Ofertes d'ocupació per a Sanitat i Salut a A Coruña

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato de interinidad hasta finales de enero de forma estimada.
• Jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  

• Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada.
• Imprescindible colegiación.
• Experiencia previa realizando extracciones. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

Agile

En

Envita

te estamos esperando para continuar creciendo junt@s!

Somos la

startup de innovación social que transforma los modelos de cuidado para mejorar la vida de las personas mayores y de quienes conviven con Alzheimer u otras demencias.

Integramos tecnología, evidencia científica y recursos para profesionales

con un enfoque único: poner en el centro de los cuidados la Historia de Vida de cada persona.

A partir de ella podemos mantener la identidad, reforzar la dignidad y combatir el deterioro cognitivo, logrando un cuidado más humano, personalizado y con sentido. Lo hacemos a través de la

implementación práctica de la Atención Centrada en la Persona (ACP) en las organizaciones del sector sociosanitario.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con

experiencia directiva en centros residenciales o en servicios de ayuda a domicilio

, que aporte visión estratégica, orientación a resultados y capacidad

para liderar procesos de gestión del cambio.

Se incorporará a nuestra revolución en los cuidados como

Consultor/a Sociosanitario/a de Innovación

, Con El Siguiente Perfil

Titulación en Psicología, Neuropsicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Enfermería, con especialidad en Gerontología.

Máster en Atención Integral y Centrada en la Persona (VIU, Universidad de Vic u otras instituciones de referencia).

Experiencia directiva mínima de 3 años en centros residenciales, centros de día o SAD.

Más de 5 años de experiencia en acompañamiento a personas mayores y sus familias.

Experiencia demostrada en gestión del cambio cultural y transformación organizacional.

Trayectoria en iniciativas de humanización, ACP o innovación social en el ámbito sociosanitario.

Capacidad para coordinar equipos y gestionar procesos en entornos complejos.

Conocimiento y manejo de metodologías ágiles (Agile, Lean, Design Thinking).

Mentalidad digital, entendiendo la tecnología como una aliada para transformar el cuidado.

Habilidad para conectar con distintos públicos: profesionales, familias, administraciones y entidades sociales.

Experiencia en proyectos de I+D+i y en acompañamiento a personas con demencia.

Nivel de inglés mínimo B2.

¿Qué harás?

Liderar la implementación de nuestras propuestas de valor en centros y domicilios, garantizando la calidad metodológica y la aplicación real de la Atención Centrada en la Persona, manteniendo una relación continua para garantizar el éxito de cada proyecto.

Acompañar a direcciones y equipos profesionales en el proceso de transformación cultural y organizacional hacia un modelo de cuidados humanizado y centrado en la persona.

Colaborar en la definición y mejora continua del modelo de intervención de Envita, alineando la herramienta tecnológica con las necesidades reales del cliente.

Diseñar e impartir formaciones, dinamizar sesiones con equipos y familias, y garantizar la adopción efectiva de la metodología en cada organización.

Participar en proyectos de investigación, certificación y validación científica en colaboración con universidades y entidades de referencia.

¿Cómo eres?

Persona comprometida, responsable, intraemprendedora y con capacidad de planificación.

Liderazgo transformador, capaz de motivar y acompañar a equipos en procesos de cambio.

Excelentes dotes de comunicación y empatía.

Orientación al cliente y al impacto social.

Interés por trabajar en un entorno innovador, flexible y colaborativo.

Ubicación

Disponibilidad para presencia recurrente en nuestras oficinas de Vigo y/o Madrid, así como para desplazamientos puntuales a clientes.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido a jornada completa.

Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva en verano.

Un entorno dinámico, innovador y con muy buen ambiente de trabajo.

Flexibilidad, autonomía y posibilidad de aportar tu visión en el desarrollo de producto y metodología.

Oportunidad de participar en la implementación de un modelo pionero en cuidados y en el cambio de paradigma del sector sociosanitario.

Salario competitivo acorde a experiencia y valía.

¿Por qué Envita?

Envita nace para transformar el modelo de cuidados, donde cada historia cuenta y cada vínculo importa.

• Nuestra misión:
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

Agile

EnEnvitate estamos esperando para continuar creciendo junt@s!

Somos lastartup de innovación social que transforma los modelos de cuidado para mejorar la vida de las personas mayores y de quienes conviven con Alzheimer u otras demencias.Integramos tecnología, evidencia científica y recursos para profesionalescon un enfoque único: poner en el centro de los cuidados la Historia de Vida de cada persona.A partir de ella podemos mantener la identidad, reforzar la dignidad y combatir el deterioro cognitivo, logrando un cuidado más humano, personalizado y con sentido.

