Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Sevilla

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de ingenieros/as para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de Sevilla

😄 ¡Conoce nuestros beneficios!

• Incorporación con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

¡En Ayesa crecemos juntos! ✨🌍

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Buscamos un Técnico/a de Relaciones Laborales con iniciativa y con capacidad de trabajo en equipo.

Si buscas un nuevo reto y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal… ¡Este es tu sitio!

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

👀 ¿Qué buscamos?

• Grado en Derecho y/o Grado en Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima 1año.
• Inglés B2.

💻 ¿Qué harás?

• Redacción de escritos jurídicos
• Gestión de expedientes disciplinarios
• Preparación de Inspecciones de trabajo
• Relación con RLPT
• Apoyo en la coordinación de los procesos electorales en materia sindical.
• Asistencia en la Preparación de juicios
• Preparación y asistencia a conciliaciones
• Apoyo en el Asesoramiento jurídico laboral.
• Tareas administrativas de archivo, gestión documental y control del Departamento

✔ Ofrecemos un camino lleno de aventuras:

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’abr.

Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento Comunicación interpersonal Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Planificación laboral

En Grupo Descasur Relux el capital humano es nuestro valor diferencial. Apostamos firmemente por el desarrollo profesional de nuestros empleados con el objetivo de ayudarles a crecer.

Las personas que forman parte del Grupo Descasur Relux constituyen un equipo de alto rendimiento donde la innovación, el trabajo en equipo, la iniciativa, el respeto y el esfuerzo diario son los principales valores sobre los que se sustenta.

Buscamos personas con afán de superación que quieran desarrollar sus mejores competencias en una empresa con referencia nacional, joven y dinámica. Si crees que encajas con nosotros, te estamos esperando.

También estamos comprometidos con la empleabilidad y te ofrecemos la oportunidad de adquirir esa primera experiencia práctica, tan necesaria, para formar parte de proyectos reales que te ayudará a sentar las bases de los conocimientos adquiridos en tu formación y proyectar tu futuro.

Si estás interesado en desarrollar una carrera profesional con nosotros, envíanos un email con tu CV indicando en el asunto PRÁCTICAS o CARRERA PROFESIONAL. ¡Te estamos esperando!

Somos un grupo empresarial de referencia Nacional especializado en el sector de la construcción, distribución, promoción inmobiliaria y automoción. Nuestra actividad engloba a:

Descasur Instalación, Inmoactiva, Relux PYL , BigMat Relux , Activa Edificios y Destacar Écija.

Para nuestro grupo empresarial, seleccionamos un Responsable de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y fomentar el correcto desarrollo y crecimiento de nuestras empresas.

¿Cuáles serán tus funciones?

1. Reclutamiento y selección de personal

• Publicar ofertas de empleo.
• Revisar currículums y realizar entrevistas.
• Coordinar pruebas y evaluaciones.
• Elegir a los candidatos más adecuados para los puestos.

2. Onboarding y capacitación

• Organizar la bienvenida y la integración de nuevos empleados.
• Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional.

3. Gestión de nómina y beneficios

• Supervisar el pago de salarios.
• Administrar beneficios (seguros, vacaciones, bonos, etc.).
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.

4. Evaluación del desempeño

• Diseñar sistemas para evaluar el rendimiento del personal.
• Realizar seguimientos periódicos y dar feedback a los empleados.

5. Clima laboral y relaciones laborales

• Mediar en conflictos entre empleados o entre empleados y la empresa.
• Fomentar un buen ambiente laboral.
• Promover la comunicación interna.

6. Cumplimiento legal y normativa

• Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes laborales vigentes.
• Mantener actualizados los contratos, reglamentos internos, y documentación del personal.

7. Desarrollo organizacional

• Detectar necesidades de la empresa en cuanto a talento.
• Apoyar en la planificación estratégica de los recursos humanos.
• Promover iniciativas para mejorar la cultura organizacional.

¿Qué ofrecemos?

Contrato estable con posibilidades de crecimiento.

Salario competitivo, se valorará experiencia.

Beneficios adicionales: Seguro médico, dental y bienestar.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Buen ambiente de trabajo en un equipo comprometido.

Requisitos

Formación y experiencia en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Habilidades sociales: comunicación efectiva, empatía, liderazgo, ética profesional…

Residir en Écija o alrededores