Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a València

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¡Somos Singularu y hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar! 💍💞

Singularu es una marca joven, llena de ambición, con un equipo de más de 250 personas que trabajamos con un solo objetivo: dar a nuestras clientas el mejor servicio, experiencia de compra y por supuesto, las mejores joyas a nuestras clientas. ¡Queremos que todas puedan llevar piezas únicas! 💎💗

¿Qué funciones llevarás a cabo como HR Business Partner?

• Actuar como punto de contacto principal entre el equipo de RRHH y el equipo de Retail.
• Asesorar en políticas de RRHH, gestión de conflictos y cumplimiento de la legislación laboral, adaptada al entorno retail.
• Colaborar en estrategias de reclutamiento y selección enfocadas en perfiles de alto rendimiento para el sector retail.
• Colaborar en la creación de programas específicos para la retención de talento en tiendas.
• Implementar programas de formación diseñados específicamente para las necesidades del equipo de tiendas.
• Mejorar la experiencia del equipo Singularu de Retail.
• Coordinar las evaluaciones de desempeño, facilitando el feedback continuo y el desarrollo de carrera dentro del retail.
• Dar soporte en la gestión de horarios, compensaciones y beneficios adaptados al equipo de tiendas.
• Liderar iniciativas de cambio organizacional que mejoren la eficiencia operativa y la experiencia del equipo en las tiendas.
• Apoyar la implementación de nuevas tecnologías y herramientas que optimicen la gestión de personas y procesos en tienda.
  
  
  

• 5 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente del sector Retail.
• Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
• Alta capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico.
• Gran conocimiento del entorno de retail y sus desafíos específicos
  
  
  

• Titulación universitaria: grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE.
• Máster en Recursos Humanos o similar.
• Nivel alto de inglés, y se valorará positivamente otros idiomas.
• Disponibilidad para viajar.
  
  
  

• Posibilidad de crecimiento dentro del equipo
• Equipo joven y dinámico en constante aprendizaje dentro del sector Retail y joyero
• Descuento exclusivo en joyas
• Plan de retribución flexible
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

Salesforce

Como Product Expert - SDR, serás responsable de identificar y prospectar potenciales inversores interesados en construir un patrimonio inmobiliario pasivo. Tu misión será presentarles nuestras soluciones, ayudarlos a comprender la propuesta de valor de Inversiva y guiarlos para que firmen un plan personalizado de inversión.

Una vez el cliente haya validado el plan, lo transferirás al equipo de Advisors, quienes se encargarán de cerrar la venta y acompañarlo en la implementación.

Responsabilidades Principales

✅ Prospectar y calificar leads de potenciales inversores a través de llamadas, emails y redes sociales.

✅ Presentar los servicios de Inversiva, enfocándote en los beneficios de nuestros productos: ROOMIN, LIVIN, TRAVELIN, HOUSIN y FLIPIN.

✅ Lograr que los leads firmen un plan personalizado de inversión, asegurando su compromiso con el proceso.

✅ Gestionar y actualizar toda la información de prospectos en el CRM, manteniendo un seguimiento organizado y efectivo.

✅ Colaborar estrechamente con el equipo de advisors para facilitar la transición de clientes calificados.

✅ Participar en formaciones para actualizar tu conocimiento sobre productos, mercado y mejores prácticas comerciales.

✅ Contribuir activamente en la mejora de los procesos de prospección y conversión.

🔎 Imprescindibles

• Experiencia previa (1-3 años) en roles de SDR, ventas consultivas o desarrollo de negocio.
• Dominio avanzado de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares).
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para transmitir confianza.
• Enfoque orientado a resultados y manejo efectivo de objeciones.
• Capacidad para organizar múltiples leads y realizar seguimientos oportunos.
  
  

• Experiencia en el sector inmobiliario, financiero o proptech.
• Conocimientos básicos de inversiones y rentabilidad inmobiliaria.
• Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
• Inglés intermedio.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

Teletreball

Empresa líder en el sector precisa de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Jr para realizar las siguientes funciones:

• Apoyo en Reclutamiento: Ayudar en la publicación de ofertas y la revisión de currículums.
• Soporte en Evaluación de Desempeño: Ayudar en la recopilación de datos y la preparación de informes y elaboración de onboardings.
• Apoyo en Formación: recopilar registros de formación y mantener actualizado la base de datos.
• Soporte en Descripción de Puestos de Trabajo (DPT): Ayudar en la elaboración y actualización de descripciones de puestos.
• Eventos: colaboración en eventos internos de la compañía.
• Gestión de llamadas.
• Gestión de la documentación.
• Otras funciones propias del departamento.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, o similar.
• Experiencia en Auditorias Internas.
• Residencia: Vallès Occidentes/Vallès Oriental.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario: 19.000€ (12 pagas).
• 1 día de teletrabajo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