Lo hacemos a través de laimplementación práctica de la Atención Centrada en la Persona (ACP) en las organizaciones del sector sociosanitario.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona conexperiencia directiva en centros residenciales o en servicios de ayuda a domicilio, que aporte visión estratégica, orientación a resultados y capacidadpara liderar procesos de gestión del cambio.

Se incorporará a nuestra revolución en los cuidados comoConsultor/a Sociosanitario/a de Innovación, con el siguiente perfil:

Titulación en Psicología, Neuropsicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Enfermería, con especialidad en Gerontología.

Máster en Atención Integral y Centrada en la Persona (VIU, Universidad de Vic u otras instituciones de referencia).

Experiencia directiva mínima de 3 años en centros residenciales, centros de día o SAD.

Más de 5 años de experiencia en acompañamiento a personas mayores y sus familias.

Experiencia demostrada en gestión del cambio cultural y transformación organizacional.

Trayectoria en iniciativas de humanización, ACP o innovación social en el ámbito sociosanitario.

Capacidad para coordinar equipos y gestionar procesos en entornos complejos.

Conocimiento y manejo de metodologías ágiles (Agile, Lean, Design Thinking).

Mentalidad digital, entendiendo la tecnología como una aliada para transformar el cuidado.

Habilidad para conectar con distintos públicos: profesionales, familias, administraciones y entidades sociales.

Experiencia en proyectos de I+D+i y en acompañamiento a personas con demencia.

Nivel de inglés mínimo B2.

¿Qué harás?

Liderar la implementación de nuestras propuestas de valor en centros y domicilios, garantizando la calidad metodológica y la aplicación real de la Atención Centrada en la Persona, manteniendo una relación continua para garantizar el éxito de cada proyecto.

Acompañar a direcciones y equipos profesionales en el proceso de transformación cultural y organizacional hacia un modelo de cuidados humanizado y centrado en la persona.

Colaborar en la definición y mejora continua del modelo de intervención de Envita, alineando la herramienta tecnológica con las necesidades reales del cliente.

Diseñar e impartir formaciones, dinamizar sesiones con equipos y familias, y garantizar la adopción efectiva de la metodología en cada organización.

Participar en proyectos de investigación, certificación y validación científica en colaboración con universidades y entidades de referencia.

¿Cómo eres?

Persona comprometida, responsable, intraemprendedora y con capacidad de planificación.

Liderazgo transformador, capaz de motivar y acompañar a equipos en procesos de cambio.

Excelentes dotes de comunicación y empatía.

Orientación al cliente y al impacto social.

Interés por trabajar en un entorno innovador, flexible y colaborativo.

Ubicación

Disponibilidad para presencia recurrente en nuestras oficinas de Vigo y/o Madrid, así como para desplazamientos puntuales a clientes.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido a jornada completa.

Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva en verano.

Un entorno dinámico, innovador y con muy buen ambiente de trabajo.

Flexibilidad, autonomía y posibilidad de aportar tu visión en el desarrollo de producto y metodología.

Oportunidad de participar en la implementación de un modelo pionero en cuidados y en el cambio de paradigma del sector sociosanitario.

Salario competitivo acorde a experiencia y valía.

¿Por qué Envita?

Envita nace para transformar el modelo de cuidados, donde cada historia cuenta y cada vínculo importa.

• Nuestra misión:Impulsar el cuidado humanizado, fortaleciendo vínculos y dignificando la vida de las personas mayores mediante innovación tecnológica y evidencia científica.
• Si te apasiona este reto, aplica y envíanos tu CV a ******

