Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Araba

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Sant Celoni.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa multinacional del sector industrial ubicada en Sant Celoni.

Descripción

• Elaboración y ejecución del plan de prevención anual junto con el SPA.
• Evaluación de riesgos de nueva maquinaria, desarrollo de las formaciones necesarias e implementación de las medidas de prevención correspondientes.
• Evaluaciones de riesgo de los entornos de trabajo e implementación de las medidas correctivas necesarias.
• Implementar y cumplir con todos los requerimientos y sugerencias del SPA trabajando conjuntamente.
• Coordinación de Actividades Empresariales.
• Investigación de Accidentes de Trabajo y realizar las mejoras preventivas necesarias.
• Difusión de la cultura preventiva entre los trabajadores y gestión de la actividad formativa preventiva de la empresa.
• Gestión de EPIs.
• Realizar inspecciones y auditorías recurrentes para asegurar el cumplimiento de las medidas de prevención.
• Coordinación de la vigilancia de la Salud.
• Desarrollo del protocolo de acoso, planes de emergencia, etc.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (técnico medio o técnico superior).
• Experiencia como Técnico/a de PRL de 2-3 años.
• Experiencia trabajando en entorno productivo (industria y/o fábrica).
• Muy valorable conocimiento en legislación de sanidad de manipulación de alimentos.
• Castellano bilingüe. Muy valorable inglés.
• Vehículo propio (difícil llegar a las inmediaciones en transporte público).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Sant Celoni (necesario vehículo propio).
• Salario: 30.000 - 40.000 € BA (en función de la experiencia aportada por el/la candidato/a).
• Buen ambiente de trabajo, empresa multinacional,.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

Teletrabajo ERP

¿Tienes experiencia en tareas cómo técnico/a laboral y te gustaría seguir desarrollándote dentro de una empresa reconocida en su sector? ¿tienes conocimiento en relaciones laborales?

Si la respuesta a todo ello es SÍ, y tienes disponibilidad de lunes a viernes, ¡sigue leyendo! te interesará esta nueva vacante:
Desde Adecco buscamos un/a técnico/a laboral para un proyecto en una importante empresa, ubicada en la zona de Ribarroja, en el polígono industrial de la Reva.

Serás la persona de garantizar y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral establecida, aportando información y llevando un control operativo de todo lo relacionado con la gestión del personal de la compañía, así como controlar, coordinar y supervisar el correcto funcionamiento del sistema ERP SAP HR.

Tus principales responsabilidades serán:

Realizar correcta y eficazmente las gestiones administrativas relacionadas con RRHH: contratos, altas, bajas, comunicaciones, cambios, etc.
Sistema Red, DELTA, SILTRA, CONTRAT@, CERTIFIC@2, AYATE, Encuestas INE, etc.
Calcular y realizar las nóminas mensuales, la realización de los asientos contables y el pago de esta, así como la retribución variable de la compañía
Gestión laboral/fiscal: Contratación, altas, bajas, variaciones, comunicaciones y todas las gestiones con la administración pública, así como gestión y control de la fiscalidad laboral, cálculo de retenciones de IRPF y modelos relacionados (111, 190 y certificado de retenciones)
Gestionar la operativa del personal, realizando el control y supervisión de vacaciones, el calendario laboral, los turnos de personal en planta y verificación de la correcta aplicación del convenio colectivo.
Controlar, supervisar y formar al equipo de RRHH de las plantas, obtener los datos, informes e indicadores a través del sistema, así como la intermediación con el departamento de TIC en todo lo referente a mejoras, modificaciones y soluciones al sistema SAP.
Realizar el seguimiento y control de los indicadores de RRHH semanal, mensual y anual mediante la realización de un cuadro de mandos e informes pertinentes.
Elaboración de Cierres Mensuales junto con el departamento de controlling.
Gestionar los distintos conceptos retributivos de carácter flexible existentes en la compañía, así como la búsqueda y planteamiento de alternativas en materia de flexibilidad compensatoria.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Diplomatura en Relaciones Laborales u otra diplomatura o licenciatura. Formación Complementaria en RRHH, Master en Gestión de RRHH.
- Experiencia de al menos 3 años en departamentos de RRHH, valorable dentro de un entorno Industrial.
- Imprescindible nivel de inglés B2
- Valorable conocimiento en SAP, herramientas digitales de análisis de datos, reclutamiento y selección y gestión de nóminas.
- Persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?
- Contratación temporal como Técnico/a Laboral a través de Adecco para cubrir una baja temporal de un período de 2-3 meses .
- El horario de trabajo es de Lunes a Viernes, en horario de 8:30 a 14 y de 15 a 18 horas con media hora de flexibilidad por lo que podrás disfrutar de todos los fines de semana libres.
- Posibilidad de un día a la semana (generalmente Martes, Miércoles o Jueves) de realizar teletrabajo.
- Jornada completa de 40 horas semanales.
- Salario Bruto de 30.000€ anuales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 nov.

🐾💊 ¿Estás preparado/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? Nuestro cliente, una importante compañía farmacéutica de productos veterinarios, está buscando un/a Talent Manager para unirse a su equipo en León.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión y coordinación de la Formación interna y externa de la compañía, desde la detección de necesidades hasta la elaboración y supervisión del Plan de Formación Anual.
• Diseño e implementación de los planes de acogida y los procesos de promoción interna, asesorando al cliente interno de los candidatos más apropiados.
• Implementar el proceso de Evaluación del Desempeño Anual, asesorando y apoyando a los managers durante el proceso y garantizando también su seguimiento y ejecución de planes de desarrollo correspondientes.
• Implementar el sistema de gestión de talento para la elaboración del Mapa de Talento, así como implementar acciones de desarrollo derivadas del talento pool.
• Liderar la estrategia de escucha de la compañía en materia de Engagement y clima, así como elaborar planes de acción para potenciar o mitigar los resultados.
• Gestión y desarrollo del equipo a cargo.
• Estar al día en materia de formación y desarrollo y proponer metodologías innovadoras a Dirección con el fin de aumentar la efectividad y eficacia de las acciones.
• Liderar los procesos de atracción y retención de talento

¿Qué buscan?

• Titulación universitaria y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Valorable estudios en Gestión Estratégica de Talento y Gestión de Proyectos.
• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar en empresa multinacional. Valorable conocimientos y/o experiencia en Compensación y Beneficios.
• Pasión por el bienestar animal y la innovación científica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 nov.

¿Quieres formar parte de una industria líder en el sector cárnico con una fuerte presencia en el mercado y un compromiso sólido con la excelencia? Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para una de las plantas de producción de uno de nuestros clientes en Palma de Mallorca. Este es un entorno dinámico donde tendrás la oportunidad de diseñar y liderar la política de recursos humanos, trabajando en sintonía con los valores y la cultura de la organización.

Si tienes experiencia en RRHH y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y pasión por las personas, esta es tu oportunidad de contribuir al crecimiento y bienestar de nuestro equipo.

¿Qué harás?

Diseñarás y aplicarás la política de recursos humanos de la planta, en coordinación con la Dirección General y el área corporativa de DYG Personas de nuestro cliente. Tu misión será atraer, fidelizar y optimizar el talento, asegurando un entorno de trabajo adecuado y alineado con nuestra política social y cultura interna.

Funciones principales:

• Reclutamiento y selección: Colaborarás en los procesos de selección y contratación con los departamentos implicados, asegurando la incorporación de los mejores profesionales bajo las modalidades contractuales más ventajosas.
• Gestión retributiva: Supervisarás el sistema retributivo, asegurando que sea competitivo, coherente y motivador para el personal. Resolverás dudas respecto a la nómina que se le puedan presentar a los trabajadores.
• Planes de formación: Ejecutarás programas formativos anuales, en colaboración con los directores de área, para dotar al equipo de las herramientas y conocimientos necesarios para mejorar su rendimiento y detectarás necessidades formativas para que la compañía pueda ponerlas en marcha.
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinarás y supervisarás las tareas relacionadas con la PRL, con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral.
• Relaciones laborales: Supervisarás la relación con los trabajadores, comités de empresa y sindicatos para resolver conflictos laborales y fomentar un clima laboral positivo, siendo el referente de comunicación con el trabajador para resolver dudas y problemas que a nivel laboral puedan plantearse.

¿Qué necesitamos de ti?

Formación:

• Grado en Relaciones Laborales, Desarrollo de Recursos Humanos o similar (muy deseable)
• Titulación específica en Prevención de Riesgos Laborales (requisito obligatorio).

Experiencia:

• Al menos 2 años como Técnico/a de RRHH generalista en áreas como selección, formación y evaluación.
• Experiencia en PRL en entornos industriales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada19 nov.

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.

Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!

Actualmente estamos buscando un/una RECRUITER en Madrid para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.

Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.


Responsabilidades:

-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.

-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.

-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.

-Realizarás la retención y fidelización de clientes.

-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

Requisitos
Requisitos:

-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!



¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada19 nov.

ADECCO TALENT EXPERIENCE
Fórmate con Adecco un una manera diferente y desarrolla todo tu potencial.
Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experiencees tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte?
¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.
Buscamos ganas, actitud y talentoTe formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena.
Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás:
- Asesoramiento y resolución de dudas a los/las trabajadores/as y candidatos
- Orientación y fidelización a los/las trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo.
- Aprendizaje acerca de la gestión contractual, alta

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• Tipo de contrato---
• Publicada15 nov.

¿Tienes la titulación de Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales y estás buscando formar parte de un proyecto innovador en el ámbito de las energías renovables?

En Preventium proponemos una gran oportunidad para profesionales del ámbito de la prevención de riesgos laborales. Este proyecto, ubicado en Seseña (Toledo), te permitirá participar activamente como Técnico/a Intermedio/a en PRL en una obra clave del sector energético.

¿Qué funciones realizarás?
-Supervisión y apoyo en la prevención de riesgos laborales en una obra de instalación de placas fotovoltaicas.
-Colaboración con un equipo de Recursos Preventivos ya presente en el proyecto.
-Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el marco de la ejecución de la contrata.
-Uso de herramientas y procedimientos específicos para la identificación y prevención de riesgos en obra.


Titulación: Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia: Al menos 1 año en obras, preferiblemente en proyectos de instalación de placas fotovoltaicas o similares.
Conocimientos técnicos: -Manejo de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) para la gestión documental.

¿Qué te ofrecemos?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada15 nov.

¿Eres Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera como Técnico/a y participar con nosotros/as en un interesante proyecto preventivo para una gran empresa de materiales de construcción, bricolaje y decoración?

Preventium es la división acreditada como SPA del Grupo Adecco. Somos especialistas en la selección y coordinación de perfiles preventivos.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención para implementar una serie de acciones preventivas en colaboración con el SPP de la compañía, en sus centros de Sant Cugat, Barcelona y Vilanova.

Te integrarás en un equipo de técnicos/as en el que recibirás formación para el desarrollo de tus funciones, apoyo constante y estarás en contacto diario con tus compañeros/as de otros centros.

Tus principales funciones serán:

• Realización de observaciones preventivas de seguridad (OPS), identificando condiciones y comportamientos inseguros, y propuesta de medidas correctoras, utilizando herramientas digitales.
• Colaboración para la implantación efectiva de las medidas preventivas en los centros.
• Sensibilización en materia preventiva a los/las empleados/as de los procedimientos seguros de trabajo existentes en la compañía.
• Refuerzo de la capacitación preventiva de managers y empleados/as en materias clave (identificación de riesgos, investigación de accidentes, modificación de conductas inseguras, etc) a través de talleres y charlas PRL.
• Colaboración en el análisis causal e investigación de incidentes.
• Dinamización de actividades para la promoción de comportamientos seguros.

Si estas interesado/a no dudes inscribirte a la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada15 nov.

Si te gusta trabajar con personas y buscas combinar la administración con la experiencia del candidato, esta es tú oportunidad. Adecco te ofrece una posición que te va a gustar.

Tu responsabilidad consistirá en la gestión de las tareas administrativas de las oficinas de Rivas, así como la de atender y orientar a trabajadores y candidatos.

En este puesto recibirás la formación necesaria para desempeñar las funciones, y para seguir creciendo dentro de la compañía!

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

- Garantizar la excelencia de las tareas administrativas.

- Garantizar el correcto pago de nóminas a trabajadores y la correcta facturación al cliente a través de:

- La reclamación, cotejo y envío a tiempo al Centro de Servicios Compartidos (CSC) de los boletines de horas y la validación de para el cálculo de nóminas y facturas.

- La revisión de prefacturas y la gestión de las posibles incidencias habidas en las mismas.

- Resolución de incidencias en facturas y nóminas

· Coordinarse con el CSC en la gestión de la deuda, velando por el cobro de facturas en fecha de vencimiento.

· Análisis y control de las diferentes variables que influyen en el Margen Bruto (Its, Permisos Retribuidos, recargos de la S.S. y gastos
financieros)

Requisitos
Requisitos:

-Valorable FP Administración de empresas, Técnico/a Medio/Superior en Administración y Finanzas u otra titulación similar.

-Valorable experiencia profesional en ámbito de administración o relaciones laborables

-Excel intermedio/avanzado

-Capacidad de organización, proactividad y orientación al cliente.

¿Qué ofrecemos?
En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día, además de un salario fijo y un variable que se consigue a través del trabajo en equipo de la oficina!

Es una jornada completa de L-V de 09:00 a 18:00, 28 días de vacaciones, además de disfrutar de 5 tardes libres en los meses de verano!

En este puesto de trabajo vas a formar parte de un equipo que va a ayudarte en todo lo que necesites para que puedas alcanzar el éxito en tu posición, haciendo que te sientas cómo en casa.


En resumen, si quieres trabajar en contacto directo clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, ¡inscríbete!Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref tag0824