Ofertes d'ocupació de Gerent a Málaga

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

¿Eres un profesional en RR.HH experimentado, apasionado por agilizar las capacidades organizacionales, personas, cultura y operaciones de RRHH? ¿Te gustaría trabajar en un ambiente dinámico e inspirador en el que los aspectos organizacionales y operativos ocupan un lugar central? Unete a nuestro equipo hoy!

Contexto de la Posición:

La función principal es garantizar que se establezcan y ofrezcan excelentes operaciones y servicios de RR.HH a todas las personas de Royal HaskoningDHV en España y que nuestros servicios estén alineados con las necesidades empresariales y legislativas locales españolas. Liderarás el desarrollo de las operaciones y servicios en España. De los 6000 empleados de Royal HaskoningDHV en todo el mundo, aproximadamente 50 trabajan en España. El HR Country Manager es un nuevo puesto, ya que tenemos la ambición de crecer en Alemania y en el sur de Europa. Buscamos a una persona fuerte, dedicada y versátil en RR.HH para apoyar en todas las tareas operativas relacionadas con RRHH.

¿Qué harás como Gerente de Operaciones de RRHH - España (0,6 FTE / Tiempo Parcial)?

• Garantizar la eficiencia y eficacia de las operaciones de RR.HH. y la prestación de servicios a directivos y empleados en España, considerando las normas corporativas y locales.
• Gestionar las tareas cotidianas de RR.HH., contratos de trabajo, remuneraciones, y otras prestaciones así como supervisar los procesos de onboarding y offboarding.
• Asistir todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, garantizando su participación activa en las actividades para asegurar que la experiencia del ciclo de vida con nosotros sea positiva y productiva.
• Actuar como socio del equipo directivo local en asuntos relacionados con las operaciones y servicios de RR.HH y dirigir los esfuerzos de contratación para el país en estrecha colaboración con nuestro Equipo Global de Adquisición de Talentos.
• Gestionar y resolver los problemas de relaciones con los empleados, desarrollar y actualizar las políticas, procedimientos y directrices de RRHH para el país.
  
  
  

Lo que aportarás

• Experiencia demostrada como Generalista de RRHH
• Firme deseo de elaborar planes de entrega claros con el equipo y las partes interesadas, con la capacidad de cerrar iniciativas hasta su rápida finalización.
• Deseable experiencia trabajando en una organización de matriz global colaborando con colegas internacionales.
• Excelente gestión de relaciones y habilidades interpersonales, capacidad de organización y planificación; orientado a los resultados y a conseguir que las cosas se hagan.
• Conocimiento de la legislación y normativa española.
• Disponible en nuestra oficina de Frankfurt, en este puesto a tiempo parcial (3 días a la semana).
  
  
  

Lo que ofrecemos:

Ambicioso. Emocionante. Animado. Colaborativo. Dinámico. Así es como nuestros compañeros describen nuestra empresa. ¿Quiere contribuir a mejorar la sociedad con su experiencia? ¿Formar parte de una red abierta en la que estarás conectado con las personas y las tecnologías más brillantes e inteligentes? Únase a nosotros.

Te espera un puesto único. Nuestro negocio en España está creciendo, lo que significa que se le dará espacio para construir y ampliar este rol mientras usted apoya nuestro negocio español, haciendo crecer su carrera en un lugar de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo y apoyo en su trayectoria profesional. Contamos con modelos de trabajo flexibles para garantizar el equilibrio entre la vida familiar y laboral. El salario máximo anual es de 45.000 en régimen de jornada completa. Con un contrato a tiempo completo, tienes 23 días de vacaciones al año, además de 9 días festivos. También tienes una asignación personal del 1,95% basada en tu salario anual.

¿Eres nuestro nuevo colega?

Haz clic en el botón de solicitud para subir tu currículum y tu carta de motivación. Para más información, siempre puede ponerse en contacto con el responsable de contratación [email protected] .

Solo aceptamos candidaturas en inglés.

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• Publicada30 de gen.

Introduction to Raoul Wallenberg International School (RWIS)Raoul Wallenberg International School Palma (RWIS) is a values-driven learning environment committed to fostering future-focused, inquiry-based education.

