Ofertes d'ocupació a Barcelona

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Company Description

PrimeVigilance (part of Ergomed Group), is a specialised mid-size pharmacovigilance service provider established in 2008. We are proud to have achieved global organic growth year after year, with staff based across Europe, North America and Asia all covering services within: Medical Information, Pharmacovigilance, Regulatory Affairs and Quality Assurance.

PrimeVigilance provides first class support to our small to large pharmaceutical and biotechnology partners maintaining long lasting relationships and has become one of the global leaders in its field. We cover all therapy areas including medical device.

We love investing in our staff by providing an excellent training and development platform. We value employee experience, well-being and mental health and we acknowledge that a healthy work life balance is a critical factor for employee satisfaction and in turn nurtures an environment from which a high-quality client service can be achieved.

Come and join us in this exciting journey to make a positive impact in patient’s lives.

Job Description

The Senior Specialist, Regulatory and PV Network is responsible for developing the strategy based on regulatory requirements and for driving regulatory and PV deliverables based on an established PV and regulatory plan. They also serve as a liaison between regulatory and other functional areas including external partners, clients, authorities and/or consultants in the planning, organizing, and preparing of regulatory deliverables following project, corporate and industry regulatory strategies.

The Senior Specialist will also act as Local Contact Person for Pharmacovigilance for the designated country.

Job Responsibilities

• Act as Local Contact Person for Pharmacovigilance for the designated country
• Assume leadership and functional representation for projects of medium/high complexity ensuring effective and rapid coordination and management of regulatory deliverables, driving the team to meet the agreed targets and to comply with the agreed procedures, trackers and templates
• With the help of a senior member of the team, develop strategy and manage set up activities (Project Management Plan, joint operating procedures, POAs and core documents)
• Provide strategic input to internal and external customers and promptly identify and address any risk/potential risk by implementing preventive measures
• Problem solve and support achievement of satisfactory resolution of performance issues or delivery failures
• Collect, review, track and maintain LCPs' CVs, job descriptions, training records, contact details and monthly reports
• Ensure correct training assignment to and training compliance by the LCPs
• Ensure all team members assigned to the project for departmental deliverables are aware of the tasks and time allocated, monitor project budgets, hours spent vs budgeted and promptly identify and escalate any OoS
• Provide support to proposal development and input to budgets, provide department representation to BD meetings as required
• Prepare client’s invoices and review/approve vendors’ project invoices
• Provide training, coaching and mentoring to junior members of staff
• Foster professional working relationships with internal and external contacts at the local and international levels to ensure smooth and efficient service delivery
• Stay abreast of changing regulatory legislative requirements and ensure maintenance of the regulatory intelligence database and timely dissemination of pertinent changes
• Participate in and/or support junior members in preparation for audits/inspections and provide department representation for assigned projects as required
• Track LCPs' key performance indicators and prepare monthly summary reports
• Provide feedback on performance of vendors to aid their assessment
• Provide input to department / company initiatives and contribute to the design/review of SOPs/working practice/guidance.
  
  

• Bachelor's Degree in Chemistry or Life Sciences, Nursing, or equivalent experience
• Strong experience within pharmaceutical or CRO industry or Regulatory body
• Good knowledge of ICH GCP and/or GVP and national regulations for territories of competency
• PV training and/or working experience and other educational or professional background as required locally
• Fluent in English, both written and verbal
• Candidatemust be proficient in the official language of the country in which they are based, as this is essential for local interactions and compliance
• Proficiency in German, French, or Italian is a plus but not mandatory
• Good planning and organizational skills
• Strong interpersonal skills in a fast-paced, deadline oriented, and changing environment
• Good attention to detail
  
  

• Training and career development opportunities internally
• Strong emphasis on personal and professional growth
• Friendly, supportive working environment
• Opportunity to work with colleagues based all over the world, with English as the company language
  
  

• Quality
• Integrity & Trust
• Drive & Passion
• Agility & Responsiveness
• Belonging
• Collaborative Partnerships
  
  

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¡Conócenos!

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen.

En la actualidad estamos en un proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Por proyecto temporal – Baja Maternidad, estamos en búsqueda de un Brand & Corporate Communication Specialist para nuestro equipo de Marketing/Comunicación ubicado en Barcelona.

¿Qué nos hace especiales?

• Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK.
• Localización: Barcelona
• Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible.
• Paquete económico atractivo (salario fijo + Beneficios).
• Subvención 9 € para comida.
• Healthy day: fruta.
• Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills.
• Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización.
• Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales.
• Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue.
• Incorporación Inmediata.
• Se ofrece contrato temporal de sustitución por baja maternal. (6 -7 meses)

¿Cuál será tu rol?

