Ofertes d'ocupació per a Sanitat i Salut a Girona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de febr.

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de febr.

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 10% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente, tenemos una vacante de R+D Research Associate en nuestra unidad de métodos analíticos para la parte de Salud Humana, situada en Hipra Campus, en Aiguaviva (Girona).

Buscamos Personas Que

• Hayan estudiado Ingeniería Química, Química o Farmacia.
• Aporten experiencia de mínimo 1-2 años realizando tareas similares a las requeridas.
• Tengan un nivel de inglés correcto.
• Sean personas cuidadosas, meticulosas y organizadas, a las que le guste trabajar en equipo.
• Tengan capacidad para trabajar de manera autónoma y muestren adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios.
• Estén buscando un trabajo estable en el que la formación es continua.
  
  

• Aprendizaje continuo.
• Una empresa en plena expansión, multinacional.
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
• Posiciones de trabajo estables.
  
  

• Planificar, programar y ejecutar los proyectos asignados de solicitudes.
• Coordinar el trabajo del personal de laboratorio asociado a las tareas delegadas por el investigador/a / coordinador/a/ mánager.
• Formación y transferencia de conocimientos al personal técnico.
• Coordinar y/o ejecutar las tareas de I+D relacionadas con el proyecto le sean delegadas por el investigador/a o coordinador/a o mánager.
• Revisión de procedimientos e instrucciones relativas a su área de trabajo para asegurar que son técnicamente válidos.
• Manipular el material de laboratorio y trabajar siguiendo las normas internas.
• Ocuparse de las tareas comunes para el mantenimiento del laboratorio, equipos o procedimientos generales que les sean asignadas.
• Aportar e implementar ideas de mejora en su ámbito de actuación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

En dependència de la Direcció Gerència, liderarà l'equip de professionals assistencials de l'Hospital de Figueres, de l'Hospital d'Atenció Intermèdia Bernat Jaume, de l'ABS de l'Escala, el centre de Rehabilitació de Roses i de la Clínica Santa Creu.

Funcions: Direcció i organització, amb el vistiplau de la Direcció Gerència, dels serveis, seccions i unitats clíniques integrades en la seva àrea d'activitat.Desenvolupar la millora continua i modificació dels procediments a seguir en la seva àrea d'actuació, innovant i proposant formules de millora i optimització de recursos en aquest aspecte.Participar en la definició dels objectius de la seva àrea d'activitat juntament amb la Direcció Gerència, els quals estaran coordinats amb els objectius estratègics de l'organització així com amb els de la resta de línies assistencials.Fer el seguiment econòmic financer i del quadern de comandament de les seves àrees de responsabilitat.Vetllar pel compliment dels objectius assistencials, docents i d'investigació assignats a la seva direcció i, en gran part, els objectius proposats pel CatSalut.Proposar i avaluar l'activitat i qualitat de l'assistència, per complir amb els estàndards de qualitat i efectivitat acordats per la direcció del centre.Gestionar els recursos humans i materials eficientment, prioritzant, identificant, organitzant i avaluant l'organització d'aquests pel desenvolupament de la pràctica assistencial, així com aplicant criteris de seguretat.Establir sistemes de comunicació eficaços entre tots els nivells assistencials, serveis, línies, els equips, els usuaris i els familiars per tal de donar un servei de màxima qualitat al ciutadà.Assistir i participar activament a les reunions internes i/o externes que afectin a la seva àrea de treball.Vetllar per mantenir una comunicació fluida, en tot el que afecti a la seva àrea d'actuació amb els diferents departaments i/o serveis que participen.Col·laborar en la captació de talent de l'organització.Participar, de forma activa, en la Xarxa Territorial de Girona i crear sinergies amb organitzacions sanitàries i socials.Qualsevol altre funció anàloga a les anteriorment exposades o qualsevol altre pròpia de la seva categoria professional que sigui assignada per la seva direcció.Aquelles funcions no previstes en els punts anteriors i que, en funció de la naturalesa del seu càrrec puguin ser delegades per la seva Direcció.En el desenvolupament de les seves funcions, es tindran en compte les prioritats, els procediments i protocols establerts per l'organització i el seu superior jeràrquic i/o funcional. Requeriments: Llicenciatura o grau vinculats a les Ciències de Salut. Titulació homologada. Es valorarà: Grau/ Llicenciatura en Medicina.Formació de Màster o Postgrau en gestió hospitalària. Formació en lideratge i gestió d'equips.Experiència professional a nivell assistencial.Capacitat de lideratge d'equips assistencials (Atenció Intermèdia, Atenció Hospitalària, Atenció Primària), coordinació amb Direcció Infermera i en gestió de pacients.Experiència professional en gestió i planificació de persones i/o equips professionals sanitaris, en sistemes d'avaluació de qualitat o acreditació, en elaboració de plans funcionals i/o plans directors de centres i experiència prèvia en un lloc de treball similar.Coneixements del model de salut de Catalunya i en gestió hospitalària.Coneixements del territori de salut i social de comarques gironines. S'ofereix: Contracte laboral a jornada completa de Direcció.Nomenament de Direcció Assistencial, amb la corresponent retribució segons les taules salarials del III Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut.Incorporació immediata.Pla de formació continua. Procés de selecció: Comprovació del compliment dels requisits imprescindibles. Per a poder participar en el procés de selecció el/la candidat/a haurà de complir amb els requisits imprescindibles i, aquest, haurà de justificar-los aportant la documentació necessària. En aquest punt, quedaran excloses aquelles candidatures que no compleixin amb els esmentats requisits.Presentació d'un document (extensió màxima cinc diapositives o cinc fulls) a on es mostrin els objectius assistencials organitzatius que proposi el/la candidat/a, així com una proposta de renovació de l'organigrama assistencial, si s'escau. Per a participar en el procés de selecció de Direcció Assistencial de la Fundació Salut Empordà, cal presentar el currículum i el projecte assistencial via mail a gestió de persones (Vanessa Díaz-Captació talent) ****** la validació de les candidatures es podrà requerir documentació acreditativa.

