Ofertes d'ocupació de Gerent de Màrqueting a Marbella

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de març

Teletreball

¡En Kids&Us, somos apasionados del aprendizaje y líderes en la enseñanza de inglés para niños/as a partir de 1 año! Nuestro propósito es potenciar el desarrollo de las nuevas generaciones a través de un aprendizaje del inglés con sentido.

Más de 170.000 niños/as aprenden inglés en nuestras más de 650 escuelas repartidas en 10 países. Somos una comunidad de más de 6.500 profesionales y seguimos creciendo, siempre en busca de nuevo talento para formar parte de nuestro gran equipo.

Queremos incorporar un perfil de Marketing Manager - Expansión y Desarrollo de Franquicias que será responsable de liderar y coordinar las estrategias de marketing para los mercados en expansión y de apoyar el crecimiento de la red de franquicias a nivel global. Trabajará estrechamente con los responsables de país para asegurar la correcta implementación de los planes de marketing locales y con el equipo de operaciones comerciales para diseñar y ejecutar estrategias efectivas de captación y venta de franquicias.

Responsabilidades Principales: 1. Marketing para Países en Expansión:

• Supervisar la implementación de los planes de marketing en países en expansión (México, Francia, Polonia, Bélgica, Myanmar, Vietnam, Japón, República Checa, entre otros).
• Trabajar directamente con los responsables de país para garantizar que las estrategias estén alineadas con los objetivos globales de la marca y adaptadas a las necesidades locales.
• Analizar y reportar resultados de campañas de marketing en cada país, identificando áreas de mejora y mejores prácticas.
• Asegurar la coherencia de marca y mensaje en todos los mercados.
• Estrategias de Venta de Franquicias (B2B):
• Colaborar con el equipo de operaciones comerciales en la creación de estrategias para la captación de potenciales franquiciados.
• Diseñar y desarrollar materiales de marketing y presentaciones persuasivas para la venta de franquicias.
• Identificar oportunidades de mercado y adaptar las estrategias de venta de franquicias a las necesidades de cada región.
• Apoyar en eventos, ferias y presentaciones relacionadas con la expansión de la red de franquicias.
• Gestión y Coordinación:
• Formar y liderar un equipo de marketing dedicado a la expansión y venta de franquicias, asegurando un ambiente colaborativo y orientado a resultados.
• Actuar como enlace entre los equipos locales de marketing, el equipo central y los equipos comerciales para garantizar una comunicación fluida y objetivos compartidos.
• Gestionar presupuestos asignados para iniciativas de marketing en los países de expansión y proyectos relacionados con la venta de franquicias.
  
  

Qué estamos buscando: Perfil profesional:

• Experiencia mínima de 5-7 años en roles de marketing internacional o expansión de negocios.
• Experiencia previa en entornos B2B, idealmente relacionados con franquicias o negocios en crecimiento.
• Inglés avanzado (C1-C2) y fluidez en al menos otro idioma relevante (preferiblemente polaco, aunque valoraremos otros idiomas, según los mercados objetivo).
• Disponibilidad para viajar internacionalmente.
  
  

Deseables:

• Experiencia en mercados emergentes y desarrollados.
• Conocimientos básicos sobre la dinámica de la enseñanza de idiomas o sectores educativos.
• Experiencia en planificación estratégica de marca global.
  
  

Habilidades Técnicas:

• Experiencia comprobada en marketing internacional, preferiblemente en entornos B2B y con gestión de múltiples mercados.
• Conocimiento en estrategias de captación y desarrollo de franquicias.
• Competencia en herramientas de análisis de marketing y CRM (idealmente experiencia previa con herramientas como HubSpot, Dynamics o similares).
• Capacidad para diseñar materiales de marketing atractivos y efectivos.
  
  

Habilidades de Gestión:

• Experiencia en liderazgo de equipos multiculturales y multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión de proyectos.
• Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
  
  

Competencias Personales:

• Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y mentalidad estratégica.
• Adaptabilidad y sensibilidad cultural para trabajar en diversos mercados.
• Proactividad e iniciativa para identificar y resolver problemas.
  
