Ofertas de empleo para Producto en Las Palmas

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. React Ruby TypeScript Ruby on Rails Office

Hello! 👋🏽

At Factorial we're looking for a Full-Stack Senior/Mid Product Developer to help us boost our team & the company to the next level. 🦄 Are you ready to be part of one on the most impactful teams? 🚀

The Team 👩🎤

The Growth Product team is the most impactful team at Factorial, because we work across the entire customer journey: from enhancing the platform that our sales team uses to demonstrate Factorial, to creating upselling experiences that help customers discover new products and streamlining the onboarding process of new companies.

Imagine building something that helps our sales team improve their conversion rate by 10%, or designing an automated process that enables our specialists to handle five times more clients each week. These are the types of projects that drive over $1M in annual recurring revenue, and they are led by the Growth Product team.

You will join forces with awesome talent like Lara Menendez, Amalia González, Chloé Dumit, Rubén Pérez, Pablo Gutiérrez & David García.

The Tech Behind 👨💻

Our projects are built in React with TypeScript and Ruby on Rails. Usually our tasks are 75% of Frontend and 25% is Backend.

What we are looking for 🧙

• We are looking for a person who loves to think about the user & create awesome solutions to solve problems and know tech is only a tool to achieve this goal.
• We are looking for a team player and great communicator, a person who is comfortable helping your teammates, sharing your knowledge and raising the hand first when anyone need helps.
• A truly owner with a critic eye. We are looking for a person who like proposing new things, is being responsible for building, deploying, and validating them.
• A person who love to talk about money! We are growth and revenue is our objetive, you have to be passionate about business ideas and be super existed when you find the next 1M€ revenue idea.
• Entrepreneurial mindset even if you didn’t found your own company, have this passion is crucial to join our team. Things will move fast and you have to be happy working at light speed.
  
  

Salary 💰

At Factorial transparency is in our DNA, people at the same rank will receive the same salary and all the salary ranks are public

• Mid Engineer you will join factorial with 40.000€ Base and 2.800€ Variable paid quarterly based on our business goals and after one year you will receive 10% of your salary as ESOP.
• Senior Engineer you will join factorial with 55.000€ Base and 5.500€ Variable paid quarterly based on our business goals and after one year you will receive 10% of your salary as ESOP.
  
  

More about our career path here.

Benefits 💆

We care about people and offer many benefits for employees:

• High growth, multicultural, and friendly environment 🤝🏽
• Continuous training and learning based on your needs 🤓
• Alan private health insurance 🩺
• Healthy life with Gympass (Gyms, pools, outdoor classes) 🧘🏽♀️
• Save expenses with Cobee 💰
• Language classes with Yolk Academy 👩🏽🏫
• Get the most out of your salary with Payflow
  
  

And when at the office...

• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Nora and Apetit discounts 🍱
• Free caffeine and theine ☕
• Pet Friendly 🐶
  
  

Process & Next Steps ✅

We know applying for a job takes time, that’s why we want to make the experience as good and efficient as we can!

• Talent Interview (30mins) The first thing is to get to know each other and give you the chance to ask any questions you have about Factorial. Treat this interview as an informal conversation, so don’t be nervous. You can ask anything you want!
• Engineering Manager Interview (1h) After talk with our amazing Talent team you will be redirected to talk our Engineering Manager, this interview is focus on talk more about how growth product team works and your experience.
• Challenge (2h) We need to validate your knowledge and understand how you work before joining Factorial. The challenge is quite simple: we’ll start with a short description of a problem, and we’ll evaluate your skills to research it thoroughly and propose a solution. After that, we’ll get hands-on and you’ll start taking the first steps towards a technical solution. We will evaluate how you work so you can use any resources you like, just as if it were a real-life task.
• VP / CTO Interview (1h) Once you finish the challenge, we’ll do a final interview having the change to have a talk whit our Engineering VP our our CTO.
• Offer Letter If everything plays out, we’ll make you a formal offer based on all the steps above.
  
