Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a Málaga

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• Tipus de contracteA temps complert
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AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Está Buscando Team Leaders Para La Temporada De Verano En Su Aeropuerto De Málaga. El Team Leader Es La Persona Responsable Del Proceso De Salida De Las Aeronaves, Manteniendo Una Comunicación Directa y Continua Con La Tripulación De Vuelo y Asegurando Que Todas Las Partes Involucradas Cumplen Con Los Procedimientos Establecidos Para Garantizar La Seguridad En Todo El Proceso. Entre Las Tareas Que Se Pueden Requerir Estarán Las Siguientes

• Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
• Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
• Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual.
• Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as.
• Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
• Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos.
  
  

• Nivel alto de inglés
• Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
• Alto sentido de la responsabilidad
• Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad para tomar decisiones rápidas
• Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
• Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa
• Vivir a menos de 1h del aeropuerto
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de forma inmediata (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa *Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
• Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.
  
  

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Introduction to Raoul Wallenberg International School (RWIS)

Raoul Wallenberg International School Palma (RWIS) is a values-driven learning environment committed to fostering future-focused, inquiry-based education. Guided by the values of honesty, compassion, courage, and drive, we provide a nurturing yet challenging space for students to thrive academically and personally. Located in the stunning setting of Mallorca, Spain, RWIS is dedicated to empowering learners from diverse backgrounds to become ethical leaders and global citizens.

Admissions & Marketing ManagerLocation: Raoul Wallenberg International School, Palma, Mallorca, Spain

Position: Admissions & Marketing Manager (Admissions, Marketing, PR and Communications)

Reporting to: Business and Operations Manager/Head of School

Salary and Benefits: Competitive Salary in line with the position's responsibility and scope of work, as well as the candidate's experience and qualifications. Additional benefits include free lunch, continued professional development, access to a group health insurance scheme.

Deadline for applications: Applications will be reviewed on an ongoing basis and applicants are encouraged to apply ASAP

Start date: ASAP/upon agreement

Enquiries/applications: ******

The OpportunityThis is an exciting opportunity for an experienced professional to contribute to the growth and success of RWIS. As the Admissions & Marketing Manager, you will play a pivotal role in shaping and communicating the school's vision to prospective families, stakeholders, and the wider community. You will be responsible for overseeing admissions, marketing, and communications, ensuring that RWIS is positioned as a leading choice for future-focused, inquiry-based education in the region.

Position ScopeAdmissions: Develop and implement a highly effective admissions strategy, supported by relevant policies and procedures. Serve as the first point of contact for prospective families, providing guidance and support throughout the admissions process, ensuring a high rate of conversion from enquiry to enrollment. Organize and lead school tours, open days, and orientation events. Maintain accurate and up-to-date admissions data using Veracross and provide regular reports to the HOS. Collaborate with academic staff and families to ensure a seamless onboarding experience for new families.Marketing & Communications: Develop and execute a comprehensive marketing and PR strategy to promote The RWIS Way! both locally and internationally. Manage the school's digital presence, including website updates, social media platforms, and digital advertising campaigns. Act as the "brand guardian" to ensure all materials align with RWIS's ethos, values brandbook and communications policy. Oversee the creation and review of promotional content such as newsletters, prospectuses, and event materials. Actively engage with the local and international media, business, NGO and diplomatic community to position RWIS as their school of choice.Event Management & Community Engagement: Plan and execute events that foster community spirit and promote RWIS to prospective families and partners. Oversee the activities of the Parent-Teacher Association (PTA) and act as a liaison between parents and the school. Organize fundraising and events in collaboration with the Business and Operations Manager to advance the RWIS mission.Strategic Development: Work closely with the Senior Leadership Team to align with the school's broader strategic objectives. Provide strategic insights on market trends and opportunities to advance the RWIS mission and vision in every way. Provide regular reports and proposals for SLT and Board approval.Key Performance Indicators (KPIs)Growth in student admissions aligned with annual targets.Measurable increase in engagement across digital platforms (e.g., website traffic, social media reach).Positive feedback from new families on the admissions process and existing families on school communications.Successful execution of community events and marketing campaigns.Strengthened relationships with community stakeholders, generating mutually beneficial partnerships.Ideal CandidateQualifications and Experience: Bachelor's degree in Communications, Marketing, Public Relations, or a related field. Proven experience in admissions, marketing, or community relations, ideally within an international school setting. Strong understanding of digital marketing tools and social media platforms. Experience managing events and community engagement initiatives. Experience as an international school educator will also be an advantage.

