Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Coruña, A

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Descripción de la empresa

¿Quieres empezar una carrera profesional en un sector en expansión?

¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica?

Veoliagrupo multinacional de servicios de mantenimiento y medioambientales, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, precisa incorporaren su división de servicios energéticosen sus instalaciones deBergondoauna/un

Técnica/o de PRL para oficina técnica Bergondo

BuscamosIngenieras/os de Estudiosentusiastas, con potencial, que busquen crecer y evolucionar profesionalmente en una empresa líder en servicios medioambientales y eficiencia energética, que estén dispuestos/as a formar parte de nuestro equipo desarrollando su carrera profesional en proyectos de energía.

Si quieres formar parte de nuestra comunidad de resources y acompañarnos en este gran reto,no dudes en inscribirte! ¡Queremos conocerte!

Descripción del empleo

Sus principales funciones serán:

• Dar soporte al coordinador de obras de Instalaciones y reformas en materia de PRL.
• Gestión de la coordinación de actividades empresariales con los clientes y subcontratas, encargándose de la gestión documental en las plataformas CAE.
• Verificar que las empresas subcontratadas cumplan la normativa de PRL requerida previamente a la ejecución de servicios en los centros del cliente.
• Alta de proveedores y seguimiento y validación de documentación.
• Atender y asesorar al cliente en materia de PRL en los proyectos que se le asignen.
• Asistencia a reuniones de planificación de trabajos y de PRL.
• Realizar procedimientos específicos de trabajos seguros.
• Gestionar formaciones específicas requeridas por los trabajadores.
• Interlocución con servicios de prevención externos así como con coordinadores de seguridad y Salud en Obra.
• Colaboración en la elaboración y actualización Evaluaciones de Riesgos y Planes de Seguridad.
• Proponer medidas para el control y reducción del riesgo, dando soporte a la planificación preventiva.
  
  

• Herramientas ofimáticas.
• Carnet de conducir.
  
  

• Al menos 3años como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales enentornos industriales y de construcción.
• Valorable experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Propio o en Servicio de Prevención Ajeno.
  
  

• Capacidad de comunicación y adaptación al entorno.
• Actitud cooperativa y de colaboración con perfil de trabajo en equipo.
• Capacidad de gestión autónoma en entornos multidisciplinares mostrando
• firmeza y consistencia en sus actuaciones.
• Proactividad e iniciativa en la gestión y responsabilidades asignadas.
  
  

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Horario: De Lunes a Jueves 08.00 - 13.00 y 14.30 - 17.30 y viernes de08.00 - 15.00.
• Jornada completa y puesto de trabajo estable.
• Salario a convenir según valía/experiencia aportada.
• Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 feb.

Excel

Como Técnico/a del Departamento de Personas, serás responsable de gestionar y procesar de manera precisa y oportuna una serie de procedimientos tales como nómina, seguros sociales, y cualesquiera otros trámites asociados a los procedimientos del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales:

• Calcular y procesar las nóminas, seguros sociales y otros trámites derivados de la Administración de Personal.
• Garantizar la aplicación de las políticas internas y normativa legal y convencional de obligado cumplimiento.
• Preparar informes y documentación relacionada con el proceso de Administración de Personal.
• Colaborar con Auditorías internas y externas del Área de Personas.
• Resolver consultas de los/as empleados/as.
• Otras funciones asociados al Departamento, tales como selección, formación, igualdad, prevención de riesgos laborales y trámites con las Administraciones Públicas.
  
  
  

• Experiencia mínima previa demostrable en los dos últimos años en la Gestión de Nómina y conocimiento sólido de la normativa laboral vigente. Se valorará con carácter preferente experiencia previa en Asesorías o Gestorías del Área Laboral.
• Formación académica con preferencia en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración, o campos relacionados.
• Capacidad para trabajar con confidencialidad y precisión en un entorno dinámico.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Formación complementaria: Se valorará positivamente manejo de SAP, nivel avanzado de Excel, formación en PRL (nivel medio o superior), formación o experiencia en materia de Igualdad.
• Posibilidad de incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

EnT&L Consultores buscamos personal! Seleccionamos un/a Técnic@ Laboral, para Asesoría Empresas ubicada en el centro de Vigo.

Responsabilidades:Gestionar y realizar trámites laborales de clientes con servicios públicos.Realizar contratos y altas laborales de trabajadores, asegurándose la correcta afiliación a la Seguridad Social y las correspondientes cotizaciones.Realizar las nóminas periódicas, asegurándose la correcta aplicación del convenio colectivo.Gestionar las posibles incidencias de presencia: bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones, etc...Relación con Organismos Sociales.Requisitos:Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos.Experiencia mínima de 1 año en asesoría laboral.Persona responsable, dinámica y organizada.Capacidad de trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?Jornada laboral completa.Formación continua.Ambiente de trabajo dinámico.¿Quieres saber más?Hablamos a, enviar currículo a ******.

#J-18808-Ljbffr