Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Sevilla

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• Tipo de contrato---
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Si aún no conoces el programa de desarrollo juvenil de Smurfit Westrock, ¡quédate y te lo contamos!

Smurfit Westrock es una empresa líder en embalaje sostenible e innovador con presencia global en más de 40 países y te ofrece la oportunidad de descubrir desde dentro cómo funciona una empresa sostenible.

A través de su Programa de Jóvenes Talentos, Smurfit Westrock está seleccionando a 6 jóvenes graduados para desarrollar todas sus habilidades a través de este programa altamente competitivo en la industria.

El Programa de Jóvenes Talentos te llevará a través de las principales áreas de la empresa, incluyendo Operaciones y Producción, Ventas y Marketing, Finanzas, Salud y Seguridad y Recursos Humanos.

Se te asignarán tres proyectos diferentes con 9 meses de duración cada uno de ellos ( 27 meses), donde tendrás la oportunidad de utilizar tus conocimientos y experiencia para crear tu propuesta, presentar diferentes opciones y desarrollar las que mejor se adapten a las necesidades de la empresa. Al final de cada periodo de prácticas, tendrás que presentar formalmente el proyecto a la dirección.

También tendrás la oportunidad de participar en otras áreas de la empresa.


¿QUÉ OFRECE ESTE PROGRAMA?

-Contrato indefinido en la empresa

-Salario y condiciones atractivas

-Un programa de formación y desarrollo basado en un profundo onboarding en una de nuestras instalaciones operativas en España Portugal Marruecos.¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROGRAMA?

-Graduados en: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, ADE, Economía, Marketing o Comercio Internacional o similares.

-1-4 años de experiencia.

-Nivel alto de inglés (B2-C1). Se realizarán pruebas.

-Es imprescindible movilidad geográfica a nivel nacional e internacional.

-Buenas habilidades comunicativas y sociales (contacto diario con unidades operativas basadas en varios países y dentro de entornos culturales).-Capacidad para cumplir plazos y trabajar bajo presión y con iniciativa propia.-El candidato debe ser muy preciso y disfrutar resolviendo problemas.-El candidato debe disfrutar trabajando en un entorno internacional.-Auto-motivado con fuertes habilidades organizativas y capacidad para priorizar su propia carga de trabajo.-Deseo de superación, determinación y compromiso para asumir responsabilidades e implicarse en el desarrollo de este programa y de su propia carrera.Si quieres participar en este proceso de selección, inscríbete a través del siguiente enlace y sigue los pasos que se indican para participar en las siguientes fases del proceso:

https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/c4981b65-e14c-4cec-bc3c-cbbbac381ae7

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

Desde Adecco buscamos carretillero/a para una empresa situada en Morón de la Frontera

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada20 feb.

¿Has trabajado como mozo/a de almacén en el sector alimentación?¿Te interesa incorporarte a jornada completa o parcial? Si es así...¡No dudes en inscribirte!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Requisitos:
- Disponibilidad inmediata
- Vehículo propio
- Disponibilidad completa
- Experiencia previa como mozo/a de almacén en el sector alimentación
- Valorable experiencia en frutas y hortalizas
Funciones:
- Carga y descarga de mercancía
- Ubicación de mercancía en almacén
- Envasado de frutas
- Preparación de pedidos

¿Qué ofrecemos?
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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada20 feb.

¿Estás buscando una oportunidad en el Sector Retail como Logístico y/o Reponedor/a?
Sigue leyendo...
Desde Adecco para la mayor gran superficie Retail del Sector del Bricolaje estamos buscando un/a Logístico/a Reponedor/a con conocimientos en control de mercancías.
Si estás interesado/a INSCRÍBETE, ¡estamos deseando conocerte!
Tu misión sería:
Flujos logísticos:
Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes.
Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios.
Control de mercancías:
Realizar el/la control físico/a de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano.
Gestión de residuos:
Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa.
Mantenimiento zonas logísticas:
Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas.
Reposición:
Reposición de producto en tienda garantizando la disponibilidad en los lineales
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia al menos de un año en puestos de almacén y reposición
Conocimientos en picking, packing, manejo de PDA, pistola radiofrecuencia

¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con nuestro cliente
Jornadas parciales y completas según tu disponibilidad
Horarios rotativos con los pertinentes descansos
Salario: entre 750 €/b mes y 1.450 €/b mes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

Photoshop

El Grupo CEU es la mayor institución educativa de España. Está formado por 25 centros educativos, entre ellos una universidad con 4 campus en Madrid, Valencia, Sevilla y Barcelona; diez colegios, además de otros centros de enseñanza profesional, que abarcan todas las etapas educativas, desde la Educación Infantil hasta los estudios de Postgrado, Formación Profesional y universidad de mayores.

En la actualidad, cerca de 40.000 alumnos reciben clases en las aulas del CEU, además de los más de 230.000 alumni que han estudiado en esta institución en el pasado. En el CEU llevamos 90 años innovando en la enseñanza, para ofrecer siempre a nuestros alumnos la mejor formación académica y profesional

Más de 4600 empleados forman parte de la gran familia CEU,¿te interesa formar parte?

