Ofertas de empleo en Alcobendas

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¿Te apasiona el mundo de las compras y la moda deportiva?👟 ¿Tienes habilidades de negociación y una mente estratégica? Si buscas un reto en una empresa dinámica e innovadora, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀

En Sport Street, buscamos un/a Comprador/a textil con visión analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación para gestionar nuestras compras y garantizar la mejor selección de accesorios deportivos.

📋 Responsabilidades

- Reportar directamente al Director de Compras.

- Seleccionar complementos junto con el equipo de Diseño, participando en la creación de colecciones y elección de materiales.

- Negociar y gestionar relaciones con proveedores, especialmente en el mercado asiático.

- Generar pedidos de compra y realizar su seguimiento.

- Supervisar producciones desde la central, asegurando medidas, patronaje, calidad y colorido hasta la validación final de muestras.

- Analizar la competencia en distintos mercados para mejorar nuestra estrategia de compra.

✅ Requisitos

- Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar.

- Nivel medio/alto de inglés para comunicación con proveedores internacionales.

- Experiencia en compras, negociación y gestión de proveedores.

- Mentalidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.

- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos con autonomía.

⭐ Habilidades y competencias clave

- Negociación y gestión estratégica.

- Organización y planificación.

- Capacidad analítica y toma de decisiones.

- Habilidad para comunicarse eficazmente con distintos equipos y proveedores.

Beneficios

⏰ Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h.

🏠 Un día de teletrabajo a la semana.

💳 Descuento en nuestras tiendas.

🎂 Día libre por tu cumpleaños

Si te apasiona el mundo de la moda combinado con el deporte y quieres formar parte de una empresa innovadora, ¡te estamos esperando!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Propósito Principal y Objetivo Del Puesto

• Colaborar en la coordinación del cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación en la planta de Alcobendas.
• Coordinar la implementación de los estándares Corporativos a nivel local.
• Colaborar en la mejora de los sistemas de calidad mediante la creación y revisión de documentación.
• Asegurar la implementación de las recomendaciones de mejoras resultantes de acuerdo con el Plan de Calidad.
• Participar y proponer iniciativas de Mejora Continua dentro del grupo.
• Realizar funciones específicas requeridas tanto por GMP´s como estándares Corporativos relacionadas principalmente con:
• Auditorias de organismos oficiales, corporativas o de terceros.
• Revisión anual de productos.
• Gestión de desviaciones.
• Gestión del programa de estabilidad.
• Gestión de reclamaciones
• Gestión de controles de cambios.
• Gestión de documentación GMP´s de la planta y sistemas informáticos relacionados con la formación de la planta y documentación GMP.
  

Requerimientos De Formación (estudios)

Formación universitaria en Ciencias de la Salud (recomendable Licenciatura en Farmacia).

• Conocimientos de los Conceptos de Calidad y GMP´s.
• Conocimientos de software ofimático de uso común.
• Conocimientos de estadística.
  
  
  

Requerimientos De Idiomas

Inglés fluido oral y escrito (C1).

Habilidades Personales

Habilidades interpersonales:

• Buenas cualidades en la interacción con otras áreas. Buena comunicación oral y escrita, saber escuchar, capacidad para resolver problemas.
• Trabajo en equipo, orientación al cliente (interno/externo) con liderazgo del mismo en caso necesario (asertividad). Toma de decisiones.
  
  
  

Habilidades organizativas: Capacidad para trabajar con varios temas a la vez y priorizar objetivos. Atención al detalle Buena Comunicación oral y escrita. Habilidades técnicas: Conocimientos de las Normas de Correcta Fabricación, y estándares corporativos de calidad. Facilidad para comunicar los conocimientos técnicos a otras personas en sesiones de entrenamiento formal o informal, por ejemplo consultas, etc.

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

#WeAreLilly

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En Konecta somos líderes en soluciones integrales de contact center y estamos ampliando nuestro equipo de gestión de clientes para una reconocida entidad del sector bancario.