  

¿Qué ofrecemos? Un contrato fijo que te brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional.Modalidad híbrida (2 días de oficina y 3 días de teletrabajo a la semana).Horario flexible de lunes a jueves.Horario intensivo los viernes y meses de verano.Clases de inglés para que puedas seguir mejorando tu nivel y potenciar tus habilidades lingüísticas.¡Celebrar tu cumpleaños con un día libre! Queremos que disfrutes de tu día especial.Aprovecha la retribución flexible en; comidas, transporte público, guarderías y seguro médico para ti, tu pareja y tus hijos.Si tienes hijos/as, podrás beneficiarte de un descuento del 50% en los cursos Kids&Us para ellos. Queremos que toda tu familia forme parte de nuestra comunidad.Además, podrás acceder a descuentos exclusivos en otras actividades y productos Kids&Us, para que puedas disfrutar de todo lo que ofrecemos. Si crees que Kids&Us es la compañía de la que te gustaría formar parte, ¡esperamos con entusiasmo recibir noticias tuyas!

Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.

Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico ******.

Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de febr.

Si quieres vivir una experiencia profesional al ritmo de la música más rockera, ¡únete a nuestro equipo en Hard Rock Hotel Marbella! Estamos seleccionando un/a Sales & Marketing Manager.

Tu misión será gestionar la estrategia de ventas y marketing del hotel para impulsar el crecimiento de las ventas y maximizar los ingresos.

Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!

Tus funciones principales serán:

• Planificación y desarrollo de estrategias de ventas y marketing para aumentar la visibilidad del hotel y maximizar los ingresos.
• Establecimiento de objetivos y metas de ventas y marketing para el hotel.
• Gestión de cuentas clave.
• Colaboración con otros departamentos, como el departamento de operaciones, para garantizar que las estrategias y campañas de ventas y marketing sean coherentes con la visión y la misión del hotel.
• Análisis de datos de ventas y marketing para evaluar la efectividad de las estrategias y campañas, y hacer recomendaciones para mejorar el rendimiento del hotel
• Ser el contacto entre la operativa del hotel y el departamento comercial central, ayudando a balancear las necesidades operativas con el performance comercial.
• Ser el contacto tanto del área comercial como del área de marketing con Hard Rock Internacional, liderando en primera persona los proyectos solicitados desde la marca.
• Seguimiento presupuestario y pick up del hotel y de las acciones tomadas para la obtención de los objetivos, de forma que tenga una idea global de lo que se está activando en los mercados en cada momento a nivel de ofertas y de promoción
• Labores de Desarrollo de Mercado y de Contratación de aquellas cuentas específicas del hotel que no vengan contratadas por Corporativo y que aporten al incremento del Revenue del hotel.
• Seguimiento, trato y desarrollo de la relación de cuentas minoristas y especialistas provenientes de leads de Corporativo pero que requieren de un contacto comercial en el hotel.
• Análisis de la actividad comercial de la competencia, así como evolución de su producto.
• Trabajo en equipo con el Revenue Manager para asegurar que los esfuerzos en precio, promoción y activación de acciones se hacen de forma coordinada en tiempo.
• Realización, en coordinación con Dirección de Ventas corporativa, de los Planes Comerciales y presentaciones de ventas para la propiedad del inmueble.
• Contacto operativo con los DMC y receptivos.
• Coordinar y atender Fam Trips y visitas comerciales.
• Atender peticiones especiales de reservas.
• Revisión del material comercial (folletos, páginas webs…) sugiriendo actualizaciones y mejoras de forma proactiva, velando por la optimización de los contenidos en todo momento.
• Participación en foros y asociaciones locales, debiendo estar al tanto de las novedades en el destino.
• Asistencia a ferias y eventos en representación del hotel, así como participación directa o indirecta en las acciones formativas del hotel.
• Asistencia a eventos de promoción organizados en mercados origen apoyando a los sales executives como especialista del hotel

¿Qué te ofrecemos?:

• Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
• Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
• Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
• Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Para tener un buen encaje, deberás aportar:

• Estudios universitarios en Turismo, Marketing, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en ventas de cadena hotelera o como responsable comercial, imprescindible que parte de la experiencia aportada sea en hotelería vacacional.
• Conocimiento o experiencia en varios canales de distribución (ON/OFF) o segmentos (Vacacional, Grupos, HighEnd, Corporativo, Entertainment)
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de interactuar con clientes, proveedores y otros miembros del equipo.
• Conocimiento de herramientas y tecnologías de ventas y marketing, como el marketing digital y las redes sociales, siendo valorable el conocimiento de herramientas como Opera, STR o Delphi.
• Inglés alto, siendo valorables otros idiomas.

¡Te estamos esperando!