  

About Us 🚀

Factorial is an all-in-one HR Software fast-growing company founded in 2016. Our mission is to help SMEs automate HR workflows, centralize people data, and make better business decisions. Currently, we serve thousands of customers in over 60 countries worldwide and across industries, and we have built a diverse and multicultural team of over 900 people in our Barcelona, Brazil, Mexico, and US offices. 🌎

Our Values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, sharing it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We believe that the worst mistake is not learning from them.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. TSQL UX/UI Fintech

Product Manager

En Trioteca estamos revolucionando cómo las personas contratan su hipoteca. Lo hacemos combinando tecnología, datos y el conocimiento experto de nuestro equipo hipotecario, en un sector que históricamente ha sido poco transparente y lento para innovar.🚀

La zona de usuario es el corazón de esa experiencia: un espacio vivo, usado a diario por cientos de personas para seguir su proceso hipotecario, aportar documentación, comunicarse con nuestro equipo y tomar decisiones clave. Cada mejora que hacemos aquí tiene un impacto directo en negocio y en la vida de nuestros clientes.💻

Buscamos un/a Product Manager que lidere la evolución de esta zona, con visión de negocio, obsesión por la experiencia y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. Alguien que sepa mover un producto en producción, con feedback constante, y que entienda que aquí medimos el éxito en impacto real, no en features lanzadas.👨🏻 💻👩🏻 💼

Responsabilidades

• Repensar la experiencia de usuario: Diseñar y evolucionar flujos que nunca antes habían sido digitales, buscando no solo eficiencia sino también una experiencia diferencial que sorprenda al usuario y le haga sentir en control de su proceso hipotecario.
• Optimizar de forma continua: Detectar y priorizar mejoras que aumenten conversión, satisfacción y retención, usando métricas y feedback real de usuarios.
• Medir para decidir: Definir qué y cómo medimos, coordinar con ingeniería la implementación de eventos y validar en Google Tag Manager y herramientas de análisis que los datos sean fiables y útiles.
• Coordinar el squad: Trabajar con Tech Leads, Engineering Managers y diseño para planificar y entregar iteraciones de valor real.
• Asegurar lanzamientos de calidad: Validar, documentar y garantizar que cada nueva funcionalidad se comunica y adopta con éxito.
• Aprender y ajustar: Analizar el impacto post-lanzamiento y proponer mejoras rápidas basadas en datos y observaciones de uso real.

Requisitos🔵

• 3-5 años de experiencia como Product Manager o rol similar en producto digital.
• Conocimiento práctico de herramientas de análisis.
• Experiencia trabajando en entornos ágiles y con squads multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad analítica.

Plus que valoramos🔵

• Experiencia en startups o scaleups.
• Experiencia con productos B2B2C con procesos complejos.
• Conocimiento de UX y usabilidad aplicada a producto digital.
• Conocimientos básicos de SQL para hacer consultas simples.

Lo que ofrecemos🔵

• Participar en un proyecto que está cambiando la forma en la que las personas contratan su hipoteca.
• Formato de trabajo hibrido.
• Autonomía y liderazgo con posibilidades concretas de desarrollo y crecimiento.
• Un equipo multidisciplinar y altamente comprometido.
• Cultura de aprendizaje continuo, iteración y mejora.

Si tienes experiencia en el rol, reúnes los requisitos y te apasiona el sector fintech startup, ¡Entonces está es tu oportunidad, no lo dudes y envía tu postulación!😉

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel PowerPoint Word

CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER. It’s our heritage and it’s also our future. Because we don’t just make toys. We create innovative products and experiences that inspire fans, entertain audiences and develop children through play. Mattel is at its best when every member of our team feels respected, included, and heard—when everyone can show up as themselves and do their best work every day. We value and share an infinite range of ideas and voices that evolve and broaden our perspectives with a reach that extends into all our brands, partners, and suppliers.

