Ofertes d'ocupació per a Enginyeria i Mecànica a Sant Cugat del Vallès

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada14 de febr.

¿Tienes experiencia como mecánico/a de coches y buscas estabilidad laboral? ¡Esta oferta es para ti!
¿Cuáles serán tus funciones?
-Realizar diagnósticos de averías en vehículos utilizando equipos y herramientas especializadas.
-Reparación y mantenimiento general de vehículos: motor, frenos, embragues, suspensiones, etc.
-Cambio de neumáticos, alineación y equilibrado.
-Revisiones periódicas y mantenimientos preventivos.
-Gestión de recambios y pedidos necesarios para las reparaciones.
-Garantizar la calidad de las reparaciones y cumplir con los tiempos establecidos.
-Atención al cliente para explicar reparaciones realizadas o asesorar sobre el mantenimiento del vehículo.

Requisitos
Requisitos:

Experiencia mínima de 3 años como oficial de 1ª mecánico/a de coches.
Conocimientos técnicos en mecánico/a general de vehículos.
Persona dinámica, organizada y con capacidad de trabajo en equipo.
Si cumples con los requisitos y buscas un entorno laboral estable, no dudes en enviarnos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

Horario: De lunes a viernes de 8:30 a 13:00 y de 15:00 a 19:00 horas.
Salario competitivo: 2.000 € netos mensuales en 14 pagas.
Contrato indefinido desde el primer día.
Beneficios adicionales: Plaza de parking proporcionada por la empresa.
Vacaciones: 3 semanas en agosto, 1 semana durante el año y los puentes correspondientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de febr.

Teletreball

• Posición estable.
• Ubicación: Vallés Occidental.

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocido grupo empresarial ubicado en el Vallés Occidental.

Descripción

• Selección de personal (entrevistas, contacto con proveedores, acompañamiento a hiring managers, etc).
• Acompañamiento a trabajadores, coaching, mentoring y asesoramiento.
• Evaluación del desempeño.
• Detección de talento, elaboración de planes de carrera y planes de formación específicos.
• Onboarding y offboarding.
• RSC.
• Coordinación de formaciones.
• Desarrollo del plan de retribuición flexible.
• Gastos de trabajadores.
• Administración de personal: contacto con gestoría para la transmisión de variables para la confección de nómina y supervisión de la misma.
• Resolución de dudas e incidencias en materia laboral.
• Contacto y negociaciones con el comité de empresa.
• Digitalización del departamento y aplicació de la IA a los procesos del departamento.
• Gestión del software de HR.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia de almenos 3-5 años en una posición similar.
• Conocimientos consolidados en Relaciones Laborales y en materia laboral.
• Experiencia muy valorable en negociaciones con el comité de empresa.
• Castellano bilingüe, inglés first (necesario para poder promocionar en la empresa), catalán valorable.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Vallés Occidental.
• Salario: 38.000 - 40.000 € BA + bonus del 5-10%
• Interesante plan de carrera
• Horario: entrada flexible de 8 a 9:30h y salida de 16:30h a 18h de Lunes a Jueves, y viernes intensivo de 7 a 14h.
• Presencial (No hay teletrabajo).