Ofertas de empleo de Director/a en Las Palmas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¿Tienes experiencia liderando equipos en el sector turístico y pasión por ofrecer experiencias excepcionales? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a Grupo Dunas !🐬

Responsabilidades:

• Garantizar el correcto funcionamiento de la cuenta de explotación del hotel.
• Liderar, dirigir y gestionar al equipo humano para alcanzar objetivos de excelencia. 🧍♂️🧍♀️📊
• Supervisar y coordinar las operaciones diarias para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes.

Requisitos:

• Formación en el ámbito hotelero y/o turístico.
• Valorable formación complementaria como postgrados o másteres en Gestión y Dirección Hotelera.
• Experiencia sólida en roles de responsabilidad dentro del sector de alojamiento o similares.
• Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos.
• Dominio avanzado de ingles y alemán

En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género. 🌈

También fomentamos la sostenibilidad con prácticas que respetan el medioambiente y benefician a nuestra comunidad. 🌍

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

We are seeking an experienced and dynamic Operations Director to oversee the daily operations of our sports resort. This role is critical in ensuring seamless coordination across all departments, driving operational excellence, and enhancing guest satisfaction. The Operations Director will be responsible for implementing strategic initiatives to optimize efficiency, control costs, and maintain high service standards while reporting directly to senior leadership.

Responsibilities

• Oversee and coordinate all resort operations, including accommodation, food & beverage, sports, recreation, and guest services
• Develop and implement operational strategies to enhance guest experience, optimize efficiency, and ensure seamless cross-departmental collaboration
• Monitor resort performance metrics, identifying areas for improvement and driving initiatives to increase efficiency and profitability
• Ensure compliance with all local regulations, licensing requirements, and company policies
• Drive a guest-centric culture, ensuring high standards of service across all departments
• Analyze guest feedback, implement action plans, and continuously elevate service standards
• Work closely with the F&B, sports, wellness, and hospitality teams to ensure smooth daily operations and high levels of customer satisfaction
• Develop and manage the operational budget, ensuring cost efficiency without compromising service quality
• Control operational expenses, focusing on cost reduction, resource optimization, and revenue growth
• Implement and monitor cost-control initiatives across departments, including procurement, inventory, and labor management
• Establish clear performance KPIs for department heads and ensure accountability for results
• Implement best practices and innovative solutions to improve operational workflows
• Ensure proper maintenance of facilities, equipment, and infrastructure to provide a seamless guest experience
• Oversee health & safety compliance, ensuring all operational areas adhere to industry and legal standards
• Act as the key liaison between the resort and the corporate leadership team, ensuring alignment with company objectives
• Work closely with marketing, sales, and finance teams to drive business growth and revenue generation
• Build and maintain relationships with external partners, including vendors, suppliers, and local authorities

Qualifications

• Proven experience as an Operations Director, Resort Manager, or similar leadership role in a resort, hospitality, or leisure industry
• Bachelor’s or Master’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (preferred)
• Excellent leadership skills, with the ability to motivate, develop, and manage cross-functional teams
• Knowledge of hospitality industry regulations, health & safety compliance, and local legal requirements
• Fluent in English and Spanish; proficiency in additional languages such as German and/or Scandinavian language is highly valued
• Significant understanding of seasonal work, accepts flexibility in schedule and “walks the extra mile"

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada17 feb.

Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de Lanzarote, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas.

La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones:

- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.

- Establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos.

- Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas...) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes.

- Gestionar la cuenta de resultados de su delegación utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.

- Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación.

- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

- Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

Requisitos
-Disponibilidad completa e inmediata.

-Carné de conducir.

-Experiencia en puestos similares.

-Formación relacionada con el sector de RRHH.

-Capacidad de liderazgo.

-Nivel alto en orientación al cliente.

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de Telde, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas.

La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones:

- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.

- Establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos.

- Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas...) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes.

- Gestionar la cuenta de resultados de su delegación utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.

- Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación.

- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

- Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...)

Requisitos:

-Carné de conducir.

-Experiencia en gestión de equipos

-Formación relacionada con el sector de RRHH.

-Capacidad de liderazgo.

-Nivel alto en orientación al cliente.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

En Seaside Hotels buscamos talento. En esta ocasión queremos incorporar a nuestro equipo en Gran Canaria a un/a Subdirector/a con experiencia en la gestión de F&B. Dominar el inglés y alemán son requisitos indispensables, así como poseer más de 2 años de experiencia en puestos similares en hoteles de 4-5 estrellas.

Desarrollará su puesto de trabajo en base a las siguientes funciones:

- Supervisar y controlar la actividad diaria del Hotel.

- Control presupuestario.

- Controlar la contratación de personal externo.

- Gestión con Recursos Humanos de la formación y capacitación del personal del hotel.

- Control de inventarios, stock y reposiciones.

- Controlar la disponibilidad de productos y servicios obtenidos.

- Gestionar todas las operaciones de alimentos y bebida diarias dentro de las pautas y presupuestos y al estándar más alto

- Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo

- Diseñar menús excepcionales, comprar los productos y hacer las mejoras necesarias de forma continua

- Identificar las necesidades de los clientes y responder de forma proactiva a sus preocupaciones

- Dirigir el equipo de alimentos y bebidas.

- Fijar objetivos, KPI, horarios, políticas y procedimientos

REQUISITOS

Nivel de inglés y alemán alto

Formación superior en Hostelería, valorándose formación en dirección de alimentos y bebidas.

Experiencia mínima de 4 años en puesto similar

HABILIDADES

Capacidad de establecer visiones claras y poder compartirla con otros.

Excelente habilidad de comunicación y organizativa.

Capacidad para escuchar, interactuar positivamente y trabajar eficazmente con los demás.

Conocimiento, experiencial y teórico, de la operativa hotelera y de F&B

OFRECEMOS

- Incorporación en puesto vacante

- Desarrollo profesional

-Formación continua

- Formar parte de una Cadena Hotelera de reconocimiento internacional

- Buen ambiente de trabajo