Skills and Attributes: Exceptional interpersonal and communication skills, adopting various mediums of communications. Strategic thinker with a creative approach to problem-solving. Proficiency in Google Workspace and familiarity with marketing and AI tools is highly desirable. Fluent in English; additional languages (Spanish, German, Swedish) are a strong asset. Ability to multitask and manage time effectively in a dynamic environment. Passion for education and alignment with RWIS values.

How to Apply:Interested candidates should submit the following to ****** as soon as possible: A detailed CV. A cover letter highlighting your suitability for the role. Contact details of at least two professional references.

Next Stages:Longlisted candidates will be contacted for an initial interview on an ongoing basis. Successful candidates will progress to a panel interview. Pre-employment reference checks and criminal record clearance will be conducted as part of our safer recruitment procedures.

Raoul Wallenberg International School is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Raoul Wallenberg International School believes that every child has the right to grow up in a healthy, safe, secure, and supportive environment. As an institution, we prioritise and promote child protection above all else and adopt a strict zero-tolerance policy towards the mistreatment or abuse of children.

Raoul Wallenberg International School reserves the right to make an appointment at any time, even before the posted deadline, if an exceptional candidate is identified early in the process. For this reason, interested candidates are encouraged to apply at the earliest possible time.

Join us in shaping the future leaders of tomorrow at Raoul Wallenberg International School. We look forward to welcoming a passionate and skilled professional to join our vibrant and values-driven community!

#J-18808-Ljbffr

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Teletreball

Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI models by providing human feedback. Are you an experienced Math Expert who would like to lend your expertise to train AI models? About the opportunity: Outlier is looking for talented Math Experts to help train generative artificial intelligence modelsThis freelance opportunity is remote and hours are flexible, so you can work whenever is best for you You may contribute your expertise by… Assessing the factuality and relevance of domain-specific text produced by AI modelsCrafting and answering questions related to MathEvaluating and ranking domain-specific responses generated by AI models Examples of desirable expertise:A bachelor's or higher degree in Math or a related subjectExperience working as a Math professionalAbility to write clearly about concepts related to Math in fluent English and Spanish Payment:Currently, pay rates for core project work by Math experts in Spain range from $30 to $50 USD per hourRates vary based on expertise, skills assessment, location, project need, and other factors. For example, higher rates may be offered to PhDs. For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments. Please review the payment terms for each project.

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• Publicada19 de febr.

SEM SEO

Buscamos un Director/a de Marketing General, altamente motivado y con experiencia para liderar nuestra estrategia de marketing y comunicación. El candidato/a ideal será responsable de planificar, ejecutar y supervisar las iniciativas de marketing a nivel global, en mejora de nuestra marca y el alcance de nuestros objetivos comerciales.

Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar la estrategia global de marketing general, alineada con los objetivos de negocio.Coordinar campañas de publicidad, promociones, relaciones públicas y marketing digital / tradicional.Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para tomar decisiones informadas.Optimizar el rendimiento de todas las iniciativas de marketing mediante métricas y análisis.Fomentar la innovación en las estrategias de marketing y asegurar su implementación efectiva.Colaborar con otros departamentos (ventas, producto, etc.) para impulsar el crecimiento y la visibilidad de la marca.Requisitos:Título universitario en Marketing General (Tradicional y Digital), Administración de Empresas o afines.Mínimo de 5 años de experiencia en roles de liderazgo en marketing, preferiblemente en sectores industriales.Amplia experiencia en marketing digital, SEO, SEM, redes sociales y análisis de datos.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Enfoque creativo con capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el mercado.Dominio del inglés (preferente).Disponibilidad inmediata.Se ofrece: Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Un entorno dinámico, innovador y de trabajo colaborativo.

¿Te interesa? Envía tu CV actualizado, junto con una carta de presentación, a ******. Asegúrate de incluir ejemplos de campañas o proyectos exitosos que hayas liderado.

#J-18808-Ljbffr

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• Publicada18 de febr.

Si quieres vivir una experiencia profesional al ritmo de la música más rockera, ¡únete a nuestro equipo en Hard Rock Hotel Marbella! Estamos seleccionando un/a Sales & Marketing Manager.