Jornada Completa - FAMILIA DE ACOGIDA: PROGRAMA RUPTURAFamilias que estén dispuestas a acoger temporalmente (3 – 6 meses) a jóvenes de 14 a 18 años de origen francés.LAS FAMILIAS TIENEN QUE RESIDIR EN ESTOS MUNICIPIOS:Calpe, Altea, La Nucía, Callosa d'en Sarria, Alfaz del Pi y Benidorm (Alicante).El contrato se realizaría a uno de los miembros de la unidad familiar.Funciones y responsabilidades del puesto:Facilitar una acogida de calidad al/a la joven.Garantizar las necesidades básicas del/de la joven.Proporcionar un entorno afectivo-emocional adecuado, adaptado a las necesidades y circunstancias personales del/de la joven.Evitar los juicios a priori sobre las circunstancias del/de la joven.Respetar las costumbres, orientación sexual, ideas religiosas y políticas del/de la joven.Facilitar el intercambio de información con el/la técnico del programa relativo al desarrollo de la estancia.Llevar a cabo los acompañamientos oportunos a los recursos destinados para la consecución de los objetivos planteados.Aceptar el asesoramiento y orientaciones de los técnicos del Programa Ruptura.Respetar la confidencialidad de la información relativa al/a la joven.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:CRITERIOS A TENER EN CUENTA:Experiencia en el trabajo con adolescentes o historia educativa con hijos/as propios/as.Se valorará la formación en acción social (trabajo social, educación social, psicología, pedagogía, monitores socioculturales).Disponibilidad para la realización de formación continua.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:CRITERIOS IMPRESCINDIBLES:EDAD: mayores de 30 años.Disponibilidad horaria total de uno de los miembros de la familia.No pertenecer a la bolsa de Familias para el Acogimiento Familiar de la Generalitat Valenciana.No padecer ninguna enfermedad física, mental o adicción que impida la correcta atención del/de la joven acogido/a.Presentar estabilidad de pareja y familiar con vínculos afectivos consolidados, que garantice seguridad emocional al/a la joven acogido/a.Que la estructura de la vivienda permita la intimidad del/de la joven acogido/a.Disposición y capacidad para trabajar en equipo.Habilidad para manejar información de carácter confidencial.Capacidad de adaptación a las necesidades del/de la joven.Tipo de contrato:FIJO DISCONTINUOJornada laboral:LUNES A DOMINGOHorario/Turno:Fecha de incorporación:Retribución bruta anual y otras compensaciones:SALARIO BASE + COMP.ESPECIFICO + MEJORA VOLUNTARIAFSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A: ******

#J-18808-Ljbffr

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’abr.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato de sustitución de 3 meses de forma estimada.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de març

¿Tienes experiencia como Recruiter y estás en búsqueda de un nuevo reto? y ¿quieres desarrollarte en un entorno internacional? Si es así, ¡eres el talento que queremos en nuestro equipo!

En ROMEU, holding referente en la logística internacional de transporte de mercancías, te integrarás en el equipo de HR Corporate, dentro del equipo de desarrollo como Talent Acquisition.

Inicialmente se trata de un proyecto temporal.

¿Cómo será tu día a día? 🤔

• Detectar necesidades con el cliente interno a nivel nacional e internacional.
• Redactar y publicar ofertas en las diferentes fuentes de reclutamiento y redes sociales.
• Criba curricular y telefónica de candidatos/as.
• Entrevistas de candidatos/as (situacionales, competencias, etc.).
• Realizar informes a los diferentes interlocutores/as.
• Gestionar la documentación de las nuevas incorporaciones.
• Participar en el proceso de acogida.
• Acciones de comunicación interna.
• Seguimiento y evaluación de las incorporaciones realizadas.
• Elaborar reportes de actividad del área de selección.
• Otras tareas administrativas derivadas del puesto y/o departamento.

¿Qué te hará triunfar en este nuevo reto?💪🏻

• Imprescindible demostrar experiencia de 3 a 5 años en el área de Selección de Personal gestionando un alto volumen de procesos simultáneamente.
• Imprescindible formación universitaria en Recursos Humanos.
• Imprescindible un nivel de inglés alto (se realizará prueba de nivel).
• Persona responsable, dinámica, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.

En ROMEU:

• Encontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral, donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos en la misma dirección.🫂
• Crecimiento personal y profesional, podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a.🚀
• Formación continua, tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno más desde el primer momento.👩🏻🏫

⚠️IMPORTANTE⚠️ Recuerda que al inscribirte, serás redirigido/a a nuestro portal de WorkDay para completar tu solicitud.