Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Málaga

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

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Sobre Grupo Pampling

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales.

¿Quiénes somos?

Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar a nuestra tienda Pampling&Co Málaga C/ Echegaray un perfil de 32 horas semanales.

El inicio está previsto para el miércoles 15 de abril. Se trata de una vacante por interinidad.

Se tendrá en cuenta disponibilidad para hacer turnos de mañana y tarde, incluyendo el fin de semana.

Es necesaria experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés.

Funciones principales

• Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra.


• Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja.


• Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén.


• Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca.


• Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos.

¿Qué ofrecemos?

• Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo.


• Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca.


• Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.


• Beneficios: descuentos para empleados en todas nuestras marcas.


• Objetivos mensuales recuperables trimestralmente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

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En Fundación Cibervoluntarios buscamos incorporar un/a Responsable Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos en Málaga, que nos acompañe en nuestra misión de impulsar la inclusión digital y la innovación social.

Si te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una organización con impacto real en la sociedad, este puede ser tu próximo reto.

En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través de la tecnología.

Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación digital, apoyándonos en los datos para mejorar nuestro impacto social.

Apostamos por un entorno laboral inclusivo, colaborativo y en constante evolución, donde el aprendizaje y el desarrollo profesional son una prioridad.

Además, ofrecemos:

• Jornada de 35 horas semanales
• Horario intensivo en verano
• Participación en proyectos innovadores con impacto social real

Como Responsable del Área Laboral dentro de RRHH, liderarás la gestión y coordinación de todos los procesos laborales de la Fundación.

Serás una pieza clave para garantizar el cumplimiento normativo, mejorar los procesos internos y fomentar una cultura organizativa basada en la transparencia, la equidad y la inclusión.

Trabajarás de forma transversal con Dirección y otras áreas, contribuyendo a fortalecer la comunicación interna y el impacto social de la organización.

1. Comunicación interna

• Impulsar una comunicación bidireccional efectiva en toda la organización
• Promover el uso de canales internos y la difusión de estrategias de gestión de personas
• Gestionar incidencias, consultas y sugerencias del equipo
• Colaborar en iniciativas de team building y cultura organizativa
• Priorizar y organizar las acciones del área alineadas con Dirección

2. Relaciones laborales

• Actuar como referente interno en materia laboral para toda la organización
• Supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente
• Coordinar y revisar procesos de contratación, nómina y administración de personal
• Garantizar el cumplimiento en materia laboral, IRPF y Seguridad Social
• Gestionar documentación laboral para auditorías, subvenciones y justificaciones
• Asesorar en procesos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales
• Elaborar y revisar cartas de despido, sanciones, modificaciones sustanciales y acuerdos laborales
• Gestionar procesos de ERE/ERTE y otras medidas de reestructuración laboral
• Definir e implementar protocolos de control horario conforme a la normativa
• Coordinar procesos de offboarding
• Colaborar en la implementación del Plan de Igualdad y Compliance laboral

3. Gestión jurídico-laboral y negociación

• Interpretar y aplicar convenios colectivos
• Participar en procesos de negociación colectiva y relación con comités de empresa
• Representar a la organización ante organismos como SMAC, ITSS u otros
• Coordinar procedimientos laborales y dar soporte en procesos judiciales
• Supervisar procesos electorales sindicales

• Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en el área laboral
• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o Derecho
• Experiencia sólida en asesoramiento laboral integral a organizaciones
• Conocimiento en negociación colectiva, convenios y relaciones con comités de empresa
• Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y gestión de conflictos laborales
• Experiencia en gestión de procesos de ERE/ERTE
• Manejo de herramientas de gestión de nóminas y administración de personal (SAP, A3Nom, Meta4, Sage, o similares)
• Experiencia en representación ante SMAC, ITSS o jurisdicción social
• Perfil generalista con visión transversal de RRHH
• Alta capacidad de organización, análisis, comunicación y negociación
• Experiencia coordinando con asesorías laborales externas
• Conocimiento actualizado en normativa laboral y Seguridad Social
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional (conciliaciones, juicios y gestiones laborales)
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Málaga