Guided by the values of honesty, compassion, courage, and drive, we provide a nurturing yet challenging space for students to thrive academically and personally.

Located in the stunning setting of Mallorca, Spain, RWIS is dedicated to empowering learners from diverse backgrounds to become ethical leaders and global citizens.RWIS Guiding StatementsVision StatementAn inspiring and nurturing learning community that appropriately challenges and empowers students to be future-ready global citizens.Mission StatementThe Raoul Wallenberg International School's mission is to make a positive difference for every single student in our care, helping to develop their full potential.

We aim to nurture confident, independent, and resilient students in an inclusive, caring, challenging, diverse and joyful international learning environment.

This outstanding student experience will empower RWIS graduates with the attitudes, skills and attributes to thrive in a rapidly changing world by enriching their own lives and those around them.Watchwords Admissions & Marketing ManagerLocation: Raoul Wallenberg International School, Palma, Mallorca, SpainPosition: Admissions & Marketing Manager (Admissions, Marketing, PR and Communications)Reporting to: Business and Operations Manager/Head of SchoolSalary and Benefits: Competitive Salary in line with the position's responsibility and scope of work, as well as the candidate's experience and qualifications.

Additional benefits include free lunch, continued professional development, access to a group health insurance scheme Deadline for applications: Applications will be reviewed on an ongoing basis and applicants are encouraged to apply ASAPStart date: ASAP/upon agreementEnquiries/applications:: ****** OpportunityThis is an exciting opportunity for an experienced professional to contribute to the growth and success of RWIS.

As the Admissions & Marketing Manager, you will play a pivotal role in shaping and communicating the school's vision to prospective families, stakeholders, and the wider community.

You will be responsible for overseeing admissions, marketing, and communications, ensuring that RWIS is positioned as a leading choice for future-focused, inquiry-based education in the region.In this role, you will manage the strategic development and implementation of external communications, the school's digital presence, marketing and advertising efforts, admissions processes, and community engagement initiatives.

Reporting directly to the Business and Operations Manager and the Head of School, your work will be instrumental in enhancing RWIS's reputation and building meaningful connections within and beyond the school community.

Position Scope1.

Admissions:Develop and implement a highly effective admissions strategy, supported by relevant policies and procedures.Serve as the first point of contact for prospective families, providing guidance and support throughout the admissions process, ensuring a high rate of conversion from enquiry to enrollment.Organize and lead school tours, open days, and orientation events.Maintain accurate and up-to-date admissions data using Veracross and provide regular reports to the HOS.Collaborate with academic staff and families to ensure a seamless onboarding experience for new families.2.

Marketing & Communications:Develop and execute a comprehensive marketing and PR strategy to promote The RWIS Way!

both locally and internationally.Manage the school's digital presence, including website updates, social media platforms, and digital advertising campaigns.Act as the "brand guardian" to ensure all materials align with RWIS's ethos, values brandbook and communications policy.Oversee the creation and review of promotional content such as newsletters, prospectuses, and event materials.Actively engage with the local and international media, business, NGO and diplomatic community to position RWIS as their school of choice.3.

Event Management & Community Engagement:Plan and execute events that foster community spirit and promote RWIS to prospective families and partners.Oversee the activities of the Parent-Teacher Association (PTA) and act as a liaison between parents and the school.Organize fundraising and events in collaboration with the Business and Operations Manager to advance the RWIS mission.4.

Strategic Development:Work closely with the Senior Leadership Team to align with the school's broader strategic objectives.

Provide strategic insights on market trends and opportunities to advance the RWIS mission and vision in every way.Provide regular reports and proposals for SLT and Board approval.Key Performance Indicators (KPIs)Growth in student admissions aligned with annual targets.Measurable increase in engagement across digital platforms (e.g., website traffic, social media reach).Positive feedback from new families on the admissions process and existing families on school communications.

Successful execution of community events and marketing campaigns.Strengthened relationships with community stakeholders, generating mutually beneficial partnerships.

