Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Sant Cugat del Vallès

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Salesforce

• Apoyo al equipo comercial y al equipo de Recruitment & Admissions de Esade en funciones tanto comerciales como administrativas
  
  

• Promoción de Programas: Colaborar en la promoción de los programas de Esade, mediante la participación en campañas de marketing y ventas.
  
  

• Gestión de Documentación del proceso de admisión: Ayuda en la recogida y documentación del proceso de admisión.
• Base de Datos: Actualizar y mantener las bases de datos con información precisa y actualizada de los candidatos y las empresas.
• Coordinación de Tareas: Coordinar tareas diarias para asegurar el buen funcionamiento del equipo de Recruitment & Admissions.
• Soporte al equipo de Eventos en la planificación y gestión de eventos presenciales, así como en la preparación de las ferias tanto nacionales como internacionales.
• Organización: Ayudar en la planificación y organización de eventos presenciales, asegurando que todos los detalles logísticos y operativos estén cubiertos.
• Coordinación: Trabajar con diferentes departamentos y proveedores para coordinar la realización de eventos, garantizando que se cumplan los plazos y los estándares de calidad.
• Materiales: Preparar y gestionar los materiales y recursos necesarios para los eventos, incluyendo folletos, presentaciones, etc.
• Velar por la calidad y consistencia de los datos introducidos en Salesforce
• Actualización: Actualizar y mantener la base de datos en Salesforce con información precisa y actualizada sobre candidatos, eventos y actividades de admisión.
• Verificación: Verificar la consistencia y exactitud de los datos introducidos, realizando revisiones periódicas para identificar y corregir errores o inconsistencias.
• Integridad: Asegurar que todos los datos cumplan con los estándares de calidad y políticas de datos de Esade.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 ene.

Office

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

La misión principal consiste en trasladar el plan de negocio al equipo comercial, hacer seguimiento del mismo y velar por el cumplimiento de los objetivos de la delegación o el área de venta.

¿Cómo sería tu día a día?

• Gestión directa de los Distribuidores y/o Clientes Principales de su área.
• Incidir directamente en zona asignada, potenciar el volumen de negocio incrementando cartera de clientes y potenciar incremento de ventas en la cartera actual de las zonas comerciales.
• Captar nuevos clientes o distribuidores que aporten un volumen de negocio que se prolongue en el tiempo.
• Coordinar conjuntamente con el equipo de ventas presentación de lanzamientos de campañas a la red comercial de los distribuidores y clientes de delegación, así como realizar un seguimiento de la evolución e implantación de las campañas.
• Influenciar, motivar y formar al equipo comercial para que realicen una gestión comercial activa.
• Gestión de equipos basada en la exigencia y la cordialidad.
• Facilitar ayuda y soporte en cuestiones de negocio y de uso de herramientas (CRM, Wunderlist, Ipad, Análisis de Ventas) al equipo de promotores.
• Acompañamiento a los promotores de venta en las visitas a los clientes realizando correcciones constructivas y aportaciones que muestren buenas prácticas.
• Orientar al equipo a conseguir los objetivos, clarificándolos, facilitando su comprensión y el alcance de los mismos.
• Alineación de los objetivos comerciales con las campañas de televenta de su área de actuación.
• Coordinar conjuntamente con la dirección comercial, y establecer plan estratégico de negocio en zonas con posibilidad de incremento de volumen de ventas.
• Análisis por canal y distribuidor, para potenciar e incrementar cuota de participación en el mercado, fidelización y consolidación de la marca.
• Revisar con el equipo comercial, las acciones propuestas, para la consecución de los objetivos marcados por la compañía.
• Celebrar Innovation Days con el top 12 de los distribuidores asignados.
• Diseño del plan comercial utilizando la plantilla facilitada por su Director Comercial y plan de incentivos por distribuidor.
• Conocimiento profundo de los productos actuales, los de campaña y los estratégicos de medio y largo plazo.
• Fomentar el desarrollo de productos nuevos para fidelizar a los clientes más importantes de su Área (Distribuidores y cadenas asignadas).
• Actitud ganadora, positiva y resolutiva ante los problemas de negocio.
• Conducta ejemplar para su equipo: puntualidad, disciplina, atención al detalle, vestuario correcto al puesto.
• Reaccionar con planes de choque ante desviaciones desfavorables de POA, ataques de la competencia o similares.
• Medir con análisis cuantitativo el impacto de dichos planes.
• Realizar las acciones que se establezcan para la digitalización del negocio, comunicando entusiasmo sobre el mismo a todo el equipo a cargo.
• Realizar las previsiones de venta de su área de actuación en el tiempo y forma que se soliciten.
  
  

• Formación académica: Grado o Licenciatura en ADE, Económicas y/o similar
• Idiomas: Valorable inglés medio
• Experiencia: mínimo dos años en posición similar y gestionando equipo.
• Conocimientos: nivel avanzado de Office, valorable conocimiento de AS400 y sistemas de gestión CRM/Salesforce
  
  

• Acceso a la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio y consumo exclusiva para nuestros colaboradores.
• Plan de Compensación flexible que incluye para ti: Seguro de salud, guardería, transporte y comida. El plan de compensación flexible también incluye un seguro para tu mascota.
• Descuento de empleado en los productos de Europastry
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada13 ene.

En Énergie Fitness, estamos en plena expansión y buscamos activamente a personas apasionadas y enérgicas para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona que irradia positividad y está comprometida con el bienestar, ¡te estamos buscando!

Buscamos personas que les apasione el sector FITNESS-SALUD, que tengan ganas e ilusión de formar parte

de un proyecto innovador dónde puedan crecer y evolucionar dentro de la empresa.

En Énergie Fitness, buscamos activamente a personas apasionadas y enérgicas para unirse a nuestro equipo como Monitores y Entrenadores Personales. Si eres una persona que irradia positividad y está comprometida con el bienestar de las personas, ¡te estamos buscando!

Nuestro gimnasio no es solo un lugar para hacer ejercicio; es un espacio donde se forjan relaciones, se superan barreras y se crean transformaciones. Estamos comprometidos con brindar a nuestros miembros una experiencia excepcional que va más allá de las rutinas de entrenamiento tradicionales. Si compartes nuestra pasión por marcar una diferencia en la vida de las personas a través del fitness, te invitamos a ser parte de nuestro equipo en constante crecimiento.

Tareas

• Impartir sesiones de entrenamiento efectivas, seguras y motivadoras.
• Diseñar programas de ejercicio personalizados según las necesidades individuales.
• Brindar orientación y apoyo constante para ayudar a los miembros a alcanzar sus metas.
• Mantener un ambiente positivo y alentador en el gimnasio.
• Colaborar con otros miembros del equipo para asegurar la satisfacción general de los clientes.
• Impartir y dinamizar clases dirigidas de estilo HIIT.

Requisitos

• Titulación ROPEC válida.
• Experiencia previa en el campo del fitness, ya sea como monitor o entrenador personal.
• Pasión por ayudar a los demás a alcanzar sus objetivos de salud y bienestar.
• Actitud positiva, motivación y energía contagiosa.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar de manera efectiva con nuestros miembros.
• Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante crecimiento.

Beneficios

• Oportunidad de crecimiento.
• Ambiente de trabajo estimulante y motivador.
• Posibilidad de trabajar con una diversidad de personas con diferentes objetivos.
• Plus por entrenamientos personales.

¿Qué ofrecemos?

- Salario competitivo según convenio nacional más comisiones.

- Contrato indefinido con 3 meses de prueba.

- Posibilidad de entrenar en el club o en cualquier Énergie Fitness.

- Formaciones internas.

- Gran ambiente de trabajo, diversión y buen equipo.

Si estás listo para ser parte de una comunidad dedicada a mejorar la salud y el bienestar de nuestros clientes, esperamos recibir tu solicitud. ¡Únete a énergie Fitness y ayúdanos a seguir transformando vidas!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 ene.

Roche fosters diversity, equity and inclusion, representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale, diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding people’s varied healthcare needs. Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join Roche, where every voice matters.

The Position

En Roche, nos apasiona transformar la vida de los pacientes y somos audaces tanto en las decisiones como en las acciones; creemos que un buen negocio significa un mundo mejor. Por eso venimos a trabajar cada día. Nos comprometemos con el rigor científico, la ética inquebrantable y el acceso a innovaciones médicas para todos. Hacemos esto hoy para construir un mañana mejor.

