Quienes somos:

Situados en La Mojonera (Almería),con más de 20 años de experiencia, somos una empresa pionera en la fabricación de productos diseñados para una agricultura sostenible y ecológica, comenzando con la investigación y desarrollo de productos de la gama denominada Residuo Cero, productos naturales totalmente compatibles con el medio ambiente.

Requisitos del puesto:

• Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología.
• Conocimientos en normativa laboral.
• Experiencia mínima demostrable de tres años en puestos similares.
• Experiencia demostrable en empresas del sector Agro.
• Persona proactiva con orientación al cliente interno, empática y con habilidades comunicativas.
• Persona con capacidad de resolver conflictos, con liderazgo y habilidad en gestión de equipos.

Funciones:

• Liderar, desarrollar y gestionar los planes corporativos y proyectos en el área de RR. HH. dentro de las siguientes áreas: compensación y beneficios, valoraciones de puestos, plan de igualdad, registro horario, prevención de riesgos laborales, carrera profesional y evaluación del desempeño.
• Gestionar los procesos de selección, así como la  incorporación de talento a la compañía.
• Trabajar en el mantenimiento del buen clima laboral, con el objetivo de mejorar  la comunicación interna.
• Colaborar en la gestión de las necesidades de cada área y en la promoción y desarrollo de sus equipos, analizando y proponiendo posibles iniciativas y programas al Comité de Dirección.
• Gestionar las comunicaciones y contactos con el comité de empresa y/o el delegado sindical.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas, el Convenio Colectivo y las normas legales, abriendo los oportunos expedientes sancionadores en caso necesario y ocupándose de las reivindicaciones y peticiones de los empleados

Qué ofrecemos:

•  Puesto de nuevo creación.
•  Contrato indefinido a tiempo completo.
•  Jornada intensiva de mañana todo el año(con jornada de 35 horas semanales tres meses de verano)
•  Muy buen ambiente de trabajo y colaboración continua entre equipos.
•  Salario  según valía del candidato.