híbrida)

Jornada: Completa y flexible

Descripción del puesto

En nuestra consultora tecnológica buscamos un/a Soporte Funcional Junior para incorporarse a un proyecto estable dentro de una plataforma líder de comercio electrónico B2B. Si buscas tu siguiente paso profesional, quieres aprender y formar parte de un equipo experimentado que te acompañará en tu crecimiento, esta oportunidad es para ti.

Funciones principales

• Dar soporte funcional a las aplicaciones de la plataforma.
• Realizar seguimiento de incidencias escaladas desde Atención al Cliente.
• Ejecutar pruebas funcionales y apoyar en la validación de nuevas funcionalidades.
• Elaborar y actualizar documentación y material formativo.
• Interactuar con el cliente para asegurar una atención adecuada y un servicio de calidad.

Requisitos

• Formación profesional o titulación de grado medio / diplomatura.
• Experiencia de al menos 1 año en soporte funcional, atención al usuario o roles similares.
• Conocimientos básicos de procesos de compra y/o facturación electrónica.
• Inglés a nivel medio (valorable).
• Valoramos experiencia con JIRA, Freshdesk o herramientas similares (no excluyente).
• Buena capacidad de comunicación, aprendizaje rápido y trabajo en equipo.
• Facilidad para relacionarte con clientes

.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa y flexible.
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.
• Proyecto estable con acompañamiento y aprendizaje continuo.
• Entorno colaborativo con un equipo experimentado.
• Incorporación inmediata.
• Posición ideal para crecer profesionalmente dentro del área de soporte funcional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

.

Sobre Nosotros

En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica.

Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo.

Nuestra cultura

En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional.

Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño.

Lo que harás

• Diseño de Pantallas: Diseñar las interfaces detalladas de pantallas específicas de la web, la app o el portal del propietario.
• Adaptación de Diseño: Aplicar la identidad visual existente a nuevos módulos o funcionalidades bajo mi supervisión.
• Producción de Assets: Creación y exportación de todos los elementos gráficos necesarios para los desarrolladores (iconografía, ilustraciones, imágenes, etc.).
• Documentación de UI: Ayudar a mantener y aplicar el sistema de diseño (si existe) o las guías de estilo para asegurar la coherencia en todas las plataformas.

Acerca de ti

• Enfoque Digital: Experiencia demostrable (portfolio) trabajando primariamente en entornos digitales.
• Diseño de Producto (Web/App): Experiencia profunda en el diseño de interfaces (UI) para webs y aplicaciones móviles (iOS/Android) y portales web.
• Herramientas: Dominio de herramientas de diseño de interfaces modernas, como Figma (preferible) o Sketch/Adobe.
• Flujo de Trabajo: Capacidad para trabajar de forma ágil y entregar assets listos para desarrollo.
• Comunicación con IT: Experiencia trabajando mano a mano con equipos de desarrollo e IT, entendiendo sus requisitos técnicos y procesos.
• Disponibilidad para darte de alta como trabajador autónomo.

¿Por qué nosotros?

• Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!
• Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback.
• Un ambiente de trabajo flexible y dinámico.
• Bebidas gratis: siempre tenemos té y café.
• Eventos after-work y una cultura interna increíble.
• Oportunidades de crecimiento interno.
• Descuentos en tiendas asociadas.
• Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia.

Únete al equipo

En el centro de nuestro éxito están nuestros valores que nos guían todos los días y nos convierten en una empresa única, porque trabajamos en equipo, asumimos la responsabilidad, priorizamos el servicio al cliente y buscamos la excelencia.

________________________________________________________________________________

En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.