Ofertas de empleo en Sant Cugat del Vallès

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Dentro del área de Microbiología, formarás parte del equipo de monitorización ambiental dando soporte a las plantas de I&O y Respimat, reportando directamente al Responsable del Monitorización ambiental. El Analista de monitorización será responsable de realizar controles en las instalaciones y servicios de la Planta de I&O y Respimat y el análisis microbiológico de las muestras ambientales.

Funciones y Responsabilidades:

• Toma de muestras para el control ambiental de aires y superficies
• Toma de muestras de servicios: agua y gases
• Toma de muestras de producto acabado y de producto en diferentes etapas de la producción, así como muestras de validación de procesos de fabricación
• Análisis de muestras procedentes de los controles ambientales
• Uso de equipos de muestreo y equipos generales de Monitorización ambiental
  
  
  

Perfil & Requisitos:

• Ciclo Formativo de grado superior en Análisis y Control de laboratorio,
• experiencia en laboratorio de Microbiología,
• conocimiento específico de técnicas generales del Laboratorio, procedimientos de muestreo y técnicas asépticas
• Persona flexible, autónoma y con iniciativa
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
• Capacidad de organizarse y establecer prioridades
  
  
  

#IamBoehringerIngelheim porque…

Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos:

• Horario flexible
• Seguro de vida y accidente
• Seguro médico a un precio competitivo
• Inversión en formación y desarrollo
• Cuidado de la salud
• Portal de ofertas para colaboradores
• Smartworking
  
  
  

Si has leído hasta aquí, ¿qué esperas para aplicar? ¡Queremos saber más de ti!

Nuestra compañía

En Boehringer Ingelheim desarrollamos tratamientos innovadores que mejoran la vida de las personas y de los animales. Fundada en 1885 y de propiedad familiar desde entonces, Boehringer Ingelheim adopta una perspectiva a largo plazo. En la actualidad, contamos con 52.000 empleados en todo el mundo que fomentan una cultura diversa, colaborativa e integradora. Creemos que si contamos con personas talentosas y ambiciosas, apasionadas por la innovación, no hay límite a lo que podemos lograr.

¿Por qué Boehringer Ingelheim?

Con nosotros puedes crecer, colaborar, innovar y mejorar vidas.

Ofrecemos un trabajo estimulante en un entorno laboral global respetuoso y cordial, rodeado de un mundo de mentalidades y prácticas impulsadas por la innovación. Además, el aprendizaje y el desarrollo de todos los empleados es clave, porque tu crecimiento es nuestro crecimiento.

Boehringer Ingelheim es una empresa global que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de mantener una cultura diversa e inclusiva. Aceptamos la diversidad de perspectivas y nos esforzamos por crear un entorno integrador, que beneficie a nuestros empleados, pacientes y comunidades.

¿Quieres saber más? Visítanos https://www.boehringer-ingelheim.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Sobre Uriach

Con más de 185 años de historia y a través del desarrollo empresarial en más de 70 países, Uriach Italia es una empresa líder en el mercado europeo de nutracéuticos. Algunas de nuestras marcas icónicas son Aquilea, Fisiocrem y Laborest, con una fuerte presencia en los principales mercados europeos.

Hoy, Uriach cuenta con más de 1300 empleados entre sus filiales en España, Italia, Portugal, Alemania, Austria, Francia, Suiza, Rumanía y Grecia. Y continuamos expandiendo nuestras actividades a través de contratos de distribución en más de 25 países en todo el mundo.

Creemos que el poder de la naturaleza, potenciado por la ciencia, es la forma más adecuada de mejorar la salud y el bienestar humano.

Las personas son la esencia de la empresa, y factores como la investigación, la innovación y la calidad son inspiradores para crear nuevos productos con un enfoque sostenible.

Queremos tener un impacto positivo tanto en la vida de las personas como en el planeta.

Título del puesto: Brand Manager South Western Europe (Especialista)

Reporta a: Directora de Marketing SWE

Ubicación: Sant Cugat del Vallès

Tipo de empleo: Tiempo completo

Resumen del puesto:

Desarrollar e implementar la estrategia de Marketing de cada una de sus marcas o categorías en el país, de acuerdo con los Planes Globales de Marca, para alcanzar los objetivos de desarrollo y aumentar los resultados en términos de margen, ventas y rentabilidad.

