Ofertas de empleo para Educación y Formación en Gipuzkoa

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Are you passionate about the supply chain world and looking to start your professional career with a challenging project in a multinational company where you can develop personally and professionally?

This is your opportunity!

We are looking for you in our Supply Chain Department: Demand Planner Intern.

Surrounded by a team of high-performance professionals, your mission will be to be involved in the supply chain department in a transversal way and participate in the improvement of processes, while preparing and facilitating the monthly demand review.

FUNCTIONS

• Participate in the preparation and execution of the demand review program implementation plan.
• Track program progress and provide regular reports on the status to the supply chain team & key stakeholders.
• Manage and adjust for any changes in program scope, schedule, and/or resources.
• Identify and mitigate potential issues coming from forecast mistakes.
• Collect and consolidate all the inputs from the different forums of the sales and supply departments.
• Identify and detail the different scenarios/solutions to be presented in the demand review meetings.
• Drive the impact analysis and align & validate with key stakeholders.
• Prepare documentation for the demand review meetings.
• Own the compilation and analysis of key demand metrics.
• Strengthen relationships with departments involved to help drive participation.
• Participate in the execution of the demand planning processes, including the data inputs, cleansing and the generation of an statistical forecast.

WHAT DO WE OFFER?

• A team of highly qualified professionals from whom you can learn every day.
• Flexibility: Flexible working hours.
• Social benefits: 100% subsidised corporate dining, monthly product batches, among others.

WHAT ARE WE LOOKING FOR?

Future leaders for a leading company in its sector: Highly involved and committed individuals, with great strategic vision and adaptability to change, the ability to manage projects and make decisions, and above all, with great motivation and initiative to drive and achieve our ambitious #ProyectoOneBillion.

We build authentic human relationships, based on trust, collaboration, and recognition, which is reflected in a participative and enriching work environment.

Do not hesitate to apply for this offer and boost your professional career with us!

We want to meet you!

GET TO KNOW US

At Persán, we have a crucial mission to fulfil: to deliver our products to any part of the world, #foracleanandhealthyworld.

We are a multinational with the DNA of a family company, combining the best of each model: The international presence, diversity, and globalisation of a multinational company along with the closeness, agility, and flexibility in decision-making and adaptation to change of a family company.

Our goal is clear: To become the simplest sustainable multinational in the world.

The guarantee of success of our Strategic Plan “One Billion” will be the result of the 4 great pillars that define us:

• People
• Technology
• R&D
• Sustainability

We stand out for the added value we bring through our great human team, the constant commitment to innovation and technology, which translates into products of the highest quality. All this while ensuring the global sustainability of the Company.

Join the team and be part of the real Butterfly Effect!

Persán, People, Progress

MIN REQUIREMENTS:

• Education: Industrial Engineer or Business.
• Languages: High level in English (a test will be conducted).
• Ability to work across functions (supply chain, operations, commercial, finance).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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CMS

Site Name: GSK Aranda de Duero, Burgos

Posted Date: Apr 7 2025

PROFESIONAL DE PRODUCCIÓN

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con Formación Profesional y experiencia en áreas productivas. En dependencia del Líder de Turno su misión será realizar el programa de producción asignado, perfectamente integrada en su equipo de trabajo, siguiendo y cumpliendo los procedimientos establecidos y asegurando el buen funcionamiento de los procesos y la calidad de los productos fabricados.

Su misión será gestionar todas las actividades técnicas de los niveles dentro de su familia profesional así como el cumplimiento de las normas y estándares que apliquen.

Se trata de una posición temporal.

Principales responsabilidades:

• EHS: Tener adquirida el conocimiento de EHS de los procesos que se vayan a ejecutar.
• Tecnología de Fabricación: Conocer y cumplir las normas de equipos, limpiezas, estándares y hojas de ruta en las que se intervenga y sus correspondientes actualizaciones. Ser capaz de realizar cambios de formato y ajuste en equipos productivos. Liderar determinadas fases de elaboración de líquidos. Manejo y conocimiento de los controles en proceso asociados a los procesos de los que será responsable.
• Calidad: . Cumplimentar correctamente la documentación de los lotes en las fases en que se intervenga.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación mínina de Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente relacionada con mantenimiento, robótica o ciencias de la salud.
• Experiencia en entornos productivos.
• Atención al detalle y organización.
  
