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NuevaAvenir Rénovations
Gándara (Narón), ES
Director de franquicia
Avenir Rénovations · Gándara (Narón), ES
.
🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸
En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España.
🔎 Perfil que buscamos:
- Espíritu emprendedor y orientación a resultados
- Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
- Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma
- Motivación para crecer dentro de un proyecto sólido e innovador
💡 ¿Qué ofrecemos?
🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación
🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa
🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial
🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes
🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España
🌍 Únete a nuestra aventura internacional
Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España…
¡Nos encantaría conocerte! 🙌
Director de franquicia
NuevaAvenir Rénovations
Vilagarcía de Arousa, ES
Director de franquicia
Avenir Rénovations · Vilagarcía de Arousa, ES
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Mediaset España
Madrid, ES
Contrato Laboral en Prácticas - Grafista
Mediaset España · Madrid, ES
. Photoshop
Fecha: 18 sept 2025
Ubicación
MADRID, M, ES, 28049
Empresa: GRUPO AUDIOVISUAL MEDIASET ESPAÑA C.
Te unirás al equipo de Infografía y Postproducción colaborando en diferentes proyectos dentro del marco de Informativos como Deportes.
¿Cuál es el reto? 🚀
Unirte a un equipo innovador que apuesta por implementar mejoras y explora con nuevas herramientas para dar soporte a las peticiones de los diferentes departamentos de la casa.
❇️ Podrás conocer cómo se elaboran los grafismos para los diversos programas
❇️ Tendrás la oportunidad de perfeccionar tus habilidades en edición y conocer cómo se opera en programas y en informativos
❇️ Crecer a nivel laboral mientras aumentas tu conocimiento de la mano de profesionales reconocidos en su materia
¿Cómo será tu día a día? 💻 🌀 📺
- Creación de escenas para Virtz, concretamente para las áreas de informativos de Cuatro y Telecinco.
- Elaboración y lanzamiento de los elementos gráficos en las pantallas de los informativos.
- Apoyo en la elaboración de los encargos para autopromociones, pantallas a totales, definiciones y cabeceras, pathfinders, elementos gráficos de programas, moscas del programas y canal.
- Persona con proactividad, orientación al detalle y minuciosidad.
- Manejo de After Effects, Photoshop, Ilustrator y preferiblemente Cinema 4D
- Manejo de Vizrt
- Nivel avanzado de inglés
✅ Ambiente innovador y cultura del feedback continuado
✅ Modalidad presencial
✅ Plan de desarrollo
✅ Comedor
✅ Servicio médico
LLYC
Digital Designer & Motion Graphics Young Talent
LLYC · Madrid, ES
Teletrabajo . InDesign UX/UI Illustrator Photoshop
LLORENTE & CUENCA MADRID SL Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.
NUESTRA CULTURA
You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido.
La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional.
Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor.
Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad.
En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte!
SOBRE EL PUESTO
En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia.
Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial.
¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
Estarás dentro del equipo de Diseño dando apoyo a los especialistas en las siguientes tareas:
- Análisis, desarrollo y producción de los trabajos necesarios para la mejora de la imagen visual del cliente.
- Diseño de piezas de publicidad para plataformas digitales, tanto estáticas como audiovisuales, trabajando principalmente con la suite de Adobe.
- Producción de creatividades, vídeos, infografías e ilustraciones.
- Aprendizaje de otras producciones como a creación de landing pages, estructuras de UI/UX o creatividades dinámicas.
- Participación en reuniones aportando nuevas ideas y orientando las soluciones.
- Diseñar y producir videos cortos y animaciones (motion graphics) para diversas plataformas digitales (redes sociales, web, campañas de email marketing, etc.).
Buscamos Incorporar Un/a Estudiante De Diseño Con Un Fuerte Interés y Habilidades En La Creación De Contenido Audiovisual, Especialmente En Video y Motion Graphics, y Además Que
- Pueda dar soporte al equipo en diversas tareas de diseño gráfico según las necesidades del momento.
- Imprescindible presentar un portfolio que demuestre habilidades en diseño gráfico, y especialmente, en edición de video y motion graphics.
- Disponga de aptitudes y habilidades para desarrollar con eficacia cualquier proyecto de diseño que requiera el cliente.
- Valorable conocimiento de Software de Diseño Gráfico previamente.
- Al menos nivel B2 de inglés.
- Fuerte interés en IA.
- Conocimiento de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva.
- Conocimiento de UX/UI o manejo de herramientas como Figma, Google Web Designer y/o Google Studio.
- Grado en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Comunicación Audiovisual o campo relacionado.
- Imprescindible poder firmar convenio con universidad o centro de estudios.