El rol de Learning & Training Expert del área Comercial es responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de formación que impulsen el rendimiento y desarrollo del equipo comercial. Esta posición clave busca asegurar que todos los miembros del equipo cuenten con las habilidades, conocimientos y herramientas necesarias para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.

Tus Responsabilidades:

• Diseño e Implementación de Programas de Formación: Desarrollar y coordinar programas de formación que aborden las necesidades identificadas del equipo comercial
• Evaluación y Mejora Continua: Evaluar la efectividad de las formaciones mediante encuestas, feedback directo y análisis del rendimiento comercial, proponiendo mejoras continuas
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con los gerentes de ventas, expertos en Commercial Excellence, Servicio y marketing para asegurar que las formaciones estén alineadas con las estrategias y objetivos de la empresa
• Gestión de Recursos Formativos: Seleccionar y gestionar proveedores externos de formación, así como desarrollar materiales y recursos internos
• Coaching y Mentoring: Proveer coaching y mentoring individualizado para miembros del equipo comercial, ayudándoles a desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras
• Reportes y Análisis: Generar reportes periódicos sobre las actividades de formación y su impacto en el rendimiento del equipo comercial
• Seguimiento y adopción de los trainings regionales (EMEA-LATAM) en la afiliada
  
  

• Experiencia: Mínimo de 3-5 años en roles similares de formación o desarrollo de personal en un entorno comercial
• Experiencia en transformación de organizaciones comerciales, se valorará en particular, experiencia en el ámbito del B2B
• Se valorará experiencia en metodología comercial (venta compleja): SPIN, Sandler, Miller Heiman, etc
• Educación: Estudios universitarios, preferiblemente relacionados con la excelencia comercial. El conocimiento sobre organizaciones ágiles, y su real implementación en organizaciones concretas, será valorado
• Habilidades: Excelentes habilidades de influencia y movilización de organizaciones, compromiso con la ejecución, comunicación, habilidades organizativas y una sólida comprensión de las estrategias de ventas y marketing
• Conocimientos Técnicos: Familiaridad con herramientas y plataformas de e-learning, herramientas de seguimiento de la ejecución, así como con técnicas modernas de formación y desarrollo profesional
• “Nice to have”: Experiencia en soporte de Cornerstone (LMS)
• Habilidades e interés por los entornos digitales y manejo de herramientas de IA será un aspecto a valorar
• Excelente nivel de español e inglés
• Ubicación: Barcelona
  
  

• Liderazgo: Capacidad para inspirar y motivar a otros
• Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a las cambiantes necesidades del equipo y del mercado
• Análisis Crítico: Fuerte capacidad para analizar datos y traducirlos en mejoras concretas de formación
• Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar de manera colaborativa y construir relaciones interpersonales efectivas
• Learning Agility,
• Digital Savviness,
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada2 ene.

¿Tienes experiencia como Montador/a de cubiertas industriales, y buscas una posición estable e indefinida? ¿Buscas un horario intensivo de mañanas?


¡Si todas tus respuestas han sido positivas, apúntate! Desde Adecco estaremos interesados/as en conocerte.


Desde Adecco estamos buscando a 4 perfiles de Montadores/as de cubiertas Industriales, para una empresa ubicada en Sant Cugat del Vallès.


Las personas seleccionadas se encargarán del montaje y mantenimiento de cubiertas industriales y, entre sus principales funciones estarán:

·Realizar el montaje de sistemas de cubiertas según indicaciones de el/la encargado/a directo.

·Instalar y colocar los elementos de la cubierta como chapa metálica o panel sándwich o tejas.

·Desmontaje de cubiertas antiguas, con la posibilidad de que contengas amianto. Teniendo en cuenta todas las medidas prevención y seguridad laboral que contiene el Real Decreto 396/2006.


Requisitos:

·Sensibilidad por la seguridad y prevención de riesgos.

·Disponibilidad para trabajar en obra y desplazamientos por Catalunya, con más presencia en la provincia de Barcelona.

·Carné de conducir y vehículo propio.


Beneficios del puesto:

·Salario según valía, experiencia y formación aportada.

·Horario de L a V de 7:00h a 16:00h.

·Contratación indefinida directamente por empresa.

·Continua formación proporcionada por la empresa, en materia de prevención de riesgos laborales.

¿Qué ofrecemos?
Contratación directamente por empresa.