  
  

Valorable

• Conocimientos de SAP.
• Capacidad de trabajo en equipo.
  
  
  

Fecha límite: 25/04/2025

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/

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Como parte de un equipo de diseño, necesitamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Procesos para participar en el desarrollo de proyectos de Plantas Industriales de Energía y Oil & Gas.

Funciones del Puesto

• Revisión de especificaciones de ingeniería de plantas industriales y de energía.
• Balances de materia y energía. Simuladores de Proceso.
• Ingenierías conceptuales, ingenierías básicas y de detalle de proceso de plantas industriales y de energía. Elaboración y revisión de documentación de proceso asociada.
• Liderazgo de la disciplina de proceso en coordinación con las otras disciplinas en la ingeniería de un proyecto de plantas de energía y Oil & Gas.
• Especificación y tabulación de equipos principales de plantas de energía y Oil & Gas.
• Seguimiento de documentación de proceso de los equipos principales de plantas de ciclo combinado: turbinas de gas, calderas de recuperación de recuperación de calor, turbinas de vapor, condensadores, torres de refrigeración, condensadores.
• Integración de proceso de equipos principales en el ciclo combinado.
• Cálculo y/o revisión de dimensionamiento de equipos secundarios y BOP de plantas de energía y Oil & Gas. Revisión de documentación de ingeniería de proceso de dichos equipos:
• Soporte de proceso a especificaciones técnicas de equipos mecánicos.
• Tabulaciones técnicas de ofertas desde la disciplina de proceso.
• Seguimiento y revisión de documentación de proceso de suministros.
• Elaboración, consolidación, desarrollo y revisión de PIDs en sus diferentes fases. Control de marcas máster.
• Cálculos hidráulicos, definición y revisión de datos de proceso para equipos, instrumentos, válvulas de control y seguridad.
• Participación en estudios HAZOP y análisis de seguridad de proceso.
• Participación en la definición del control de proceso.
  

Requisitos

• Ingeniería Química, Ingeniería Industrial Química, Ingeniería Energética, Grado en Tecnologías Industriales o equivalente.
• Experiencia laboral demostrable mínima de 5 años en Ingeniería de procesos
  
  

Se ofrece

• Posibilidad de trabajar en empresa en fase de crecimiento y con grandes proyectos de ámbito internacional.
• Salario según valía.

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Oracle ERP Excel

¿Quiénes somos?

En StarOneRocket ofrecemos servicios integrales e independientes de gestión a inversores de diferentes naturalezas en el sector inmobiliario.

La empresa nació a partir del lanzamiento de Besflat, una de sus subsidiarias que se dedica a la compra, reforma y venta de activos gracias a la inversión de sus socios fundadores e inversores minoritarios, atrayendo posteriormente a otro tipo de inversores como family offices e inversores institucionales.

Gracias al éxito del modelo, nacieron las marcas Arctempus y Zenhia.

Arctempus, está especializada en la agregación de valor al producto adquirido mediante la reforma de este. Gracias a ello y al resultado de obtener una variedad de productos diferenciales en el mercado inmobiliario, nace Zenhia, encargada de la explotación de los activos en todas las modalidades de alquiler, corto, temporal y residencial.

Así, el equipo gestor cuenta con más de 10 años de experiencia, con más de 130 profesionales que lideran tres sociedades gestoras que lideran las inversiones de 7 vehículos de inversión.

¿A quién buscamos?

Queremos incorporar al equipo una persona creativa, dinámica y apasionada por las redes sociales, que le guste manejar varias marcas y conectar con diferentes audiencias. Buscamos a alguien entusiasta, proactivo y con disposición para aprender y probar cosas nuevas.

Buscamos a alguien con iniciativa que sea capaz de gestionar comunidades digitales de manera estratégica.