-Dar soporte en el diseño de la estrategia de marca empleadora velando por el correcto posicionamiento, impacto y diferenciación de la marca VWFS en el mercado nacional.

-Gestión de las herramientas propias internas como el HUB de comunicación interna, o externas, como el Canal de LinkedIn.

-Participación en el desarrollo del programa de diversidad de VWFS España, del programa de ESG de VWFS, y ejecución del proceso de encuestas de clima laboral.

-Soporte en la implementación de proyectos de comunicación con una visión transformadora, diseñando y desarrollando iniciativas que promuevan un cambio en la experiencia del empleado y mejora del engagement.

-Velar por el cumplimiento de las acciones de comunicación interna, asegurando la coherencia de la comunicación global y garantizando un servicio óptimo y ágil al cliente interno.

-Realizar un correcto seguimiento de acciones de comunicación interna y cultura, y su posterior reporte acorde a los KPI’s definidos.

-Coordinar con los departamentos implicados en el desarrollo de los objetivos de comunicación con la adecuación a las normativas y valores de empresa.

¿Qué buscamos?

Pensamos en una persona dinámica, apasionada por los entornos de alto rendimiento y que no se ponga límites. Un perfil con elevadas habilidades de comunicación y gestión, con alta flexibilidad, creativo e innovador.

Formación: Licenciatura/Grado en Publicidad, Marketing o similar y Máster/especialización de Comunicación corporativa/digital/comercial o similar.

Conocimientos necesarios:

- Especialización en comunicación y/o publicidad.

- Conocimientos en comunicación interna y employer branding.

- Conocimientos de engagement y programas de motivación de empleados.

- Conocimientos en procesos de cambio y transformación cultural.

Experiencia:

-Experiencia de 3-4 años en una posición similar. Deberá contar con experiencia previa en la definición e implantación de campañas de comunicación en entorno on y offline.

-Experiencia en coordinación de diferentes marcas simultáneamente y extenso portfolio de productos.

-Experiencia en/con agencia de publicidad/comunicación.

Idiomas: Nivel de inglés alto, hablado y escrito (B.2).

¿Cómo será el proceso?

Inscríbete en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando.

Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa.

Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros.

En nuestra empresa creemos en el valor que aporta el talento y la diversidad a nuestra cultura y misión como compañía. Cada persona es única y aporta habilidades diferenciales. Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión de todas las personas.

¡¡Tu futuro nos mueve!!

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VICIO es una compañía de restauración con sede en Barcelona y con presencia en las principales ciudades de España. Nacimos dispuestos a aportar el máximo de valor a nuestros clientes apostando por burgers de alta calidad, tecnología punta aplicada a las operaciones y una marca fresca y disruptiva que una a toda la comunidad. Estos tres pilares son el hilo conductor de la compañía y de las personas que la forman, creando así una cultura sólida la cual se apalanca en el talento de todas las personas que forman parte de este gran movimiento.

Nuestra visión es impactar y ser el referente número 1 dentro de la categoría y llegar a las principales capitales del mundo con nuestra propuesta.

Algunas De Las Principales Tareas y Responsabilidades Como XXXX

• Cumplimiento normativo:
• Garantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental aplicable al sector de la restauración.
• Responsable de los Asuntos Regulatorios Medioambientales: licencias, autorizaciones, permisos y otras gestiones administrativas.
• Sistema de Gestión Ambiental:
• Diseñar, implantar y supervisar el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión Ambiental.
• Revisar y actualizar procedimientos, instrucciones técnicas y protocolos para garantizar la conformidad normativa.
• Gestión de residuos y sostenibilidad:
• Coordinar y gestionar la correcta segregación y reciclado de residuos, en colaboración con ECOEMBES.
• Validar el packaging desde una perspectiva ambiental.
• Elaborar y ejecutar planes para reducir el desperdicio alimentario.
• Seguimiento y formación:
• Monitorear objetivos e indicadores ambientales de la compañía, proponiendo mejoras continuas.
• Impartir formación a los equipos sobre reciclaje, segregación de residuos y políticas ambientales.
• Estrategia ambiental:
• Implementar iniciativas de eficiencia energética, ahorro de agua y optimización de recursos en todas las operaciones.
  

• Formación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o similar.
• Experiencia previa en gestión ambiental, preferiblemente en el sector de la restauración o similar.
• Conocimiento en gestión de residuos y regulaciones relacionadas (colaboración con ECOEMBES valorada).
• Experiencia en implantación de Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001 o similares).
• Habilidad para gestionar proyectos, formar equipos y relacionarse con entidades regulatorias.
  
  

• Conocimientos en sistemas de calidad (ISO 9001) para brindar soporte al Departamento de Calidad.
• Experiencia en la elaboración de estrategias de sostenibilidad y economía circular.
  