Buscamos personas como tú: motivadas, empáticas y con ganas de ayudar a resolver dudas, guiar a los clientes y con don de gentes y escucha activa para ofrecerles productos o servicios adicionales que se ajusten a sus necesidades.

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la igualdad en nuestras posiciones.

¿Qué te ofrecemos?

• Formación previa a la incorporación al puesto y en modalidad mixta en nuestra sede Avenida de la Industria, Alcobendas, del 11 al 24 de julio (L a V) en horario de 09:00 a 16:00.
• Contrato inicial de interinidad con posibilidades reales de estabilidad posterior (¡la plantilla crece!).
• Horario : Jornada irregular en la franja de 9:00 - 22:00.
• Salario base asegurado: 1239 euros brutos al mes por 35h a la semana
• Posibilidades de ampliar tu salario con incentivos económicos, tanto por la valoración que se haga de la experiencia del cliente tras los contactos, como por la parte del ofrecimiento comercial.
• Trabajo presencial en Bergondo, La Coruña, en un ambiente dinámico y con un equipo que te acompañará en tu desarrollo.
  
  
  

Beneficios exclusivos:

• Posibilidades de formación continua dentro de la empresa.
• Acceso al Club de Beneficios Konecta, con descuentos en compras online exclusivos para emplead@s.
• Oportunidades de desarrollo interno y crecimiento profesional.
  
  
  

Lo que necesitamos de ti:

• Actitud positiva, ganas de aprender y compromiso.
• Estudios básicos (¡nos encargaremos de formarte en todo lo demás!).
• Si tienes experiencia previa en atención al cliente o telemarketing, será un plus, ¡pero no imprescindible! ¡La formación es desde cero!
• Agilidad para aprender y manejarse en ofimática.
  
  
  

¿Qué harás?

• Atenderás consultas de los clientes y resolverás sus dudas con amabilidad.
• Les ayudarás en todo lo que necesiten, brindando un servicio excelente.
• Detectarás oportunidades para ofrecerles productos o servicios que les puedan interesar.
  
  
  

¡Únete a Konecta y comienza tu camino hacia el éxito profesional!

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestra posiciones.

Requisitos:

En Konecta somos líderes en soluciones integrales de contact center y estamos ampliando nuestro equipo de gestión de clientes para una reconocida entidad del sector bancario.

Buscamos personas como tú: motivadas, empáticas y con ganas de ayudar a resolver dudas, guiar a los clientes y con don de gentes y escucha activa para ofrecerles productos o servicios adicionales que se ajusten a sus necesidades.

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la igualdad en nuestras posiciones.

¿Qué te ofrecemos?

• Formación previa a la incorporación al puesto y en modalidad mixta en nuestra sede Avenida de la Industria, Alcobendas, del 11 al 24 de julio (L a V) en horario de 09:00 a 16:00.
• Contrato inicial de interinidad con posibilidades reales de estabilidad posterior (¡la plantilla crece!).
• Horario : Jornada irregular en la franja de 9:00 - 22:00.
• Salario base asegurado: 1239 euros brutos al mes por 35h a la semana
• Posibilidades de ampliar tu salario con incentivos económicos, tanto por la valoración que se haga de la experiencia del cliente tras los contactos, como por la parte del ofrecimiento comercial.
• Trabajo presencial en Bergondo, La Coruña, en un ambiente dinámico y con un equipo que te acompañará en tu desarrollo.
  
  
  

Beneficios exclusivos:

• Posibilidades de formación continua dentro de la empresa.
• Acceso al Club de Beneficios Konecta, con descuentos en compras online exclusivos para emplead@s.
• Oportunidades de desarrollo interno y crecimiento profesional.
  
  
  

Lo que necesitamos de ti:

• Actitud positiva, ganas de aprender y compromiso.
• Estudios básicos (¡nos encargaremos de formarte en todo lo demás!).
• Si tienes experiencia previa en atención al cliente o telemarketing, será un plus, ¡pero no imprescindible! ¡La formación es desde cero!
• Agilidad para aprender y manejarse en ofimática.
  
  
  

¿Qué harás?

