Ofertes d'ocupació per a Desenvolupament de Programari a Madrid

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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. .Net TSQL Azure Power BI

Resumen

En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento 🚀 y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo.

Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, PP, CE, BC, O365, Data y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica, contamos con el equipo más consolidado de España.

Además, hemos sido reconocidos por Microsoft como Partner del Año en Customer Experienceen los Microsoft Partner of the Year Awards 2025, un logro que refleja nuestro compromiso con la excelencia y la innovación.

Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando un/a .Net Developers con experiencia en D365 CE en España para que se incorpore al equipo de Servicios Gestionados.

Responsabilidades

• Análisis y desarrollo de soluciones .NET.
• Extensiones sobre Dynamics 365 CE (Sales, Customer Service, Field Service, Project Operations, Marketing, Customer Insights y Human Resources).
• Desarrollo de extensiones con SDK de Dataverse (plugins, WFA, PowerApp Component Framework, Channel Integration Framework) e integraciones con software de terceros.
  
  
  

Requisitos

• 3 años de experiencia en empresas de consultoría o desarrollo informático.
• Imprescindible conocimiento de los servicios básicos de Azure (Functions, App Service, Virtual Machine, Data Factory, SQL Database, Storage y Service Bus).
  
  
  

Valorable:

• Conocimientos de desarrollo de integraciones sobre Dynamics 365 Finance, Retail, Business Central y conocimientos de Commerce y Fraud Protection, así como experiencia en el desarrollo y configuración de aplicaciones Power Platform (Model-Driven, Canvas, Pages) y otros servicios de la plataforma (Power BI, Power Automate…).
  
  
  

Idiomas: Inglés profesional.

Qué te ofrecemos

📚 Programa de formación y aprendizaje continuas.

💻 Posibilidad de trabajar de forma remota.

🕓 Flexibilidad horaria.

📅 ¡Todos los viernes en jornada intensiva!

🏝️ ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!

💳 Retribución flexible.

🔃 Portal de Descuentos para empleados.

🎊 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!

🎟️ Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft.

🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.

💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.

¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Enfoque innovador: Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.

Plan de Carreras: Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.

Cultura de colaboración: En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza.

¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web.

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. Java REST Jira AWS Microservices

Nos encontramos en búsqueda de un nuevo perfil de Jefe de Proyecto con un gran componente técnico para ejercer la figura de Líder dentro del equipo de Desarrollo.

¿Cuál será tu misión?

• Gestión de equipo y proyectos técnicos.
• Coordinar recursos humanos y técnicos asignados al proyecto.
• Identificar y mitigar riesgos proactivamente.
• Supervisar la calidad técnica de las entregas.
• Validar que las soluciones cumplen con los estándares arquitectónicos.
• Reportar a dirección el estado del proyecto mediante KPIs claros (velocidad, calidad, riesgos).
• Análisis, revisión y aprobación de código desarrollado por el equipo técnico para su posterior subida a los distintos entornos de desarrollo, test, preproducción y producción.
• Gestión y control del proceso de despliegue e integraciones continuas (CI/CD).
  
  

💡Tech Stack con el que trabajarás:

• Java 8/17/21
• Spring/SpringBoot
• AWS
• REST / Microservicios (APIs)
• MVN
• Unit Test
• Herramientas de gestión (Jira, MS Project)
• Métricas ágiles (velocity, burndown)
  
  

¿Qué estamos ofreciendo?

• Contrato indefinido.
• Un entorno dinámico y retador donde desarrollar tu talento.
• Horario: L-J de 9:00h a 18:15h y V de 9:00h a 14:00h.
• Modelo Híbrido.
• Plan de retribución flexible: seguro médico, tarjeta gourmet, cheques guardería y transporte.
• Formación continua: hasta un 80% de descuento en titulaciones de la UNIR.
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar.
• +5 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnico.
• Experiencia en el ciclo completo de desarrollo software.
• Gestión de proveedores tecnológicos.
  