Responsabilidades clave:

• Definición de la estrategia de marca a 3 años en el país
• Preparar y desarrollar el Marketing:
• Evaluación externa e interna
• Analizar al consumidor para definir y adaptar la estrategia de marca según sus necesidades. Segmentación y targeting
• Colaborar en la definición del plan promocional y de activaciones en el punto de venta (POS) junto con el equipo de Trade Marketing y el equipo Comercial
• Desarrollar el plan de comunicación, tanto en medios offline como en el entorno digital, desde la idea creativa hasta el plan de medios y su ejecución
• Definir y desarrollar el portafolio de innovación de la marca y su funnel, en colaboración con el departamento Global
• Realizar el seguimiento de la evolución y los indicadores KPI de las marcas
• Gestionar el presupuesto de A&P (Advertising & Promotion / Publicidad y Promoción)
• Realizar el análisis de la cuenta de resultados. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de margen, definiendo estrategias de mix y precio y controlando los costos
• Preparar previsiones de lanzamiento y realizar el seguimiento en coordinación con Supply Chain
  
  

Sector: Industria Farmacéutica

Función: Marketing / RRPP

Requisitos:

• Título universitario en Marketing, Economía o Administración de Empresas.
• Más de 3 años de experiencia en roles de marketing dentro de Consumer Healthcare o Gran Consumo.
• Sólida capacidad para trabajar de forma transversal con equipos en una organización matricial.
• Perfil proactivo, adaptable y orientado a resultados, capaz de gestionar múltiples proyectos en un entorno global dinámico.
• Inglés fluido (oral y escrito).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. SEM

¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en la empresa líder en el mercado de los accesos inteligentes y pertenecer a nuestra comunidad de talento joven? ¡Entonces esta es tu oportunidad!

Buscamos jóvenes entusiastas con muchas ganas de aprender y contribuir a nuestro proyecto a través de la realización de sus prácticas con Manusa.

¿Quiénes somos?¿Qué nos hace especiales?

Manusa somos la empresa líder en el mercado de los accesos inteligentes gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 500 profesionales y presencia en más de 90 países, con un objetivo común: la innovación. Creamos, diseñamos, desarrollamos, fabricamos, instalamos y mantenemos todos nuestros productos.

¿Qué esperar durante tu stage en Manusa?¿Cuál será tu misión?

Impulsar el posicionamiento global de Manusa en buscadores, plataformas digitales y entornos de inteligencia artificial, desarrollando y optimizando herramientas que fortalezcan nuestra visibilidad y reconocimiento internacional

Dar soporte en la estrategia de comunicación de marca en redes sociales y medios, promocionando el lanzamiento de nuevos productos y ofreciendo soporte estratégico a distribuidores.

• CRM
• Comprender el funcionamiento del CRM y adaptarlo a la operativa y necesidades específicas de Manusa.
• Gestionar y optimizar leads y bases de datos para maximizar la conversión en ventas.
• Segmentar la base de clientes/leads según necesidades de la empresa/etapas en la que se encuentran
• Alimentar y optimizar el nurturing según etapa en el que se encuentra el lead.
  
  

• Marketing Digital:
• Posicionar la empresa en buscadores mediante estrategias avanzadas de SEO/GEO.
• Colaborar en la planificación, elaboración y ejecución de campañas de publicidad SEM.
• Crear y gestionar contenido para redes sociales, artículos, publicaciones etc.
• Analizar y evolucionar el ecosistema digital e IA de Manusa:
• Optimizar buscadores internos y externos.
• Generar contenido (artículos, imágenes, vídeos) que resuelva dudas y mejore la xperiencia del usuario.
• Desarrollar estrategias conectadas con posicionamiento y comunicación para aumentar visibilidad.
  

¿Qué buscamos?

