Ofertes d'ocupació de Cap de Projectes a Coruña, A

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

Gestión de proyectos Gestión de programas Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Visión empresarial Ejecución de proyectos Equipos de proyecto Gestión de cambio estructural

En CIE Tecnologías, estamos buscando un perfil con experiencia en proyectos de cableado estructurado para unirse a nuestro equipo. El candidat@ se encargará de valorar y supervisar proyectos de instalación de sistemas de cableado estructurado, garantizando la calidad, eficiencia y cumplimiento de los plazos establecidos. 

Funciones/Responsabilidades: 

• Valoración de proyectos de cableado estructurado, trabajos de dirección técnica. 
• Revisión de mediciones. 
• Supervisión de la instalación de cableado, paneles de parcheo, racks, conectores y dispositivos de red. 
• Asegurar que los proyectos se ejecuten dentro del presupuesto y el tiempo establecidos. 
• Realización de pruebas de rendimiento y calidad de las instalaciones (certificación de cableado, pruebas de velocidad, etc.). 
• Gestión de instaladores y materiales necesarios para cada proyecto. 
• Supervisar que se entregue y se mantenga actualizada la documentación técnica y de proyecto. 
• Supervisar que se cumpla con las normativas y estándares de seguridad y calidad aplicables. 
• Comunicación constante con los clientes para asegurar su satisfacción durante todo el proceso del proyecto. 

Requisitos: 

• Formación profesional en telecomunicaciones, electrónica, o afines (no excluyente). 
• Experiencia en la gestión de proyectos de cableado estructurado. 
• Conocimiento en instalación de sistemas de cableado de red, fibra óptica, y otros servicios. 
• Experiencia en el uso de herramientas como AutoCad. 
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas en el lugar de trabajo. 
• Experiencia en licitaciones. 

¿Qué ofrecemos? 

📍 Ubicación: A Coruña (España). 

📑Tipo de contrato: indefinido, jornada completa. 

💸 Salario según perfil profesional, mínimo convenio.  

⏰ Horario:  

• Horario invierno: (L - J: 8:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00, V: 8:30-14:30). 

• Horario verano: (L-J: 08:00 a 15:30). 

🔜 Incorporación inmediata. 

¿Te interesa? 

• Envía tu CV a 👉 [email protected] 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de des.

Teletreball Scrum Jira DevOps Agile Kanban

En la actualidad estamos buscando un perfil de PROJECT MANAGER - JEFE/A DE PROYECTO IT con al menos 3 años de experiencia relacionada.


¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

- Experiencia mínima de 3 años como Project Manager en el sector IT.
- Habilidades de liderazgo para gestionar equipos técnicos multidisciplinarios.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Monday.com, Asana, Trello, etc.).
- Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMI, PRINCE2).
- Experiencia en proyectos relacionados con desarrollo de software, infraestructura IT o transformación digital.
- Fuertes habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y clientes no técnicos.
- Conocimientos técnicos básicos (no imprescindible, pero valorable) en áreas como desarrollo web, DevOps o gestión de infraestructuras.


¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

- Planificar, coordinar y supervisar proyectos IT desde el inicio hasta la entrega final.
- Gestionar equipos técnicos asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.
- Identificar riesgos y proponer soluciones innovadoras para mitigar problemas.
- Asegurar la calidad y viabilidad técnica de las entregas.
- Elaborar reportes de progreso y mantener a los stakeholders informados en todo momento.
- Implementar buenas prácticas en la gestión de proyectos.


MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto desde cualquier ubicación de España.


En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado.

¡Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de nov.

• Empresa multinacional del sector de la construcción
• Empresa referente en el sector

¿Dónde vas a trabajar?

Consultora líder en proyectos de ingeniería, transporte, movilidad, agua, medio-ambiente, y desarrollo urbano y territorial.

Descripción

• Gestionar y dirigir proyectos tanto nacionales como internacionales en el ámbito de la ingeniería de recursos hidráulicos, atendiendo a las necesidades estratégicas de la empresa.
• Organización y supervisión de equipos multidisciplinarios, coordinando los recursos humanos y materiales necesarios para llevar a cabo los proyectos.
• Liderar y supervisar cada fase de los proyectos.
• Asegurar que los proyectos cumplan con las expectativas de los clientes, tanto en términos de calidad y seguridad como de tiempos y presupuesto.
• Controlar los costes de los proyectos para asegurar que se ajusten al presupuesto establecido.
• Interactuar directamente con clientes, organismos públicos, socios y posibles clientes.
• Identificar y promover relaciones comerciales con nuevos clientes, tanto públicos como privados, y gestionar activamente oportunidades de negocio y licitaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o Ingeniería Industrial Superior, con un Máster en Ingeniería Civil.
• Más de 5 años de experiencia en el área.
• Experiencia probada en proyectos de recursos hidráulicos, tales como estaciones de tratamiento de agua potable y saneamiento (EDAR, ETAP), redes de suministro y drenaje, plantas desalinizadoras, hidrología superficial y gestión de avenidas, canales y sistemas de riego.
• Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito.
• Excelentes habilidades de organización, responsabilidad y capacidad de resolución de problemas.
• Pensamiento creativo y analítico.
• Altas competencias en gestión y desarrollo de relaciones comerciales.s

¿Cuáles son tus beneficios?

• Condiciones salariales atractivas y negociables según la experiencia y capacidades del candidato/a.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Plan de incorporación adaptado y formación continua para el desarrollo de competencias.