• Atenderás consultas de los clientes y resolverás sus dudas con amabilidad.
• Les ayudarás en todo lo que necesiten, brindando un servicio excelente.
• Detectarás oportunidades para ofrecerles productos o servicios que les puedan interesar.
  
  
  

¡Únete a Konecta y comienza tu camino hacia el éxito profesional!

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestra posiciones.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Centro de Servicios a Tienda y Desarrollo de Negocio, nuestras oficinas centrales:

Donde cuidar y acompañar a todos los colaboradores es el día a día.

¿Te unes a nosotros?

Te lo enseñamos aquí en este vídeo.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a HR Business Partner Corporativo que se unirá al departamento de Personas de nuestras oficinas centrales en Alcobendas (Madrid).

Tu principal misión será garantizar la implementación y coherencia de las políticas de recursos humanos así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers en todas las necesidades en los ámbitos de recursos humanos.

Principales funciones a desarrollar en esta misión:

• Conoce y esponsoriza la propuesta de valor del empleado, impulsando la marca empleadora a nivel tanto interno como externo para atraer el mejor talento diverso.
• Impulsa, hace seguimiento y propone mejoras continuas de los programas de graduados y becas facilitando acuerdos con las Universidades, y Entidades Públicas y Fundaciones y acuerdos institucionales.
• Asistencia a fuentes de reclutamiento locales (foros de empleo) desplegando e impulsando la imagen empleadora.
• Garantiza el cumplimiento de los Headcounts aprobados por departamento y área
• Implementa y desarrolla acciones impactando en el clima laboral en cada área, con el objetivo de mejorar la satisfacción laboral y el orgullo de pertenencia.
• Garantiza la visibilidad de las oportunidades de crecimiento disponibles a nivel Corporativo, Tiendas y Supply, fomenta la movilidad interna garantizando que se respetan los procedimientos de movilidad establecido.
• Participa en la identificación y en el desarrollo del talento potencial, junto con el Departamento de Desarrollo se asegura de que se les ofrece oportunidades para maximizar su potencial.
• Trabaja en estrecha colaboración con el departamento de Desarrollo y con los managers construyendo planes de sucesión para los roles estratégicos.
• Construye y actualiza itinerarios de carrera específicos por área que fomenten la movilidad interna.
• Organiza junto con el resto de HRBP los procesos electorales de representantes de los accionistas.
• Anima e impulsa iniciativas de impacto positivo dentro del marco institucional.

REQUISITOS PARA EL PUESTO:

• Experiencia previa en el rol mínima 3 años.
• Grado en Psicología, ADE o Relaciones Laborales.
• Valorable Máster en Recursos Humanos
• Inglés nivel alto (Minimo B2)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Te elevamos...

Únete a Schindler y ayúdanos a elevar nuestro mundo: usa tus habilidades para permitir que crezcan las ciudades. Con nuestros ascensores y escaleras mecánicas, mantenemos el mundo en movimiento.

Desde 1874, Schindler ha sido un Citymaker con una orgullosa reputación por mejorar no solo los edificios, sino también el bienestar de todos los que viven y trabajan en ellos. Las personas, la pasión y la innovación son los pilares de nuestro éxito.

Tu misión será

¿Quieres ser parte de un departamento que ayude a desarrollar el talento de los profesionales?

Si tienes vocación por las personas y por promover su crecimiento profesional, te estamos esperando en el equipo de Talento de Schindler. Si además te gusta trabajar en equipo, eres optimista y una gran orientación al cliente interno, este puede ser tu próximo proyecto profesional.

Tu misión será crear valor como Jefe/a de Proyecto de Learning & Development definiendo y haciendo realidad la estrategia de formación y desarrollo.

¿Qué tipo de proyectos gestionarás?