• Estudiantes de Grado Medio, Superior, Universitario, Máster o Postgrado en el ámbito de Marketing o similar.
• Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con la Universidad/Instituto/Escuela en Horario de mañanas.
• Posibilidad de realizar las prácticas en nuestro centro de Sant Cugat del Vallés.
  
  

Si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples los requisitos ¡Apúntate a la oferta, queremos conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experienciaNivel intermedio
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile

Company Description:

Aistech Space is focused on generating affordable, recurrent, high resolution thermal imagery of the planet to provide a new perspective of Earth’s changing resources. The company is based in Barcelona and aims to revolutionize remote sensing for environmental monitoring and resource management.

What you will do:

Aistech Space is looking for a Junior HR Assistant to support the Human Resources department in daily operations and contribute to building a strong, collaborative, and high-performing team culture.

Your role will be key in supporting recruitment processes, employee onboarding, HR administration, documentation management, and internal engagement initiatives. You will report directly to the HR Manager and bring ideas, creativity, and initiative to help improve and professionalize the HR area in a dynamic and fast-growing environment.

The main tasks are focused on:

• Support the recruitment process, including job postings, CV screening, interview scheduling, and candidate communication.
• Assist in onboarding new employees, ensuring a smooth integration into the company.
• Manage and keep employee records, contracts, HR databases, and personnel documentation up to date in compliance with internal policies and legal requirements.
• Provide administrative support in payroll coordination, absence management, and benefits administration.
• Organize, archive, and update HR documentation such as employee files, internal procedures, and mandatory legal records.
• Support the preparation of HR reports, internal tracking documents, and follow-up materials.
• Search for and coordinate vendors, external services, and tender processes related to Human Resources (training, benefits, PRL, events, etc.).
• Actively contribute with proposals and initiatives to improve HR processes, tools, and the overall employee experience within the company.
• Collaborate with teams and support all workforce planning and organizational growth-related tasks as required.
• Contribute to engagement initiatives, team-building activities, and internal communication efforts.
• Support the organization of training sessions, professional development programs, and internal workshops.
• Collaborate in the improvement and automation of HR processes and tools.
• Occupational Risk Prevention (PRL) Support: You will support the coordination of PRL activities together with the external prevention service, managing mandatory documentation and related training. You will also help ensure internal procedures are followed to maintain compliance in workplace health and safety.

• Participate in team-building activities organized by the company.

Who you are:

Must:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology, or a related field.
• 0–2 years of experience in an HR support role, internship, or similar administrative position.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Excellent written and verbal communication skills in English and Spanish.
• Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.
• Strong interpersonal skills, proactive attitude, and open-minded mindset.
• Ability to work collaboratively in a multidisciplinary and multicultural environment.

Nice to have:

• Experience with HR software or applicant tracking systems (ATS).
• Familiarity with Spanish labor regulations and HR administrative procedures.
• Knowledge or interest in Occupational Risk Prevention (PRL) processes.
• Interest in the space sector or high-tech/startup environments.
• Knowledge of Agile methodologies or fast-growing organizational structures.

Where you will be:

You will be working on-site in the headquarters offices of Sant Cugat in Barcelona.

What you’ll gain by joining us 👇

🤝🏽 Be part of a passionate, collaborative, and respectful team.

💪 Enjoy a stable, permanent contract with a fast-growing company.

⏰ Flexible working hours and hybrid work: 6 days/month from home.

💰 Competitive salary and flexible retribution through Cobee.

🎾 Free access to paddle tennis courts and an on-site gym.

🍎 Daily fresh fruit and coffee to keep you energized.

🌍 Work in an international, diverse environment.

🌴 23 vacation days, plus December 24th and 31st off and your birthday too.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato TEMPORAL
• Jornada MAÑANA O TARDE
• Centro ubicado en SANT CUGAT DEL VALLES (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

Teletrabajo . Office Excel

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 500 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles estamos buscando perfiles con formación en Administración y Finanzas, para iniciar una carrera profesional en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès.

