Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Nafarroa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Seleccionamos Técnico/a PRL para ejercer funciones de Recurso Preventivo en Parque Eólico ubicado en Pancorbo (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

Se realizarán las funciones propias del puesto. Entre las cuales se destacan:

• Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
• Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
• Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
• Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
• Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
• Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras
  
  
  

• Requisitos mínimos:
• Técnico Superior/Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales (Con al menos la especialidad de Seguridad en el trabajo)
• Experiencia en PRL: Al menos 1 año de experiencia en el sector de Energías Renovables o al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción
• Carnet de conducir B1
• Requisitos deseables:
• Formación GWO en vigor
• Experiencia en Parques Eólico
• Disponibilidad de movilidad geográfica

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.

Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.

Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque… ¡Este es tu sitio!

Buscamos un/una Talent Acquisition Trainee para nuestro equipo de People que quiera una experiencia de aprendizaje pero también participar en diferentes proyectos que nos ayuden a seguir creciendo.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Buscar e Identificar Talento: Buscar e identificar proactivamente talento a través de diversos canales.
• Gestionar el Proceso de Reclutamiento de Principio a Fin: desde el primer contacto y las entrevistas hasta las negociaciones de ofertas y la incorporación.
• Gestionar el proceso de onboarding: Liderando la introducción e inducción a la compañía de nuestros new joiners asegurando que viva la mejor experiencia
• Promover la Marca Empleadora: Participar activamente en iniciativas de marca empleadora, como representar a la empresa en eventos y charlas en universidades para atraer talento.
  
  

• Posibilidad de firmar convenio con una Institución Educativa (6 meses)
• Afinidad con nuestros principios.
• Capacidades organizativas y de comunicación
• Capacidad de trabajo en equipo
• Inglés B2
  
  

• Recharge Day
• Horario y ambiente flexible de trabajo.
• Eventos divertidos con todo el equipo. (Torneo de padel, ping pong y atención, ¡tenemos videoconsolas en la oficina!)
• Fruta fresca
• Todo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento).
• Y lo último, pero no menos importante... ¡café gratis!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Te apasionan las personas y el desarrollo organizacional?

¿Te gusta trabajar en un entorno dinámico donde cada día es diferente?

En PCEX Automotive, estamos buscando un/a Técnico de Recursos Humanos Generalista que se una a nuestro equipo para gestionar procesos clave de RR.HH.

que contribuyan al crecimiento y bienestar de nuestra organización.Responsabilidades Principales:Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, entrevistas y evaluación de candidatos.Apoyo en la gestión administrativa de RR.HH.Implementación y seguimiento de programas de formación y desarrollo para los empleados.Onboarding: revisión del programa de onboarding e implementación del mismo.Apoyo en proyectos de mejora organizativa y de cultura empresarial.Resolución de dudas relacionadas con nóminas, beneficios y normativas laborales.Requisitos:Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.Experiencia previa de 2 años en un puesto similar, especialmente en selección.Conocimiento actualizado de legislación laboral y manejo de herramientas de gestión de RR.HH.Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al detalle.Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma y eficiente.Ofrecemos:Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua en una empresa referente en el sector de la automoción.Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Horario de trabajo flexible, de lunes a jueves de 08:00/09:00 a 17:00/18:00 y viernes de 08:00 a 15:00.Lugar de trabajo: Alicante.¿Cómo Aplicar?Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, por favor envía tu currículum a ****** encontrar más información sobre nuestra empresa en www.Pcexautomotive.Com.Nivel de antigüedadSin experienciaFunción laboralRecursos humanosSectoresFabricación de componentes, piezas y accesorios para vehículos de motor#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para IMEBA Soluciones Metálicas!En IMEBA Soluciones Metálicas, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional de Recursos Humanos que sea clave para impulsar el talento y el desarrollo de nuestra organización.

¿Qué harás en este rol?Gestionar los procesos de selección, formación y desarrollo del talento.Realización de entrevistas y Pruebas de Selección y procedimientos de contrataciónSupervisar los registros de jornada, el calendario laboral, las ausencias y permisos, así como los procesos internos establecidos en la empresa.Coordinar el área de nóminas, contratos y relaciones laborales.Actuar como enlace entre la dirección y el equipo, promoviendo la comunicación interna.Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen el bienestar de la plantilla y un clima laboral positivo.Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y buenas prácticas en Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines.Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 2 años).Conocimiento actualizado de legislación laboral.Habilidades de comunicación, organización y empatía.Capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos de forma proactiva.

¿Qué ofrecemos?Un entorno dinámico en una empresa en crecimiento.Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.Incorporación a un equipo comprometido y colaborativo.Condiciones laborales competitivas.

¿Interesado/a?Envía tu CV a ****** y únete a una empresa que construye el futuro de manera sostenible y eficiente.

¡Te esperamos!

Indica en el asunto: RRHH IMEBA.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
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Tenemos una excelente oportunidad para que un HR Generalist con experiencia marque la diferencia en Kraft Heinz. La posición se encuentra dentro de la unidad de negocio West/Europa/Global. Trabajarás en un equipo de alto rendimiento, junto a compañeros que siempre intentan alcanzar el siguiente nivel. Dependerás de P&P Lead Operational Spain. Prepárate para una gran interacción con las partes internas implicadas de mayor responsabilidad. La entrega de resultados será tu principal prioridad. Buscarás constantemente actividades de mejora dentro de la unidad de negocio.

