Ofertas de empleo para Informática e IT en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 may.

Potente empresa final con sede en Sevilla busca un/a Director/a de IT para liderar el departamento y llevar a cabo la transformación digital de la empresa

Se trata de una empresa industrial con importante departamento de logística para el sector gran consumo que ha crecido mucho en los últimos años y necesita un/a Director/a IT que acompañe a la empresa a la digitalización que necesita

La empresa necesita armonizar SAP en todas sus instalaciones a nivel internacional y realizar nuevos proyectos tanto de automatización de procesos como de implementación de nuevas herramientas.

Si quieres liderar este reto solo necesitas una experiencia senior en la gestión de un departamento de IT, con estrategia técnica, humana y de negocio, y haber trabajado en profundidad con SAP. Además, es importante aportar un nivel alto de inglés.

A cambio podrás formar parte de un proyecto retador, que te ofrecerá crecimiento y pondrá a tu disposición los recursos necesarios para desarrollarte a ti y a la empresa.

El contrato será directamente con la empresa final y la franja salarial para la posición es aproximadamente de 55-70.000 euros brutos anuales

Si estás interesado/a en saber más puedes aplicar con tu CV actualizado y/o ponerte directamente en contacto con nosotros

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 may.

Control de plagas y prevención Legionella Sevilla, Buscamos técnico Aplicador con experiencia mínima de 2 años, carnet de conducir. Certificado de profesionalidad nivel 2, imprescindible experiencia o estudios Salud ambiental, carnet de plagas o certificado profesionalidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 may.

Funciones principales:

• Levantamiento de locales comerciales: Realizar inspecciones detalladas de los espacios comerciales existentes, tomar medidas precisas y registrar la información relevante para su uso en el proceso de diseño.
• Realización de implantaciones comerciales: Colaborar en la creación de propuestas de diseño para la distribución de espacios comerciales, considerando aspectos como la funcionalidad, la estética y la viabilidad técnica.
• Realización de comparativos de obra: Recopilar datos sobre materiales, costos y plazos de entrega para elaborar comparativos que apoyen la toma de decisiones en la fase de diseño y construcción.
• Realización de mediciones y presupuestos: Utilizar software especializado y técnicas de medición para calcular las cantidades de materiales necesarios en un proyecto, y colaborar en la elaboración de presupuestos detallados.
• Acompañamiento a Dirección de Obras: Asistir al equipo de dirección de obras en el seguimiento del progreso de la construcción, realizando visitas al sitio, verificando el cumplimiento de los planos y especificaciones, y colaborando en la resolución de problemas técnicos.
  
  

Requisitos:

• Formación en curso: Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación, Técnico Superior en Proyectos de Edificación o Técnico Superior en Construcciones Civiles

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

¿Buscas un proyecto retador en un entorno multinacional en el que poder desarrollarte personal y profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad!

En nuestro Departamento de Asesoría Jurídica, contamos con una vacante: Técnico de Asesoría Jurídica

FUNCIONES:

- Elaborar y/o revisar todo tipo de contratos con entidades tanto publicas como privadas y de diferente naturaleza: acuerdos de confidencialidad, contratos prestación de servicios, compraventa de maquinaria, condiciones generales de contratación..

- Preparación y revisión de documentación legal de diferentes sociedades como otorgamiento de poderes, actas de reuniones..

- Seguimiento y actualización de novedades jurisprudenciales y normativas (en concreto, en el sector de la energía, medioambiente, compliance)

- Resolución de consultas jurídicas.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

- Trabajo en equipo

- Profesionalidad

- Formación Continua con Planes de Formación anuales

- Flexibilidad: Jornada y vacaciones anuales flexibles

- Beneficios sociales: Comedor corporativo 100% subvencionado, Seguro médico privado, Seguro de vida, Lote de productos mensuales, entre otros.

CONÓCENOS

Desde Persán tenemos una misión crucial que cumplir: hacer llegar nuestros productos a cualquier parte del mundo, #porunmundolimpioysano.

Somos una multinacional con ADN de compañía familiar, aunando lo mejor de cada modelo: La presencia internacional, diversidad y globalización de una empresa multinacional junto a la cercanía, agilidad y flexibilidad en la toma de decisiones y adaptación al cambio de una compañía familiar.

Nuestro objetivo lo tenemos claro: Llegar a ser la multinacional sostenible más sencilla del mundo.