  

• We Are Cooks: pasión y doers. Queremos estar donde estamos y hacer lo que hacemos.
• Stick & Gum: ingenio y creatividad. Encontramos soluciones y generamos ideas.
• F1 Pit-Stop: confianza y responsabilidad. Responsabilidad unipersonal para trabajar en equipo y generar confianza. La confianza la generamos siendo creíbles y honestos.
• Hold My Drink: challenge y actitud. Actitud ante los retos, lideramos el reto hasta el final.
• Shine Like a Rockstar: carisma y talento. Generamos energía positiva, trabajamos para ser nuestra mejor versión y ayudamos a los demás a brillar.

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QA

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Estamos desarrollando un proyecto en el sector de seguros, y en esta oportunidad, buscamos un/a Diseñador/a UI con experiencia en UI Design, Product Design, Figma y Design System.

Responsabilidades

En este proyecto, te encargarás de:

• Analizar materiales UX y realizar estudios de la competencia para desarrollar diseños UI de alta fidelidad que sean usables, accesibles, responsivos y pixel-perfect.

• Crear y documentar guías de estilo detalladas para facilitar la implementación por parte del equipo de desarrollo.

• Seguir el Design System existente y contribuir a su evolución mediante la creación de nuevos componentes y especificaciones en colaboración con la comunidad de diseño.

• Trabajar estrechamente con el equipo UX, el/la CJ Owner y otros stakeholders clave.

• Colaborar con los equipos de IT y Producto Global para garantizar la correcta implementación del diseño y realizar controles de calidad UI (UI QA).

Entregables esperados:

Diseños de pantalla de alta fidelidad

Especificaciones detalladas para la entrega a desarrollo

Actualización y mantenimiento del Design System

Para el desarrollo de este proyecto, buscamos candidatos con los siguientes conocimientos:

Experiencia previa:

Diseño de productos digitales para web, móvil y plataformas responsivas.

Habilidades técnicas:

UI Design, Product Design

Figma

Design System

Competencias personales:

• Proactividad y autonomía

• Comunicación asertiva

• Actitud colaborativa

• Nivel fluido de inglés, ya que se trata de un proyecto internacional.

• Residencia en Barcelona o alrededores (presencial 1 día por semana en las instalaciones del cliente).

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.

• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.

• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.

• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)

• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!

• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.

• Seguro de Vida y Accidentes

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

www.capgemini.com/es-es

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SaaS Office

About Genesy AI

Genesy AI is a Barcelona-based startup on a mission to revolutionize how B2B sales and prospecting teams operate. After securing a successful €450K Pre-Seed round, we’re gearing up for our Seed Round to fuel growth and are looking for a passionate Sales Development Representative (SDR) to join our team.

Our cutting-edge AI-driven lead generation technology empowers sales teams to focus on what matters most: selling. By automating manual prospecting, we help optimize workflows, ensuring a predictable and scalable sales pipeline—no wasted time, just results.

What You'll Do

As a Sales Development Representative (SDR), you’ll play a critical role in driving revenue growth by identifying, engaging, and qualifying potential clients. Your main focus will be to build relationships and create opportunities for the Sales team. Your responsibilities will include:

• Prospecting: Research and identify potential clients aligned with our Ideal Customer Profile (ICP) using tools like LinkedIn, Google Maps, and our internal AI lead-generation platform.
• Outreach: Conduct high-volume outreach via LinkedIn, email, and phone to engage leads and introduce them to Genesy AI’s value proposition.
• Qualifying Leads: Ask the right questions to qualify leads, understand their pain points, and determine their fit for our platform.
• Booking Meetings: Schedule discovery calls and demos for the Sales team, ensuring a seamless handoff with context and key information.
• CRM Management: Keep all activities and lead details organized in HubSpot CRM to maintain accurate records and ensure follow-ups are timely and effective.
• Collaboration: Work closely with the Sales and Marketing teams to align on messaging, campaigns, and strategies to optimize outreach performance.
• Feedback: Share insights from conversations with leads to inform product improvements and marketing efforts.
  
  

• Experience: No prior experience needed—just bring your motivation and energy! Experience in SaaS or B2B? That’s a nice bonus!
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills in both Spanish and English
• Prospecting Tools: Experience with HubSpot CRM, LinkedIn Sales Navigator, and email outreach tools.
• Resilience: Comfortable with rejection and motivated to hit daily and monthly targets.
• Curiosity: Eager to understand client pain points and learn how our product can solve them.
• Adaptability: Able to thrive in a fast-paced startup environment and quickly adapt to new processes and tools.
• Team Player: A collaborative mindset and the ability to work closely with cross-functional teams to achieve shared goals.
  
