Ofertas de empleo de Director/a en Palma

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 feb.

.

El/la Director/a Comercial será responsable de liderar la estrategia y la ejecución comercial internacional para captar y cerrar proyectos de refit & repair de superyates, profesionalizando el funnel y elevando el ticket medio. Tendrá un rol altamente relacional, trabajando mano a mano con brokers, capitanes y los equipos técnicos internos para asegurar una experiencia de cliente impecable.

Detalles del cliente

Descripción de la oferta

• Diseñar e implementar la estrategia internacional de desarrollo de negocio en mercados prioritarios (Sur de Francia, Mediterráneo, Caribe, UK, Países Bajos, Italia, EE. UU.).

• Gobernar el funnel comercial completo: lead → cualificación → anteproyecto/presupuesto → cierre → postventa, asegurando calidad, velocidad y márgenes.

• Construir y gestionar relaciones estratégicas con brokers, management companies, capitanes y armadores; planificar visitas, roadshows y presencia en ferias y eventos clave.

• Coordinar al equipo comercial y al subdepartamento de anteproyecto/presupuestos, garantizando un alcance técnico preciso y propuestas sólidas.

• Alinear de forma continua Comercial-Proyecto-Producción, definiendo handovers claros y reforzando la experiencia del cliente durante la ejecución.

• Desarrollar y gestionar Key Account Plans para maximizar repetición y cross-sell.

• Implantar disciplina de CRM (forecast, win/loss, reporting).

• Representar al astillero en ferias internacionales y consolidar su esencia de "boutique shipyard".

Perfil del candidato

• Profesional senior con más de 10 años en ventas complejas B2B en superyachts, astilleros, náutica premium o yacht management/brokerage, con acceso real a decisores (armadores, capitanes, family offices).

• Experiencia cerrando proyectos relevantes (preferiblemente ≥5M€) y negociando alcances técnicos.

• Perfil sereno, discreto, metódico y altamente orientado al servicio y con una amplia red de contactos y excelentes relaciones dentro del ecosistema del superyacht, capaz de gestionar interacciones complejas, siempre desde un estilo altamente profesional.

• Capacidad para "hablar idioma técnico" del refit & repair y convertir la excelencia del astillero en propuesta de valor comercial.

• Sólida disciplina comercial (pipeline, márgenes, riesgo) y experiencia con CRM.

• Inglés alto imprescindible; francés/italiano muy valorados.

• Alta disponibilidad para viajar y residir en Palma.

Oferta de empleo

Excelente oportunidad profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

.

Job Title: Managing Director (Succession Appointment)

Location: Palma, Mallorca, Spain

Who are we recruiting for?

A successful, unique and internationally respected market leader in maritime technology, entering an exciting new growth era after nearly three decades of assured, visionary leadership. This is a vibrant opportunity to step into the Managing Director seat of a robust, profitable business with full mentorship and support.

What will you be doing?

• Work closely alongside the current MD, receiving improved knowledge transfer and motivating mentorship—becoming MD within 12 months
• Lead, inspire, and empower a determined senior team and loyal workforce towards creative commercial innovation, new market segments and stronger performance
• Identify, develop, and win new business opportunities, refreshing commercial strategies.
• Be the assured public face of the business at industry events, winner-focused trade shows, and with key clients in the international superyacht sector
• Champion a collaborative culture, developing bold talent and driving the business towards sustained, improved growth

Are you the ideal candidate?

• Qualified with at least 10 years’ strong senior leadership and commercial success in maritime technology, superyacht, or related service sectors
• Brave, energetic and inspired sales leadership, with cross-border experience and a proven track record of driving substantial growth
• Excellent communicator with improved stakeholder management and public presence
• Motivated, people-focused, and determined; fluent in English (Spanish or other European languages a plus)
• Willing and able to relocate to Mallorca and establish a successful personal and professional presence

What’s in it for you?

• Clearly defined succession—full MD role within 12 months, supported by mentorship from the outgoing MD
• Competitive salary package and relocation support
• Dynamic, inclusive, award-winning company culture—collaborative, loyal, and internationally diverse
• Robust growth platform: autonomy, impact, and creative freedom to shape both the team and the business
• Unique Mallorca lifestyle—family-friendly, assured work-life balance, and personal relocation support

Who are we?

Executive Integrity is a global executive search and recruitment consultancy for a more sustainable world with a focus on talent within the Maritime and Renewable Energy sectors. We give a proportion of all our profits to Renewable World, a charity that develops affordable and innovative renewable energy solutions to poverty-stricken communities.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

.

#SomosÁvoris

¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?

En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.

Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!

En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris, precisamos incorporar a un/a Subdirector/a de producción en Palma de Mallorca, cuyas principales funciones serán:

• Supervisión del departamento H24 de MCC (rectificación de defectos, gestión de diferidos y maximizar la disponibilidad de la flota.
• Realizar la contratación de las actividades de mantenimiento línea con
• las organizaciones que dispongan de las habilitaciones y aprobaciones necesarias para la realización de las mismas. Hacer el control económico del coste de dichos trabajos y
• aprobar las facturas correspondientes.
• Asistir, a petición del Director Técnico, a las reuniones del Comité
• de Operaciones del Operador donde se revisa la operativa diaria, informando de las incidencias relativas al mantenimiento de las aeronaves de la flota y coordinando con las personas correspondientes de la Organización la puesta en marcha de las medidas necesarias para solventar las deficiencias identificadas en el citado Comité.
• Participar en los proyectos específicos que sean indicados por el Director Técnico o el Director General.

¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!

• Ingeniería Aeronáutica o TMA.
• Al menos 5 años de experiencia en departamentos de MCC de aerolínea.
• Capacidad y experiencia previa en gestión de equipos.
• Conocimiento de las flotas A320, A330, A350.
• Inglés.

¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación inmediata a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector.
• Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación.
• Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a.

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

• Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
• Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
• Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
• Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.