TUS FUNCIONES SERÁN*

• Recuperación de documentación e información financiera de nuestros clientes
• Análisis de la documentación económica de proyectos de I+D+i
• Tratamiento y análisis de datos + evaluación de estados financieros y preparación de informes
• Volcado y manejo de datos en Excel

QUÉ BUSCAMOS*

• Formación académica finalizada de FPII en Administración y Finanzas
• Nivel intermedio/alto del paquete Office, en especial, manejo de Excel

QUÉ OFRECEMOS*

• Contrato indefinido
• Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30
• Ubicación en Sant Cugat del Vallès.
• Teletrabajo (según política empresa)
• Día extra de vacaciones por el día de tu cumpleaños.

CÓMO ES TRABAJAR EN LEYTON*

• Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva
• Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional
• Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica
• Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada19 feb.

InDesign Illustrator Photoshop

En Lifting Group sabemos que, aunque el mundo sea digital, el impacto de una marca se consolida cuando la tocamos. Buscamos un/a estudiante de diseño que sienta pasión por la maquetación, el olor de la tinta y la precisión del packaging. Si te gusta cuidar las tipografías en un catálogo y te motiva ver cómo tu diseño se convierte en un producto real en el lineal de un supermercado, ¡te queremos conocer!

¿Qué verás en estas prácticas?

. Participarás en la revisión y actualización de nuestros brochures corporativos, catálogos de producto y manuales de identidad.
. Colaborarás en la creación de contenidos para envases y etiquetas, aprendiendo a trabajar con troqueles y materiales reales.
. Verás tus propuestas aplicadas en cartelería de gran formato y materiales para puntos de venta.
. Te enseñaremos a preparar archivos perfectos para imprenta (tintas, sangrados, perfiles de color) para que nada falle en la producción.
. Explorarás herramientas de IA generativa para optimizar el retoque fotográfico y la agilidad creativa.


¿Qué nos gustaría encontrar en ti?
. Perfil Académico en Activo, estudiante de Diseño Gráfico o similar que estén cursando sus estudios por las tardes y deseen poner en práctica sus conocimientos de forma real y potente. Las prácticas se realizarán por las mañanas, permitiéndote vivir un crecimiento formativo exponencial en un entorno laboral de alto rendimiento.
. Conocimiento básico de InDesign, Illustrator y Photoshop.
. Personas detallistas, organizadas y con verdadera pasión por el diseño editorial.

Lo que te ofrecemos:
. Convenio de Prácticas: Duración de 6 meses en formato de jornada completa o partida por las mañanas.
. Ayuda económica durante el periodo de prácticas.
. Formación y mentoría por parte de profesionales experimentados.
. Aprendizaje en una agencia de con más de 18 años de trayectoria.

Servicios y beneficios:
. Modalidad híbrida con posibilidad de jornadas en remoto.
. Menús diarios subvencionados, café, infusiones y fruta gratuita.

Lugar: Sant Cugat del Vallès (Barcelona).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

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Te interesa unirte a un proyecto europeo en plena fase de escalado, donde puedas construir cultura y procesos de personas con impacto real?

Somos una de las mayores empresas de fitness de España con fuerte presencia en Europa, vendemos en retail y B2B y trabajamos con múltiples marcas líderes.

En nuestra empresa (aprox. 50 personas) estamos dando un paso importante: profesionalizar la gestión de personas. 

Buscamos a alguien que sea el referente de Personas y Cultura, que cuide el clima, la comunicación interna, el rendimiento y el desarrollo del equipo, y que también sepa llevar conversaciones difíciles con respeto y claridad.

Tu misión

Serás la persona responsable de impulsar la motivación, la cohesión y el rendimiento del equipo, creando rutinas simples pero consistentes (1:1, reuniones, feedback, onboarding) y gestionando situaciones sensibles (conflictos, planes de mejora y desvinculaciones) de forma profesional.

Qué harás en el día a día

1) Acompañamiento, motivación y clima

Realizar 1:1 periódicos con personas del equipo y/o líderes para entender motivación, bloqueos y necesidades.

Medir y cuidar el clima y el compromiso (encuestas “pulso” sencillas y seguimiento de señales de desgaste).

Ayudar a mantener expectativas claras: qué se espera, prioridades, objetivos y cómo se define “buen desempeño”.