• Contrato indefinido a jornada completa
• Jornada de 35 horas semanales
• Salario: 30.000 € brutos anuales
• Modalidad: presencial (Málaga)

• Experiencia en planes de igualdad, protocolos de acoso o compliance laboral
• Experiencia en entornos con volumen alto de plantilla
• Manejo de herramientas como SAP u otros sistemas de gestión laboral
• Sensibilidad social y afinidad con la misión de la Fundación

• Formar parte de una organización referente en innovación social
• Entorno de trabajo inclusivo, cercano y orientado al bienestar
• Plan de desarrollo profesional interno
• Modelo de trabajo con fuerte enfoque en conciliación

Si quieres contribuir a generar impacto social a través de la tecnología y las personas, te estamos esperando.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’abr.

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📢 ¡Estamos buscando un/a Encargado/a de Turno para nuestra fábrica de Guacamole! 🥑

🔍 ¿Qué buscamos?
Un/a pro

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 d’abr.

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Job Description

Job Description & Summary

Apostamos por jóvenes sin experiencia con pasión por el mundo de la auditoría que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros, en nuestras oficinas de Málaga. Apostamos por ti y tus capacidades para formar parte de un equipo de personas con gran talento.

Tendrás un completo programa de formación adaptado a tu día a día dentro de tu línea de negocios.

¿Qué funciones realiza un Auditor Financiero?

Complementar y aplicar en la práctica los conocimientos teóricos adquiridos en la Universidad, mediante la realización de tareas como las que se describen a continuación, en la División de Auditoría de PwC:

• Aprendizaje mediante el apoyo en la gestión de documentos e información.
• Aprendizaje mediante la colaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación.
• Aprendizaje mediante la colaboración en las tareas de archivo documental.
• Aprendizaje mediante el apoyo en la presentación y gestión de documentos.
• Aprendizaje mediante la colaboración en la redacción y cumplimentación de documentos e informes, etc.
  
  

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis de problemas.
• Capacidad de aprendizaje.
• Capacidad de comunicación.
  
  

• Estudiantes que actualmente estén cursando Grado en Administración y dirección de empresas, Economía, Doble grado ADE+Derecho.
• No es necesario tener experiencia, pero si muchas ganas de aprender.
• Alto nivel de inglés. Será valorable conocimiento en otros idiomas.
• Perfil dinámico con alta capacidad de trabajo en equipo, compromiso, buenas habilidades comunicativas, compromiso y liderazgo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 d’abr.

Teletreball .

We are eStoreLabs, a data-driven eCommerce powerhouse with strategic advisory capabilities. As an agile-oriented eCommerce company, we serve global enterprises and help build online sales for brands. We provide measurable results through performance-based custom strategies tailored to your needs. We are passionate about helping businesses grow faster and more efficiently. Our team of experts is creative, highly professional, and accountable. And they have only one goal: to supercharge clients' brands and help them acquire and retain customers.

Role Description

• Manage end-to-end PRC processes within Veeva Vault (PromoMats / MedComms / Submissions)
• Coordinate and support content review cycles with medical, legal, and regulatory stakeholders
• Ensure all materials meet compliance standards and are properly documented
• Upload, manage, and maintain content within Veeva Vault
• Prepare and track submission packages and approval workflows
• Monitor review timelines and proactively follow up with stakeholders to avoid delays
• Support publishing and distribution readiness of approved materials
• Maintain accurate documentation and audit trails in line with regulatory requirements
• Collaborate with cross-functional teams (medical, regulatory, marketing, localization, digital)
  
  

• Has hands-on experience with Veeva Vault, especially Submissions and/or PromoMats
• Understands PRC processes and regulatory requirements in the pharmaceutical/medical industry
• Has a medical or life sciences background (education or professional experience)
• Is fluent in English (written and spoken)
• Demonstrates strong organizational and time management skills
• Is detail-oriented with a strong focus on compliance and accuracy
• Can manage multiple projects and stakeholders simultaneously
• Communicates effectively across cross-functional teams
  
  

• Experience with Veeva CRM / CLM
• Familiarity with digital asset management and content lifecycle processes
• Basic understanding of eCommerce or digital marketing environments
• Experience working in an agency setting or with multiple markets
  
  

• Cooperation based on a B2B contract or contract of service through the professional Deel platform for international cooperation
• 26 paid days off from service provision plus Bank holidays as paid days off
• Opportunity to work with international brands and to participate in exciting global project
• Exciting and friendly work environment
• Work in an international team without rigid corporate rules
• Training in eCommerce and development opportunities
• Yearly performance bonus or salary raise
  
  

• Step 1 Analysis of received applications (CVs) - at this stage, we will select the CVs which will cover most of the features we indicated in the offer, and then contact selected candidates
• Step 2 Recruitment interview with HR person
• Step 3 Recruitment interview with a direct manager
• Step 4 Preparing and presenting recruitment task

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada13 de març

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Job Purpose

We are looking for a part time Fashion Advisor for our Marbella Boutique with a passion for client service and an expertise in fashion.

In line with the FASHION vision and mission, the Fashion Advisor creates a unique and memorable experience for each client, at every moment.

Combining a business orientation and a passion for the client, the Fashion Advisor is an artist of relation who contributes to the Brand image and helps to build retail leadership in the market.

Key Responsibilities

CHANEL Ambassador: the Fashion Advisor embodies the values of the Brand.

• CHANEL Insider: has a solid knowledge of the Brand, its heritage, modernity and know-how. Shares it with the clients as well as the team.
• Implements all training received, is curious to learn more to nourish a beauty culture and trend knowledge, being pro-active in self-learning.
• Respects the uniform and grooming guidelines at all times.
• Ensures that work area is clean, tidy, hygienic and professional at all times; knows and respects VM guidelines.
  
  
  

• Creates a tailor-made client experience, personalized solutions for each visit and each client, using the CHANEL experience ritual and building long-lasting relationship with clients.
• Embraces digital shopping trends and is keen to play an active role in delivering a seamless omni-channel experience for clients
• Co-creates stories with and for the client, sharing the brand culture and blending it with the client's personal story and the point of sale environment to come up with unique moments made just for them.
• Help the client to develop their own style, and if needed propose alterations to be made
• Handles client service complaints and requests effectively and according to guidelines, can deal with complexity and challenging situations.
  
  
  

• Knows and understands the business challenges and maintains discretion about all areas of the CHANEL business
• Contributes to build the business by achieving sales targets, using all levers such as products, services, data capture … to retain, recruit and grow client return rate.
• Has an appropriate knowledge of operations to ensure the smooth running of business, and reports to the Boutique Manager.
• Monitor requests for after sales service.
  
  
  

• Has a positive attitude, communicates with the team and the manager on a regular basis and has the sense of ethics and integrity.
• Treats others with respect, acknowledges cultural differences, and is willing to learn from those differences
• Shares best practices with the team, is pro-active and contributes to nourish the collective knowledge and skills.
• Ensures the proper operation of the sales space at all times, as directed by Visual Merchandising.
• Participates in product stock replenishment and physical inventory of stocks.
  
  
  

• Eagerness and willingness to take care of the client ; Luxury retail experience is mandatory
• Selling skills and performance-driven for RTW
• Styling knowledge and ability to create RTW total look
• Spanish and English mandatory
  
  
  

• Interpersonal skills, ability to establish emotional connection and build a relationship
• Empathy and listening skills
• Generosity and "art of caring"
• Curiosity, openness and eagerness to learn
• Problem solving and ability to deal with complexity and change
• Self-awareness, self-confidence
• Enthusiasm, energy and motivation
• Storytelling and ability to engage and inspire
• Team spirit, ethics and integrity
• Positive body language