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BNP Paribas Personal Finance · Madrid, ES
Teletrabajo Excel Office PowerPoint
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Alinear la estrategia de RH con los objetivos de negocio de la organización, actuando como enlace estratégico entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de acuerdo con las políticas vigentes.
RESPONSABILIDADES
- Gestión de los procesos de selección (relación con el Equipo de Selección), ayudar en la parte administrativa del proceso de selección de los puestos operacionales de verano
- Asegurar que este toda la documentación en cada proceso y archivarlo
- Dar de alta los empleados en la herramienta de nómina Meta 4
- Reporte , Kpis y seguimiento de los procesos de selección
- Soporte en las otras áreas del departamento de RRHH: selección, desarrollo
- Preparación y realización de on boardings
- Dinamización de comunidades virtuales tanto de becarios, embajadores como Talentos
- Estudios
- Experiencia
- Idiomas
COMPETENCIAS
- Técnicas
- Transversales & Comportamentales
Capacidad analítica
Capacidad para entender / formarse rápidamente nuevas herramientas
BENEFICIOS
- Modelo híbrido de teletrabajo.
- Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.