Ofertes d'ocupació per a Sanitat i Salut a Granollers

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada18 de març

A Doble Via t'estem buscant! Si ets una persona amb iniciativa, dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió per atendre a les persones envia'ns el teu curriculum. Volem que formis part d’un gran equip!

Amb 25 anys d'història, oferim serveis integrals de gestió d’equipaments i programes d’acció social i cultural, d’educació, d’animació sociocultural i dinamització comunitària, així com assessoria i acompanyament en el disseny i planificació d’iniciatives en aquests àmbits d’actuació, en totes les etapes de la vida, des de la infantesa fins la vellesa.

Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de genère.

Què és el Punt Lila?

Els punts lila són punts d'informació i sensibilització en matèria de violències masclistes i LGTBIQ+fòbiques, dirigit a tota la població. A més, també són espais de seguretat que faciliten assessorament i acompanyament a qualsevol persona que pateixi o presencïi una agressió masclista o LGTBIQ+fòbica durant un espai d'oci nocturn, seguint el protocol municipal que s'ha consensuat entre els diferents agents que intervenen a la festa.

Zones on tenim Punts Liles:

• Maresme
• Baix Llobregat
• Vallès Oriental
• Vallès Occidental
  
  
  

• Una persona que coordini els punts lila del vallès oriental (Granollers).
• Empatia per a realitzar les intervencions des de l’escolta activa i el suport emocional, evitant la victimització i la culpabilització.
• Diplomàcia, sense judicis i seguint el ritme que marqui la persona atesa.
• Capacitat d’organització, proactivitat i polivalència.
• Persona resolutiva i amb capacitat de treball en equip.
• Disponibilitat horària.
• Possibilitat d'incorporació immediata.
• Català nivell alt.
• Experiència prèvia mínima de dos anys (valorable voluntariat).
• Formació en violències masclistes, gènere, violències sexuals o LGTBIfòbiques.
  
  
  

• Realitzar la coordinació continuada amb l’equip motor del Punt Lila de Granollers per tot allò relacionat amb el contingut i desenvolupament de les activitats.
• Realitzar la coordinació directa, estreta i continuada amb els diferents serveis municipals i entitats implicades en la programació de les activitats populars.
• Coordinar els equips d’agents d’oci nocturn que actuaran durant les festes.
• Realitzar la presentació publica del projecte i la seva difusió.
• Dinamitzar i mantenir les xarxes socials del Punt Lila de Granollers actives.
• Preparar el material informatiu i formatiu del projecte adreçats a altres agents que participen de la festa.
• Participar en la gestió de les xarxes socials i altres canals de comunicació del Punt Lila de Granollers (correu electrònic, telèfon).
• Realitzar encàrrecs als serveis municipals necessaris per al projecte, i el seu seguiment.
• Preparar i participar en el disseny i gestió de material de difusió i divulgació (vídeos, falques informatives, material de marxandatge, etc.).
• Elaborar el pla de comunicació.
• Responsabilitzar-se del material, de la seva distribució així com de l’inventari final.
• Responsabilitzar-se del muntatge i desmuntatge del dispositiu cada nit.
• Assegurar el registre d’informació durant les nits de festa que permeti una valoració posterior del servei.
• Informar diàriament al grup motor del nombre d’atencions i intervencions realitzades durant la nit anterior i de totes les incidències relacionades amb l’organització. Durant les festes de dies consecutius (per exemple, Festa Major) el traspàs d’informació s’ha de fer abans de l’inici de la següent festa o durant el dia següent. Això no obstant, els casos i situacions rellevants s’hauran de comunicar immediatament (telefònicament o WhatsApp).
• Realitzar la memòria final (extensa i reduïda) que serà lliurada en el termini màxim d’un mes a partir de la finalització de la Festa Major. El grup motor facilitarà l’índex i els indicadors (que caldrà tenir en compte en la recollida d’informació).
• Elaborar una infografia o similar que resumeixi la memòria, que permeti la seva divulgació.
• Realitzar la presentació anual del resultats del Punt Lila de Granollers (presentació interna, als serveis municipals implicats en l’organització de les festes, i externa, a la ciutadania).
  
  
  

• Tenir el Grau o estudis equivalents o estudis d’especialització relacionats amb l’àmbit social (per exemple, Educació social / Treball Social / Sociologia / Psicologia).
• Tenir formació especifica acreditada en drogues, violències de gènere o sexualitat.
• Experiència professional o haver fet voluntariat en algun àmbit de polítiques de joventut o treball amb col.lectiu adolescent i jove.
• Tenir el certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual.
  
  
  

• Experiència en llocs similars o en tallers de prevenció de violències amb infants i joves, atenció a víctimes de violència masclista, dinamització de polítiques d’igualtat, tècnic/a d’igualtat, activisme feminista i LGTBIQ+, dinamització juvenil, educació de carrer.
• Formació especialitzada en coeducació, violències masclistes, prevenció LGTBIfòbia, atenció als punts lila.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
  
  
  

• Formació per part de l'empresa.
• Possibilitat de continuïtat i promoció dins d'una empresa sòlida, amb anys d'història i en constant creixement.
• Contracte del 17 d’abril al 30 de setembre.
• Categoria de personal qualificat.
• 20h setmanals en horari flexible.
  
  
  

• Tenir el Grau o estudis equivalents o estudis d’especialització relacionats amb l’àmbit social (per exemple, Educació social / Treball Social / Sociologia / Psicologia).
• Tenir formació especifica acreditada en drogues, violències de gènere o sexualitat.
• Experiència professional o haver fet voluntariat en algun àmbit de polítiques de joventut o treball amb col.lectiu adolescent i jove.
• Tenir el certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual.