Ofertes d'ocupació de Gerent de Recursos Humans a València

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

En Melt Group colaboramos con una destacada empresa situada en Valencia, que está en busca de un/a responsable de RRHH corporativo.

El objetivo principal de este perfil será la responsabilidad de las políticas de gestión, desarrollo y administración del departamento de RRHH, garantizando la correcta implantación de las mismas.

Entre sus funciones destacan:

• Desarrollar e implementar estrategias y políticas de RRHH adaptadas al sector, estableciendo procesos y sistemas necesarios para un funcionamiento óptimo del departamento.
• Crear un organigrama claro y estructurado en el que los roles, responsabilidades y jerarquías estén bien definidas, desarrollando así descripciones de puesto detalladas para cada posición.
• Establecer un plan de carrera y estrategias de gestión del talento marcando rutas de crecimiento y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Definir e implementar un sistema de remuneración por objetivos que vincule incentivos económicos al logro de metas organizacionales. Esto incluirá definir KPIs, establecer criterios de medición claros y diseñar esquemas de incentivos justos y motivadores.
• Liderar la gestión del cambio organizacional dentro de un proceso de cambio cultural y organizacional, apoyando la transición de la empresa hacia un modelo de negocio basado en soluciones tecnológicas.
• Gestionar el proceso completo del empleado, desde la captación y selección hasta el desarrollo y retención, asegurando que el perfil se alinee con los objetivos de la empresa.
• Resolución de conflictos laborales y asesoramiento en temas relacionados con relaciones laborales.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y un entorno de trabajo en el que se reflejen los valores propios de la empresa, promoviendo un clima laboral saludable.
• Diseñar programas de formación y desarrollo, identificando las nuevas competencias necesarias y liderar la creación de planes de formación y capacitación.
• Implementar sistemas y herramientas tecnológicas para optimizar los procesos del departamento, mejorando la eficiencia y la experiencia del empleado.
• Monitorización de indicadores clave de RRHH para asegurar la efectividad de las prácticas y políticas implementadas.

Requisitos necesarios para la posición:

• Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 5 años en el sector sanitario, preferentemente en empresas de desarrollo de software o soluciones tecnológicas aplicadas a la salud. Se valorará la experiencia en proyectos de transformación digital.
• Habilidad demostrada en la gestión del cambio organizacional, especialmente en contextos de transición de modelos de negocio tradicionales a enfoques tecnológicos. Buenas habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios proyectos a la vez.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral.
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de crecimiento.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos que alineen el talento con los objetivos empresariales de innovación y tecnología.
• Conocimiento en herramientas de gestión de talento, softwares de RR.HH.
• Perfil operativo con ganas de crear y establecer el departamento.
• Valorable un nivel B2 de inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada18 de nov.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Alzira, dando servicio a uno de nuestros clientes en la zona de Xátiva.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Requisitos:

-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref tag0824 

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Requisitos:



-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?



-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.



-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!



-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref tag0824