Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

Descripción

En City Sightseeing estamos buscando un especialista en Recursos Humanos que, junto con el resto de nuestro equipo, se encargará de asegurar el buen funcionamiento del departamento de Personas en nuestras ciudades de Portugal. Para esta posición, buscamos a una persona que haya tenido experiencia activa en Recursos Humanos en empresas en Portugal.

¿Qué hace un técnico/a en Recursos Humanos en el día a día de nuestra empresa?

• Coordinar y llevar a cabo los procesos de selección, incluyendo la publicación de vacantes, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Gestionar y velar por el cumplimiento de los procesos relacionados con la elaboración, renovación y extinción de los contratos de trabajo.
• Supervisar y gestionar todo el proceso de nóminas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en Portugal.
• Apoyar proyectos de mejora continua relacionados con el área de RRHH, como la digitalización de procesos o el desarrollo del talento.
  
  

¿Qué necesitas para formar parte de nuestro equipo?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral portuguesa.
• Al menos 3 años de experiencia en funciones de RRHH con énfasis en selección, contratos y nóminas.
• Portugués nativo o muy avanzado e inglés fluido.
• Capacidad de comunicación y atención al detalle.
• Disponibilidad para viajar
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un equipo estable con ganas de hacer felices a miles de personas, entre ellos, tus compañeros.
• Un salario acorde al puesto.
• Trabajar en entorno flexible y con grandes compañeros de trabajo.
• Posibilidad de teletrabajar un día a la semana.
• Horarios: 08.00h-15.00h (martes, jueves y viernes) / 08.00h- 15:00 y 15:30- 17.30h (lunes y miércoles).
  
  

¡Únete a nosotros si te interesa nuestro proyecto, te apasionan los viajes, hacer feliz a millones de personas y pasar tiempo con un gran equipo!

En City Sightseeing estamos comprometidos con la creación de un ambiente diverso e inclusivo. Creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas.

Conoce más acerca de nosotros en: city-sightseeing.com

#WeShowYouTheWorld

#MakingOurPeopleHappier

#unete

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En City Sightseeing estamos buscando un especialista en Recursos Humanos que, junto con el resto de nuestro equipo, se encargará de asegurar el buen funcionamiento del departamento de Personas en nuestras ciudades de Portugal. Para esta posición, buscamos a una persona que haya tenido experiencia activa en Recursos Humanos en empresas en Portugal.

¿Qué hace un técnico/a en Recursos Humanos en el día a día de nuestra empresa?

• Coordinar y llevar a cabo los procesos de selección, incluyendo la publicación de vacantes, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Gestionar y velar por el cumplimiento de los procesos relacionados con la elaboración, renovación y extinción de los contratos de trabajo.
• Supervisar y gestionar todo el proceso de nóminas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en Portugal.
• Apoyar proyectos de mejora continua relacionados con el área de RRHH, como la digitalización de procesos o el desarrollo del talento.
  
  

¿Qué necesitas para formar parte de nuestro equipo?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral portuguesa.
• Al menos 3 años de experiencia en funciones de RRHH con énfasis en selección, contratos y nóminas.
• Portugués nativo o muy avanzado e inglés fluido.
• Capacidad de comunicación y atención al detalle.
• Disponibilidad para viajar
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un equipo estable con ganas de hacer felices a miles de personas, entre ellos, tus compañeros.
• Un salario acorde al puesto.
• Trabajar en entorno flexible y con grandes compañeros de trabajo.
• Posibilidad de teletrabajar un día a la semana.
• Horarios: 08.00h-15.00h (martes, jueves y viernes) / 08.00h- 15:00 y 15:30- 17.30h (lunes y miércoles).
  
  

¡Únete a nosotros si te interesa nuestro proyecto, te apasionan los viajes, hacer feliz a millones de personas y pasar tiempo con un gran equipo!

En City Sightseeing estamos comprometidos con la creación de un ambiente diverso e inclusivo. Creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas.

Conoce más acerca de nosotros en: city-sightseeing.com

#WeShowYouTheWorld

#MakingOurPeopleHappier

#unete

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada14 ene.

Office

La principal misión del cargo consiste en gestionar y coordinar los procesos de selección y desarrollo de la organización a nivel regional (EMEA) a través de programas y planes de gestión del desempeño, desarrollo y liderazgo de acuerdo con la estrategia corporativa en colaboración con las áreas de negocio y de recursos humanos de las filiales.

Principales funciones:

• Liderar los procesos de selección de alcance regional y coordinar las posiciones activas con los HRBPs locales.

• Detección de necesidades de contratación y apoyo en la definición de descripción de cargo con cliente interno.

• Publicación y criba curricular de aplicaciones en canales internos y externos, así como búsqueda directa de candidatos.