• Formación
• Desarrollo de talento
• Compromiso del empleado
• Inclusión & Diversidad
• On Boarding

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Formación universitaria, siendo muy valorable cualquier formación especializada en el ámbito de los RRHH.
• Aportar al menos 3 años de experiencia en empresas de consultoría de RRHH o roles similares y haber participado en el diseño y ejecución de programas de Desarrollo y Formación.
• Mostrar una gran orientación a resultados, al desarrollo de las personas y al cliente.
• Tener un perfil organizado y capacidad para gestionar proyectos end to end.
• Nivel de inglés intermedio-alto B2.
• Si además tienes experiencia en el módulo LMS de Success Factors ¡estupendo!

En Schindler encontrarás

• La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayudar a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.
• Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.
• Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.

Si te ves reflejado/a en este rol, inscríbete ahora... We Elevate... YOU

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Excel

Oferta Laboral: Customer Experience Success

Ubicación: Alcobendas, Madrid

Tipo de contrato: Indefinido

Horario: flexible lunes a viernes 8-9 a 17-19

Descripción del Puesto

Estamos en la búsqueda de un profesional apasionado por la experiencia del cliente para unirse a nuestro equipo como Customer Experience Success. Esta persona será responsable de garantizar una integración fluida de nuestros clientes a la plataforma, brindando soporte continuo y explorando oportunidades de crecimiento dentro del PMS.

Responsabilidades

1. Onboarding del Cliente

• Dar la bienvenida a los nuevos clientes y asegurar que tengan acceso a la plataforma.
• Programar y realizar la primera reunión de onboarding.
• Enviar correos automáticos con recursos iniciales (manuales, tutoriales y base de conocimientos).

2. Primera Demo y Configuración Inicial

• Llevar a cabo una llamada de onboarding (30-60 min) para explicar los módulos clave.
• Configurar usuarios, permisos y personalización de ajustes según las necesidades del cliente.
• Registrar información clave en HubSpot, como módulos activados y oportunidades de upselling.
• Enviar un correo de seguimiento con resumen de la llamada y próximos pasos.

3. Soporte Continuo y Resolución de Incidencias

• Gestionar el chat de soporte y asegurar una respuesta rápida a incidencias.
• Asignar y dar seguimiento a los tickets de soporte en HubSpot.
• Notificar a los clientes sobre el estado de sus solicitudes y soluciones.
• Agendar llamadas de soporte cuando sea necesario.
• Enviar encuestas de satisfacción tras la resolución de tickets.

4. Cross-Selling y Upselling

• Identificar oportunidades para ofrecer módulos adicionales y optimizar la experiencia del cliente.
• Segmentar clientes según su uso de la plataforma.
• Enviar correos personalizados con recomendaciones de módulos.
• Realizar llamadas estratégicas para explicar beneficios y ofrecer pruebas gratuitas o descuentos.
• Registrar interacciones en HubSpot y programar seguimientos.

5. Evaluación y Retención del Cliente

• Enviar encuestas de satisfacción automatizadas (NPS y CSAT) para medir la experiencia del cliente.
• Realizar reuniones trimestrales de revisión con análisis de métricas y desafíos.
• Enviar recordatorios de renovación automática para clientes con suscripción.
• Proponer incentivos para renovaciones antes del vencimiento.

6. Gestión Comercial y Automatización

• Elaborar propuestas personalizadas para clientes según sus necesidades y perfil.
• Realizar cálculos de beneficios y retorno estimado mediante hojas de Excel.
• Hacer seguimiento proactivo de clientes para fomentar el uso de la plataforma y detectar oportunidades.
• Crear y emplear automatizaciones en HubSpot para optimizar los procesos de seguimiento, notificaciones y campañas de fidelización.

Requisitos

• Experiencia previa en Customer Success, Atención al Cliente o áreas relacionadas.
• Conocimiento y manejo de HubSpot o CRM similares.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
• Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera proactiva.
• Habilidad para identificar oportunidades de upselling y retención.

Beneficios

• % sobre ventas de Upselling & Cross-selling conseguidas
• Oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y en crecimiento.
• Capacitaciones constantes para potenciar habilidades en Customer Experience.

Condiciones económicas:

Contrato indefinido – período de prueba 6 meses

Sueldo bruto:28.000€ anuales + comisiones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Samantha Catering busca incorporar a sus filas a una persona para el departamento de recursos en sus oficinas en Alcobendas.