  

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Teletreball Office ERP Excel

Fira de Barcelona es una de las instituciones feriales más importantes de Europa por su actividad, recintos, experiencia y liderazgo.

Actualmente estamos buscando 2 Técnicos/as de Administración y Finanzas para los siguientes departamentos:

• Administración de clientes
• Tresorería

Sus funciones serán:

• Gestión de la Información: Realizar análisis, elaboración de los presupuestos, informes de seguimiento de resultados y desviaciones de los datos económicos, y financieros, dentro de su ámbito de responsabilidad .

Reportar a los responsables del área, proponer mejoras en las prácticas y

procedimientos del área. En orden a disponer de la información relevante para la toma adecuada de decisiones.

• Gestión de Sistema corporativo: Realizar la introducción y mantenimiento de la información en los sistemas corporativos de Fira,conforme a las prácticas, políticas y procedimientos dentro de su especialidad. En orden a la máxima explotación de la información del sistema y la correcta gestión del mismo.

Requisitos:

¿Qué estamos buscando?

• Titulación oficial finalizada: CFGS en Administración y Finanzas, Grado en ADE, Contabilidad y finanzas.
• Tiene que haber finalizado sus estudios en los 3 últimos años: titulado/a entre el 2022 y 2025 (Ciclo Formativo,Grado o Master finalizado).
• No tiene que haber trabajado anteriormente en contrato laboral prácticas.
• Sistemas de gestión financiera,
• Informática: Nivel usuario avanzado de Microsoft Office (Excel)
• Valorable aportar experiencia en SAP, otros ERP.
• Idiomas: castellano y catalán nativos. Inglés C1.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral prácticas a jornada completa durante 1 año (6 meses prorrogable otros 6 meses).
• Flexibilidad horaria.
• Teletrabajo un día a la semana.
• Salario: 24.175 b/a.

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Se precisa ayudante/a cocina para funciones de cuarto frio,mise-place,organizacion y limpieza.Experiencia minima necesaria.Excelentes condiciones y ambiente ,con posibildad de crecimeiento profesional.Turno seguido

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Office

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• Asesorar en estrategia, auditoría y diseño de planes de posicionamiento para propiedades y marcas en mercados nacionales e internacionales.
• Medir y analizar el impacto del patrocinio, calculando el retorno económico de la marca a través de su exposición en TV, redes sociales, prensa escrita y digital.
• Evaluar y optimizar el portfolio de patrocinios mediante criterios cuantitativos y cualitativos para maximizar su efectividad.
• Diseñar y gestionar estudios de mercado especializados en patrocinio deportivo, desde la conceptualización hasta la interpretación de resultados.
• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación y captación proactiva de clientes y aliados estratégicos.
• Gestionar la interlocución directa con entidades deportivas y marcas.
  
  

• Experiencia de al menos 4 años en puestos similares.
• Conocimiento: estar familiarizado con los conceptos de audiencia, GRPs, CPM y otros relativos a las audiencias y cálculos de ROI.
• Idiomas/Nivel: Ingles intermedio (B2)
• Software: Paquete Office.
  
  

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación a Grup Mediapro sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 100 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar.
  
  

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FireVolt, un proyecto innovador de alquiler de baterías externas para cargar dispositivos móviles, está en búsqueda de un agente comercial a largo plazo para unirse a nuestro equipo. Como agente comercial de FireVolt, serás responsable de identificar y establecer relaciones con establecimientos en Barcelona incluyendo bares, restaurantes, hoteles, museos y otros lugares con alto tráfico, para promover la instalación de nuestras estaciones de alquiler de powerbanks (baterías externas).

Responsabilidades

• Identificar y contactar activamente con establecimientos para promover la instalación de nuestras estaciones de carga
• Negociar acuerdos de instalación con los propietarios o gerentes de los establecimientos. (La instalación es gratuita para los negocios y no requiere mantenimiento por parte de los mismos)
  
  

• Es obligatorio que el candidato sea autónomo, con la posibilidad de considerar una contratación en el futuro
• Preferiblemente, que el candidato tenga una base de contactos en el sector de hostelería y experiencia previa como agente comercial, preferiblemente en los sectores de turismo, hostelería o sistemas de seguridad
• Capacidad para comunicarse efectivamente y negociar con una variedad de clientes
• Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas
  
  

• Oportunidad de trabajar con un producto innovador en crecimiento en el mercado de España. Sistema de bonificación competitivo basado en el rendimiento y los resultados alcanzados (entre 50 y 150€ por instalación)
• Posibilidad de combinar esta actividad con la otra que no sea competitiva
• Apoyo y material de ventas proporcionado por FireVolt
• Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento