Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Sevilla

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

Descripción

En City Sightseeing estamos buscando un especialista en Recursos Humanos que, junto con el resto de nuestro equipo, se encargará de asegurar el buen funcionamiento del departamento de Personas en nuestras ciudades de Portugal. Para esta posición, buscamos a una persona que haya tenido experiencia activa en Recursos Humanos en empresas en Portugal.

¿Qué hace un técnico/a en Recursos Humanos en el día a día de nuestra empresa?

• Coordinar y llevar a cabo los procesos de selección, incluyendo la publicación de vacantes, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Gestionar y velar por el cumplimiento de los procesos relacionados con la elaboración, renovación y extinción de los contratos de trabajo.
• Supervisar y gestionar todo el proceso de nóminas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en Portugal.
• Apoyar proyectos de mejora continua relacionados con el área de RRHH, como la digitalización de procesos o el desarrollo del talento.
  
  

¿Qué necesitas para formar parte de nuestro equipo?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral portuguesa.
• Al menos 3 años de experiencia en funciones de RRHH con énfasis en selección, contratos y nóminas.
• Portugués nativo o muy avanzado e inglés fluido.
• Capacidad de comunicación y atención al detalle.
• Disponibilidad para viajar
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un equipo estable con ganas de hacer felices a miles de personas, entre ellos, tus compañeros.
• Un salario acorde al puesto.
• Trabajar en entorno flexible y con grandes compañeros de trabajo.
• Posibilidad de teletrabajar un día a la semana.
• Horarios: 08.00h-15.00h (martes, jueves y viernes) / 08.00h- 15:00 y 15:30- 17.30h (lunes y miércoles).
  
  

¡Únete a nosotros si te interesa nuestro proyecto, te apasionan los viajes, hacer feliz a millones de personas y pasar tiempo con un gran equipo!

En City Sightseeing estamos comprometidos con la creación de un ambiente diverso e inclusivo. Creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas.

Conoce más acerca de nosotros en: city-sightseeing.com

#WeShowYouTheWorld

#MakingOurPeopleHappier

#unete

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En City Sightseeing estamos buscando un especialista en Recursos Humanos que, junto con el resto de nuestro equipo, se encargará de asegurar el buen funcionamiento del departamento de Personas en nuestras ciudades de Portugal. Para esta posición, buscamos a una persona que haya tenido experiencia activa en Recursos Humanos en empresas en Portugal.

¿Qué hace un técnico/a en Recursos Humanos en el día a día de nuestra empresa?

• Coordinar y llevar a cabo los procesos de selección, incluyendo la publicación de vacantes, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Gestionar y velar por el cumplimiento de los procesos relacionados con la elaboración, renovación y extinción de los contratos de trabajo.
• Supervisar y gestionar todo el proceso de nóminas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en Portugal.
• Apoyar proyectos de mejora continua relacionados con el área de RRHH, como la digitalización de procesos o el desarrollo del talento.
  
  

¿Qué necesitas para formar parte de nuestro equipo?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral portuguesa.
• Al menos 3 años de experiencia en funciones de RRHH con énfasis en selección, contratos y nóminas.
• Portugués nativo o muy avanzado e inglés fluido.
• Capacidad de comunicación y atención al detalle.
• Disponibilidad para viajar
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un equipo estable con ganas de hacer felices a miles de personas, entre ellos, tus compañeros.
• Un salario acorde al puesto.
• Trabajar en entorno flexible y con grandes compañeros de trabajo.
• Posibilidad de teletrabajar un día a la semana.
• Horarios: 08.00h-15.00h (martes, jueves y viernes) / 08.00h- 15:00 y 15:30- 17.30h (lunes y miércoles).
  
  

¡Únete a nosotros si te interesa nuestro proyecto, te apasionan los viajes, hacer feliz a millones de personas y pasar tiempo con un gran equipo!

En City Sightseeing estamos comprometidos con la creación de un ambiente diverso e inclusivo. Creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas.

Conoce más acerca de nosotros en: city-sightseeing.com

#WeShowYouTheWorld

#MakingOurPeopleHappier

#unete

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada14 de gen.

Office

La principal misión del cargo consiste en gestionar y coordinar los procesos de selección y desarrollo de la organización a nivel regional (EMEA) a través de programas y planes de gestión del desempeño, desarrollo y liderazgo de acuerdo con la estrategia corporativa en colaboración con las áreas de negocio y de recursos humanos de las filiales.

Principales funciones:

• Liderar los procesos de selección de alcance regional y coordinar las posiciones activas con los HRBPs locales.

• Detección de necesidades de contratación y apoyo en la definición de descripción de cargo con cliente interno.

• Publicación y criba curricular de aplicaciones en canales internos y externos, así como búsqueda directa de candidatos.

• Presentación de candidaturas a cliente interno (short list) cubriendo las necesidades en tiempo y en formato del mensaje

• Realización de entrevistas telefónicas, telemáticas y presenciales acorde a los requerimientos de la posición.

• Cumplimiento de la política de selección corporativa, asegurando el mismo a todas las filiales.

• Liderar el cierre de las posiciones coordinando todas las partes involucradas del proceso y asegurando la elaboración de la oferta con el equipo de compensación y beneficios. Compartir la oferta con la candidatura seleccionada y liderar el proceso de onboarding con apoyo de los equipos de RRHH locales.

• Liderar el lanzamiento de la nueva plataforma de selección y onboarding corporativa, apoyando a los equipos de RRHH locales.

• Coordinar el proceso de gestión del desempeño corporativo, mediante la actualización de la base de datos de Rankmi (plataforma de desempeño) y propuesta y lanzamiento de acciones de mejora.

• Elaborar y gestionar formaciones para la región sobre la gestión de desempeño, y asegurar que los HRBP tengan claridad y apoyen en formaciones locales.

Requisitos:

• Formación Universitaria preferiblemente del área de Recursos Humanos, Psicología, o áreas afines. Máster en Recursos Humanos.

• Conocimiento avanzado de LinkedIn Recruiter y otras redes sociales de reclutamiento.

• Inglés alto, C1.

• Experiencia previa de, al menos, 5 años en posiciones similares.

• Office 365.

Competencias:

• Habilidades comunicativas.

• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

• Comunicación y asertividad para fomentar la colaboración.

• Flexibilidad y adaptación al cambio, para gestionar iniciativas de mejora de los procesos de trabajo.

• Resolutiva, capaz de buscar soluciones creativas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a empresa referente en el sector.

• Integración en equipo de profesionales en el área de Recursos Humanos.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Contrato eventual por sustitución persona trabajadora con reserva al puesto de trabajo.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de gen.

¡En @Ayesa crecemos juntos! 🚀 ✨

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.200 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico de Recursos Humanos experto/a en nóminas con SAP HR para incorporase en nuestras oficinas de 📍Sevilla.

¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!

💻 ¿Qué Harás?

• Carga de variables mensuales
• Controles de nóminas
• Pago de nóminas
• Contabilización asientos de nóminas
• Seguros Sociales
• Embargos
• IRPF, nóminas

👀 ¿Qué buscamos?

• Experiencia en ciclo completo de nómina con SAP HR.
• Experiencia previa, de al menos 4 años en la elaboración y gestión de nóminas.
• Formación de Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

✔ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate!apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.