Tu misión será gestionar la estrategia de ventas y marketing del hotel para impulsar el crecimiento de las ventas y maximizar los ingresos.

Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!

Tus funciones principales serán:

• Planificación y desarrollo de estrategias de ventas y marketing para aumentar la visibilidad del hotel y maximizar los ingresos.
• Establecimiento de objetivos y metas de ventas y marketing para el hotel.
• Gestión de cuentas clave.
• Colaboración con otros departamentos, como el departamento de operaciones, para garantizar que las estrategias y campañas de ventas y marketing sean coherentes con la visión y la misión del hotel.
• Análisis de datos de ventas y marketing para evaluar la efectividad de las estrategias y campañas, y hacer recomendaciones para mejorar el rendimiento del hotel
• Ser el contacto entre la operativa del hotel y el departamento comercial central, ayudando a balancear las necesidades operativas con el performance comercial.
• Ser el contacto tanto del área comercial como del área de marketing con Hard Rock Internacional, liderando en primera persona los proyectos solicitados desde la marca.
• Seguimiento presupuestario y pick up del hotel y de las acciones tomadas para la obtención de los objetivos, de forma que tenga una idea global de lo que se está activando en los mercados en cada momento a nivel de ofertas y de promoción
• Labores de Desarrollo de Mercado y de Contratación de aquellas cuentas específicas del hotel que no vengan contratadas por Corporativo y que aporten al incremento del Revenue del hotel.
• Seguimiento, trato y desarrollo de la relación de cuentas minoristas y especialistas provenientes de leads de Corporativo pero que requieren de un contacto comercial en el hotel.
• Análisis de la actividad comercial de la competencia, así como evolución de su producto.
• Trabajo en equipo con el Revenue Manager para asegurar que los esfuerzos en precio, promoción y activación de acciones se hacen de forma coordinada en tiempo.
• Realización, en coordinación con Dirección de Ventas corporativa, de los Planes Comerciales y presentaciones de ventas para la propiedad del inmueble.
• Contacto operativo con los DMC y receptivos.
• Coordinar y atender Fam Trips y visitas comerciales.
• Atender peticiones especiales de reservas.
• Revisión del material comercial (folletos, páginas webs…) sugiriendo actualizaciones y mejoras de forma proactiva, velando por la optimización de los contenidos en todo momento.
• Participación en foros y asociaciones locales, debiendo estar al tanto de las novedades en el destino.
• Asistencia a ferias y eventos en representación del hotel, así como participación directa o indirecta en las acciones formativas del hotel.
• Asistencia a eventos de promoción organizados en mercados origen apoyando a los sales executives como especialista del hotel

¿Qué te ofrecemos?:

• Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
• Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
• Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
• Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Para tener un buen encaje, deberás aportar:

• Estudios universitarios en Turismo, Marketing, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en ventas de cadena hotelera o como responsable comercial, imprescindible que parte de la experiencia aportada sea en hotelería vacacional.
• Conocimiento o experiencia en varios canales de distribución (ON/OFF) o segmentos (Vacacional, Grupos, HighEnd, Corporativo, Entertainment)
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de interactuar con clientes, proveedores y otros miembros del equipo.
• Conocimiento de herramientas y tecnologías de ventas y marketing, como el marketing digital y las redes sociales, siendo valorable el conocimiento de herramientas como Opera, STR o Delphi.
• Inglés alto, siendo valorables otros idiomas.

¡Te estamos esperando!

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• Publicada17 de febr.

Marketing Marketing digital Capacidad de análisis Redacción Comunicación Estrategia de marketing Campañas de marketing Campañas Marketing off line Marketing de eventos

🚀 We're Hiring! Join Our Marketing Team at La Sala Group 🎯

We're thrilled to announce that we're currently seeking a talented individual to join our Marketing team!

We're looking for an organized individual to support our marketing team.

You'll help with everything from campaign coordination to market research.

📌 Assist with marketing campaigns and projects

📌 Conduct market research and data analysis

📌 Manage marketing materials and content

📌 Provide administrative support to the team

✔ Strong organizational and time management skills

✔ Attention to detail and accuracy

✔ Basic marketing knowledge

A very high level of English is essential, and additional languages are valued.

If you're interested, reach out to our HR Department via email at [email protected] or WhatsApp at +34 661 885 275

📢 Feel free to share this opportunity with your network!