En LLYC, Creemos En La Creación De Un Entorno De Trabajo Atractivo y Flexible Que Te Permita Crecer, Desarrollarte y Disfrutar Del Camino. Algunos De Los Beneficios De Formar Parte De Nuestro Equipo
💼 Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana)
😉 Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa)
⏰ Flexibilidad horaria
🏄 Jornada reducida Julio y Agosto
🎊Full remote en Vacaciones de verano, Semana Santa y Navidad.
🗣️Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados
🎊 Eventos corporativos de team building
🎊 Día libre de cumpleaños.
Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!
#YouBringTheAmbition
En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.
RESTEL
Madrid, ES
Diseñador Gráfico Junior (H/M)
RESTEL · Madrid, ES
. InDesign Illustrator Photoshop
Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestra sede está ubicada en Madrid y tenemos oficinas en Barcelona, La Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial está distribuido por todo el mundo: Bélgica, Reino Unido, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China.
Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y entusiasmo de su equipo. Por esta razón, buscamos personas apasionadas por su trabajo y que deseen crecer con nosotros.
Buscamos un/a Diseñador/a gráfico. Si crees que cumples con lo que buscamos, ¡no dudes en mandar tu candidatura!
Responsabilidades principales
- Diseñar materiales gráficos para campañas publicitarias, redes sociales, eventos, páginas web, presentaciones y otros soportes digitales e impresos.
- Crear y editar videos promocionales y corporativos que reflejen la esencia de nuestras marcas.
- Colaborar estrechamente con los equipos de marketing para desarrollar conceptos creativos alineados con los objetivos del negocio.
- Incorporar herramientas de inteligencia artificial en los procesos creativos para mejorar la eficiencia y la innovación en el diseño.
- Gestionar proyectos creativos de principio a fin, cumpliendo con los plazos establecidos.
Requisitos imprescindibles
- Experiencia previa como diseñador gráfico. Se valorará conocimiento de los sectores de turismo o lujo.
- Dominio avanzado de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva y software de edición de video (Premiere Pro, After Effects o similares).
- Conocimientos básicos o intermedios de programas de inteligencia artificial aplicados al diseño (MidJourney, DALL·E, Runway, entre otros).
- Portfolio que demuestre creatividad, atención al detalle y experiencia en proyectos de diseño gráfico y audiovisual.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.
- Excelente habilidad de comunicación y trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
En Restel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.
Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:
- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
- Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.
Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.
Maquetador/a
NuevaMRM
Maquetador/a
MRM · Madrid, ES
Teletrabajo . InDesign Office
Job Description
En MRM España estamos buscando Maquetadores/as especializados/as en memorias corporativas y sostenibilidad para colaborar en la producción de proyectos editoriales de gran formato. La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con los equipos de redacción y supervisión para garantizar un diseño impecable y coherente con la identidad visual de cada cliente.
Funciones
- Llevar el día a día del reporting de los clientes asignados con responsabilidad y proactividad.
- Maquetar informes corporativos, memorias y reportes en Adobe InDesign y WORKIVA, integrando contenidos y ajustando formatos.
- Preparar archivos finales para impresión y/o publicación digital.
- Trabajar en entorno Workiva, integrando contenidos y ajustando formatos.
- Adaptar diseños a diferentes soportes (PDF, web, interactivo, PDF accesibles, etc.).
- Garantizar consistencia visual y cumplimiento de guías de estilo.
- 2/5 años de experiencia en agencia, medio o en departamento de comunicación corporativa.
- Se valorará conocimientos de ESG, Sostenibilidad y Memorias Corporativas.
- Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o similar.
- Experiencia mínima de 2/5 años en maquetación de memorias o publicaciones corporativas.
- Dominio avanzado de Adobe InDesign y de Workiva.
- Nivel medio-alto de inglés (para coordinación de contenidos y etiquetas en plataforma).
- Capacidad para trabajar con plazos ajustados y atención a los detalles.
- Experiencia con cliente.
- Nivel usuario paquete Office, valorable conocimiento de suite de Adobe, InDesign y entorno wDesk de Workiva.
- Nivel alto inglés.
- Se valorará conocimiento en reporting en GRI, ODS, así como de las normativas europeas: CSRD, ESRS, etc
- Modelo híbrido de teletrabajo #hybrid
- Horario flexible
- Planes de formación en nuestra extensa plataforma formativa.
- 23 días laborables de vacaciones, más 2 puentes a elegir, más 3 días en Semana Santa, más 3 días en Navidad.
- ¡El día de tu cumpleaños libre!