Ideal CandidateQualifications and Experience:Bachelor's degree in Communications, Marketing, Public Relations, or a related field.Proven experience in admissions, marketing, or community relations, ideally within an international school setting.Strong understanding of digital marketing tools and social media platforms.Experience managing events and community engagement initiatives.Experience as an international school educator will also be an advantage.Skills and Attributes:Exceptional interpersonal and communication skills, adopting various mediums of communications.Strategic thinker with a creative approach to problem-solving.Proficiency in Google Workspace and familiarity with marketing and AI tools is highly desirable.Fluent in English; additional languages (Spanish, German, Swedish) are a strong asset.Ability to multitask and manage time effectively in a dynamic environment.Passion for education and alignment with RWIS values.How to Apply:Interested candidates should submit the following to ****** as soon as possible:A detailed CV.A cover letter highlighting your suitability for the role.Contact details of at least two professional references.Next Stages:Longlisted candidates will be contacted for an initial interview on an ongoing basis.Successful candidates will progress to a panel interview.Pre-employment reference checks and criminal record clearance will be conducted as part of our safer recruitment procedures.Raoul Wallenberg International School is an equal-opportunity employer.

We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.Raoul Wallenberg International School believes that every child has the right to grow up in a healthy, safe, secure, and supportive environment.

As an institution, we prioritise and promote child protection above all else and adopt a strict zero-tolerance policy towards the mistreatment or abuse of children.

Raoul Wallenberg International School supports the International Task Force on Child Protection (ITFCP) Reports and Recommendations and we hold ourselves to a high standard of effective recruitment practices with specific attention to Child Protection.As part of our safer recruitment procedures, Raoul Wallenberg International School conducts pre-employment reference checks before confirming any appointment.

Furthermore, we request all successful candidates to undergo criminal record checks in their country of residence and/or previous countries of employment.

Personal data is collected and used for recruitment purposes only in accordance with our Privacy Policy.Raoul Wallenberg International School reserves the right to make an appointment at any time, even before the posted deadline, if an exceptional candidate is identified early in the process.

For this reason, interested candidates are encouraged to apply at the earliest possible time.

Join us in shaping the future leaders of tomorrow at Raoul Wallenberg International School.

We look forward to welcoming a passionate and skilled professional to join our vibrant and values-driven community!

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• Publicada26 de gen.

Cloud Coumputing

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Qué buscamos:

• Grado de Turismo, Hostelería o similar.
• 2 años de experiencia en una posición similar en hoteles de 4* o 5*.
• Conocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE.
• Conocimientos en TTOO
• Gran capacidad de comunicación y negociación.
• Perfil resolutivo y Orientación a resultados.
• Orientación al cliente y Capacidad analítica.
• Conocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus.
• Alto nivel de inglés, muy valorable un segundo idioma (i.e. francés, alemán)
• Disponibilidad para viajar.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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• Publicada26 de gen.

Google Ads SEO

🚀 ¡Buscamos un/a Comercial de Medios para Malaga Marketing!

¿Eres una persona proactiva y orientada a resultados, con pasión por las ventas y el marketing? ¿Te gustaría formar parte de un equipo en crecimiento que ayuda a empresas a destacarse en el mundo digital? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

En Malaga Marketing estamos especializados en marketing digital, incluyendo Google Ads, SEO, diseño web y redes sociales. Ahora buscamos un/a Comercial de Medios que nos ayude a encontrar y construir relaciones sólidas con clientes, tanto a nivel local como internacional.

Tus responsabilidades:

Gestionar la venta de nuestros servicios de marketing a pequeñas y medianas empresas.

Construir relaciones sólidas y detectar las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas.

Realizar reuniones con clientes (presenciales y online) y hacer seguimiento de los leads.

Desarrollar y mantener una cartera de clientes sólida.

Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas establecidos y reportar los resultados.

Colaborar con nuestro equipo para garantizar campañas exitosas y una alta satisfacción del cliente.


Requisitos que buscamos:

Experiencia previa en ventas, preferiblemente en medios o marketing.

Conocimientos sobre servicios de marketing digital (Google Ads, SEO, redes sociales, diseño web).

Dominio del español y un nivel avanzado de inglés (trabajamos con clientes internacionales).