  

El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

PROEDUCA ALTUS, S.A. (en adelante, "GRUPO PROEDUCA"), como matriz del GRUPO PROEDUCA, tratará los datos de carácter personal que usted ha proporcionado con la finalidad de: gestionar tu participación en procesos de selección, valorar tu perfil y, si encaja con otras vacantes, compartirlo con otras empresas del Grupo.

• La información detallada sobre el tratamiento de tus datos personales está disponible en el texto legal que acompaña al formulario de inscripción. Usted podrá revocar el consentimiento otorgado, así como ejercitar los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679, mediante solicitud dirigida en Av. de la Paz, 137, 26006, Logroño, o a la siguiente dirección de correo electrónico [email protected], identificándose debidamente. Si lo desea, puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos en el siguiente enlace.

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Teletreball . API Java Scrum Selenium Cloud Coumputing Cucumber AWS PostgreSQL QA

Aplican únicamente residentes de España

Descripción Del Proyecto

Buscamos Tester Senior con experiencia en Java para unirse a un proyecto orientado al desarrollo de servicios backend y APIs de alto rendimiento. La persona seleccionada será responsable del diseño, implementación y mantenimiento de soluciones de automatización de pruebas, trabajando en un entorno ágil y colaborativo, con fuerte integración entre desarrollo y QA.

Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de automatización de pruebas en Java o JavaScript/NodeJS.
• Escribir y mantener código de pruebas automatizadas para validar sistemas y servicios backend.
• Ejecutar pruebas en entornos RESTful API y garantizar la calidad de las integraciones.
• Detectar, documentar y comunicar defectos, colaborando con los equipos de desarrollo en su resolución.
• Impulsar buenas prácticas de unit testing, integration testing y system testing.
• Participar activamente en equipos Scrum, aportando valor a la entrega continua.
• Promover métricas de calidad, cobertura de código y estrategias de prevención de errores.
  
  

Requisitos

• Ser residente de España
• Grado en Ingeniería Informática o experiencia equivalente en QA.
• 3+ años de experiencia en testing de software, incluyendo al menos 1 año en automatización.
• Experiencia de 2+ años en pruebas automatizadas con Java o JavaScript/NodeJS.
• Manejo de frameworks como Selenium, Protractor, Cucumber (JS/JVM) o Cypress.
• Experiencia en entornos RESTful API.
• Familiaridad con AWS, CI/CD y despliegues en la nube.
• Conocimiento de servicios AWS: Lambda, Kinesis, DynamoDB, API Gateway, PostgreSQL.
• Nivel de inglés alto (trabajo con equipos internacionales).
  
  

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial hasta 40K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
  
  

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

• Nivell d'experiència---
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. Agile Office

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability.

Mobility Management, Turnkey Projects & Electrification, Mainline Transport, Urban Transport and Customer Services. They have the know-how to make road traffic flow more smoothly and quickly, make trains more environmentally friendly and efficient, make train schedules and freight shipments more reliable. We work with our customers to develop optimal solutions to help overcome their challenges.

Join Our Rolling Stock HUB in Madrid as Lead Design Engineer (m/f/d) – Bogies and Couplers Integration

Your new role – innovative and future-focused

Step into a key position within our engineering department, shaping the car body design of state-of-the-art, environmentally friendly rail vehicles. As a Lead Design Engineer, you will collaborate with experienced colleagues to develop and integrate critical components for the passenger trains of tomorrow.

What you’ll do:

Take ownership of the mechanical integration of bogies and couplers/joints for advanced rail vehicles.

Coordinate designs during development with multiple stakeholders, including the bogie plant in Graz, car body design, electrical cabling, pneumatic piping, and systems engineering.

Define requirements for couplers and joints and manage design activities with system suppliers.

Perform clearance and collision tests, as well as movement analysis for cables and tubes.

Develop concepts for lifting and recovery, including pre-design of attachments.

Plan and supervise lifting operations, clearance tests, and other critical validation activities.

Your qualifications – solid and relevant:

Master’s degree in engineering (preferably mechanical engineering, rail vehicle construction, bogie integration, couplers/joints) or equivalent.