- Incorporación en una empresa multinacional con alta solvencia profesional, económica y financiera que lleva proyectos novedosos, innovadores, y de gran envergadura
- McCann Worldgroup manifiesta su compromiso con la igualdad y la diversidad. Si tienes alguna discapacidad, no dudes en informarnos de las adaptaciones que puedas necesitar en el proceso de selección
Bombonería Pons
Barcelona, ES
Director de Arte y Estratega de Marca
Bombonería Pons · Barcelona, ES
Estrategia Comunicación Diseño Publicidad Diseño de impresión Branding Tipografía Comunicación visual Tecnologías emergentes UX/UI Google Ads SEO
Bombonería Pons es una marca con una sólida trayectoria en la elaboración de bombones y productos de chocolate. Nuestra misión es mantener la esencia artesana, impulsando nuestra presencia digital con una mirada nacional y a largo plazo.
Descripción del puesto
Buscamos un Director de Arte con visión creativa y conocimiento digital, capaz de construir, dirigir y hacer evolucionar la presencia digital y estratégica de Bombonería Pons.
Este rol combina branding y gestión digital: buscamos una persona que entienda el valor estético y emocional de una marca, pero también cómo posicionarla y hacerla crecer online mediante una presencia digital sólida, una web optimizada y estrategias de adquisición de tráfico orgánico y de pago.
Trabajará junto al equipo interno (comercial, contabilidad y operaciones) y con colaboradores externos (diseño, desarrollo web, fotografía y campañas digitales).
Responsabilidades principales
- Definir y cuidar la identidad visual y conceptual de la marca (tono, estilo, tipografía, coherencia visual).
- Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca digital en todos los canales (web, redes, comunicación, campañas).
- Supervisar la dirección de arte en proyectos de diseño, fotografía, packaging y materiales de comunicación.
- Gestionar la web en Shopify, asegurando una experiencia de usuario óptima y alineada con la marca.
- Planificar y coordinar acciones para la adquisición de tráfico orgánico (SEO, contenido, redes) y tráfico de pago (campañas digitales, anuncios en Meta o Google), junto a colaboradores externos.
- Analizar resultados y proponer acciones de mejora en base a métricas de rendimiento (visibilidad, conversión, retención).
- Garantizar la coherencia visual y narrativa de la marca en todos los puntos de contacto.
Requisitos
- Formación en Diseño Gráfico, Dirección de Arte, Branding, Comunicación Visual o Marketing Estratégico.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de marca, dirección de arte o estrategia digital (preferiblemente en marcas de lujo o artesanas).
- Conocimientos sólidos en Shopify (gestión, actualización, contenido y usabilidad).
- Familiaridad con SEO, campañas digitales (Google Ads, Meta Ads) y herramientas de analítica web.
- Capacidad para traducir conceptos estratégicos en soluciones visuales coherentes.
- Sensibilidad estética, atención al detalle y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos y externos.
Valoramos especialmente
- Capacidad para equilibrar visión artística y pensamiento analítico.
- Conocimientos de diseño, fotografía o dirección creativa.
Qué ofrecemos
- Liderar la estrategia y expresión visual de una marca con historia, identidad y proyección.
- Autonomía para proponer y ejecutar ideas con impacto real.
- Entorno estable, colaborativo y con espíritu artesanal.
- Condiciones acordes con la experiencia y perfil profesional.
En resumen
Buscamos una persona con sensibilidad visual y pensamiento estratégico. Alguien que entienda tanto el lenguaje de las marcas como el funcionamiento del entorno digital: capaz de mantener y optimizar el crecimiento online y, sobre todo, dar coherencia y alma a la marca.
Hopper
Senior Director - Commerce Partner Success (100% Remote - Spain)
Hopper · València, ES
Teletrabajo . Fintech Machine Learning
About The Job
As HTS continues to expand its reach as a leading travel technology company, we are looking for a Senior Director of Partner Success to lead the commerce partner strategy, onboarding, and growth for our travel commerce platform. This leader will be responsible for ensuring the long-term success of our B2B partners across travel verticals, including flights, hotels, and cars, enabling them to drive meaningful revenue and enhance traveler experiences.
You will sit at the intersection of partner growth, product enablement, and operations, building the team, infrastructure, and processes that ensure our partners are set up for scale from day one. This is a highly cross-functional leadership role that will shape how HTS scales its B2B travel commerce business globally, working closely with Product, Engineering, Commercial, Operations, and Support teams.
What Would Your Day-to-day Look Like
- Partner Success Strategy: Define and execute the Partner Success strategy for HTS Commerce, from onboarding to sustained growth, focused on maximizing partner satisfaction, driving adoption of additional travel products, and increasing overall revenue performance.
- Team Leadership - Build and lead a high-performing team of Partner Success Managers and integration specialists responsible for partner onboarding, product enablement, and day-to-day partner growth.
- Partner Enablement - Develop scalable onboarding and launch frameworks to accelerate time-to-value for new partners and ensure ongoing alignment with partner goals, success metrics, and commercial outcomes.