• #WeAreHiring #MarketingJobs #JoinOurTeam #LaSalaGroup #Marbella #JobOpportunity

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• Publicada16 de febr.

Teletreball Alimentación y bebidas Desarrollo de marca Merchandising Negociación Publicidad Comercialización visual Comercio minorista Medios de comunicación social Percepción de la marca Embajadores de marca

Embajador Gastronómico CaviaroliProvincia de Málaga y Sur de España

📍 Ubicación: Provincia de Málaga y alrededores (ámbito de actuación en todo el Sur de España)

🕒 Tipo de contrato: Contrato por cuenta ajena

💼 Sector: Gastronomía y distribución

Caviaroli busca un Embajador Gastronómico para representar nuestra marca en el Sur de España y Canarias, con base en la provincia de Málaga. Buscamos a alguien con un fuerte vínculo con la restauración, idealmente con formación en cocina o experiencia como chef, y que tenga buenas conexiones en el sector. No es imprescindible experiencia en ventas, pero sí una gran capacidad para transmitir pasión por el producto y generar interés en los clientes.

🔹 Visitar restaurantes y realizar degustaciones con chefs y equipos de cocina para mostrar la gama completa de productos Caviaroli.

🔹 Gestionar y organizar tu agenda para realizar el mayor número de visitas de calidad.

🔹 Colaborar con el equipo comercial de nuestros distribuidores locales, acompañándolos en visitas estratégicas y formando a sus equipos en el uso de nuestros productos.

🔹 Identificar oportunidades de mercado, incluyendo:

• Nuevos restaurantes, hoteles y caterings con potencial para trabajar con Caviaroli.
• Posibles nuevos distribuidores en la zona.
• Nuevas aperturas y movimientos de chefs entre establecimientos.
• Asegurar la correcta implementación de nuestros productos en los clientes y dar seguimiento a su uso.

✔️ Formación en cocina y/o experiencia en restauración (se valora especialmente la experiencia como chef).

✔️ Buenas conexiones con el sector gastronómico y la alta restauración.

✔️ Capacidad de autogestión y organización de visitas comerciales.

✔️ Perfil proactivo, con iniciativa y habilidades para crear oportunidades de negocio.

✔️ Pasión por la gastronomía y habilidades de comunicación para transmitir el valor del producto.

✨ Incorporación a una empresa innovadora y reconocida en el sector gourmet.

✨ Flexibilidad y autonomía para gestionar tu agenda.

✨ Trabajo con productos de alta calidad y prestigio en la gastronomía.

✨ Colaboración con un equipo apasionado por la cocina y la innovación.

Si tienes experiencia en restauración y quieres representar una marca premium en el Sur de España, queremos conocerte.

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• Publicada15 de febr.

Office Excel

¡Factoría Kreativa te ayuda a dar el salto en tu carrera de ventas!

¿Eres un apasionado/a de la comunicación y te motiva el reto de conectar con clientes potenciales? ¡Entonces tenemos la oportunidad que estabas esperando!

En Factoría Kreativa, buscamos talento como el tuyo para sumarse a nuestro equipo, donde el crecimiento profesional y un ambiente de trabajo cercano van de la mano.

¡Con la ayuda de Factoría Kreativa, desarrolla tu potencial en un ambiente inspirador!

En Factoría Kreativa, estamos buscando un/a Coordinadora de Desarrollo de ventas, para un equipo de Telemarketing, ¡y queremos que seas parte de esta aventura!

A diferencia de otras ventas telefónicas, aquí tendrás un público receptivo: los servicios que comercializamos suelen ser subvencionados, lo que significa que los clientes estarán interesados y abiertos a escucharte

¿Qué te ofrecemos?

• Horario de 8:30 a 18:00h y viernes con jornada intensiva hasta 14:30h
• La oferta es de 40h/semana, de lunes a viernes.
• Salario fijo competitivo + variable
• Crecimiento profesional dentro de la empresa y la posibilidad de desarrollar una carrera en ventas y relaciones empresariales.
• Modalidad híbrida: presencial en Málaga y en remoto.
• Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo, en el que cada miembro del equipo contribuye al éxito común y se celebra el esfuerzo y los logros individuales.
  