La garantía de éxito de nuestro Plan Estratégico “One Billion”, será fruto de los 4 grandes pilares que nos definen:

- Personas

- Tecnología

- I+D

- Sostenibilidad

Nos diferenciamos por el valor añadido que aportamos a través de nuestro gran equipo humano, la apuesta constante por la innovación y por la tecnología, que se traduce en productos de máxima calidad. Todo ello garantizando la sostenibilidad global de la Compañía.

¡Únete al equipo y forma parte del auténtico Efecto Mariposa!

REQUISITOS MÍNIMOS:

Formación académica: Grado enn Derecho. Máster en Asesoría Jurídica o Máster de Acceso a la Abogacía. Cursos sobre: Protección de datos, compliance, contratación internacional será un plus.

Idiomas: Nivel de Inglés C1

Experiencia mínima de 3 años en despacho de abogados o asesoría jurídica.

Competencias: capacidad de análisis, rigor, atención al detalle y proactividad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

• Planificar el trabajo del personal de Restaurante correspondiente a su sector en base a la previsión de trabajo, a la ocupación existente y al pronóstico de cubiertos del periodo respectivo.
• Organizar, capacitar y supervisar al personal a su cargo en el cumplimiento de las políticas y procedimientos de disciplina, presentación e higiene personal, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel y por las autoridades sanitarias pertinentes.
• Antes y después de cada turno verifica el orden, limpieza, funcionamiento del equipo, condiciones del mobiliario, etc.…, notificando cualquier anomalía o problema que detecte a su jefe inmediato y a los departamentos responsables, haciendo el seguimiento correspondiente hasta su corrección.
• Garantizar que el personal bajo su supervisión cumpla con las instrucciones del Maître-Jefe de Restaurante en cuanto a asignación de tareas y obligaciones establecidas para cada uno de ellos. Asimismo, asiste a su jefe inmediato en la administración de personal de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
• Verificar que los sectores de servicio estén bien equipados, que el montaje de las mesas esté completo y de acuerdo con los estándares establecidos y tipo de centro de consumo y vigila la adecuada presentación de menús y todo el material informativo que se presente al cliente.
• Participar en los “briefings” al inicio de cada turno con el propósito de revisar la presentación, uniformidad e higiene del personal a su cargo y recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, eventos, comentarios generales e intercambio de opiniones.
• Saludar y dar la bienvenida a los clientes, coordinando su acomodo personalmente y a través de la Hostess todo ello, según las necesidades del momento.
• Promover entre su personal la actitud de profesionalismo, cortesía y servicio que debe caracterizar a todos los empleados que atienden a huéspedes y clientes del Hotel.
• Participar directamente en el servicio del centro de consumo, especialmente durante las horas de mayor carga de trabajo o demanda, asegurando la fluidez del servicio y tomando las acciones correctivas inmediatas para solucionar cualquier contratiempo.
• Garantizar que las comandas se atienden de acuerdo con el procedimiento, monitorizar el tiempo de preparación y entrega al cliente, asegurando un servicio eficiente y oportuno y vigilando que la presentación de los distintos platos sea adecuada y cumpla con las porciones, estándares de calidad establecidos y con lo solicitado por el cliente.
• Vigilar el desempeño de los camareros y ayudantes, asegurando que cumplen con los procedimientos en cuanto al servicio de que se trate (desayuno, buffet, comida o cena), cuidando los detalles de etiqueta del servicio y proporcionando al cliente una atención profesional y esmerada.
• Garantizar que durante el servicio del grado de satisfacción de los clientes tomando las acciones necesarias para anticiparse a sus deseos o corregir cualquier deficiencia.
• Garantizar que el procedimiento de cobro de la cuenta se lleve a cabo oportunamente y sin contratiempos, tratando siempre de completar el servicio de forma eficiente y con esmerada atención.
• Escuchar quejas, sugerencias y comentarios de clientes utilizando siempre un criterio amplio y profesional y resolviendo cualquier problema a fin de garantizar su satisfacción.
• Promover la venta de alimentos y bebidas haciendo sugerencias al cliente.
• Garantizar que la comunicación entre la cocina y los camareros sea correcta y eficiente para mantener un buen nivel de servicio y coordinación.
• Entrenar, capacitar y desarrollar permanentemente al personal a su cargo en cuanto a los procedimientos de trabajo y estándares de servicio.
• Asistir a las reuniones del departamento y participa continuamente en la formación programada para su posición.
• Revisar la mise en place de su rango para dar el servicio de la forma más eficiente asegurando la satisfacción de los clientes asignados.
• Fomentar la creación de un ambiente de trabajo óptimo a través del entrenamiento, guía y motivación de su personal, con el objeto de lograr los mejores resultados en el clima y eficiencia del grupo, maximizando la productividad y facilitando el logro de las metas de desempeño.
• Dar seguimiento y control de las normas de APPCC enfocado a su rango.
• Conocer el presupuesto de su departamento.
• Conocer los resultados económicos del departamento.
• Conocer los objetivos económicos del hotel y de su departamento, así como su cumplimiento.
• Apoyar y participar en los planes de desarrollo de personal base y de prácticas (si aplica).
• Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en práctica (si aplica).
• Apoyar en la ejecución de los planes de acción que impacten en el compromiso y el clima del equipo.
• Fomentar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a disposición en el Hotel.
• Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía.
• Conocer la filosofía de la Marca, implementando los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
• Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.
• Conocer y participar en la consecución de los objetivos de Voz del Cliente y velar por el cumplimiento de éstos, participando en los planes de mejora establecidos en su área.
• Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y velar por su cumplimiento.
• Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