Gran motivación y capacidad para trabajar de manera autónoma para alcanzar objetivos.

Habilidades comunicativas y capacidad para construir relaciones a largo plazo.

Experiencia con sistemas CRM es un plus.


Qué ofrecemos:

Un entorno de trabajo dinámico e inspirador en la hermosa ciudad de Málaga.

Salario competitivo con atractivas comisiones basadas en resultados.

Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión.

La posibilidad de trabajar con clientes emocionantes de diferentes sectores y países.

Formación y apoyo para mejorar tus habilidades en ventas y marketing digital.


¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de Malaga Marketing? Envíanos tu CV y una breve carta explicando por qué eres la persona ideal para este puesto.

📧 ¡Aplica hoy y únete a nuestro equipo de éxito!

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

Office

Funciones Del Puesto

• Gestión de calidad en la Atención al Cliente: Actitud permanente orientada a la resolución de cualquier incidencia del cliente así como observar sus comportamientos para poder ayudarles en todo lo posible, apoyo de cobro de caja para minimizar esperas, etc.
• Gestión de ventas orientada a lograr los objetivos marcados: Apoyar al Gerente y potenciar la venta aportando ideas en cuanto a la colocación e implantación de los productos en la tienda.
• Gestión del orden, aprovisionamiento y limpieza de la tienda: Asegurar la provisión de productos necesarios, ayudar al Gerente en el cuadre de stocks, revisar el orden óptimo del almacén, coordinar y revisar la llegada de pedidos, preparar devoluciones, aplicación del plan de limpieza y registros de APPCC.
• Gestión del equipo. Trabajar de forma alineada con el Gerente procurando mantener un buen ambiente de trabajo basado en el diálogo y el compromiso, apoyar al Gerente en la organización y reparto de tareas para asegurar el correcto funcionamiento de la tienda, etc.
  
  

COMPETENCIAS

Orientación al Cliente

Gestión de equipos y cooperación Identidad Corporativa Organización, rigor y calidad

Actitud positiva y proactiva Competencia Digital

Requisitos

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato.
• Formación Complementaria: Cursos relacionados con el comercio y el marketing.
• Experiencia Profesional: Mínimo 1 año en puesto similar.
• Otros Requerimientos: Herramienta Office Nivel avanzado.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de gen.

We are looking for a Sales Manager for a U.S.based company, dedicated to offering services in the healthcare sector, for the opening of its new branch in Málaga.

SALARY AND TERMS

• Permanent contract
• Afternoon schedule, from 2 PM to 10 PM
• Salary between 30,000 and 35,000 euros gross annually, depending on the experience brought to the position + bonus based on achieving objectives
  
  

Role And Responsibilities

• Design and implement effective sales strategies to achieve sales targets
• Lead the sales team, including recruitment, training, and performance management
• Supervise the sales pipeline, from prospecting to closing, ensuring exceptional customer experiences
• Develop strong, long-term relationships with clients in the U.S. market
• Analyze sales performance and provide detailed reports to management
• Monitor key KPIs, such as sales targets, lead generation, and customer satisfaction
  
  

Requisitos mínimos

• Proven experience in sales, with at least 2 years in a management role
• Experience in call centers and working with International/ U.S. clients
• C1 level of English
  
  

Valuable Requirements

• Experience in the healthcare sector
• Other additional languages

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de gen.

Sunny Costa is looking for a Listing agent / Area Manager - Eastern Europe

Sunny Costa is a growing real estate company in Spain, dedicated to assisting our clients in selling and buying properties in the most efficient way possible. With a commitment to excellence, we take pride in delivering exceptional service to our clients. We are expanding our team and looking for dynamic individuals to join us in this exciting journey, as we are looking to expand our business and being able to service the Eastern European market as well.

Tasks

We are looking for motivated and proactive individuals to join our team as listing agents. In this position, you will play a crucial role in acquiring new properties for sale and helping clients throughout the listing process as well as managing your own buying leads:

• Identify potential properties for sale through market research, networking, and outreach.
• Build and maintain strong relationships with property owners and prospective sellers, as well as potential buyers.
• Conduct property assessments and provide pricing recommendations based on market analysis.
• Prepare and present compelling listing presentations to potential clients.
• Collaborate with sellers to create effective marketing strategies for their properties.
• Stay updated on the local real estate market and industry trends.
• Provide exceptional customer service to clients.
  