  

• Coordinación del Equipo de Agentes de las Campañas.
• Velar por la consecución de objetivos.
• Análisis de resultados obtenidos y propuestas de mejoras.
• Formación de Equipos en las diferentes unidades que trabajemos.
• Capacidad comercial para buscar cliente
  
  

• Experiencia de al menos 2 años en el puesto requerido como coordinador/a del equipo de teleoperador/a en ventas.
• Formación académica de nivel medio o superior (FP, Universitaria...).
• Experiencia en gestión global de equipos de operadores telefónicos.
• Capacidad de escucha, buena dicción, argumentación, fluidez verbal, rapidez y agilidad mental.
• Capacidad comercial, así como orientación a resultados y a la consecución de objetivos.
• Incorporación inmediata y disponibilidad en el horario de mañana indicado.
• Capacidad de gestión y trabajo.
• Conocimiento de Paquete Office (Excel avanzado), correo electrónico, navegación internet y análisis de datos.
• Además de los anteriores, se precisa persona autónoma, proactiva, con capacidad para la toma de decisiones y para la resolución de conflictos.
• Residencia en la provincia de Málaga.

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• Publicada12 de febr.

REST

Sports Direct.com is the success of the retail sector of the last decade. Our unrivaled growth in the UK and Europe makes us stand out from the rest.
We have no intention of slowing down and we have an extraordinary plan for continued expansion.
Part of our success lies in our dynamic, dedicated and sales-oriented managers. And, as growth leads to new opportunities, we are looking for an experienced Assistant Manager to lead our team.

En Sports Direct necesitamos que nuestros líderes se desvivan por los valores de nuestra empresa

Think without limits - Piense rápido, sin miedo, y consiga que su equipo le siga.

Own it and back yourself - Esfuércese por lo más básico, su función y los resultados

Be relevant - Relevante para su personal, nuestros socios y el planeta.

Queremos que aportes tus habilidades y pasión por el comercio minorista para seguir mejorando la forma en que servimos a nuestros clientes; lo harás posible ejerciendo un impacto positivo en los siguientes ámbitos:

Liderazgo y gestión de equipos

• Asistir y sustituir al gerente de la tienda en el liderazgo del equipo y el mantenimiento de los niveles de calidad
• Ser un modelo a seguir en lo que se refiere al suministro de una experiencia de cliente de primera clase e instruir al equipo para que sea capaz de proporcionar continuamente ese tipo de experiencia
• Crear un ambiente de trabajo agradable para el personal
• Desarrollar el mejor equipo posible mediante la planificación de estrategias de sucesión
• Proporcionar feedback inmediato y felicitar los logros

Visual Merchandising

• Brindarás apoyo en la correcta presentación de los productos de la tienda y pondrás en práctica estándares de merchandising visual que estén en consonancia con la marca Sports Direct

Ventas y operaciones

• Serás fundamental para lograr resultados y superar los objetivos establecidos, impulsando el rendimiento de la tienda para alcanzar su máximo potencial.
• Liderar al equipo para garantizar su eficacia a la hora de implementar siempre las mejores prácticas a fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y al reconocimiento de la marca.

Tu desarrollo

Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestro personal y, para ayudarte a alcanzar tus objetivos personales y comerciales, te brindaremos apoyo mediante nuestros recursos de desarrollo del personal. El personal recibe apoyo continuo a través de nuestro departamento de aprendizaje y desarrollo, desde el cual ofrecemos una variedad de oportunidades de avance profesional, comenzando por nuestra introducción a Frasers y prosiguiendo con una serie de cursos que permiten un desarrollo constante.

Tu perfil:

• Experiencia reciente en gestión
• Pasión por el sector retail y las personas
• Dotes de líder seguro de sí mismo capaz de motivar y plantear retos
• Basado en los datos y orientado a los objetivos
• Detallista
• Capacidad para comunicarse a todos los niveles
• Deseo y ambición por ser el/la mejor
• Que promueva los valores de Sports Direct y nuestra cultura tanto dentro como fuera de la empresa
  
  

Las Recompensas:

• Salario anual base
• Bonificaciones mensuales, trimestrales y semestrales
• Bonificaciones específicas en una gran variedad de productos
• Incentivos y reconocimiento de grupo mensuales
• Incentivos por antigüedad
• Únete al programa de incentivos Fearless1000.
• Ofrecemos una gran variedad de cursos de desarrollo en colaboración con el Marco Nacional de Cualificaciones
• Vacaciones pagadas
• Descuento en la inscripción al gimnasio
• 20% de descuento en todas las marcas de Frasers Group