Ofertas de empleo de Gerente en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Empresa perteneciente al sector Retail beauty busca incorporar Área Manager en Sevilla.

Serás responsable de la gestión de tiendas en la zona de Andalucía Occidental distribuidas en diferentes ciudades, liderarás y dirigirás al equipo. Realizarás control y seguimiento de KPIs, supervisando el cumplimiento de los objetivos marcados. Realizarás formaciones y desarrollo de tu equipo. Serás una pieza clave en la estrategia de la marca.

Buscamos un perfil con experiencia previa de al menos 3-4 años ocupando puesto de Area Manager en el sector Retail, deberá constatar la gestión de varios puntos de venta (tiendas propias) y realizando las funciones descritas (analisis de KPIS y gestión de grandes equipos). Será imprescindible residir en Sevilla.

Es imprescindible disponer de formación académica superior y nivel de inglés avanzado.

Se evaluará competencialmente en entrevista la orientación a resultados, gestión de equipos, capacidad de adaptación, así como el nivel de inglés.

Se ofrece fijo + variable + vehículo.

Ubicación Sevilla.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada15 dic.

Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!

Como Gerente/a de Cuentas en la Zona Sur tu principal misión será el desarrollo de negocio en las cuentas asignadas de la Zona con soluciones de valor, incrementando la notoriedad de Adecco L&C y posicionándonos como partner de estas empresas en transformación, asegurando la rentabilidad, calidad y eficiencia del servicio al cliente y asumiendo una función de liderazgo en estas cuentas.Tus principales funciones serán::

- Área Comercial

o Identificación junto a Dirección nacional del listado de cuentas de negocio anual, con revisión semestral de las mismas.
o Elaboración de la estrategia comercial general en la zona
o Establecimiento de un plan comercial en cada una de las cuentas asignando soluciones concretas
o Identificación de Plan de visitas y seguimiento comercial
o Impulso de campañas y soluciones lanzadas a nivel nacional por L&C

- Área Técnico/a

o Detección y orientación de la solución más adecuada en cada cliente en base a su necesidad/objetivo.
o Elaboración, presentación y defensa de la propuesta
o Liderar la actividad de las áreas de consultoría
o Elaboración y presentación del Contrato de colaboración en cliente
o Codirección en la ejecución de los proyectos en los clientes
o Seguimiento del estado del proyecto
o Presencia en los entregablesclaves al cliente
o Desarrollo de la cuenta con nuevos productos e interlocutores
o Identificación de nuevas necesidades y soluciones de cliente y traslado a Dirección de soluciones para elaboración de productos

-Área Negocio:

o Registro, control y seguimiento de las soluciones en ejecución, analizando; cronogramas de trabajo, facturación mensual, costes, MB presupuestado y MB /MN final
o Análisis junto a Dirección comercial y Operaciones del estado del negocio
o Identificar junto a Dirección comercial y operaciones de planes frente a desviaciones de resultados vs objetivos por cuenta, a nivel general y por negocios de L&C

- Área Marketing y relacional:

o Elaboración junto a Dirección Comercial y Soluciones de un Plan de marketing en la zona con los clientes
o Presencia y participación en foros, jornadas y congresos de RRHH
o Participación y vinculación con las asociaciones más representativa de la zona

-Área de Desarrollo de Negocio

o Participación en el comité deDesarrollo de negociotrasladando y aportando en el desarrollo tanto de productos nuevos como de negocio en general

Requisitos
Requisitos:

- Licenciado/a o grado en Psicología, ADE o similar
- Más de 10 años de experiencia en Departamento de RRHH como: DRH, Director/a organizacional, desarrollo o talento, ó consultor/a freelance en la realización e implantación de proyectos de RRHH a clientes.
- Más de 10 años de experiencia en una posición similares
- Experiencia en área comercial; comercializando soluciones de RRHH a nivel interno (implantación en empresas) o externo (a cliente, prospectos). Mínimo 3 años
- Alto nivel de interlocución

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

• IT Manager con experiencia en SAP
• Importante cliente industrial en Sevilla y Cádiz

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial líder en su sector y ubicada en Sevilla y Cádiz . Con más de 400 empleados, se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en el servicio al cliente.

Descripción

• Supervisar el departamento de tecnología y gestionar el personal del equipo.
• Alinear los proyectos de IT con la estrategia de la compañía.
• Garantizar el óptimo funcionamiento de SAP, asegurando su adaptación a negocio.
• Liderar, junto al partner tecnológico de SAP, la migración de SAP R3 a SAP 4Hana.
• Implementar soluciones de ITque mejoren la eficiencia operativa.
• Analizar los puntos críticos y riesgos y desarrollar proyectos orientados a mitigarlos.
• Asegurar que la compañía cuente con planes de contingencia y ciberseguridad robustos.
• Desarrollar y gestionar el presupuesto de IT.
• Garantizar la ejecución de proyectos de ITpara mejorar la infraestructura tecnológica.
• Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora.
• Mantenerse formado sobre las últimas tendencias y avances en el sector de la tecnología.
• Asegurar la continuidad del negocio y la recuperación de desastres.
• Negociar y Gestionar proveedores y contratos de IT.
• Velar por la protección de datos y el cumplimento de la LGPD.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación en Informática, Ingeniería de Sistemas o campo relacionado.
• 5 años de experiencia previa en un puesto de liderazgo en IT.
• Experiencia de al menos 5 años en SAP, gestionando módulos MM, PP y FI CO en entornos industriales.
• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y de resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar proyectos de TI de gran envergadura.
• Contrastada experiencia en trabajar con orientación a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo: el rango salarial estimado es de 50.000,00 a 60.000,00 euros al año.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios sociales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 sept.

• Puesto estratégico
• Empresa líder del sector

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida empresa líder en innovación en el sector industrial requiere incorporar la figura de Business Development Manager (H/M/D), para hacerse cargo de su estrategia de crecimiento y seguir desarrollando proyectos tanto en empresa pública como privada.

Descripción

• Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocios para proyectos innovadores en el sector industrial.
• Utilizar tu red de contactos de alto nivel para generar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas.
• Supervisar el ciclo completo de desarrollo de proyectos, asegurando que se alineen con los objetivos empresariales y se implementen con éxito.
• Preparar y presentar propuestas de alto impacto a stakeholders clave, y negociar acuerdos estratégicos.
• Monitorear el rendimiento de los proyectos y ajustar las estrategias según sea necesario para maximizar el impacto y el retorno de inversión.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia significativa en desarrollo de negocios y gestión de proyectos, preferiblemente en el sector industrial.
• Red de contactos establecida con altos ejecutivos y líderes de la industria y administraciones públicas.
• Habilidades sobresalientes en comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y proyectos complejos de manera efectiva.
• Visión estratégica y habilidad para identificar y capitalizar oportunidades emergentes en el mercado.
• Titulación Superior en ADE, Económicas, Ingeniería o similar.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Rol de alto impacto.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Compensación competitiva.
• Crecimiento profesional.