2) Comunicación interna y reuniones

Organizar y facilitar reuniones generales (mensuales o quincenales) con agenda clara: avances, prioridades, reconocimientos y espacio para preguntas.

Crear rutinas ligeras de comunicación: bienvenidas, celebraciones, aprendizajes, reconocimientos.

3) Actividades mensuales de equipo

Diseñar y ejecutar 1 iniciativa al mes para fortalecer colaboración y conexión (dinámicas, sesiones, talleres, encuentros, etc.), con foco en impacto real, no solo “evento”.

4) Desempeño y desarrollo

Implementar un sistema simple de feedback y revisión de desempeño (trimestral/semestral).

Acompañar a líderes con planes de mejora cuando haga falta (objetivos claros, plazos y seguimiento).

Detectar necesidades de formación: comunicación, procesos, liderazgo, atención al cliente, ventas, etc.

5) Mediación y resolución de conflictos

Ser punto de referencia neutral para escuchar y mediar conflictos entre personas/equipos.

Proponer acuerdos y ajustes de procesos para reducir fricciones recurrentes.

6) Desvinculaciones (cuando toca)

Gestionar despidos con profesionalidad y respeto, junto con la dirección y el responsable directo:

Preparar la conversación con hechos y criterios claros.

Documentar correctamente y coordinar con gestoría/asesoría laboral si aplica.

Planificar transición y comunicación interna para minimizar impacto.

7) Base de RR. HH. sin burocracia

Diseñar un onboarding claro (primer día/semana + seguimiento 30/60/90).

Definir políticas simples y prácticas: vacaciones, horarios, normas de convivencia, canal de feedback.

Apoyar procesos de selección cuando haya vacantes: cribado, entrevistas iniciales, propuesta e integración.

Qué buscamos

Experiencia como generalista de RR. HH./People & Culture o rol similar 

Excelente comunicación y madurez emocional.

Capacidad para equilibrar empatía y firmeza.

Organización, criterio y cuidado con la confidencialidad.

Habilidad para generar confianza y, a la vez, apoyar a dirección en decisiones difíciles.

Cómo sabremos que funciona

Mejora del clima y el compromiso (pulso + retención).

Menos conflictos recurrentes y más resolución rápida.

Feedback y seguimiento de desempeño funcionando de forma constante.

Onboarding sólido y equipo más alineado.

Desvinculaciones mejor gestionadas (claridad, respeto, menos ruido).

Este rol es una posición estratégica y operativa, con impacto directo en cultura, comunicación, rendimiento y decisiones de personas.

Para el/la candidato/a adecuado/a, ofrecemos un paquete retributivo atractivo, alineado con el mercado y con la experiencia, además de muy buenas condiciones de trabajo y un entorno profesional de alto nivel.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

Teletrabajo .

🚀 ¿Te gustaría crecer en un proyecto en plena expansión?

Desde Paul Marlex buscamos un/a Junior Trade Marketing para Bonaparte, empresa familiar del sector panadería–restauración en pleno crecimiento.

Serás responsable de impulsar y ejecutar las acciones de marketing en tienda, trabajando estrechamente con el área de Retail y con contacto directo con los puntos de venta.

🎯 ¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Creación y adaptación de materiales en tienda (cartelería, promociones, displays).

• Coordinación con responsables de tienda para implementar campañas.

• Gestión operativa de redes sociales.

• Actualización de Google Business Profile.

• Visitas a tiendas para asegurar la correcta ejecución.

• Seguimiento de resultados y propuesta de mejoras.

💼 ¿Qué te podemos ofrecer?

• Proyecto estable en empresa en expansión.

• Rango salarial entre 25.000 – 28.000 € brutos anuales, según experiencia.

• Entorno principalmente presencial, con posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal.

• Autonomía y aprendizaje directo del negocio.

👤 ¿Qué necesitamos de ti?

• Formación en Marketing, Comunicación o similar.

• 2–4 años de experiencia.

• Conocimientos de redes sociales, marketing local y herramientas como Canva.

• Capacidad organizativa, iniciativa y orientación a negocio.

• Disponibilidad para desplazarte a tiendas y vehículo propio o autonomía de transporte.