The Team:
Consumer Products EMEA team sits within the world of brand licensing, which is an exciting, fast paced industry where there’s always something new to get stuck in to. Simply put, brand licensing allows companies to ‘rent’ our well-known brands and use it on their products, connecting our powerful brands to in-demand products such as clothing, home furnishings, sporting goods and much, much more. Imagine seeing Barbie clothing in Primark or a remote-control Hot Wheels car – we make that happen!

Licensing opens a new world of product possibilities for brands; whilst generating additional revenue streams. The consumer products team utilise both creativity and commercial acumen to partner with manufacturers in a range of product categories. Applying our IPs to products such as apparel, games, publishing, food, health & beauty and many more allows consumers to immerse themselves in their favourite brands. The licensing/consumer products team work on these projects from initial ideas, right through to seeing that product on shelf and beyond. When it comes to marketing, licensing is an opportunity to create lots of new consumer touch points, whilst generating revenue simultaneously.  

The beauty of licensing at Mattel is we get to work across not one, but all Mattel and HiT brands meaning variety and high-profile brands are our everyday, from Barbie and Hot Wheels through to UNO, Scrabble, Thomas and Fireman Sam. Additionally, in this role you will get to work across the EMEA region with our teams in France, Italy, Germany, Spain and more. Finally, we get to follow our licensed products from the design stage right through to them being placed on the shelf, meaning we get real ownership and input of the products we proudly produce.

The Opportunity:
We are looking for a passionate intern for our office in Barcelona, who is eager to learn and develop himself or herself in a multinational and challenging environment.

We look for people that are excited by a challenge, want to be rewarded for performance and who are motivated to make things happen. Through your experience at Mattel you will be able to discover your inner spirit by seeing the business from different perspectives and accelerate your career growth.

What Your Impact Will Be

Some of your main responsibilities will be

• Products Approval Coordinate product development process with EMEA creative team.
• Market Insight supporting the team when it comes to monitoring market trends and gathering insights into competition, marketing activity etc.
• Project Support project admin across the EMEA region (tracking, chasing deadlines, updates, reminders to managers and team).
• Support Creative team set up new licensees in creative in assets platform, updating creative folders.
• Support on Amazon Consumer products campaigns
• Event Organisation Support and Attendance (Trade Fairs, Consumer Shows, Partner Days, Summits) coordination of all aspects including organising venue, inviting licensees, dressing venues, organising samples, transport, product displays and sales materials.
• Process Support support Category Managers in uploading and amending licensee deals onto our internal system, Rights Logic.
• Support Forecast and Royalties reports collection.
• General Department Support
• Support category managers with commercial activity.
• Sample coordination for PR and Marketing initiatives.
• Liaison with licensees to gather specific category information for presentations and databases.
• General office admin including filing, holiday planning, stationery, reporting.
• Update and maintain product decks with current product imagery and licensee information.
• Updating brand and franchise decks.
• Managing promotional and advertising activity with our partners.
  

What We’re Looking For

• Bachelor’s or master’s degree, in Marketing, Management or related fields.
• Previous experience in Marketing, Licensing or similar departments.
• Fluent in English and Spanish.
• Strong Microsoft Excel skills and proficiency in Microsoft Office (Word and Powerpoint).
• Analysis skills.
• Learning agility & creativity skills.
• Organizational skills & attention to details.
• Curiosity and eager to challenge the status quo.
• Team player.
• Multicultural mindset & respectful.
• Creativity and the ability to bring fresh ideas and perspectives.
• Passion for fashion and genuine interest in the industry.
• Ability to build strong relationships with key stakeholders both internally and externally.
  
  

Don’t meet every single requirement? At Mattel, we are dedicated to an inclusive workplace and a culture of belonging. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Join Mattel's Talent Community and start receiving exciting updates about our company, our employees, and our culture. Also, interested in signing up for job alerts? Do so here!

