Ofertes d'ocupació a Parc Taulí Hospital Universitari

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Mesos

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a Administració de Recursos Humans, ofereix :

Funcions generals:

• Suport administratiu en qualsevol part del circuit de l’administració de Recursos Humans:
• Atendre i informar als professionals per tal de reconduir la seva demanda al departament o persones corresponents, per tant, ha de ser una persona empàtica i resolutiva.
• Classificar i controlar que la documentació rebuda en els diversos processos administratius sigui correcta i no falti cap documentació i en cas d’error resoldre la situació directament o amb el suport de la funció tècnica, persona metòdica.
• Coneixements de la tipologia de contractació i motius que habitualment es realitzen en les diverses empreses gestionades.
• Realitzar actes administratius a SAP, així com la impressió de la contractació.
  
  
  

Requisits:

• CFGS en Administració i Finances, o similar.
• Nivell de català C1.
  
  
  

Es valorarà:

• 6 mesos d’experiència en un Departament d’Administració i Gestió de Recursos Humans.
• Coneixement i experiència a nivell usuari bàsic SAP Recursos Humans.
• Coneixement i experiència del programa de digitalització de documents ON BASE.
  
  
  

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball de l’Administració de Recursod Humans del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

• La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.
  
  
  

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
  
  
  

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

Documentació requisit:

• - Curriculum vitae.
• - Titulació acreditativa del requisit.
  
  
  

Documentació complementària:

• - Acreditacions formatives.
• - Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).
  
  
  

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a [email protected] indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al del dia 18 d’abril de 2025

Codi de plaça: 322

Requisits:

Per participar en aquest procés es imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada29 de març

Mesos

Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí Aprop”. Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Funcions:

• Atenció al personal en les activitats de la vida diària.
• Hàbits d’autonomia.
• Realització de canvis posturals.
• Suport a menjar.
• Dinamització sociocultural.
• Realització d’higienes personals.
• Registre de dades a l’aplicatiu.
  
  
  

Requisits:

• CFGM reglat en Tècnic en Cures Auxiliars d’Infermeria o Atenció a Persones en situació de dependència (CFPM SC10) o títol equivalent de tècnic/a d’atenció sociosanitària.
• Nivell de català A2.
  
  
  

Es valorarà:

• Currículum vitae.
• Experiència mínima de sis mesos en el sector sociosanitari o similar.
• Formació continuada en l'atenció als usuaris interns (residents) i externs (preferentment familiars dels residents).
• Capacitat de comunicació, d'empatia i de treball en equips interprofessionals i multidisciplinaris a l’hora de comprendre a les persones que es fa l’atenció així com els seus comportaments.
• Interès, iniciativa, implicació i compromís a l’hora d’actuar davant una situació de crisi.
• Planificació i organització a l’hora de distribuir el temps total del servei en funció del nombre de tasques a realitzar.
  
  
  

S’ofereix:

Incorporació amb vinculació estable* al centre Sabadell Gent Gran del Consorci Corporació Sanitària Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el conveni col·lectiu vigent al centre, amb jornada parcial en torn de tarda.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica si escau.
  
  
  

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

• - Curriculum vitae.
• - Titulació acreditativa del requisit.
• - Acreditacions formatives.
• - Nivell de Català A2.
• - Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).
  
  
  

La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a [email protected] indicant el número de referència d’aquest anunci.

Requisits:

Per participar en aquest procés es imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de març

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei d’Electromedicina, ofereix:

El Servei d’Electromedicina del Parc Taulí és una peça clau per garantir el funcionament òptim i segur de tots els equips electromedics de l’hospital. El nostre equip de professionals s’encarrega de preservar en condicions òptimes els equipaments essencials per a l’atenció sanitària, assegurant la continuïtat operativa i minimitzant els riscos que puguin afectar la qualitat assistencial.

A través d’un manteniment preventiu, correctiu i normatiu, treballem per garantir la fiabilitat i l’eficiència energètica dels equips, complint amb la normativa vigent i aplicant solucions innovadores que afavoreixin la sostenibilitat i la seguretat tant dels pacients com dels professionals de la salut.

Funcions generals:

Manteniment preventiu i correctiu:

• Inspecció, verificació i diagnòstic d’avaries en equips mèdics electrònics i electromecànics (monitors, desfibril·ladors, llits elèctrics, respiradors, etc.).
• Execució de manteniments preventius segons les especificacions del fabricant i els protocols establerts. Reparació i posada en servei dels equips després d’avaries o incidències, garantint el seu correcte funcionament i seguretat. Inspecció, diagnòstic i resolució d’incidències en sistemes elèctrics, electrònics, mecànics, hidràulics, de fontaneria i de climatització.
  
  
  

Gestió tècnica i operativa:

• Supervisió de l’estat del parc tecnològic mèdic del centre.
• Coordinació amb els serveis assistencials per planificar les intervencions tècniques amb el mínim impacte en l’activitat clínica.
• Control de la documentació tècnica, manuals, registres de manteniment i historial d’incidències dels equips mitjançant el sistema GMAO.
  
  
  

Validació i suport tècnic en la posada en servei:

• Recepció, verificació i validació tècnica de nous equips mèdics.
• Participació en la instal·lació i configuració dels dispositius, incloent-hi proves de funcionament i calibratge.
• Assessorament tècnic a l’usuari final sobre el correcte ús dels equips. Col·laboració amb altres departaments per assegurar la mínima interrupció de l’activitat assistencial durant les tasques de manteniment.
  
  
  

Compliment normatiu i seguretat:

• Avaluació dels riscos associats a l’ús dels equips mèdics i aplicació de protocols de seguretat.
• Compliment de la normativa vigent en matèria de sanitat, equipament mèdic i seguretat elèctrica.
• Ús correcte dels equips de protecció individual (EPI) durant totes les operacions.
  
  
  

Requisits:

Acreditar el CFGS Electromedicina Clínica.

Acreditar el nivell de català A2.

Es valorarà:

A més dels requisits mínims exigits, es tindran en compte els següents aspectes:

• Experiència prèvia en entorns sanitaris: coneixement de protocols específics de manteniment electromèdic hospitalari i normativa sanitària aplicable.
• Capacitat de diagnòstic i resolució de problemes tècnics: competència per analitzar i resoldre incidències de manera autònoma i eficient.
• Coneixements en sistemes de gestió de manteniment (GMAO): experiència en l’ús d’eines informàtiques per a la planificació i registre de tasques de manteniment.
• Treball en equip i col·laboració interdisciplinària: capacitat per treballar coordinadament amb altres professionals tècnics i sanitaris per garantir el correcte funcionament dels equips.
• Habilitats comunicatives: claredat en la comunicació per a la coordinació d’actuacions, report d’incidències i interacció amb altres departaments.
• Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar situacions imprevistes i adaptar-se als requeriments canviants de l’entorn hospitalari.
• Responsabilitat i compromís amb la qualitat del servei: proactivitat en la millora contínua i en l’aplicació de bones pràctiques.
  
  
  

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Manteniment del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

• La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el II Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de tarda.
  
  
  

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica
  
  
  

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

Documentació requisit:

• - Curriculum vitae.
• - Titulació acreditativa del requisit.
  
  
  

Documentació complementària:

• - Acreditacions formatives.
• - Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).
  
  
  

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a [email protected] indicant el número de referència d’aquest anunci.

Codi de plaça: 1244

Requisits:

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.