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Málaga
176Abogado Procesalista
19 de nov.Carrillo - Consultora legal
Málaga, ES
Abogado Procesalista
Carrillo - Consultora legal · Málaga, ES
.
Carrillo (Murcia) busca Abogado/a Procesalista En Carrillo, firma líder en el ámbito jurídico y empresarial, buscamos incorporar a un/a Abogado/a Procesal para nuestra sede de Murcia.
Queremos a una persona con experiencia sólida y acostumbrada a litigar.
Lo que estamos buscando
Licenciatura o Grado en Derecho y colegiación activa.
Mínimo 3 años de experiencia real en procesos judiciales (defensa en sala).
Conocimientos en Derecho Mercantil y Civil.
Nivel de inglés medio-alto (trabajo con documentación y clientes internacionales).
Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados.
Ofrecemos
Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en crecimiento.
Incorporación en un equipo de profesionales con amplia trayectoria.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia.
Oportunidad de crecimiento dentro del área jurídica de Carrillo.
GUEST CONCIERGE- CLUB BY MELIÁ-MÁLAGA
16 de nov.Meliá Hotels International
Málaga, ES
GUEST CONCIERGE- CLUB BY MELIÁ-MÁLAGA
Meliá Hotels International · Málaga, ES
. Office
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Guest Concierge – Club by Meliá – Melia Málaga (COMISIONES SIN LIMITES)
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En Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial.
¿Qué ofrecemos?
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Ofrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas.
Funciones del Puesto
- Brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel.
- Utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa.
- Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias
- Comunicar al Sales Advisor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado.
- Realizar una presentación efectiva entre el huésped y el Sales Advisor, asegurando una transición fluida y profesional.
- Colaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente.
- Registrar de forma precisa las invitaciones y resultado de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso.
- Participar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales.
- Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta.
- 1/2 años de experiencia en posiciones similares
- Estudios en turismo, relaciones públicas, marketing, dirección hotelera o similares
- Inglés muy alto, otro idioma será altamente valorado
- Interés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta
- Buenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente y alta vocación de servicio
- Conocimientos del paquete Office.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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Academic Coordinator
8 de nov.Kids&Us
Estepona, ES
Academic Coordinator
Kids&Us · Estepona, ES
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At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses. We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.
We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world.
For our school in Estepona we are looking for an Academic Coordinator to join our team!
As Academic Coordinator, you will be responsible for:
- Follow up and guiding your teachers in class preparation, student evaluation and other events.
- Carrying out follow-up of the students (progress, attendance, grades, reports, development, meetings...).
- Conducting evaluations at the end of each trimester/story.
- Constant training to ensure excellence in your work.
- Teaching experience is required, experience in Kids&Us method is a plus.
- Advanced or Proficiency level in English (C1 or higher).
- Have a Certificate of Sexual Offences with no previous record. HOW TO OBTAIN THE CERTIFICATE OF SEXUAL OFFENCES IN SPAIN
- A team player: if you've played on a team, you'll fit right in!
- Fixed-term / Permanent contract.
- Hours per week and salary to be determined
- Young and stimulating work environment.
- Start as soon as possible.
Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.
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