How We Work

We are a purpose driven company aiming to empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential. We live up to our purpose employing the following behaviors

• We collaborate Being a part of Mattel means being part of one team with shared values and common goals. Every person counts and working closely together always brings better results. Partnership is our process and our collective capabilities is our superpower.
• We innovate At Mattel we always aim to find new and better ways to create innovative products and experiences. No matter where you work in the organization, you can always make a difference and have real impact. We welcome new ideas and value new initiatives that challenge conventional thinking.
• We execute We are a performance-driven company. We strive for excellence and are focused on pursuing best-in-class outcomes. We believe in accountability and ownership and know that our people are at their best when they are empowered to create and deliver results.
  
  

Our Approach to Flexible Work:
We embrace a flexible work model designed to empower a culture of growth, optimism, and wellbeing, where every employee can reach their full potential. Combining purposeful in-person collaboration with flexibility, our focus is to optimize performance and drive connection for moments that matter.

Who We Are

Mattel is a leading global toy and family entertainment company and owner of one of the most iconic brand portfolios in the world. We engage consumers and fans through our franchise brands, including Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA and Polly Pocket, as well as other popular properties that we own or license in partnership with global entertainment companies. Our offerings include toys, content, consumer products, digital and live experiences. Our products are sold in collaboration with the world’s leading retail and ecommerce companies. Since its founding in 1945, Mattel is proud to be a trusted partner in empowering generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential.

Mattel’s award-winning workplace culture has been recognized by Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, and more.

Visit us at https //jobs.mattel.com/ and www.instagram.com/MattelCareers .

Mattel is an Equal Opportunity Employer where we want you to bring your authentic self to work every day. We welcome all job seekers, and all applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, national origin, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, veteran and protected veteran status, disability status, and or any other basis protected by applicable federal, state or local law.

Pursuant to the Los Angeles Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act, qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment.

Videos to watch

The Culture at Mattel

Corporate Philanthropy

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

Teletrabajo . Office Word

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Take full ownership of the communication strategy for our products, and partner with development teams to distill their work into impactful messaging for external audiences.
• Craft compelling content—from social media posts and blog articles to in-app messages and emails—that keeps users updated and excited about our products.
• Go beyond the written word and leverage videos, visuals, and multimedia formats to increase engagement, strengthen brand identity, and keep our communities informed and involved.
• Manage our presence in online communities, address questions and concerns, and strengthen the overall perception of our products and brand.
• Stay ahead of the curve by actively monitoring industry trends and best practices, regularly bringing fresh ideas to improve our messaging and brand presence.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career a salary of £45,860 in London and €43,927 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. You can also receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

. SEM SEO CMS

Si eres un perfil de Marketing Digital, vives cerca de Granollers y te apasiona el transformar una estrategia B2B en B2C... Esto seguro te interesa!!

Buscamos un/a Global Digital Product Manager Junior para unirse al

equipo de Marketing Global, reportando directamente al Digital Manager.

Una persona con pasión por la dermocosmética, mente analítica, sensibilidad estética y una fuerte orientación digital, que quiera formar parte de una marca internacional en plena expansión.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Estrategia digital y producto:

➡️ Análisis del panorama digital de la competencia directa e indirecta.

➡️ Participar en la definición del Digital Plan.

➡️ Impulsar y coordinar la alineación digital de los países y filiales en todos

los canales (web, ecommerce, redes sociales, formación, etc.).

➡️ Apoyar la estrategia de lanzamiento digital de producto, asegurando la

correcta implementación de mensajes, storytelling y assets digitales.

➡️ Colaborar en la actualización del DAM global (Digital Asset

Management) de marca.

➡️ Colaborar con los equipos de producto y comunicación en la creación de

contenidos digitales.

Activación digital

➡️ Apoyar en la coordinación de las campañas digitales globales (Social

Media, Paid Media, SEO, email marketing, etc.).

➡️ Realizar seguimiento de la presencia digital de la marca en los distintos

países, garantizando consistencia y adaptación local.