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

Agile

En Envita te estamos esperando para continuar creciendo junt@s! Somos la startup de innovación social que transforma los modelos de cuidado para mejorar la vida de las personas mayores y de quienes conviven con Alzheimer u otras demencias. Integramos tecnología, evidencia científica y recursos para profesionales con un enfoque único: poner en el centro de los cuidados la Historia de Vida de cada persona. A partir de ella podemos mantener la identidad, reforzar la dignidad y combatir el deterioro cognitivo, logrando un cuidado más humano, personalizado y con sentido. Lo hacemos a través de la implementación práctica de la Atención Centrada en la Persona (ACP) en las organizaciones del sector sociosanitario. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia directiva en centros residenciales o en servicios de ayuda a domicilio , que aporte visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar procesos de gestión del cambio. Se incorporará a nuestra revolución en los cuidados como Consultor/a Sociosanitario/a de Innovación , con el siguiente perfil: Titulación en Psicología, Neuropsicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Enfermería, con especialidad en Gerontología. Máster en Atención Integral y Centrada en la Persona (VIU, Universidad de Vic u otras instituciones de referencia). Experiencia directiva mínima de 3 años en centros residenciales, centros de día o SAD. Más de 5 años de experiencia en acompañamiento a personas mayores y sus familias. Experiencia demostrada en gestión del cambio cultural y transformación organizacional. Trayectoria en iniciativas de humanización, ACP o innovación social en el ámbito sociosanitario. Capacidad para coordinar equipos y gestionar procesos en entornos complejos. Conocimiento y manejo de metodologías ágiles (Agile, Lean, Design Thinking). Mentalidad digital, entendiendo la tecnología como una aliada para transformar el cuidado. Habilidad para conectar con distintos públicos: profesionales, familias, administraciones y entidades sociales. Experiencia en proyectos de IDi y en acompañamiento a personas con demencia. Nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué harás? Liderar la implementación de nuestras propuestas de valor en centros y domicilios, garantizando la calidad metodológica y la aplicación real de la Atención Centrada en la Persona, manteniendo una relación continua para garantizar el éxito de cada proyecto. Acompañar a direcciones y equipos profesionales en el proceso de transformación cultural y organizacional hacia un modelo de cuidados humanizado y centrado en la persona. Colaborar en la definición y mejora continua del modelo de intervención de Envita, alineando la herramienta tecnológica con las necesidades reales del cliente. Diseñar e impartir formaciones, dinamizar sesiones con equipos y familias, y garantizar la adopción efectiva de la metodología en cada organización. Participar en proyectos de investigación, certificación y validación científica en colaboración con universidades y entidades de referencia. ¿Cómo eres? Persona comprometida, responsable, intraemprendedora y con capacidad de planificación. Liderazgo transformador, capaz de motivar y acompañar a equipos en procesos de cambio. Excelentes dotes de comunicación y empatía. Orientación al cliente y al impacto social. Interés por trabajar en un entorno innovador, flexible y colaborativo. Ubicación Disponibilidad para presencia recurrente en nuestras oficinas de Vigo y/o Madrid, así como para desplazamientos puntuales a clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva en verano. Un entorno dinámico, innovador y con muy buen ambiente de trabajo. Flexibilidad, autonomía y posibilidad de aportar tu visión en el desarrollo de producto y metodología. Oportunidad de participar en la implementación de un modelo pionero en cuidados y en el cambio de paradigma del sector sociosanitario. Salario competitivo acorde a experiencia y valía. ¿Por qué Envita? Envita nace para transformar el modelo de cuidados, donde cada historia cuenta y cada vínculo importa. Nuestra misión: Impulsar el cuidado humanizado, fortaleciendo vínculos y dignificando la vida de las personas mayores mediante innovación tecnológica y evidencia científica. Si te apasiona este reto, aplica y envíanos tu CV a ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de set.

(15/09/2025 ) PARA RESIDENCIA DE MAIORES// TÉCNICO EN COIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA// NON PRECISA EXPERIENCIA// CONTRATO TEMPORAL// XORNADA COMPLETA// OS REQUISITOS MÍNIMOS DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de set.

Overview

¡Buscamos psicólogo/a para unirse a nuestro equipo!

En nuestro Centro de Psicología, estamos en la búsqueda de un/a profesional con pasión por la psicología, motivación por el crecimiento personal y ganas de aportar desde su vocación.

Ofrecemos un entorno humano, cálido y comprometido, con posibilidad de involucrarse en múltiples áreas de trabajo (clínica, educativa, talleres, proyectos comunitarios, etc.).

Apostamos por el desarrollo profesional a través de formación continua, acompañamiento y trabajo en equipo.

Ofrecemos: Flexibilidad horaria.

Requisitos / Cualificaciones

No se especifican requisitos formales en el texto original; se valora compromiso, empatía, formación en diferentes áreas, capacidad de trabajo en equipo y ganas de seguir aprendiendo.

Beneficios

Flexibilidad horaria

Buen ambiente de trabajo

Apoyo y acompañamiento profesional

Posibilidades reales de desarrollo

Plus por objetivos

Detalles del puesto

Tipo de puesto: Jornada completa

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Contacto

Envía tu CV y/o escríbenos para más información.

¡Nos encantará conocerte!

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada6 de set.

Empresa de servicios de limpieza a oficinas y comunidades de propietarios

Limpieza en oficinas, comunidades de propietarios. Sustitución de vacaciones (2 puestos, del 1 al 15 de octubre)

Se agradece experiencia previa e interés en el puesto

Autonomía, confianza

Si te interesa el puesto te responderemos lo antes posible