- Strategic Account Management - Serve as a senior point of escalation and strategic thought partner to top-tier partners, helping them fully leverage our travel commerce platform to drive retention and revenue.
- Cross-Functional Collaboration- Work closely with Product and Engineering teams to prioritize and deliver partner needs. Collaborate with Sales, Legal, and Finance to structure and support complex partner relationships.
- Data-Driven Insights - Leverage analytical tools and data to monitor product performance, assess customer feedback, and make data-backed decisions to optimize product offerings.
- Strong interpersonal and communication skills to engage with stakeholders at all levels.
- Proven ability to manage and grow strategic partnerships.
- Excellent analytical skills with experience in data-driven decision-making.
- Creativity and strategic thinking to identify new opportunities in the commerce and travel spaces.
- Experience building and managing high-performing teams, with a focus on coaching, development, and execution.
- Experience working in the travel industry, especially with airlines or travel platforms, is a strong plus.
- Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre-IPO equity packages.
- Hopper covers the cost of employee premiums for private medical and dental coverage.
- Hopper also offers private life and accident coverage.
- Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!.
- Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend.
- Unlimited PTO.
- Hopper offers a monthly cash allowances for gym memberships and to cover home-office expenses for a comfortable remote working experience.
- Carrot Cash travel stipend.
- Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business.
- Open communication with management and company leadership.
- Small, dynamic teams = massive impact.
At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.
The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.
While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands.
Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more.
Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:
Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year.
Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.
Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.
Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business.
Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more.
Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers.
Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials..
Come take off with us!
Compensation Range: $300K - $500K
Good Rebels
Madrid, ES
Diseñador/a de Marca Senior
Good Rebels · Madrid, ES
. InDesign UX/UI Illustrator Photoshop
Good Rebels, 2025
Contrato indefinido
Remuneración: 35K bruto/año
Madrid - Remoto
¿Buscas un lugar donde tu visión estratégica y tu talento creativo dejen una huella real? ¿Te apasiona construir marcas que no solo se ven bien, sino que sienten, respiran y conectan con las personas en el ecosistema digital? ¿Cuestionas los límites entre la identidad de marca, la experiencia de producto y la comunicación?
En Good Rebels puede que te estemos buscando.
¿Qué buscamos y qué ofrecemos?
Buscamos un/a especialista en diseño de marca para unirse a nuestros equipos de proyecto. Alguien que no solo domine el lenguaje visual, sino que entienda cómo la marca se construye en cada punto de contacto.
Buscamos a una persona capaz de conceptualizar y ejecutar identidades memorables y sistemas de diseño flexibles que cobren vida en entornos digitales complejos.
Trabajarás en proyectos donde la estrategia, la creatividad y la experiencia son clave para generar negocio para nuestros clientes.
Aquí no solo diseñarás logotipos; definirás universos visuales, darás forma a la personalidad de las marcas y te asegurarás de que su esencia se transmita con coherencia y audacia.
Te unirás a un equipo de rebeldes con causa, apasionados por cómo lo digital y el negocio pueden contribuir a un mundo mejor.
Tendrás la oportunidad de aportar tu visión, mentorizar y aprender de un equipo diverso e internacional.
Trabajarás con un modelo híbrido y flexible, combinando entre 1 y 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid con el resto en remoto, para que tengas lo mejor de ambos mundos.
¿Cuáles serían tus responsabilidades clave?
- Gestionar el proceso de diseño de identidades de marca, desde la conceptualización estratégica hasta la entrega final de activos.
- Desarrollar y evolucionar sistemas de diseño de marca que aseguren la consistencia y escalabilidad en todos los canales, especialmente los digitales.
- Traducir la estrategia de marca en conceptos visuales potentes y ejecutarlos con un alto nivel de calidad.
- Colaborar estrechamente con los equipos de estrategia, UX/UI, contenido y tecnología para garantizar que la visión de la marca se integre de forma coherente en la experiencia del usuario.
- Mentorizar y servir de guía a otros miembros del equipo de diseño, fomentando una cultura de excelencia creativa y colaboración.
- Presentar y defender propuestas creativas ante los clientes, argumentando las decisiones de diseño desde una perspectiva estratégica.
- Más de 5 años de experiencia demostrable como diseñador/a de marca, con un porfolio sólido que muestre proyectos de identidad visual y sistemas de diseño, preferiblemente con un fuerte componente digital.
- Dominio experto de la suite de Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) y Figma.
- Pensamiento estratégico, con capacidad para conectar los objetivos de negocio del cliente con soluciones de diseño creativas y eficaces.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto para presentar ideas como para dar y recibir feedback constructivo.
- Pasión por la tecnología, el diseño y la comunicación.
- Capacidad para comunicarte con fluidez en inglés (idealmente, nivel C1).
Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona.
Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?
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