➡️ Colaborar con la en la creación, mantenimiento y

promoción de contenidos formativos digitales.

Análisis y optimización

➡️ Monitorizar y analizar indicadores de rendimiento digital (KPIs),

proponiendo mejoras continuas.

➡️ Apoyar en la elaboración de informes de performance global junto al

Digital Manager.

➡️ Identificar tendencias digitales y oportunidades para potenciar la

visibilidad y engagement de los productos.

Colaboración transversal

➡️ Trabajar estrechamente con los equipos de Global Product

➡️ Management, Comunicación, Eventos y Formación, asegurando la

coherencia entre las estrategias de producto, marca y digitalización.

➡️ Colaborar con proveedores y agencias digitales externas cuando sea

necesario.

Buscamos un perfil con

➡️ Grado en Marketing Digital, Comunicación, ADE o similar.

➡️ Experiencia de 1-2 años en entornos digitales (marketing digital, gestión

de producto online, e-commerce o proyectos digitales). Valorable

experiencia previa en mercado de belleza o dermocosmética.

➡️ Conocimiento práctico de CMS, CRM, SEO, SEM, analítica digital y

redes sociales.

➡️ Nivel alto de inglés (imprescindible).

Salario: 29.000 SBA + Variable.

Tipo de jornada: completa y presencial.

Interesados escribir por privado o mandar un correo a info@kaizentalent con el asunto "Global Digital Product Manager".

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

. SaaS Sketch

¿Quiénes somos?

En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas, el compliance legal y la gestión del riesgo en la cadena de suministro. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional.

🧬 Nuestro ADN CTAIMA

• Demuestra ownership
• ¡Resuelve!
• Pon al cliente primero
• Sé entusiasta
• Prioriza el crecimiento
  
  
  

¿Te apasiona diseñar experiencias digitales que realmente mejoran la vida de las personas?

En CTAIMA buscamos un/a Product Designer con fuerte orientación a UX Research que lidere la creación de productos intuitivos, consistentes y centrados en el usuario. Serás parte clave en la definición de experiencias que combinan funcionalidad, usabilidad y diseño, ayudándonos a construir soluciones SaaS que marcan la diferencia en la gestión del riesgo y la eficiencia operativa de nuestros clientes.

🚀 Tu misión en esta aventura

Como Product Designer en CTAIMA, serás responsable de crear experiencias digitales intuitivas, consistentes y centradas en el usuario. Tu misión será transformar insights en soluciones de diseño que generen impacto real en nuestros productos SaaS, mejorando la experiencia de miles de usuarios y contribuyendo al crecimiento global de la compañía.

⚙️ Qué harás en tu día a día

• Liderar el proceso completo de diseño: desde la investigación y conceptualización hasta la entrega final de interfaces y prototipos.
• Planificar y ejecutar estudios de investigación con usuarios, pruebas de usabilidad e entrevistas.
• Analizar datos cualitativos y cuantitativos para detectar necesidades, puntos de dolor y patrones de comportamiento.
• Traducir los hallazgos de investigación en personas, user journeys y mapas de experiencia que guíen el diseño.
• Crear wireframes, prototipos interactivos y diseños de alta fidelidad en herramientas como Figma o Sketch.
• Colaborar estrechamente con Product Managers y Developers para garantizar que las soluciones sean viables, escalables y alineadas con los objetivos del negocio.
• Participar activamente en la evolución del Design System para mantener la coherencia visual y la accesibilidad.
• Ser la voz del usuario dentro del equipo, asegurando que cada decisión de producto esté guiada por sus necesidades reales.
  