El termini de presentació finalitza el 5 de març de 2025, dimecres inclòs, i no s'admetrà cap tipus de documentació fora del termini establert.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de febr.

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Estamos buscando un R&D Research Associate altamente motivado/a y cualificado/a para unirse a nuestro equipo de Cell line development, basado en las instalaciones de Aiguaviva (Girona).

El/la candidato/a finalista realizará actividades prácticas de desarrollo de líneas celulares para la producción biofarmacéutica. Será responsable de cultivar una variedad de líneas celulares de mamíferos, transfectar plásmidos, realizar la clasificación de células individuales y caracterizar y expandir clones para garantizar el desarrollo de líneas celulares de alta calidad. Además, los sistemas de alto rendimiento y automatizados serán esenciales para apoyar flujos de trabajo eficientes y escalables.

En esta posición, trabajarás estrechamente con un equipo dinámico para desarrollar y caracterizar líneas celulares, con un enfoque en garantizar la producción de biofármacos.

Responsabilidades

• Cultivar y mantener diferentes tipos de líneas celulares de mamíferos, asegurando condiciones óptimas de crecimiento y técnicas asépticas.
• Transfectar plásmidos para la expresión génica y la generación de líneas celulares.
• Realizar procesos de desarrollo de líneas celulares, incluyendo transfección, selección, sub-clonación, cribado de clones y expansión.
• Realizar métodos de caracterización como ELISA, SDS-PAGE y Western blot.
• Operar sistemas de alto rendimiento y automatizados para tareas como manejo de placas, cultivo celular y ejecución de ensayos, asegurando escalabilidad y reproducibilidad.
• Documentar con precisión los procedimientos experimentales y los resultados en cumplimiento con los estándares de la empresa y las normativas.
  
  

• Máster en Biotecnología o un campo relacionado (indispensable).
• Experiencia en técnicas asépticas y cultivo de células de mamíferos (muy valorable)
• Conocimiento y experiencia en construcción de plásmidos, PCR, clonación y transformación.
• Familiaridad con el desarrollo de líneas celulares, incluyendo transfección, selección, sub-clonación, cribado de clones y procesos de expansión.
• Muy valorable experiencia en optimización de vectores, ingeniería celular y desarrollo de bioprocesos (incluyendo escalado).
• Actitud proactiva y resolutiva y disposición para aprender nuevas técnicas.
• Dominio del inglés escrito y hablado.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de febr.

Revisiones medicas laborales.