Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Sevilla

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 ene.

¡En @Ayesa crecemos juntos! 🚀 ✨

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.200 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico de Recursos Humanos experto/a en nóminas con SAP HR para incorporase en nuestras oficinas de 📍Sevilla.

¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!

💻 ¿Qué Harás?

• Carga de variables mensuales
• Controles de nóminas
• Pago de nóminas
• Contabilización asientos de nóminas
• Seguros Sociales
• Embargos
• IRPF, nóminas

👀 ¿Qué buscamos?

• Experiencia en ciclo completo de nómina con SAP HR.
• Experiencia previa, de al menos 4 años en la elaboración y gestión de nóminas.
• Formación de Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

✔ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate!apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 ene.

Reconocida empresa del Sector Industrial se encuentra en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos con formación en Prevención de Riesgos Laborales para sus oficinas en Sevilla.

Reportando a la Dirección General, tus funciones consistirán en:

- Selección de personal: Búsqueda, reclutamiento, evaluación, filtrado y onboarding.

- Procesos: Creación de manuales de bienvenida y onboarding; protocolos de acoso y LGTBI.

- Planes de Igualdad: Revisión y ejecución.

- Mapa de talento: Evaluación del desempeño.

- Clima laboral: Desarrollo de planes formativos.

- Gestión laboral: Gestión de nóminas, contratos, absentismo y bajas laborales.

- Entrevistas de salida.

Y funciones más específicas de PRL cómo:

- Gestión de la prevención: Contratación y supervisión de la empresa de prevención.

- Equipos de protección: Control de equipos contraincendios y revisión de extintores.

- Plataformas CAE: Mantenimiento de la Coordinación de Actividad Empresarial.

- Accidentes laborales: Comunicación, investigación y seguimiento.

- Etiquetas y cartelería: Gestión en materia de PRL.

Fundamental contar con formación específica en PRL (máster en las 3 especialidades) y experiecia previa trabajando en entornos industriales.

Ofrecen contratación idefinida, jornada flexible con horario de 8 a 16 h, rango salarial competitivo y desarrollo profesional en empresa referente en su sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada20 dic.

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH Principales funciones y responsabilidades del puesto: ? Gestión y soporte del personal. Búsqueda, selección y contratación de personal ya sea por medios propios o a través de consultores/as externas. Realizar el On boarding y gestión de salidas. Seguimiento del control horario, absentismo y vacaciones. Establecimiento de una política retributiva y política de gastos de viaje. Realización de las gestiones necesarias para dotar de equipos de trabajo al personal (vehículos, telefonía...). ? Gestión y planificación de las necesidades de personal eventual de campaña. Gestión de las contrataciones, estudio de la situación del personal fijo-discontinuo y establecimiento de procedimientos. Propuestas para optimizar el área laboral y supervisión de las tareas de dicha área. Seguimiento de la LISMI. Conocimiento sobre los convenios colectivos. ? Colaborar en la digitalización del área de personal. ? Coordinación del área laboral. Revisión y puesta en marcha de procedimientos control para la realización y pago de nóminas. ? Desarrollo del Plan de igualdad, planes de formación, gestión y resolución de procedimientos contenciosos laborales. ? Coordinación con otros departamentos: coordinación con el Dpto. de Calidad para dar apoyo en las auditorias para la obtención de certificados y apoyo al Dpto. Operaciones en las previsiones de necesidades personal. ? Relaciones y negociación con el servicio de prevención de riesgos laborales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar. ?Valorable experiencia previa en el sector agrícola. ?Se requiere licenciatura en relaciones laborales, recursos humanos o ciencias económicas. ? Muy valorable alto nivel de inglés


¿Qué ofrecemos?
Variable en función de objetivos. Beneficios sociales (coche de empresa, tickets restaurant, ...)