  
  

🔍 Qué buscamos en ti

• Más de 6 años de experiencia como Product Designer o UI/UX Designer.
• Experiencia sólida en UX Research (entrevistas, tests de usabilidad, encuestas, evaluaciones heurísticas, etc.).
• Un portfolio que demuestre proyectos basados en investigación y soluciones centradas en el usuario.
• Dominio de herramientas como Figma, Sketch u otras similares.
• Conocimientos en diseño de sistemas, arquitectura de información e interacción.
• Excelentes habilidades de comunicación para presentar y defender decisiones de diseño.
• Experiencia colaborando en equipos multidisciplinares y entornos ágiles.
• Pasión por mejorar la experiencia del usuario y aportar una visión estratégica al producto.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

📄 Contrato indefinido.

📍 Centro de trabajo en Madrid: Via de las Dos Castillas, 33 Edificio 7 planta 3ª 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid)

📅 Incorporación inmediata.

⏰ Flexibilidad horaria.

🌴 25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección).

🚀 Jornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños.

☕️ Café, té, infusiones y fruta en la oficina.

📚 Formación y desarrollo profesional continuo.

🤗 Iniciativas de bienestar y hábitos saludables.

💳 Productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico.

🏷️ Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos).

🔈 Programa Referral de candidatos.

¿Te interesa esta oportunidad? No dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo!

¿No es el puesto adecuado para ti? ¡No te preocupes! Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con tu red de contactos. ¡Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional!

Puedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web.

CTAIMA️ 💡 Conocimiento | Tecnología | Personas

PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B43715812), [email protected]. Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en [email protected]. Más Info en www.ctaima.com/politicas-de-empresa/#politica-privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

. API Fintech

Desde Nuclio Talent estamos en búsqueda de un/a Senior Product Manager para una fintech en pleno crecimiento. Se trata de un rol estratégico, con impacto directo en la experiencia del cliente y en los resultados del negocio.

Buscamos a alguien con visión de producto, mentalidad de negocio y fuerte background en pagos o consultoría estratégica.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Senior Product Manager?

• Liderar productos clave en el stack de pagos (tanto en tienda física como ecommerce).
• Serás el punto de referencia para todo lo relacionado con tu producto: desde discovery y diseño hasta lanzamiento e iteración continua.
• Priorizar un roadmap centrado en impacto real, valor de negocio y escalabilidad.
• Coordinar con equipos de tech, diseño, legal, operaciones y partners para alinear esfuerzos y acelerar el time-to-market.
• Impulsar iniciativas estratégicas: integraciones, regulaciones, mejoras de experiencia y más.

Para destacar en este rol, necesitas:

• +5 años de experiencia en consultoría estratégica, liderando productos digitales complejos o de alta transaccionalidad.
• Haber gestionado el ciclo de vida completo de producto (no solo mejoras incrementales).
• Capacidad de decisión basada en datos, negocio y visión de largo plazo.
• Autonomía, claridad y capacidad de influir sin jerarquía directa.
• Experiencia en pagos, POS, integraciones vía API o entornos regulados (muy valorable).

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Senior Product Manager?

• Autonomía real y visibilidad dentro de la organización.
• Salario competitivo: 50.000€ B/A + Bonus
• Liderarás iniciativas con impacto tangible en una compañía que compite directamente con players como Revolut, Adyen o PayPal.
• Proyección de crecimiento profesional y espacio para desarrollarte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

. Office

En Planasa, compañía líder en el sector agroalimentario, buscamos un/a Product Manager para impulsar la estrategia y desarrollo de nuestro portfolio de fresas y rubus en la región EMEA.

🔹 Tus responsabilidades principales serán:

• Gestionar el ciclo de vida del portfolio de variedades por región y cultivo.
• Coordinar el lanzamiento de nuevas variedades junto a I+D 🔬, ensayos y equipos comerciales.
• Desarrollar propuestas de valor 💡 y posicionamiento adaptadas a las necesidades de los agricultores.
• Definir la estrategia de precios, forecast 📊 y go-to-market.
• Colaborar con equipos de ventas y planificación de la demanda para estimar volúmenes de ensayos y producción.
• Realizar análisis de la competencia y mapping de mercado para detectar oportunidades y riesgos.
• Desarrollar junto con I+D y comunicación: formaciones de producto, presentaciones técnicas, showrooms y materiales de marketing para apoyar a agricultores en la adopción de variedades y tecnologías.
• Participar en ferias, eventos sectoriales y jornadas de campo 🌾 para reforzar la estrategia de portfolio.
• Liderar reuniones regionales de equipos de cultivo, asegurando la alineación entre I+D, ventas, operaciones y marketing.
• Hacer seguimiento del rendimiento de productos y portfolio (ventas, márgenes, adopción de agricultores), así como de los objetivos de negocio por cultivo.

