Ofertas de empleo de Técnico/a en Palma

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 sept.

Franquicia líder en estimulación acuática y masaje infantil busca profesional para llevar a cabo sesiones del Método Splash con bebés (Estimulación Acuática + Masaje infantil) para su centro en Palma de Mallorca.

Se Requiere

• Trato agradable
• Proactividad
• Predisposición hacia la venta y orientación a la consecución de objetivos
• Actitud positiva
  
  

• Terapia ocupacional
• Técnico educación infantil
• Magisterio educación infantil
• Fisioterapia
• Etc..
  
  

• Inglés
• Alemán
  
  

• Formación a cargo de la empresa
• Aprendizaje y formación en la franquicia número uno de su sector a nivel nacional.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la franquicia líder en su sector.
• Contrato indefinido a 30h

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 sept.

Teletrabajo

¿Cuentas con experiencia en la preparación y ejecución de acciones de Comunicación Interna? ¿Tienes excelentes habilidades comunicativas? ¿Te consideras una persona con gran orientación al cliente y a objetivos? Si es así, esta puede ser tu gran oportunidad.

Como Técnico/a de Comunicación Interna, tu principal misión será colaborar, ejecutar y hacer seguimiento de las acciones de comunicación interna del Grupo incluyendo desde la planificación y calendarización de acciones de comunicación, registro de los canales y plataformas hasta la coordinación de los contenidos del Grupo y de sus marcas en cada país. Tus principales funciones serán:

• Colaborar en la preparación y ejecutar las acciones de la comunicación interna con la consideración a nivel de Grupo y para cada Marca y cada geografía, según los canales establecidos (Intranet, correo, WhatsApp, pantallas, cartelería, tablones de anuncios,).
• Colaborar en el seguimiento de los canales de comunicación interna por asignación (Intranet, correo, WhatsApp, pantallas, cartelería, tablones de anuncios) con la preparación y carga de los contenidos aprobados y según el calendario establecido.
• Hacer seguimiento de la aplicación del tono de voz en todos los contenidos de la comunicación interna y en todos los canales y para los destinos.
• Preparar la propuesta de calendarización de hitos y eventos (mensajes de la CEO, alianzas, resultados), celebraciones (días mundiales, aperturas, renovaciones, reconocimientos) y noticias del Grupo y de cada Marca para el establecimiento de las necesidades de comunicación interna, sus audiencias y los canales.
• Analizar y proponer potenciales contenidos de comunicación interna relacionados con la atracción y retención del talento, de Grupo y para cada Marca y cada geografía.
• Apoyar la preparación, organización y seguimiento de los eventos con colaboradores (celebraciones estilo Navidad, Galas, eventos solidarios, ferias y congresos) desde la perspectiva de comunicación interna y su posterior difusión por canales.
• Colaborar en el análisis de los grupos de interés de colaboradores, de las audiencias objetivo y de la evolución de los canales, para optimizar la planificación de la comunicación interna.
• Apoyar la preparación y redacción de comunicados (copy), noticias, contenidos gráficos, audiovisuales, entrevistas, artículos, campañas, eventos y materiales de comunicación para Grupo y cada marca y cada mercado de la comunicación interna.
• Hacer seguimiento de los indicadores de comunicación interna para medir el impacto y la notoriedad del Grupo y de cada Marca, para los colaboradores de cada destino y segmentos de audiencias objetivo.
• Hacer seguimiento del clipping de noticias del sector y de cada negocio a nivel del Grupo y de cada Marca y para cada mercado, y de su consideración para contenidos de comunicación interna.
• Apoyar la revisión del tono de voz de los materiales de formación, selección, desarrollo y bienvenida al colaborador desde la perspectiva de comunicación interna.
• Analizar nuevos canales de comunicación interna, analizando su potencial impacto tecnológico y operativo.
• Velar por la aplicación de las guías de estilo y storytelling establecidas por el Grupo en toda la comunicación interna del Grupo y de cada Marca y cada destino.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de al menos dos años en ámbitos de comunicación corporativa, desde la perspectiva de servicio interno o agencia externa.
• Formación universitaria preferentemente en Ciencias de la Comunicación y Relaciones Públicas.
• Nivel avanzado de inglés.
• Familiarizado/a con los sistemas gestión (comunicación).

Si además cuentas con una clara orientación al cliente, tienes buenas habilidades comunicativas, te desenvuelves bien trabajando en equipo y buscas un nuevo reto profesional dinámico y retador... ¡únete a nosotros/as!

¿Qué te ofrecemos?

• Un entorno dinámico y retador.
• Políticas de conciliación como un modelo híbrido de teletrabajo o flexibilidad horaria.
• Plan de compensación flexible.
• Programas formativos.
• Beneficios y descuentos en productos y servicios del Grupo.