La empresa busca completar el equipo con una persona joven, con un perfil muy dinámico con gran don de gentes y de gestión de personas. Habrá de estarse en contacto continuo a través de diferentes vías con trabajadores y candidatos, así como con el resto de los miembros del equipo implicados.

Las funciones principales del puesto estarán relacionadas con gestionar la amplia cartera de personal extra de la que la empresa dispone para acudir a los eventos. Esto irá complementado, cuando el volumen de trabajo lo permita, con otras labores de apoyo dentro del departamento de RRHH.

Tareas

De forma cronológica, las tareas del puesto en relación con la gestión de un evento serían las siguientes:

• Creación de encuestas y formularios con antelación para gestionar la disponibilidad para las diferentes fechas y eventos.

• Seguimiento y consulta de las necesidades de personal y uniformidad a los diferentes jefes de departamento

• Creación de equipos, grupos de WhatsApp y comunicación de los detalles para cada uno de los eventos y todos los detalles concernientes.

• Gestión laboral de las altas y llamamientos en comunicación con la gestoría.

• De forma eventual en fechas señaladas, reunirse con los equipos en el punto de encuentro antes de la salida.

• Seguimiento de los diferentes equipos creadas hasta el momento del inicio del evento por si surgieran eventualidades.

• Tramitación de las bajas, las nóminas, incluyendo los diferentes conceptos y seguimientos de los pagos.

➢ Además, de forma más genérica otras funciones asociadas al puesto son:

• Revisión a comienzo del año de calendario anual de eventos ya concretados para comunicarlo a los trabajadores.

• Gestión administrativa de toda la documentación generada durantela contratación, altas, bajas, llamamientos etc. relativa tanto a los trabajadores como a la empresa.

• Continua comunicación con la gestoría para el correcto desarrollo.

• Previsión de necesidades o posibles eventualidades e identificación de incidencias para comunicar las y tratarlas lo antes posible.

• Seguimiento y actualización permanente de las bases de datos de trabajadores extra.

• búsqueda de nuevos perfiles si fuera necesario y gestión de las candidaturas pasivas que se generan.

• Resolución de dudas o incidencias de los trabajadores.

• Organización de formaciones para nuevas incorporaciones cuando fuese necesario.

Requisitos

Formación

• Valorable formación en el campo laboral y/o en la gestión de RRHH y en el campo de la hostelería.

Experiencia laboral

• Buscamos a una persona con experiencia en previa en puestos semejantes o realizando tareas similares de al menos 1 año.

• Experiencia en entornos de trabajo con alta variación estacional y cierto nivel de exigencia en temporada alta

Conocimientos técnicos

• Persona extremadamente metódica y organizada con atención al detalle en todos los procesos a realizar.

• Conocimientos básicos de legislación laboral aplicable (contratación temporal, altas/bajas en Seguridad Social).

Habilidades personales

• Organización y planificación.

• Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.

• Resolución de incidencias y eventualidades y toma de decisiones rápidas.

• Practividad

Otros

• Disponibilidad en determinados fines de semana al año

• Carnet de conducir y vehículo disponible

Beneficios

Contrato indefinido

• Jornada completa de lunes a viernes

• Horario continuado con libertad de entrada y salida.

• Comida proporcionada por la empresa todos los días de trabajo

• Salario a partir de 20.000€ según valía y aptitudes. Revisable anualmente

• Jornada intensiva los viernes.

• Entorno de trabajo joven, dinámico y profesional.

• Desarrollo interno y formación continua en el seno de la empresa.

Lo que ofrecemos es una oportunidad laboral muy interesante para cualquier candidato joven y con ganas de dar los primeros pasos en el mundo laboral. Se trata de un proceso en el que la formación, el currículum y la experiencia pasan a un segundo plano. Son las aptitudes individuales y la actitud que se presente la que tendrá un mayor peso a la hora de incorporar al candidato.

Todo ello se presenta dentro de una atmosfera de trabajo joven y profesional, con un equipo muy integrador que se caracteriza por acoger de forma excepcional a las nuevas incorporaciones.