🔹 Lo que buscamos en ti:

• 🎓 Grado o Máster en Agronomía, Ciencias, Marketing, Negocios o similar.
• 💼 4–8 años de experiencia en gestión de producto, comercial o roles técnicos, preferiblemente en agricultura o sectores afines.
• 🌍 Idiomas: español e inglés fluido (imprescindibles). Se valorará francés 🇫🇷 y/o neerlandés 🇳🇱.
• Dominio de MS Office; se valorará experiencia en CRM o herramientas BI.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas para transformar datos técnicos y de mercado en decisiones estratégicas.
• Excelentes dotes de comunicación y presentación 🗣️.
• Influencia y habilidades de liderazgo transversal para coordinar equipos multifuncionales sin jerarquía directa.
• ✈️ Disponibilidad para viajar por la región EMEA.
• Gran capacidad de organización, gestión de proyectos y atención al detalle mientras se manejan múltiples prioridades.
• Actitud colaborativa, orientada a resultados y con capacidad para gestionar retos de manera constructiva.

🔹 Lo que ofrecemos:

• Incorporarte a una multinacional innovadora y en crecimiento.
• Entorno dinámico e internacional, con proyectos estratégicos globales.
• Oportunidad de influir directamente en la innovación y adopción de nuevas variedades en el sector agroalimentario.

📩 ¿Crees que este reto es para ti? ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 oct.

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Oferta: Product Manager Ecommerce

En Don Algodón buscamos un/a Product Manager Ecommerce con experiencia en la gestión, optimización y análisis de catálogos online.

El puesto requiere agilidad, atención al detalle y una comprensión sólida del funcionamiento de una tienda online.

Responsabilidades

• Subida, actualización y mantenimiento de productos en Shopify.
• Optimización de fichas de producto orientada a conversión (CRO).
• Organización del catálogo: gestión de categorías, variantes y atributos.
• Análisis de datos para mejorar el posicionamiento de los productos dentro del catálogo y optimizar su rendimiento.
• Coordinación con los equipos de diseño, marketing y operaciones para asegurar la coherencia de la información y la disponibilidad del producto.
• Control y seguimiento básico del ERP para la sincronización de stock y precios.
• Propuesta de mejoras en procesos y experiencia de usuario.
• Otras tareas derivadas del puesto dentro del área de producto y ecommerce.

Requisitos

• Experiencia previa trabajando con Shopify.
• Agilidad en la subida y gestión de productos.
• Conocimientos básicos del uso de ERP.
• Conocimientos de CRO y diseño de fichas de producto.
• Capacidad para interpretar datos y métricas relacionadas con el rendimiento del catálogo.
• Conocimiento del funcionamiento general de un ecommerce (categorías, fichas, estructura de catálogo).
• Atención al detalle y capacidad de organización.

Se valorará

• Experiencia en ecommerce de los sectores hogar, moda o retail.
• Conocimientos básicos de SEO o copywriting para producto.
• Familiaridad con herramientas de analítica web (Google Analytics, Data Studio, Hotjar u otras).

Ofrecemos

• Incorporación a un equipo digital en crecimiento.
• Entorno colaborativo y orientado a resultados.
• Posibilidad de desarrollo profesional en el área de ecommerce y producto.

Si consideras que cumples con el perfil, envíanos tu CV o contacta con nosotros directamente a través de LinkedIn.