¿A qué te dedicarás?

Tu día a día se centrará en evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de control interno, gestión de riesgos y gobierno corporativo de la organización. Este rol implica la revisión y análisis de las operaciones financieras y operativas para asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y regulaciones aplicables.

Tus funciones se centrarán:

• Realización de Auditorías Internas: Planificar y ejecutar auditorías internas en diversas áreas de la organización, identificando riesgos y proponiendo recomendaciones para mitigarlos.
• Evaluación de Controles Internos: Revisar y evaluar la eficacia de los controles internos, asegurando que sean adecuados y funcionen correctamente.
• Análisis de Datos Financieros, Contables y Analíticos: Analizar datos contables, financieros, operativos, imputaciones…etc para detectar irregularidades, fraudes o ineficiencias.
• Proporcionar soluciones para solventar las incidencias detectadas y controles para mitigar la ocurrencia.
• Informe de Resultados: Preparar informes detallados sobre los hallazgos de las auditorías y presentar recomendaciones a la alta dirección.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar que la organización cumpla con todas las normativas y regulaciones aplicables, tanto internas como externas.
• Asesoramiento y Mejora Continua: Proporcionar asesoramiento a los departamentos sobre la mejora de procesos y controles, fomentando una cultura de mejora continua.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

• Graduado en Administración, Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en auditoría interna o externa. Valorable experiencia previa en B4, auditoría o fondos de inversión o construcción.
• Conocimiento profundo de las normativas contables y fiscales, así como de las metodologías de auditoría. Conocimientos avanzados de ERP (se valora Dynamics Business Central, si no SAP, ORACLE, PRINEX.
• Conocimientos avanzados de Excel.

Tenemos unos objetivos para 2025 muy ambiciosos, y nos gustaría incorporar a una persona en el equipo cuanto antes.

Si crees (de verdad) que esta oportunidad habla de ti y te apetece sumergirte de lleno en ver crecer una empresa en expansión, ¡queremos conocerte!

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Desde AEXPAINBA se oferta un puesto de INGENIERO INFORMÁTICO / CONTENIDOS DIGITALES INTERACTIVOS

Descripción del puesto

Atiende a personas con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera con el fin de dirigir y realizar las tareas de todas las fases del ciclo de vida de sistemas, aplicaciones y productos que resuelvan problemas de cualquier ámbito de las TICs, aplicando su conocimiento científico y los métodos y técnicas propios de la ingeniería a la mejora de la autonomía personal y las relaciones con el entorno de las personas con discapacidad.

¿Qué buscamos?

Requisitos OBLIGATORIOS

• Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones: Ingeniería informática, Grado en contenidos digitales interactivos, ingeniería del software, informática o similar
• Disponibilidad inmediata.
• Vehículo propio y carnet de conducir.
  
  

Requisitos Valorables

• Experiencia laboral con personas con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera.
• Otra formación relacionada con el puesto.
• Cursos de formación específica de problemas de conducta en PCDI e Inteligencia Límite.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a jornada parcial (16 horas a la semana) desde el 01 de Julio al 31 de Diciembre.
  
  

¿Te interesa?

Puedes enviar tu CV y la documentación a [email protected], hasta el lunes, 24 de Junio a las 12:00. ¡IMPORTANTE! Para participar en el proceso sólo se admitirán los CV recibidos a través del email que se indica.

Puedes descargarte la oferta completa pinchando AQUÍ

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Teletrabajo

¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica? En Veolia, buscamos ampliar el departamento de recursos humanos y nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de recursos humanos para nuestro equipo de oficinas centrales ubicado en Zona Franca. Si quieres formar parte de nuestra comunidad de resources, ¡Queremos conocerte!

La persona que se incorpore se centrará principalmente en trabajar las áreas de selección y formación, gestionando las mismas junto con el resto de compañeros.