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En la Universidad CEU Fernando III buscamos incorporar Responsable de Comunicación para asumir las siguientes responsabilidades:

Funciones:

• Coordinación con el resto de los equipos de comunicación de los centros para las acciones transversales.
• Organización de eventos, gestión de los espacios, petición de material y distribución de este, coordinación de invitados y convocatoria a medios de comunicación.
• Participar en la elaboración de planes de comunicación externa, digital e interna para acciones específicas ejecución de estos.
• Elaboración, edición y corrección de textos corporativos.
• Elaboración y supervisión consensuada de notas de prensa y otros contenidos para comunicación externa.
• Relación con los medios de comunicación.
• Elaboración y actualización de listados de distribución de notas de prensa, newsletters internas y post en medios sociales
• Elaboración y envío de comunicaciones con la herramienta MailChimp.
• Gestión de contratación de servicios externos y presupuesto anual.
• Coordinación comunicación digital corporativa e interna.

Requisitos:

• Licenciatura/Grado en periodismo o comunicación.
• Conocimientos de fotografía y edición de imagen (Photoshop), valorable conocimiento de diseño.
• Experiencia requerida en medios y en comunicación corporativa con funciones ejecutivas en gran empresa y/o multinacional.
• Valorable conocimiento de medios nacionales e internacionales y buena relación con periodistas.
• Experiencia en la corrección de textos y buena capacidad explicativa escrita en español e inglés. Para ello se requiere un alto nivel de Inglés.

Competencias:

• Habilidades de comunicación e interlocución
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Proactividad e iniciativa
• Vocación de servicio
• Creatividad y visión estratégica

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

UPL Limited is a global provider of sustainable agriculture products and solutions, with annual revenue exceeding $6bn. We are a purpose-led company. Through OpenAg®, UPL is focused on accelerating progress for the food system. We are building a network that is reimagining sustainability, redefining the way an entire industry thinks and works – open to fresh ideas, innovation, and new answers as we strive towards our mission to make every single food product more sustainable. As one of the largest agriculture solutions companies worldwide, our robust portfolio consists of biologicals and traditional crop protection solutions with more than 14,000 registrations. We are present in more than 130 countries, represented by more than 10,000 colleagues globally.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN

Ejecutar las actividades de investigación en la Estación según las instrucciones del(a) Agrónomo(a) Investigador(a).

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Promover la Estación como Centro de Excelencia dentro de UPL, manteniendo una buena comunicación con las/los jefes(as) de proyecto globales y regionales.
• Garantizar que todas las actividades en el centro cumplen las normas corporativas y que se mantiene un entorno de trabajo seguro.
• Apoyar al Agrónomo(a) de Investigación en la ejecución y coordinación eficaz de todas las actividades de investigación en su área de operaciones. Garantizar que se realicen, mantengan y evalúen ensayos de alta calidad y que los datos resultantes se comuniquen a las partes interesadas de manera oportuna y eficaz.
• Mantenerse al día y trabajar con las metodologías de campo pertinentes, incluidas, cuando proceda, las directrices de ensayo de la EPPO y del país.
• Dentro de su área de operaciones, mantenerse al día de los avances en las mejores prácticas agrícolas y actuar como punto de contacto para cualquier consulta técnica.
• Participar activamente y contribuir al crecimiento de la Propiedad Intelectual (PI) / cartera de patentes de UPL.
• Uso y aplicación de paquetes de software ARM, incluyendo al menos ARM.
• Realización de actividades de I+D, que incluyen, entre otras, la aplicación, plantación, muestreo, evaluación, registro, análisis y cosecha de productos agrícolas.
• Trabajo en estudios de campo y de invernadero en diversos cultivos como cereales, patatas, cultivos de soja y hortalizas.
• Preparación y manipulación de las existencias de semillas y productos químicos para el mantenimiento y los tratamientos en los estudios de campo.
• Mantener una buena comunicación con el equipo local y las partes interesadas regionales y mundiales.
• Garantizar un uso y almacenamiento seguros y conformes de todos los productos químicos, manteniendo una tolerancia cero ante cualquier contaminación en las instalaciones y sus alrededores.

REQUISITOS

• Ingeniero(a) agrónomo(a) o similar (diplomatura, licenciatura, equivalente o superior)
• Al menos 2 años de experiencia en funciones idénticas o comparables.
• Conocimiento agronómico sobre los cultivos locales.
• Dominio del inglés B2.
• Investigación en Sanidad vegetal (insecticidas, herbicidas, fungicidas y/o bioestimulantes)
• Manejo y desarrollo de patógenos, insectos o malas hierbas para inoculación, deseable.
• Experiencia y uso de maquinaria Agrícola un plus.
• Buena capacidad de comunicación.
• Orientación a los resultados y proactividad.
• Gestión activa de la carga de trabajo.
• Abierto(a) al cambio y a explorar nuevas formas de trabajar para superar la complejidad.
• Habilidades sociales y trabajo en equipo.