  
  

Requirements

Previous experience in real estate sales or listing is preferred, but not required.

• Strong interpersonal and negotiation skills.
• Self-motivated and proactive approach to business development.
• Good communication and presentation abilities.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Multilingual abilities are a definite advantage - English is a must, as well as an Eastern European language such as Polish, Ucranian, Russian, etc..
  
  
  

Benefits

Commission structure will be offered, with potential for high earnings based on performance. Please note that there is no fixed salary, the job is 100 % commission based.

If you are passionate about real estate and have a knack for finding and listing properties, we encourage you to apply. Please send your resume and a cover letter outlining your relevant experience and explaining why you are a suitable candidate for this position.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada18 de gen.

Office

At Propertissimo we are committed to help clients find their dream homes on the Costa del Sol. We are now seeking a motivated and experienced Sales Manager to our office in Fuengirola to lead our sales team to new heights. We cover the area of Benalmadena-Fuengirola-Mijas.

The ideal candidate will have a proven track record in sales, leadership skills, and a passion and knowlede for real estate. This role involves managing a team of sales agents, driving sales growth, and ensuring the best customer service to our clients

Tasks

We are looking for a person who will lead, motivate and manage a team of sales agents to achieve and exceed their sales targets. You will have regular meetings with the team to ensure high performance and to help them meet their sales targets.

You will also work as a senior property consultant to maintain a relation with the market and you will of course stay updated with market trends, property values, and competitor activities.

Requirements

We believe you have a background in real estate and have been working as a property consultant for a few years and know the Spanish real estate market and that you live and is familiar to the area. You are familiar with the process of property transactions, and you are used to work with sale goals and how to achieve them. We believe you are driven in sales and that you have multitasking abilities. You are fluent in English and Spanish; any additional languages are a plus. You have of course a valid driver’s license and ability to travel locally.

Benefits

• Competitive commission structure.
• Opportunities for professional growth and development.
• A supportive and collaborative work environment.
• Access to a wide range of real estate listings and marketing resources.
• Our exclusive developments.
  
  
  

If you are a motivated in sales with a passion for real estate, we would love to hear from you. Send your application as soon as possible as we will do interviews ongoing during the process. We will make priority to candidates that are living in Spain, and we want you to send CV and personal letter. Feel free to send your application with a video presentation!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada27 de nov.

SEM SEO

Adecco busca incorporar a un/a Responsable de Marketing para una empresa situada en Andalucía Oriental dedicada al sector servicio de Ingeniería.
Si deseas formar parte de un equipo en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad!
Funciones:
o Elaborar y ejecutar el plan de marketing alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
o Desarrollar y ejecutar la estrategia digital de la empresa
o Posicionamiento de marca
o Implementar sistemas de seguimiento y medición del rendimiento de las campañas digitales
o Diseñar y supervisar campañas en plataformas digitales (SEO, SEM, redes sociales, email marketing).
o Analizar métricas de desempeño para optimizar campañas y maximizar el ROI
o Organizar y participar en eventos y ferias internacionales
o Gestionar la comunicación de la empresa, relaciones públicas y colaborar con agencias externas
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Grado en Marketing, Publicidad o afines. Estudios de posgrado (MBA, Máster en Marketing Digital, etc.) serán valorados positivamente.
-Experiencia: Al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en marketing en empresas de tamaño medio.
-Inglés nivel avanzado
Competencias:
o Creatividad e innovación
o Habilidades de comunicación
o Orientación a resultados y ventas

¿Qué ofrecemos?
o Posición estable. Contrato Indefinido con horario flexible
o Salario competitivo + incentivos
o Modalidad presencial, con posibilidad de trabajo híbrido.
o Entorno de trabajo colaborativo y dinámico
o Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y estratégicos a nivel internacional que impulsarán el crecimiento de la empresa.