En Grupo Descasur Relux el capital humano es nuestro valor diferencial. Apostamos firmemente por el desarrollo profesional de nuestros empleados con el objetivo de ayudarles a crecer.

Las personas que forman parte del Grupo Descasur Relux constituyen un equipo de alto rendimiento donde la innovación, el trabajo en equipo, la iniciativa, el respeto y el esfuerzo diario son los principales valores sobre los que se sustenta.

Buscamos personas con afán de superación que quieran desarrollar sus mejores competencias en una empresa con referencia nacional, joven y dinámica. Si crees que encajas con nosotros, te estamos esperando.

También estamos comprometidos con la empleabilidad y te ofrecemos la oportunidad de adquirir esa primera experiencia práctica, tan necesaria, para formar parte de proyectos reales que te ayudará a sentar las bases de los conocimientos adquiridos en tu formación y proyectar tu futuro.

Si estás interesado en desarrollar una carrera profesional con nosotros, envíanos un email con tu CV indicando en el asunto PRÁCTICAS o CARRERA PROFESIONAL. ¡Te estamos esperando!

Somos un grupo empresarial de referencia Nacional especializado en el sector de la construcción, distribución, promoción inmobiliaria y automoción. Nuestra actividad engloba a:

Descasur Instalación, Inmoactiva, Relux PYL , BigMat Relux , Activa Edificios y Destacar Écija.

Para nuestro grupo empresarial, seleccionamos un Responsable de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y fomentar el correcto desarrollo y crecimiento de nuestras empresas.

¿Cuáles serán tus funciones?

1. Reclutamiento y selección de personal

• Publicar ofertas de empleo.
• Revisar currículums y realizar entrevistas.
• Coordinar pruebas y evaluaciones.
• Elegir a los candidatos más adecuados para los puestos.

2. Onboarding y capacitación

• Organizar la bienvenida y la integración de nuevos empleados.
• Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional.

3. Gestión de nómina y beneficios

• Supervisar el pago de salarios.
• Administrar beneficios (seguros, vacaciones, bonos, etc.).
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.

4. Evaluación del desempeño

• Diseñar sistemas para evaluar el rendimiento del personal.
• Realizar seguimientos periódicos y dar feedback a los empleados.

5. Clima laboral y relaciones laborales

• Mediar en conflictos entre empleados o entre empleados y la empresa.
• Fomentar un buen ambiente laboral.
• Promover la comunicación interna.

6. Cumplimiento legal y normativa

• Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes laborales vigentes.
• Mantener actualizados los contratos, reglamentos internos, y documentación del personal.

7. Desarrollo organizacional

• Detectar necesidades de la empresa en cuanto a talento.
• Apoyar en la planificación estratégica de los recursos humanos.
• Promover iniciativas para mejorar la cultura organizacional.

¿Qué ofrecemos?

Contrato estable con posibilidades de crecimiento.

Salario competitivo, se valorará experiencia.

Beneficios adicionales: Seguro médico, dental y bienestar.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Buen ambiente de trabajo en un equipo comprometido.

Requisitos

Formación y experiencia en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Habilidades sociales: comunicación efectiva, empatía, liderazgo, ética profesional…

Residir en Écija o alrededores