Ofertes d'ocupació de Gerent de Màrqueting a Málaga

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de febr.

Introduction to Raoul Wallenberg International School (RWIS)

Raoul Wallenberg International School Palma (RWIS) is a values-driven learning environment committed to fostering future-focused, inquiry-based education. Guided by the values of honesty, compassion, courage, and drive, we provide a nurturing yet challenging space for students to thrive academically and personally. Located in the stunning setting of Mallorca, Spain, RWIS is dedicated to empowering learners from diverse backgrounds to become ethical leaders and global citizens.

Admissions & Marketing ManagerLocation: Raoul Wallenberg International School, Palma, Mallorca, Spain

Position: Admissions & Marketing Manager (Admissions, Marketing, PR and Communications)

Reporting to: Business and Operations Manager/Head of School

Salary and Benefits: Competitive Salary in line with the position's responsibility and scope of work, as well as the candidate's experience and qualifications. Additional benefits include free lunch, continued professional development, access to a group health insurance scheme.

Deadline for applications: Applications will be reviewed on an ongoing basis and applicants are encouraged to apply ASAP

Start date: ASAP/upon agreement

Enquiries/applications: ******

The OpportunityThis is an exciting opportunity for an experienced professional to contribute to the growth and success of RWIS. As the Admissions & Marketing Manager, you will play a pivotal role in shaping and communicating the school's vision to prospective families, stakeholders, and the wider community. You will be responsible for overseeing admissions, marketing, and communications, ensuring that RWIS is positioned as a leading choice for future-focused, inquiry-based education in the region.

Position ScopeAdmissions: Develop and implement a highly effective admissions strategy, supported by relevant policies and procedures. Serve as the first point of contact for prospective families, providing guidance and support throughout the admissions process, ensuring a high rate of conversion from enquiry to enrollment. Organize and lead school tours, open days, and orientation events. Maintain accurate and up-to-date admissions data using Veracross and provide regular reports to the HOS. Collaborate with academic staff and families to ensure a seamless onboarding experience for new families.Marketing & Communications: Develop and execute a comprehensive marketing and PR strategy to promote The RWIS Way! both locally and internationally. Manage the school's digital presence, including website updates, social media platforms, and digital advertising campaigns. Act as the "brand guardian" to ensure all materials align with RWIS's ethos, values brandbook and communications policy. Oversee the creation and review of promotional content such as newsletters, prospectuses, and event materials. Actively engage with the local and international media, business, NGO and diplomatic community to position RWIS as their school of choice.Event Management & Community Engagement: Plan and execute events that foster community spirit and promote RWIS to prospective families and partners. Oversee the activities of the Parent-Teacher Association (PTA) and act as a liaison between parents and the school. Organize fundraising and events in collaboration with the Business and Operations Manager to advance the RWIS mission.Strategic Development: Work closely with the Senior Leadership Team to align with the school's broader strategic objectives. Provide strategic insights on market trends and opportunities to advance the RWIS mission and vision in every way. Provide regular reports and proposals for SLT and Board approval.Key Performance Indicators (KPIs)Growth in student admissions aligned with annual targets.Measurable increase in engagement across digital platforms (e.g., website traffic, social media reach).Positive feedback from new families on the admissions process and existing families on school communications.Successful execution of community events and marketing campaigns.Strengthened relationships with community stakeholders, generating mutually beneficial partnerships.Ideal CandidateQualifications and Experience: Bachelor's degree in Communications, Marketing, Public Relations, or a related field. Proven experience in admissions, marketing, or community relations, ideally within an international school setting. Strong understanding of digital marketing tools and social media platforms. Experience managing events and community engagement initiatives. Experience as an international school educator will also be an advantage.

Skills and Attributes: Exceptional interpersonal and communication skills, adopting various mediums of communications. Strategic thinker with a creative approach to problem-solving. Proficiency in Google Workspace and familiarity with marketing and AI tools is highly desirable. Fluent in English; additional languages (Spanish, German, Swedish) are a strong asset. Ability to multitask and manage time effectively in a dynamic environment. Passion for education and alignment with RWIS values.

How to Apply:Interested candidates should submit the following to ****** as soon as possible: A detailed CV. A cover letter highlighting your suitability for the role. Contact details of at least two professional references.

Next Stages:Longlisted candidates will be contacted for an initial interview on an ongoing basis. Successful candidates will progress to a panel interview. Pre-employment reference checks and criminal record clearance will be conducted as part of our safer recruitment procedures.

Raoul Wallenberg International School is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Raoul Wallenberg International School believes that every child has the right to grow up in a healthy, safe, secure, and supportive environment. As an institution, we prioritise and promote child protection above all else and adopt a strict zero-tolerance policy towards the mistreatment or abuse of children.

Raoul Wallenberg International School reserves the right to make an appointment at any time, even before the posted deadline, if an exceptional candidate is identified early in the process. For this reason, interested candidates are encouraged to apply at the earliest possible time.

Join us in shaping the future leaders of tomorrow at Raoul Wallenberg International School. We look forward to welcoming a passionate and skilled professional to join our vibrant and values-driven community!

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de febr.