En cuanto a la empresa, somos un catering de gran prestigio que pretende seguir creciendo siempre mantenido los altos estándares por los cuales nos caracterizamos. Trabajamos con clientes de muy diverso calado, lo cual hace el trabajo mucho más dinámico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada7 jul.

Cloud Coumputing DevOps

En Evolve buscamos profesionales del ámbito tecnológico —especialistas en Data, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Cloud, Automatización, etc.— con vocación divulgativa y pasión por enseñar. La colaboración consiste en grabar vídeos presenciales en nuestras oficinas de Alcobendas para formar parte del contenido educativo y divulgativo de nuestro canal de YouTube.

No es un empleo fijo, sino una colaboración puntual, flexible y retribuida por proyecto, ideal para quienes quieren compartir su experiencia y generar impacto sin comprometer su agenda profesional.

¿Qué necesitas para triunfar en este rol?

• Tener sólidos conocimientos técnicos en tu área.
• Saber explicar de forma clara, dinámica y cercana.
• Disfrutar enseñando y generando contenido con propósito.
• Estar dispuesto/a a colaborar presencialmente en grabaciones puntuales.

Formarás parte de un ecosistema innovador, que conecta talento tech con formación práctica de alto impacto. Tu voz y tu experiencia ayudarán a formar a cientos de futuros profesionales del sector.

Responsabilidades

• Participar en sesiones de grabación para la creación de contenido educativo y divulgativo en vídeo.
• Preparar, junto al equipo de producción, el enfoque y tono de los vídeos.
• Comunicar conceptos técnicos de forma clara, estructurada y accesible.
• Colaborar de forma puntual (no es un rol continuo ni requiere dedicación fija).
• Representar los valores de Evolve: cercanía, excelencia, innovación y vocación por enseñar.

Requisitos

• Experiencia profesional en alguna de las siguientes áreas:
• Data Science, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Automatización, Ingeniería de Datos, DevOps, Cloud Computing, etc.
• Habilidades comunicativas: claridad al hablar, buen ritmo y lenguaje accesible.
• Interés en crear contenido de calidad, incluso sin experiencia previa en vídeo.
• Residencia en Madrid o cercanías, con disponibilidad para grabar en Alcobendas.
• Valorable: haber participado en charlas, clases, workshops o generación de contenido educativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo Excel

¿Tienes finalizada la titulación de Supply Chain, logística, administración y finanzas o comercio internacional? ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Adecco estamos en búsqueda de un Apprentice para formar parte del programa de Talento Joven de la empresa Samsung Electronics, en su departamento de Supply Chain.

Las funciones serán:
- Revisar el pronóstico de demanda (Sell-in/Sellout)
- Coordinar con los KAMs y miembros del equipo de ventas para validar el pronóstico y llegar a un consenso con el pronóstico de ventas.
- Elaborar planes de NPIs/EOPs de los modelos a cargo, en colaboración con los PMs.
- Gestionar la comunicación diaria con el equipo de la tienda en línea respecto a la asignación semanal, monitorear el stock y el WOS de la tienda en línea.
- Preparar informes para el día SCM.
- Brindar apoyo en el análisis de demanda y ventas.Apoyar en la gestión de entradas de planificación T.
- Gestionar precios internos y simulación de CGS.
- Creación manual de órdenes de compra (PO) y confirmación hacia las fábricas.
- Gestión de errores.

¿Qué buscamos?
- Estudios universitarios en Supply Chain, logística, administración y finanzas o comercio internacional (finalizados en España hace menos de tres años)
- Nivel alto de Excel (indispensable)
- Conocimientos de SAP (valorable).
- Ingles C1.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato formativo de 1 año de duración
- Salario de 24.000€ brutos/anuales
- Jornada flexible de 7:30 a 9:30 de entrada y los viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00 o de 9:00 a 15:00
- 1 día de teletrabajo a la semana.
- Ubicación del centro de trabajo: Alcobendas

En caso de que la posición encaje con tu perfil, ¡no dudes en postularte!