Comunicación
-Desarrollar el Plan de Comunicación Interno junto con el Responsable del departamento.
-Ejecutar el plan y hacer seguimiento de la eficiencia o no para tomar medidas.
-Ejecutar el Plan de Comunicación Interno (TV, intranet, mails, tablón de noticias, Organigramas, etc.).

Eventos
-Organización y coordinación de todos los eventos realizados dentro y fuera de la planta (ej: Town Hall, celebraciones, cena navidad)Realización de órdenes de compra
-Colaborar con HR y Site Manager para la gestión de Servicios Generales y otros (p.e. Clutter-day, gestión administrativo/a de Control de Cambios).

Servicios Generales
-Velar por el cumplimiento de las Políticas y Procedimientos de Recepción y Servicios Generales (p.e. paquetería, impresiones, autobús).
-Realizar el seguimiento del Budget de Servicios Generales velando por el cumplimiento.
-Establecer acciones de corrección en el caso de no cumplimiento del Budget, en cantidad y tiempo.
-Gestión de la Centralita: atención, filtro y desvío de llamadas.
-Gestionar el servicio de mensajería: preparación, envío y distribución, tanto correo inter-compañía, así como correo postal.
-Atender Visitas.
-Gestión de las taquillas del Comedor, así como de Vestuarios.
-Suministro de Oficinas: gestionar el Budget según las necesidades, evitando falta de suministro.
-Gestión de nuevos usuarios, formador/a de nuevos usuarios como Keyuser.
-Velar por que las salas cumplan con el estándar 5S.

Proveedores/as
-Gestión del servicio de catering, seguimiento de los menús, encuestas de satisfacción, ayudar en el sostenimiento del servicio, así como actuar en caso de no cumplimiento.
-Asegurar que siempre está en buen estado el comedor. Implementar acciones correctoras si aplica.
-Gestionar el procedimiento de los Uniformes de Trabajo, así como; nuevos pedidos, incidencias, Budget, etc.
-Coordinación del servicio de autobús.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Grado Universitario en RRLL y RRHH, ADE, Derecho o ramas afines.
Inglés: nivel intermedio escrito y verbal.
Manejo de herramientas informáticas.

Valoraremos especialmente que, aunque no tengas experiencia, seas una persona proactiva, resolutiva y con habilidades comunicativas.

¿Qué ofrecemos?
*Horario flexible.
*Contratación inicial temporal con posibilidad de poder formar parte de manera indefinida de un equipo sólido y en crecimiento.

Además, podrás disfrutar de beneficios para tu salud y seguridad como seguro de salud, seguro ental, seguro de vida y accidentes o un plan de empleo.

Disfrutarás de programas diseñados para tu bienestar, tales como descuentos en comedor, Programa de Asistencia al Empleado/a, tienda de productos, etc.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona.

Si tienes experiencia en gestión de personas, disfrutas trabajando en equipo y te motiva formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡esta oferta es para ti! 🙌

Responsabilidades:

1. Selección de Personal: Participar en los procesos de selección.
2. Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo. Esto incluye la búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes.
3. Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores.
4. Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano.
5. Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras.

Requisitos:

• Titulación en Relaciones Laborales o estudios afines.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
• Valorable experiencia previa en ETT.
• Nivel avanzado de Excel.
• Vehículo propio.
• Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad.

¿Qué ofrecen?

🤝 Contrato indefinido desde el primer día.

⌚ Horario de 8:00 a 17:00h o de 8:30 a 17:30h; viernes hasta las 14h.

👀 Modalidad presencial.

🚀 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa.

Si estás interesado/a y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡no dudes en aplicar!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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R Excel

You are authentic and different. Us too. You are looking for new challenges that motivate and invigorate you. You want to be yourself but do things differently. Learn something new every day and have contact with people all over the world. You're very Desigual! Therefore, we invite you to change, grow and improve, and we will do it with you.

Our story explains who we are and what we do. Desigual was born in Ibiza in 1984, the creative idea of Thomas Meyer, who is today our company’s President. We define our unique, optimistic and colorful style, which celebrates difference. This message transfers to our designs and also the way we work everywhere. Our creations are inspired by the Mediterranean, the sun, the light and the will to live. What moves us is offering our customers a positive experience with our product and our brand and to enjoy the moment.

Do you want to be part of this adventure?

The mission of the Talent Acquisition & Learning Specialist is...

Technical management of internal and external recruitment processes, according to the People strategic guidelines and organisational needs by sourcing, screening and recruiting canddiates, in order to attract Top talent while providing excellent experience to the candidates.

Create, develop, implement and manage corporate training projects in order to efficiently share Desigual's internal knowledge, promoting continuous improvement of employees's skills and enabling them to improve their productivity and reach their highest potential within the Company.

As a Talent Acquisition & Learning Specialist, you will be responsible for...