• Presentación de candidaturas a cliente interno (short list) cubriendo las necesidades en tiempo y en formato del mensaje

• Realización de entrevistas telefónicas, telemáticas y presenciales acorde a los requerimientos de la posición.

• Cumplimiento de la política de selección corporativa, asegurando el mismo a todas las filiales.

• Liderar el cierre de las posiciones coordinando todas las partes involucradas del proceso y asegurando la elaboración de la oferta con el equipo de compensación y beneficios. Compartir la oferta con la candidatura seleccionada y liderar el proceso de onboarding con apoyo de los equipos de RRHH locales.

• Liderar el lanzamiento de la nueva plataforma de selección y onboarding corporativa, apoyando a los equipos de RRHH locales.

• Coordinar el proceso de gestión del desempeño corporativo, mediante la actualización de la base de datos de Rankmi (plataforma de desempeño) y propuesta y lanzamiento de acciones de mejora.

• Elaborar y gestionar formaciones para la región sobre la gestión de desempeño, y asegurar que los HRBP tengan claridad y apoyen en formaciones locales.

Requisitos:

• Formación Universitaria preferiblemente del área de Recursos Humanos, Psicología, o áreas afines. Máster en Recursos Humanos.

• Conocimiento avanzado de LinkedIn Recruiter y otras redes sociales de reclutamiento.

• Inglés alto, C1.

• Experiencia previa de, al menos, 5 años en posiciones similares.

• Office 365.

Competencias:

• Habilidades comunicativas.

• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

• Comunicación y asertividad para fomentar la colaboración.

• Flexibilidad y adaptación al cambio, para gestionar iniciativas de mejora de los procesos de trabajo.

• Resolutiva, capaz de buscar soluciones creativas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a empresa referente en el sector.

• Integración en equipo de profesionales en el área de Recursos Humanos.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Contrato eventual por sustitución persona trabajadora con reserva al puesto de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 ene.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior en Sevilla, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior en Sevilla, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

¡En @Ayesa crecemos juntos! 🚀 ✨

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.200 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico de Recursos Humanos experto/a en nóminas con SAP HR para incorporase en nuestras oficinas de 📍Sevilla.

¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!

💻 ¿Qué Harás?

• Carga de variables mensuales
• Controles de nóminas
• Pago de nóminas
• Contabilización asientos de nóminas
• Seguros Sociales
• Embargos
• IRPF, nóminas

👀 ¿Qué buscamos?

• Experiencia en ciclo completo de nómina con SAP HR.
• Experiencia previa, de al menos 4 años en la elaboración y gestión de nóminas.
• Formación de Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

✔ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate!apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

• Excelente oportunidad en Sevilla.
• Proyecto en pleno proceso de crecimiento.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran compañía, con más de 1.000 empleados, se encuentra en una etapa de crecimiento constante y está buscando fortalecer su equipo de Recursos Humanos a nivel nacional.

Descripción

*Reporte y enlace con los diferentes proveedores: gestoría, sociedad de prevención de riesgos, Mutua, software de personal, etc.

*Garantizar el cumplimiento y aplicación de la normativa laboral en la gestión de contratos, nóminas, trámites con la seguridad social, etc.

*Coordinación de despachos externos en materia de litigios laborales.

*Gestión de la política retributiva y de personal.

*Actuar como asesor de confianza para los empleados, abordando inquietudes y promoviendo un ambiente laboral positivo.

*Gestionar asuntos complejos relacionados con las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normas legales y regulatorias.

*Facilitar la resolución de conflictos y proporcionar orientación sobre acciones disciplinarias, cuando sea necesario.

*Liderar las reuniones y estrategias de relaciones laborales y órganos de representación.

*Colaborar en la implementación de programas de prevención de riesgos laborales.

*Relaciones con organismos oficiales del área laboral (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc)

*Reclutamiento y Selección

*Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados (onboarding).

*Asistir en la organización de programas de formación y desarrollo profesional.

*Mantener actualizados los registros de evaluación del desempeño y formación.

*Gestionar el proceso de desvinculación de empleados.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria, preferiblemente en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Máster en Dirección de RR.HH, muy valorable.
• Experiencia entre 5-8 años en Direcciones de Recursos Humanos, con un foco principal en el área de relaciones laborales.
• Será imprescindible aportar experiencia en la negociación con la representación sindical.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional, al menos 1-2 días por semana.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario 40.000 - 50.000 € b/a.
• Oportunidad para liderar el área de Recursos Humanos en distintos centros de trabajo.
• Cultura corporativa que promueve el desarrollo personal y profesional.
• Trabajarás de la mano de un fondo de inversión.