Strong expertise in materials, strength analysis, and bolt design.

Proficient in Creo, PDMLink, and SAP.

Excellent communication skills and teamwork mindset, with fluency in English (additional languages are a plus).

Experience working with customers and suppliers.

Analytical, methodical, and strategic approach to challenges, combined with strong planning and organizational skills. Assertiveness and decisiveness when required.

Why join us?

Be part of a global leader in rail technology, driving sustainable mobility solutions.

Work on high-impact projects that shape the future of transportation.

Enjoy a collaborative, international environment with opportunities for innovation and career growth.

If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.

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. Agile Office

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability.

Mobility Management, Turnkey Projects & Electrification, Mainline Transport, Urban Transport and Customer Services. They have the know-how to make road traffic flow more smoothly and quickly, make trains more environmentally friendly and efficient, make train schedules and freight shipments more reliable. We work with our customers to develop optimal solutions to help overcome their challenges.

Join Our Rolling Stock Team in Madrid as a HVAC Professional Engineer (m/f/d)

Shape the future of sustainable mobility!

We are looking for a passionate HVAC Engineer to join our Rolling Stock team in Madrid. In this role, you will contribute to the development of advanced air conditioning systems for cutting-edge rail vehicles, ensuring comfort, efficiency, and sustainability for passengers worldwide.

Your mission – dynamic and impactful

Work on innovative HVAC concepts for next-generation rail vehicles.

Participate in both customer-specific projects and research & development for future vehicle generations.

Collaborate with internal design and development teams, ensuring seamless integration of HVAC systems.

Support suppliers in the design, construction, manufacturing, and testing of HVAC components.

Organize and oversee air-conditioning measurements and optimizations on vehicles.

After a comprehensive onboarding, take full responsibility for individual projects.

Your Key Responsibilities

Develop and refine air conditioning concepts for rail vehicles.

Use calculation and simulation tools to design and optimize HVAC systems.

Prepare technical specifications and milestone plans.

Participate in supplier selection and management throughout the development process.

Drive design-to-cost initiatives to ensure efficiency and competitiveness.

Coordinate design interfaces with other engineering departments.

Review drawings and parts lists for accuracy and compliance.

Supervise component and system testing at supplier sites.

Organize and monitor vehicle-level tests and optimizations.

Present results internally and externally with clarity and confidence.

Why join us?

Be part of a global leader in rail technology, shaping sustainable transportation.

Work in a collaborative, international environment with cutting-edge projects.

Enjoy opportunities for innovation, professional growth, and career development.

Contribute to solutions that enhance passenger comfort and environmental performance.

What You Bring

• Completed degree in mechanical engineering, vehicle construction or comparable.
• Professional experience in the field of air conditioning (preferably in the air conditioning of rail vehicles) or in the field of rail vehicle technology is desirable.
• Knowledge of air conditioning (at least basic theoretical knowledge)
• Theoretical knowledge in the field of thermodynamics
• Knowledge in the field of rail vehicle technology is desirable
• Knowledge of refrigeration circuits and their components is desirable
• Knowledge in the field of rail vehicle air conditioning and the associated standards and regulations is desirable
• Knowledge of the creation of requirement specifications and specifications is desirable
• Basic knowledge of construction is desirable
• Good written and spoken English, Spanish nice to have.
  
  

Additional Information

Our customers and suppliers are based around the world. We assume the willingness to occasionally travel abroad.

If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Python TSQL Cloud Coumputing Tableau Office

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment,

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

About The Role

At Fever, we are building a federated data organization that combines centralization where it’s essential and autonomy where it creates value. Our teams leverage modern data platforms (Snowflake, DBT, Airflow, DataHub, Metabase, etc.). At the same time, we are developing our own technology to deliver high-quality data products across multiple business domains.

As an Analytics Engineer, you’ll be the bridge between data engineering and business analytics, ensuring that our stakeholders can make decisions on reliable, well-modeled, and discoverable datasets.