• Recruitment: give support to managers and business partners by carriying out internal and external recruitment processes to cover organisational needs, in compliance with the People strategy guidelines in order to get the best candidates that fits within Desigual's culture. Define with the manager/head the requirements of the profile to be hired, always aligned with the recruitment strategy established. Publish team vacancies in the appropriate channels for dissemination. Sourcing the passive candidates and engaging them in our process from different channels, such as Linkedin.

• Learning: design the structure of suitable and effective training courses/programs or projects for employees, managing and developing them, in order to fulfil the learning needs of Desigual employees. Run the whole process of learning, coordination, and follow up.

• KPIs & Process Efficiency: Analyse and maintain KPIs in recruitment & learning for the assigned requisitions and projects to ensure service level agreed. Identify new continuous improvement ideas (process improvements, etc) to anticipate company future needs.

• Data & FUNDAE Management: Carry out administrative tasks and record-keeping arising from the recruitment process. Keep updated the learning data base, to ensure we have a correct and specific record of our Employees Learning activities for FUNDAE requisitions.

You are the ideal person if you have...

• Minimum experience of 2 years in a similar role
• An eye for detail
• Good communication and stakeholders management skills
• Advance knowledge of excel
• Ability to work under pressure
• Excellent communication skills
• Strong analytical abilities and results oriented. Proactive.
• Strong organizational skills and hands -on approach
• Advnced knowledge of English

What we offer you...

• Fun & Profit: An international company with a fun, hardworking and dynamic atmosphere
• Test & Learn: Our work ethics involves trying out new things and don't be afraid of maing mistakes
• Express Yourself and Creative Freedom: Be yourself and let your creativity flow!
• Caring: Healthy lunch in our Canteen, sports club, free tea/coffee, 50% discount on our products, flexible timetables and much more!
• Challenging enviroment with internal growth opportunities

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

¡Somos una de las 10 empresas más atractivas para el talento en España! Así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña22. Además, somos la primera compañía más atractiva para el talento en el ranking de empresas entre 1.001 y 3.000 empleados.

Nuestro propósito es CREAR MOMENTOS DE DISFRUTE QUE NOS UNEN, PARA BRINDAR POR UN MUNDO MEJOR y lo hacemos con cuatro valores en mente:

• PASIÓN por consumidores y clientes
• CUIDADO de las personas y el planeta
• DISFRUTE de la vida
• CORAJE para soñar y ser pioneros

Si eres una persona proactiva y dinámica, y buscas una oportunidad que te ayude a maximizar todo tu potencial en una multinacional de Gran Consumo líder en su sector ¡no lo dudes, ¡únete a nosotros!

Buscamos a un Becario de Recursos humanos para nuestra área de people en la fábrica de Valencia:

Las principales tareas realizadas por el analista:

• Selección. Gestión primera contratación y coordinación de planes de onboarding.
• Gestión de la contratación temporal semanal de fábrica coordinando con los responsables de área las necesidades y el departamento de administración de personal la gestión de dichas contrataciones
• Asistencia a los Daily Control System para trasladar los temas relevantes de RRHH.
• Colaboración en la gestión de planes de mejora de clima por departamento, en base a los resultados de la última encuesta.
• Gestión y seguimiento del plan de formación del centro.
• Soporte en la elaboración de reportings.
• Punto de contacto en fábrica para resolución de dudas de los empleados.
• Coordinación de los servicios externos de fábrica: Cantina, autobús.
• Coordinación de la comunicación en fábrica.
• Posibilidad de aprender la gestión de las relaciones laborales: aplicación de convenio, régimen disciplinario, asistencia a reuniones con el comité de empresa.

¿Qué perfil estamos buscando?

• No hay transporte público, imprescindible vehículo propio
• Grado en ADE, recursos humanos, económicas.
• Nivel de inglés: B2/C1

Condiciones:

• Convenio de colaboración con ThePowerMBA, a través de un máster online.
• 800€ mensuales
• Jornada completa

¿Qué ofrecemos?

• Cultura 😊: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 88% de engagement en la Encuesta de Clima.
• Diversidad e inclusión 💚: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
• Decididamente verdes 🍀: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
• Entorno Global 🌎: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
• Eventos 🎉: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
• ¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.

Descubre más en https://www.heinekenespana.es

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¿Tienes experiencia como Responsable de RRHH? ¿Te gustaria seguir desarrollando tu carrera profesional en RRHH?

Si es así, no dudes en apuntarte a nuestra oferta.

Reconocida empresa del tercer sector, ubicada en Valladolid, selecciona para sus oficinas un/a Responsable de RRHH para una de sus áreas.

Reportando a Dirección serás responsable de las siguientes funciones:

*Gestión de equipo de personas y talento

*Gestión de relaciones laborales

*Administración de personal

*Gestión de recursos humanos

Formación: en Psicología, relaciones laborales, RRHH o similar

Experiencia de mínimo 4 años en una posición similar

Ofrecemos:

*Contrato indefinido

*Horario flexible de entrada y salida

*Paquete retributivo acorde a la experiencia aportada por las candidaturas

*Jornada intensiva en verano y conciliación laboral