Ofertas de empleo para Comercio y Venta al Detalle en Sant Cugat del Vallès

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 mar.

React Javascript Agile CSS HTML Angular Git TypeScript DevOps Vue.js Redux UX/UI

About Us:

In the software engineering chapter we are passionate about building innovative digital solutions for a healthier world. As part of our Software Engineering Chapter,

we foster a collaborative, agile environment where developers, designers, and product managers work together to create high-quality applications. 

If you're looking for an opportunity to grow your frontend development skills while working on exciting projects, this is the place for you!

Your Role:

As a Junior Frontend Developer, you will be an integral part of our agile development team. 

You’ll work closely with senior developers, UX/UI designers, and product managers to deliver scalable and user-friendly web applications.

What You'll Do:

• Develop and maintain responsive web applications using modern frontend technologies (e.g., React, Vue.js, Angular).
• Collaborate with cross-functional teams in an agile environment (Scrum/Kanban) to deliver high-quality software.
• Work with UX/UI designers to implement engaging user interfaces that provide an exceptional user experience.
• Write clean, maintainable, and well-documented code following best practices.
• Participate in code reviews and continuous integration/continuous deployment (CI/CD) processes.
• Learn and apply best practices in frontend development, including performance optimization and accessibility.
• 
  
• What You Bring:
• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience.
• Hands-on experience with JavaScript, TypeScript, HTML, and CSS.
• Familiarity with at least one modern JavaScript framework (React, Vue.js, or Angular).
• Understanding of RESTful APIs and how frontend integrates with backend services.
• Basic knowledge of version control (Git) and development workflows.
• A strong willingness to learn, adapt, and contribute in an agile team environment.
• Excellent communication skills and a problem-solving mindset.

Nice-to-Have Skills:

• Experience with state management libraries (Redux, Vuex, etc.).
• Familiarity with testing frameworks (Jest, Cypress, etc.).
• Understanding of accessibility (WCAG) and web performance optimization.
• Some knowledge of DevOps principles and CI/CD tools.

What We Offer:

• A dynamic and agile work environment with a focus on collaboration and continuous learning.
• Opportunities for mentorship and career development within the Software Engineering Chapter.
• Competitive salary and benefits package.
• A supportive culture that values innovation, autonomy, and teamwork

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 mar.

Teletrabajo SaaS Salesforce

Sobre nosotros:

En ORBIDI, somos pioneros en el uso de tecnología avanzada, IA y modelos predictivos para impulsar y acelerar el crecimiento de PYMEs y autónomos/ emprendedores.
Nuestra pasión por la innovación y el marketing nos motiva a buscar soluciones creativas que permitan a las empresas no solo competir, sino destacar en el mercado actual. Creemos firmemente en el poder de la digitalización y cómo esta puede transformar los negocios para mejor. Buscamos talentos creativos, estratégicos, que busquen la excelencia y que compartan nuestra visión y deseo de hacer una diferencia tangible en el mundo empresarial.

La misión del CRO en ORBIDI será definir la estrategia de revenue de ORBIDI, alineando Marketing, Ventas y Customer Success para maximizar la captación, conversión y retención de clientes, impulsando un crecimiento rentable y sostenible en todas las unidades de negocio.

Qué implica esta misión:

✅ Diseñar y ejecutar la estrategia de ingresos de ORBIDI, integrando el Kit Digital y el SaaS en un modelo escalable y sostenible.
✅ Liderar y optimizar los equipos de Marketing, Ventas y Customer Success, asegurando una alineación total en la generación de demanda, conversión y retención.
✅ Definir y mejorar el modelo de pricing y monetización del SaaS, asegurando rentabilidad y crecimiento.
✅ Optimizar el funnel de conversión, reduciendo fricciones entre adquisición, cierre y retención de clientes.
✅ Implementar una cultura de datos, asegurando que todas las decisiones de revenue estén basadas en métricas claras y predictivas.
✅ Maximizar el LTV y reducir el CAC, diseñando estrategias de upselling y cross-selling para aumentar la rentabilidad por cliente.
✅ Impulsar la automatización y escalabilidad, utilizando herramientas de CRM, IA y automatización para optimizar la eficiencia del equipo de Revenue.
✅ Trabajar en estrecha colaboración con el CEO y el COO para definir y ajustar la estrategia de crecimiento.
✅ Asegurar la excelencia operativa en la ejecución de las estrategias de revenue, alineando a los equipos con OKRs claros y medibles.

Qué experiencia buscamos: 

🔹 Un mínimo de 5 años en posiciones de liderazgo en Revenue, Growth o Ventas en startups o scaleups.
🔹 Experiencia demostrada en la escalabilidad de modelos SaaS y/o negocios digitales con ingresos recurrentes.
🔹 Liderazgo de equipos multidisciplinares (Marketing, Ventas y Customer Success).
🔹 Data-driven mindset: Experiencia en el diseño y análisis de KPIs clave como CAC, LTV, Churn y ARR.
🔹 Capacidad para ejecutar y optimizar estrategias de go-to-market, monetización y expansión de negocio.
🔹 Experiencia en la implementación de herramientas de CRM y automatización de revenue (HubSpot, Salesforce, etc.).
🔹 Habilidad para gestionar un equipo en entornos de alto crecimiento y ritmo acelerado.

Qué valor añadido buscamos que aportes:

✅ Pensamiento estratégico y enfoque en ejecución (hands-on).
✅ Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento.
✅ Capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos.
✅ Orientación a resultados y crecimiento sostenible.
✅ Agilidad y capacidad de adaptación en entornos de rápido cambio.
✅ Habilidades de negociación y comunicación efectiva.

Beneficios:

• 🕑Flexibilidad horaria
• 💎Oficinas modernas en Sant Cugat, frente a la estación de FGC de Mirasol.
• 💰Salario competitivo y contrato indefinido
• 🤑Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo
• 🌴23 días laborales de vacaciones + 🎂día de cumpleaños
• 🏠Formato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana.
• 😍Jornada intensiva todos los viernes del año.
• 📅Agosto flexible
• 🥳Actividades de teambuilding y celebraciones y off-sites
• 🤩Referral Program
• 🤸🏻♀️Descuento en gimnasio
• 🍎Fruta y snacks en la oficina