Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Alacant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

MundoJob se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista que quiera sumarse a su cliente interno; empresa 100% digital, especializada en la creación de contenido empresarial, académico y digital.

Principales responsabilidades: Planificar y organizar la inducción del personal, incluyendo onboarding y gestión de cronogramas.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos y otras obligaciones legales.Llevar adelante el proceso completo de selección de personal: publicación de anuncios, filtrado de CV, entrevistas, evaluación y solicitud de referencias laborales.Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia o finalizaciones de contratos.Gestionar programas de beneficios y remuneraciones, realizando análisis salariales.Elaborar y analizar KPI's, presupuestos y costos laborales.Brindar soporte en la gestión administrativa, como liquidaciones, altas y bajas de obras sociales, y planificación de vacaciones.Atender consultas, quejas y reclamos del personal, promoviendo espacios de confianza y feedback continuo.Requisitos: Formación superiorSe ofrece: Contrato indefinido.Horario de lunes a viernes de 10:00 a 18:30 h.Ubicación Elche Alicante.Modalidad presencial.Si te interesa la propuesta podes enviarnos tu cv a ******

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para el Departamento de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante).

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Tus Funciones Se Desarrollarían En Las Siguientes Áreas

Selección y reclutamiento: Gestión y apoyo en la gestión de procesos de selección.

Onboarding: Apoyo en la gestión de la introducción de nuevas personas empleadas, facilitando su integración a la empresa y su conocimiento de políticas y procedimientos.

Gestión: Gestión administrativa en relación a la revisión de nóminas de las personas empleadas y demás cuestiones relacionadas con el departamento.

Formación y desarrollo: identificación de necesidades formativas y coordinación de programas de capacitación para potenciar las habilidades del personal.

Desarrollo e implementación de estrategias del Departamento, contribuyendo a la creación e implementación de estrategias y políticas de recursos humanos para mejorar el clima laboral y los procesos internos.

Se Requiere

• Disponer de título universitario en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia previa en puestos similares en el área de Recursos Humanos.
  
  

• Disponer de formación específica o Máster en Recursos Humanos y/o campos relacionados.
• Capacidad de planificación y organización.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
  
  

• Contrato indefinido.
• Buen clima laboral.
• Jornada completa.