Selección: gestionar el proceso de inicio a fin

• Trabajar en varios procesos de manera simultánea
• Publicación de ofertas en diferentes canales de reclutamiento y criba de las mismas
• Preselección de candidatos mediante entrevistas virtuales
• Reporting al proceso
• Realización de informes
• Coordinación de segundas entrevistas con los responsables
• Coordinar la contratación junto con managers y departamento de administración de personal.
• Registro de los nuevos empleados en el sistema
• Mantener actualizada la base de datos interna

Formación: trabajar sobre el plan de formación anual

• Contacto directo con los proveedores habituales
• Gestión de inscripciones
• Registro de formación en el sistema
• Control y gestión de facturas
• Gestionar la bonificación junto con la consultoría y el departamento laboral
• Archivo de documentación en el sistema informático
• Ayudar en la gestión del Plan de formación anual y nuevas necesidades que puedan surgir
• Responder a las dudas del cliente interno y orientarlo en los cursos de formación

Otras tareas:

• Participar en las acogidas de las nuevas incorporaciones

Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad del departamento de recursos humanos, con un equipo humano ya formado y manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa.

Perfil Buscado:

• Disponer de experiencia relacionada con la posición, 1-2 años mínimo
• Disponer de estudios relacionados con la posición: preferible titulación en Relaciones Laborales o CFGS de Administración
• Persona organizada, que sea capaz de trabajar en equipo y con altas habilidades comunicativas para relacionarse con cliente interno y externo
• Capacidad para trabajar en varios procesos de selección de manera simultánea
• Deseable: haber trabajado con anterioridad en perfiles de mantenimiento

¿Qué ofrecemos?

- Salario a valorar según experiencia aportada

- Lunes a Viernes: de lunes a jueves flexibilidad en la entrada (7:30h-9h) y salida (16:45-18:15h), viernes de 8h a 15h

- Incorporarte en una de las empresas líderes en su sector

- 1 día de teletrabajo a la semana

- Jornada intensiva de 8h a 15h en el mes de Agosto

- Tipo de contrato: indefinido

En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Linux R

¡Únete a AZTI y forma parte de nuestro equipo para transformar el futuro!

Como parte de AZTI, te unirás a un equipo ágil, dinámico e innovador, y fuertemente comprometido con la investigación y la aportación de valor a la sociedad.

Trabajarás en un entorno donde el medio ambiente, la investigación y la tecnología son las bases de nuestro día a día.

Nuestro propósito es impulsar un cambio positivo para el futuro de las personas, contribuyendo a una sociedad saludable, sostenible e íntegra.

Centrados en la investigación del medio marino y la alimentación, somos miembros de la Basque Research and Technology Alliance (BRTA).

Descripción de la oferta¿Te gustaría sumarte a una organización referente, innovadora y fuertemente comprometida con la investigación y la aportación de valor a la sociedad?

El propósito de AZTI es impulsar un cambio positivo para el futuro de las personas, contribuyendo a una sociedad saludable, sostenible e íntegra.

Y tú, puedes ser parte de este reto.

Desde el equipo de Alimentación y Salud buscamos un/a candidato/a para realizar una Tesis Doctoral en AZTI.

La persona candidata seleccionada se presentará a la convocatoria de ayudas destinadas a la financiación de una Tesis Doctoral mediante contrato predoctoral del Dpto.

de Educación del Gobierno Vasco de duración máxima de 4 años.

Más Información De La Convocatoria (Compartimos La Convocatoria Del Año Anterior Para Investigación General, Hasta Que La Del 2025 Esté Publicada)

La persona candidata de beca doctoral se incorporará al equipo de Alimentación y Salud del centro de AZTI en Derio.

En AZTI entendemos que la alimentación es clave para mejorar la calidad de vida y para la prevención de enfermedades.

Por ello, utilizamos la nutrición de precisión y el uso de herramientas ómicas, como lipidómica y metagenómica, para conocer el estado de salud de diferentes grupos de población y diseñar intervenciones preventivas y terapéuticas para un envejecimiento saludable.

En el equipo hemos desarrollado varias tesis doctorales en las que se han realizado estudios observacionales e intervenciones nutricionales para profundizar en el conocimiento de las bases moleculares de población general o con obesidad, diabetes, cáncer, personas mayores y deportistas (CoDiet, ITTHACA, OPTIPROT, TECNOMIFOOD, SUMA, OBINTER, OBINUT, deporte).

Estos estudios son financiados por fondos internacionales, estatales y autonómicos.

Título de la tesis: Nutrición de precisión en base a perfiles de lipidómica y microbiota para promover un envejecimiento saludable.Directoras de la beca predoctoral: Dra.

Itziar Tueros y Dra.

Ainara Cano.¿Qué aspectos valoraremos en tu candidatura? Titulación/Estudios: biología, bioquímica, química, biología molecular, biotecnología, grado en nutrición humana y dietética, farmacia, ciencia y tecnología de los alimentos, y otros.Máster relacionado con ciencias de la salud y/o ciencias de datos.Estar empadronado/a en la CAPV desde el 1 de enero de 2025.Tener el grado superado en junio de 2021 o posterior.Se valorará: Otros conocimientos: se valorarán conocimientos y experiencia en manejo de técnicas de bioquímica y biología molecular (metagenómica, lipidómica, metabolómica, etc.) Bioinformática, bioestadística, programación en R, Linux, conocimientos en nutrición y ensayos clínicos.Valoraremos positivamente: motivación por la investigación, publicaciones, como artículos de investigación, asistencia a congresos, prácticas en otros centros de investigación.

Soft skills: pensamiento crítico, adaptabilidad, creatividad, capacidad de aprendizaje, autodisciplina.Envíanos tu CV, tu expediente académico con el cálculo de la nota media y la documentación que acredite otros méritos a través del aplicativo o escríbenos a ****** antes del 15 de mayo de 2025, incluido.

#J-18808-Ljbffr

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Agile Scrum IoT

La Fundació i2CAT està cercant un/a Gestor/a d'Innovació Territorial per a la zona de Ponent amb un rol clau en el desenvolupament i dinamització del territori. Aquest perfil tindrà la responsabilitat de fomentar la col·laboració entre agents locals, empreses i administracions públiques per impulsar la innovació i la competitivitat del territori.

Si tens experiència en innovació tecnològica, coneixes l'ecosistema de Ponent i vols impulsar projectes estratègics al territori, t'animem a enviar la teva candidatura.

Les responsabilitats principals de la persona seleccionada seràn:

• Mantenir implicats els agents del territori i fomentar la seva participació activa.
• Identificar de manera proactiva empreses i reptes territorials.
• Organitzar i executar sessions de disseminació de les tecnologies digitals avançades (TDA), tan amb empreses com amb administracions públiques.
• Planificar programes de capacitació i formació en tecnologies digitals avançades adaptats a les necessitats del territori.
• Actuar com a pont entre les necessitats identificades i solucions disponibles al mercat, alineant-les l'ecosistema digital / TDA.
• Coordinar-se amb l'equip de i2CAT per garantir la integració de les iniciatives territorials amb la recerca i l'ecosistema d'innovació digital de Catalunya.
• Conceptualitzar pilots d'innovació i supervisar la seva execució assumint el rol de project manager.
• Col·laborar en la coordinació per la difusió del programa, assegurant una comunicació efectiva i una àmplia visibilitat de les accions realitzades.

La missió del candidat/a com a Gestor/a d'Innovació Territorial de Ponent serà fonamental per al desenvolupament i dinamització del territori, amb una aportació clau tant a nivell local com dins l'estratègia global d'i2CAT. La seva contribució es centrarà en diversos àmbits:

• Fomentar la col·laboració territorial: El candidat/a ha de garantir que els agents locals (empreses, administracions públiques, etc.) estiguin implicats i motivats per participar activament en les iniciatives del territori, actuant com a connector entre ells i facilitant la col·laboració per impulsar la innovació.
• Identificar reptes i oportunitats: Ha de ser proactiu en la identificació d'empreses i reptes específics de Ponent, detectant àrees de millora i noves oportunitats per a la implementació de tecnologies digitals avançades.
• Execució de pilots d'innovació: Un altre paper essencial serà la conceptualització, gestió i supervisió dels pilots d'innovació, assumint la responsabilitat de garantir que aquests projectes s'executin amb èxit i amb un impacte tangible per a la regió.
• Formació i capacitació en TDA: A més de gestionar els projectes, el candidat/a haurà d'organitzar programes de formació adaptats a les necessitats locals, ajudant a crear una cultura digital al territori i millorant la competitivitat de les empreses.
• Comunicació i difusió de projectes: És important que el candidat/a sigui capaç de comunicar eficaçment els avenços i resultats de les iniciatives, garantint una àmplia visibilitat de les accions i una orientació clara a objectius i KPIs.

Requisits mínims:

• Experiència demostrable de 2 anys en consultoria tecnològica, innovació o gestió de projectes tecnològics.
• Coneixement de l'administració pública i dels ecosistemes d'innovació del territori.
• Habilitats comunicatives i experiència en dinamització d'ecosistemes i gestió de partners.
• Experiència en metodologies Agile i/o certificacions en gestió de projectes (PMP, PMI, Scrum Master, PRINCE2).
• Alta capacitat d'organització i planificació estratègica per al desenvolupament de negoci.
• Coneixement de processos d'innovació i adopció de tecnologies digitals.
• Domini del català i el castellà.

Requisits desitjables:

• Coneixement o interès en tecnologies digitals avançades (IoT, IA, New Space, etc.).
• Experiència en la creació i execució d'estratègies de difusió i comunicació.
• Capacitat per elaborar informes per comunicar eficaçment els avenços i resultats de les iniciatives, garantint una àmplia visibilitat de les accions i una orientació clara a objectius i kpis.

Les persones candidates que vulguin presentar-se han d'adjuntar els següents documents:

• Carta de motivació – Obligatori
• CV (s'accepten CV cecs) – Obligatori
• Certificats de titulacions – Opcional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Tens vocació per acompanyar les persones en el seu camí cap a la inclusió sociolaboral?

A la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a tècnic/a d’inserció laboral per unir-se al nostre equip del Programa Làbora, amb un clar impacte social i comunitari.

Què faràs com a tècnic/a d’inserció laboral?

• Acompanyaràs persones en situació de vulnerabilitat social i/o joves, oferint orientació i suport en la definició del seu itinerari professional.
• Faràs seguiment individualitzat i suport actiu en la recerca de feina.
• Dinamitzaràs accions grupals i tallers per potenciar competències clau.
• Et coordinaràs amb agents i professionals del territori, formant part d’una xarxa que genera oportunitats reals per a la inserció.
  
  
  

Què oferim?

• Contracte de substitució per IT, amb possibilitat d’incorporació posterior a altres projectes dins l’entitat (segons disponibilitat).
• Jornada completa (matins + 3 tardes setmanals).
• Ubicació: Centre de treball a Barcelona – C/Carolines 10.
• Incorporació prevista: Immediata.
• Formar part d’una entitat amb més de 60 anys de trajectòria al sector social i educatiu.
  
  
  

Perfil que busquem

• Grau en Psicologia, Pedagogia o Ciències Socials.
• Experiència prèvia en orientació laboral, especialment amb col·lectius en risc d’exclusió i amb joves.
• Habilitats en dinamització de grups i suport individualitzat.
• Capacitat de treballar en equip, amb empatia, autonomia i bones habilitats comunicatives.
  
  
  

Si vols posar el teu talent al servei d’un projecte amb sentit, formar part d’un equip compromès i contribuir a la millora de les oportunitats laborals de persones que ho necessiten… et volem conèixer!

Inscriu-te ara i suma’t a la Fundació Pere Tarrés.

Requisitos:

• Grau en Psicologia, Pedagogia o Ciències Socials.
• Experiència prèvia en orientació laboral, especialment amb col·lectius en risc d’exclusió i amb joves.
• Habilitats en dinamització de grups i suport individualitzat.
• Capacitat de treballar en equip, amb empatia, autonomia i bones habilitats comunicatives.
• Certificat negatiu de delictes sexuals