What You’ll Do

• Design, build, and maintain data models (DBT, SQL) that transform raw data into clean, trusted datasets for self-service and reporting.
• Collaborate with the data engineering team to define and certify business-critical metrics (revenue, engagement, marketing performance, B2B KPIs, etc.).
• Work with business squads (B2B, Marketing, CRM, Product) to understand their needs and turn them into reusable data assets.
• Ensure data quality and consistency, partnering with the data engineering team on testing frameworks, observability, and governance.
• Support self-service analytics by enabling stakeholders to explore data confidently by leveraging existing viz and BI tools or driving custom developments to let the data tell a complete story.
• Contribute to Airflow pipelines in Python, supporting automation and orchestration needs.
• Contribute to our data mesh vision, creating domain-owned datasets while following platform and engineering guidelines.
  
  

What You Bring

• Fluent in Spanish and English; you’ll communicate in Spanish with local teams and in English with global teams
• A Bachelor’s, Master’s, or PhD in Computer Engineering, Data Engineering, Data Science, or a related field.
• A collaborative mindset: comfortable working with both engineers and business stakeholders.
• Strong communication skills, adaptable to a multidisciplinary, international, and fast-paced environment.
• A keen interest in understanding a complex business landscape and to drive the company forward by providing the data to answer the most valuable questions
• Strong experience with SQL and data modeling (star/snowflake schemas, data vault, or similar).
• Hands-on experience with DBT (or similar transformation frameworks).
• Hands-on experience with Python and orchestration frameworks (Airflow, Dagster, Prefect).
• Familiarity with modern cloud data warehouses (Snowflake, BigQuery, Redshift, etc.).
• Experience with BI tools (Metabase, Superset, Tableau, etc.).
• Understanding of data quality, governance, and observability practices.
  
  

Nice to Have

• Experience in a federated or data mesh environment.
• Familiarity with data catalog tools (DataHub, Collibra, Amundsen).
• Exposure to analytics in domains like marketing, CRM, or B2B reporting.
  
  

Benefits & Perks

• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance
• Stock options
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Home office friendly
• Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee
• English Lessons
• Gympass Membership
• Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow
  
  

Interview Process

The interview process will be conducted in Spanish; however, some interviews will require English.

• Talent Interview
• Technical Interview I
• Technical Interview II
• Manager Interview
  
  

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

• Nivell d'experiència---
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Teletreball . Azure Cloud Coumputing AWS

Aplican únicamente residentes de España

📅 Duración del proyecto: De mediados de noviembre a mediados de marzo

Descripción Del Proyecto

Buscamos un IT Support Engineer con experiencia sólida en Microsoft 365, Intune / Endpoint Manager, Azure AD y en la integración entre Microsoft Teams y Cisco Webex.

Tu misión será apoyar al equipo en la administración, optimización y soporte de los entornos Mac/iOS, la gestión de usuarios en Azure AD, y la configuración de videoconferencias híbridas (Teams + Cisco).

Responsabilidades

• Administrar y dar soporte a dispositivos Mac/iOS mediante Intune / Microsoft Endpoint Manager.
• Gestionar usuarios, grupos y políticas en Azure Active Directory.
• Configurar, mantener y optimizar entornos Microsoft 365.
• Soportar e integrar Microsoft Teams con Cisco Webex y dispositivos Cisco.
• Asegurar el correcto funcionamiento de Teams Pro Portal.
• Colaborar con el equipo global para garantizar estabilidad, seguridad y buenas prácticas del entorno IT.
  
  

Requisitos

• Ser residente de España
• Experiencia comprobable en Intune / Microsoft Endpoint Manager.
• Experiencia en Azure Active Directory.
• Conocimiento en Microsoft Teams y Cisco Webex (integración y soporte).
• Familiaridad con Teams Pro Portal.
• Inglés técnico (nivel intermedio o superior).
  