Notice to Recruiters and Staffing Agencies:

UPL and its affiliates and subsidiaries ("UPL") have an internal recruiting department. UPL may supplement that internal capability from time to time with assistance from temporary staffing agencies, placement services, and professional recruiters ("Agency"). Agencies should only contact UPL’s Human resources department (hereafter referred to as HR department) for staffing requirements at UPL which would present all candidates internally. Agency must obtain written approval from UPL's HR department before submitting resumes, and then only in conjunction with a valid fully executed contract for service and in response to a specific job opening will UPL pay the agreed upon service fees. UPL will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement in place.

Diversity&Inclusion at UPL:

UPL is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada18 feb.

¿Buscas una oportunidad como Logístico/a en una de las mejores compañías del sector del Bricolaje?
Ahora, en Adecco, te estamos buscando...
Si quieres desarrollarte en el sector de la logística, tienes experiencia en gestión de almacenes y deseas seguir creciendo como profesional, esta es tu oferta.
Tu misión será:
Flujos logísticos:
Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes.
Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios.
Control de mercancías:
Realizar el/la control físico/a de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano.
Gestión de residuos:
Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa.
Mantenimiento zonas logísticas:
Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia en puesto similar de al menos un año
Experiencia deseable en almacén y flujos logísticos
Organización y competencia digital

¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con nuestro cliente
Contrato Interinidad
Jornada de 25h/semanales
Horario Rotativo
Salario: 880,46 €/b mes
Ubicación: Sevilla (Tomares)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

SaaS Salesforce

Sobre CoverManager...

Somos una startup tecnológica con presencia nacional e internacional líder en software de gestión de reservas. Nuestra misión consiste en ofrecer a los restaurantes soluciones de tecnología y hospitality que les ayuden a crecer y estar más cerca de sus clientes. Además, nos mueve mejorar la vida de las personas que trabajan en la industria de la Hospitality ayudándoles a ofrecer experiencias únicas a sus clientes.

Como referentes en el sector, nuestro SaaS es usado por clientes repartidos por todo el mundo. Algunos de ellos son grandes nombres de la restauración como Amazónico, Arzabal, El Campero, Aponiente, Diverxo, El Celler de Can Roca, Grupo Dani García, Ovejas Negras, Pacha, Mirazur, etc.

Para hacer realidad nuestra misión necesitamos un equipo que comparta los valores y principios de COVER ya que impregnan todo lo que hacemos y son parte de nuestra cultura (constancia, esfuerzo, honestidad, pasión por lo que hacemos, innovación continua poniendo al cliente en el centro, etc.).

Oportunidad de empleo...

Para ayudarnos a seguir creciendo, actualmente estamos buscando un/a Hospitality Back Loyalty para nuestra sede en Sevilla en modalidad presencial que disfrute asesorando y acompañando a nuestros clientes estratégicos. Buscamos a una persona muy proactiva, organizada y meticulosa que quiera desarrollarse y crecer profesionalmente dentro del sector.

Buscamos una persona con experiencia en...

• Al menos 2 años gestionando y asesorando clientes estratégicos de hostelería.
• Idioma Inglés B2 o superior.
• Conocimiento de CoverManager.
• Sólidos conocimientos relacionados con el ámbito digital.
• Onboarding y formación a nuevos partners.
• Gestión de CRM (Salesforce o similar).
• Integraciones con diferentes herramientas digitales.
• Upselling de servicios extra que pueden ser de ayuda al cliente.
  
  

• Experiencia en atención al cliente, preferiblemente en el sector de la restauración.
• Producto SaaS.
• Ecosistema startup.
• Otros idiomas a nivel conversación (portugués, italiano, alemán...).
  
  

• Contrato indefinido.
• Full time jornada de 40 horas semanales.
• Incorporación inmediata.
• Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje.
• Formar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo.
• Posición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional.
• Pack de Bienvenida.
• 23 días laborables de vacaciones.
• Jornada intensiva en agosto.
• Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo.
• Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
• Presupuesto para formación y actividades de team building.
• Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño.
• CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo.
• Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Programa de Formación en Pescadería

La formación que se llevará a cabo está diseñada para proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarse con éxito en el sector de la pescadería, abordando aspectos clave del oficio.

• Gestión del Producto
  
  

• Montaje de sección: Organización del espacio de venta para garantizar una exhibición atractiva y eficiente del pescado y marisco.
• Manipulación del producto: Técnicas adecuadas para el fileteado, despiece y preparación de distintas variedades de pescado y marisco.
• Mantenimiento y conservación: Métodos de refrigeración y almacenamiento para preservar la frescura del producto.
• Control de stock: Gestión eficiente del inventario, minimización de pérdidas y optimización de la reposición de mercancía.
• Gestión Comercial y Atención al Cliente
  
  

• Técnicas de venta y comunicación: Cómo orientar y asesorar al cliente según sus necesidades y preferencias.
• Información sobre el producto: Explicación sobre la frescura, origen, beneficios nutricionales y mejores formas de preparación del pescado y marisco.
• Valoración de la calidad: Claves para identificar y transmitir la calidad del producto al cliente.
• Estrategias de fidelización: Creación de confianza y relaciones duraderas con los clientes a través de una atención personalizada.