SEM SEO

Buscamos un Director/a de Marketing General, altamente motivado y con experiencia para liderar nuestra estrategia de marketing y comunicación. El candidato/a ideal será responsable de planificar, ejecutar y supervisar las iniciativas de marketing a nivel global, en mejora de nuestra marca y el alcance de nuestros objetivos comerciales.

Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar la estrategia global de marketing general, alineada con los objetivos de negocio.Coordinar campañas de publicidad, promociones, relaciones públicas y marketing digital / tradicional.Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para tomar decisiones informadas.Optimizar el rendimiento de todas las iniciativas de marketing mediante métricas y análisis.Fomentar la innovación en las estrategias de marketing y asegurar su implementación efectiva.Colaborar con otros departamentos (ventas, producto, etc.) para impulsar el crecimiento y la visibilidad de la marca.Requisitos:Título universitario en Marketing General (Tradicional y Digital), Administración de Empresas o afines.Mínimo de 5 años de experiencia en roles de liderazgo en marketing, preferiblemente en sectores industriales.Amplia experiencia en marketing digital, SEO, SEM, redes sociales y análisis de datos.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Enfoque creativo con capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el mercado.Dominio del inglés (preferente).Disponibilidad inmediata.Se ofrece: Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Un entorno dinámico, innovador y de trabajo colaborativo.

¿Te interesa? Envía tu CV actualizado, junto con una carta de presentación, a ******. Asegúrate de incluir ejemplos de campañas o proyectos exitosos que hayas liderado.

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de febr.

Si quieres vivir una experiencia profesional al ritmo de la música más rockera, ¡únete a nuestro equipo en Hard Rock Hotel Marbella! Estamos seleccionando un/a Sales & Marketing Manager.

Tu misión será gestionar la estrategia de ventas y marketing del hotel para impulsar el crecimiento de las ventas y maximizar los ingresos.

Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!

Tus funciones principales serán:

• Planificación y desarrollo de estrategias de ventas y marketing para aumentar la visibilidad del hotel y maximizar los ingresos.
• Establecimiento de objetivos y metas de ventas y marketing para el hotel.
• Gestión de cuentas clave.
• Colaboración con otros departamentos, como el departamento de operaciones, para garantizar que las estrategias y campañas de ventas y marketing sean coherentes con la visión y la misión del hotel.
• Análisis de datos de ventas y marketing para evaluar la efectividad de las estrategias y campañas, y hacer recomendaciones para mejorar el rendimiento del hotel
• Ser el contacto entre la operativa del hotel y el departamento comercial central, ayudando a balancear las necesidades operativas con el performance comercial.
• Ser el contacto tanto del área comercial como del área de marketing con Hard Rock Internacional, liderando en primera persona los proyectos solicitados desde la marca.
• Seguimiento presupuestario y pick up del hotel y de las acciones tomadas para la obtención de los objetivos, de forma que tenga una idea global de lo que se está activando en los mercados en cada momento a nivel de ofertas y de promoción
• Labores de Desarrollo de Mercado y de Contratación de aquellas cuentas específicas del hotel que no vengan contratadas por Corporativo y que aporten al incremento del Revenue del hotel.
• Seguimiento, trato y desarrollo de la relación de cuentas minoristas y especialistas provenientes de leads de Corporativo pero que requieren de un contacto comercial en el hotel.
• Análisis de la actividad comercial de la competencia, así como evolución de su producto.
• Trabajo en equipo con el Revenue Manager para asegurar que los esfuerzos en precio, promoción y activación de acciones se hacen de forma coordinada en tiempo.
• Realización, en coordinación con Dirección de Ventas corporativa, de los Planes Comerciales y presentaciones de ventas para la propiedad del inmueble.
• Contacto operativo con los DMC y receptivos.
• Coordinar y atender Fam Trips y visitas comerciales.
• Atender peticiones especiales de reservas.
• Revisión del material comercial (folletos, páginas webs…) sugiriendo actualizaciones y mejoras de forma proactiva, velando por la optimización de los contenidos en todo momento.
• Participación en foros y asociaciones locales, debiendo estar al tanto de las novedades en el destino.
• Asistencia a ferias y eventos en representación del hotel, así como participación directa o indirecta en las acciones formativas del hotel.
• Asistencia a eventos de promoción organizados en mercados origen apoyando a los sales executives como especialista del hotel

¿Qué te ofrecemos?:

• Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
• Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
• Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
• Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Para tener un buen encaje, deberás aportar:

• Estudios universitarios en Turismo, Marketing, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en ventas de cadena hotelera o como responsable comercial, imprescindible que parte de la experiencia aportada sea en hotelería vacacional.
• Conocimiento o experiencia en varios canales de distribución (ON/OFF) o segmentos (Vacacional, Grupos, HighEnd, Corporativo, Entertainment)
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de interactuar con clientes, proveedores y otros miembros del equipo.
• Conocimiento de herramientas y tecnologías de ventas y marketing, como el marketing digital y las redes sociales, siendo valorable el conocimiento de herramientas como Opera, STR o Delphi.
• Inglés alto, siendo valorables otros idiomas.

¡Te estamos esperando!