Teletrabajo Agile SharePoint Power BI

En Getronics seguimos creciendo y nos gustaría incorporar en nuestro equipo a un/a Director/a de proyectos – PMO en modalidad híbrida de trabajo (80% teletrabajo) para que nos ayude a gestionar un proyecto en horario de oficina y teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida además de jornada intensiva los viernes y meses de verano.

La persona que se incorpore formará parte de nuestra oficina técnica de proyectos y nos ayudará a coordinar y gestionar tanto al equipo humano que forma parte de este proyecto como el proyecto en sí. Tendrá que poner en práctica el conjunto de disciplinas y buenas prácticas relacionadas con la gestión de proyectos y productos. Tendrá asignado uno o más proyectos de desarrollo o de infraestructuras, de los que será responsable.

REQUISITOS

• Titulación: Grado, Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o equivalente.
• Atesorar como mínimo 4 años de experiencia en:
• Administración.
• Sharepoint.
• Migración de datos.
• Formación a usuarios.
• Soporte de incidencias.
• Diseño e implementación de RPA´s con Uipath.
• Reporting con Power BI.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones.
• Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España.
• Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes.
• Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día.
• Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…
• Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal.
• Trabajo en modalidad híbrida.

Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 may.

Agile ERP Kanban SAP ERP

Siemens is a global technology company that provides innovative solutions in various industries. Our Madrid-based team delivers ERP services to internal customers, ensuring seamless operations and efficient business processes.

We are seeking an experienced SAP ERP Consultant with expertise in Production Planning (PP) and Materials Management (MM).

If you have a strong background in SAP PP and MM processes, integration with other modules, and excellent problem-solving skills, we’ll be happy to meet you.

What will be your role?

• Collaborate with Product Owners, Business Representatives, and IT Solutions Architects on Change Requests (CRQs), projects, and consulting issues.
• Take end-to-end responsibility for tasks related to delivery processes, including analysis, estimation, User Acceptance Testing (UAT) preparation, and production release.
• Coordinate design, development, and testing activities with other providers when necessary.
  
  

What are we looking for?

• PP Processes:
• In-depth knowledge of Make-to-Order, Make-to-Stock, MRP, shop floor, capacity planning, KANBAN, and product costing.
• Integration experience with MM, PS, SD, and CO.
• Familiarity with BOMs, routings, work centers, output management, and barcoding.
• Integration expertise with Teamcenter and MES external systems.
• Understanding of warehouse management (WM) and quality management (QM).
• MM Processes:
• Proficiency in purchase-to-stock, purchase-to-order (3rd party and regular), inventory management, physical inventory, MRP, foreign trade, export control, material valuation, invoicing, consignment, and subcontracting.
• Knowledge of MM functionalities, including output management, purchase order confirmations, account assignment, item categories, deliveries, and serial numbers.
• Integration skills with WM, QM, and EDI.
• Preferred integration experience with other SAP modules (SD, CO, FI, SRM, and PP).
• Desirable Knowledge and Experience:
• Siemens Spiridon solution
• SAP Fiori
• SAP Screen Personas
• Familiarity with Agile methodology
• Other skills:
• Fluent English (written and spoken)
• Strong management skills
• Effective problem resolution abilities
• Collaborative team player
  
  

What's in it for you?

• Hybrid working concept in an international environment.
• A workplace that values curiosity and guarantees continuous learning, with development opportunities for both personal and professional growth
• An environment where everyone can bring their whole self to work and feel a sense of belonging
• Broad range of wellbeing offerings
• Share matching programs to become a shareholder of Siemens AG
  
  

What makes us proud as an employer:

• Top Companies to work in 2023 (by LinkedIn)
• World's Best Employer 2023 - 1st place in the Engineering and Production category (by Forbes)
• Among the most attractive companies to work in 2023 (ranking of Universum)
• Company with the best reputation in the Technological/Industrial sector in 2023 (according to the Merco Empresas study)
  
  

Siemens is committed to equal opportunities for people of all genders, as well as diversity as a source of creativity and innovation. Having different types of talent and experiences makes us more competitive and better prepared to successfully respond to the demands of our society. We value candidates who reflect the Diversity we enjoy in our Company.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 may.

Office

Quiénes somos

Worldwide Recruitment Energy is the leading recruitment consultancy in the energy sector. Based in Madrid and with an international vision that connects LATAM and EMEA through our office in Mexico City. Our team specializes in international recruitment for funds, developers, consulting firms, utility companies, equipment manufacturers, EPC contractors, and O&M companies. Our main sectors include photovoltaic solar energy, onshore wind energy, offshore wind energy, biomass, hydropower, energy efficiency, and Oil & Gas. We connect the best job opportunities with the energy of people.

Misión

The company was born in London in October 2012 based on values of excellence and professionalism with the aim of being a company for those who wanted to develop and invest in renewable energy projects. All this led to a team that today is responsible for managing all processes to ensure its viability, from the processing of the required documentation to the operation and maintenance of the plant. Based in Madrid, we currently have active projects in Mexico, Spain and Italy, although we are constantly analyzing and searching for new areas that can report benefits to all clients who trust us, thus expanding the renewable energy market continuously.

Perfil

• Evaluación desde el punto de vista técnico de las oportunidades de inversión que recibe la compañía, tanto para los casos en los que el inversor es únicamente la compañía como para las oportunidades que se incorporan en los acuerdos de coinversión que tiene a día de hoy firmados.
• Gestión y seguimiento, juntamente con la Dirección de Operaciones, de cada uno de los los acuerdos de coinversión con socios que tiene suscritos.
• Liderazgo y supervisión, desde el punto de vista técnico, de los proyectos que ha decidido construir para mantenerlos en operación
• Evaluación desde el punto de vista técnico de las oportunidades de inversión que recibe .
• Supervisión técnica y análisis de viabilidad técnico/económica de los proyectos actuales de cartera.
• Seguimiento de tendencias y regulaciones.
• Identificación de oportunidades de inversión.
• Preparación de informes periódicos sobre el desempeño de las actividades de inversión
  
  

nacionales/internacionales.

EDUCACION Y EXPERIENCIA

Nivel Educativo

• Licenciatura: Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar.
  
  

Experiencia

• Al menos 5 años de experiencia en el sector en una posición similar.
• Imprescindible experiencia internacional.
• Experiencia en la ejecución y operación de proyectos.
• Nivel alto de inglés.
  
  

COMPETENCIA Y HABILIDADES

• Conocimiento del mercado y del sector. Debe estar al tanto de las tendencias, nuevas tecnologías y cambios en el mercado, y comprender cómo estos afectan a la empresa y sus competidores.
• Visión estratégica
• Habilidades de negociación.
• Grandes dotes de comunicación
• Orientación a resultados
• Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios para poder responder rápidamente a las nuevas oportunidades y desafíos.
• Proactividad.
• Nivel de inglés avanzado.
  
  

Référence de l'offre : tam983b5ng

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 may.

Prevent para su departamento técnico necesita incorporar a técnicos especialistas en instalaciones de seguridad: sistemas de CCTV, intrusión y control de accesos.Estudios mínimosFPII, preferiblemente con especialidad en Electrónica o ElectricidadExperiencia mínimaDe 3 a 5 añosSe valorarán conocimientos en sistemas de intrusión GALAXY, de controles de accesos HONEYWELL, PAXTON, CDVI de video BOSCH, SAMSUNG, DORLET, HIKVISON, DAHUA así como de cámaras térmicas FLIR y análisis de video DAVANTIS, NGARO, GANETEC, DESICO.Todo el equipamiento necesario, así como el vehículo, son propiedad de la empresa, así mismos todos los gastos de locomoción, dietas, desplazamientos, etc, son asumidos por Prevent.Contamos con un sistema de valoración e incentivación del desempeño como complemento retributivo.EspecialistaActualmente no dsponemos de ninguna vacante.SalarioSi crees que tienes el perfil que buscamos y estás interesado, envíanos tu CV a: ******#J-18808-Ljbffr