  

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial hasta 38K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
  
  

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Java Agile Linux Cloud Coumputing Ansible Ruby DevOps

About The Role

We are looking for Linux Cloud Engineer in order to improve our ability to deliver reliable, cost-effective and modern solutions in cloud environments (e.g. Swisscom Cloud).

We need a specialist for: engineering our Linux cloud service and cloud infrastructure, drive process automation (ADO) to next level and look after our infrastructure systems, configuration and infrastructure management solutions (preferably Puppet).

You will be responsible to

• Lead and support the IaC development based on Swiss Re's Puppet infrastructure
• Design, develop, implement and enhance the Linux DevOps domain (Puppet, CMDB, LDAP)
• Focus on standardization and infrastructure automation
• Ensure that Linux blueprints comply with the requirements of IT governance
• Provide consultancy to internal customers on application onboarding and all relevant infrastructure topics
• Support L2 operation
• Technically lead and contribute to application and (mainly) infrastructure projects
• Support lifecycle projects (Puppet 8, Ubuntu, SLES, RHEL)
  
  

About The Team

Our team provides IT services to internal customers within Swiss Re. The GTS Infrastructure team consists of software developers, systems and information engineers. We provide high quality infrastructure services and ensure smooth operation of critical platforms and business solutions. We work in multi-functional, agile teams on delivering IT solutions in close collaboration with customers and platform owners.

About You

• Strong IaC knowledge (mainly Puppet and Ansible)
• Good Linux knowledge (SLES, Ubuntu, RHEL)
• Good understanding of general technical concepts like LDAP, Kerberos, DNS, DHCP, networking
• Good scripting skills and profound knowledge of interfaces and protocols (Ruby, Java)
• Good packaging and software deployment knowledge including high grade of security awareness
• Enterprise experience, preferably insurance/banking experience
• Good knowledge of concepts, engineering, implementation, usage and operations; able to approach topics from a multidisciplinary view
• Fluent English
• Willing to take ownership
• Excellent communicator
• Open minded and good team player
  
  

Role

For Spain, the base salary range for this position is between EUR 42,000 and EUR 70,000 (for a full-time role). The specific salary offered considers:

• the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role,
• the applicant's own profile including education/qualifications, expertise, specialisation, skills and experience.
  
  

In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognise your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits.

Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract.

About Swiss Re

Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.

If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.

Keywords

Reference Code: 135072

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile Office

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability.

Mobility Management, Turnkey Projects & Electrification, Mainline Transport, Urban Transport and Customer Services. They have the know-how to make road traffic flow more smoothly and quickly, make trains more environmentally friendly and efficient, make train schedules and freight shipments more reliable. We work with our customers to develop optimal solutions to help overcome their challenges.

Join Our Rolling Stock HUB in Madrid as a Project Engineer (m/f/d) – Software Development for Brake Control Systems to join our Rolling Stock team in Madrid.

If you’re passionate about technology that moves millions and want to make an impact on the future of rail, this is your opportunity.

Your Impact

Help our trains reach speeds of up to 360 km/h—and ensure they stop safely and efficiently.

Develop and integrate brake control software into cutting-edge rail vehicles, from simulation to commissioning.

Design software architecture and create project-specific modules using graphical development tools.

Plan and execute rigorous software tests to guarantee top-quality results.

Integrate control unit software on target platforms and document functionality.

Collaborate on hardware and software integration for brake control systems.

Continuously expand your expertise and take on interface tasks to boost software quality.

What You Bring

A degree in Electrical Engineering, Electronics, Mechatronics, or similar.

Knowledge of rolling stock and structured software development (ideally EN 50128/50657 standards).

Ability to quickly grasp electrical engineering concepts and braking technology basics.

A proactive, problem-solving mindset and strong communication skills.

Confidence in English within an international environment.

Why Siemens Mobility?

Be part of a team that’s reinventing mobility for a sustainable future.

Work on projects that combine innovation, safety, and environmental impact.

Enjoy a collaborative, global environment with opportunities for growth and learning.

💡 Ready to shape the future of rail transport? Apply now and let’s move the world together.

If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.